岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.协助开展招聘工作，参与简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹管理员工福利事项，提升员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟知人力资源相关法律法规，保障人事操作合法合规。 3.拥有良好的统筹规划能力与应变能力，可高效推进各项人事事务执行。

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

【岗位职责】 1、按照公司标准，达成招聘任务目标； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员选拔及录用相关工作； 3、管理员工劳动关系，办理入职、离职等手续； 4、熟练使用计算机及各类常用办公软件； 5、完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、掌握招聘流程及多种招聘方式与渠道，具备独立推进招聘工作的能力； 2、精通计算机操作及办公软件应用； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，工作主动，富有责任感 【薪资待遇】 3000（底薪）＋提成300/|400（上不封顶），享受海居公司内部租房员工优惠； 朝九晚六双休！双休！双休！超长年假可达一个月哦 上班时间早上9:00—12:00，下午14:00—18:00

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。

岗位福利：带薪年假、年度休假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理归档公司文件，汇总制作数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历初筛及面试协调安排； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。

该岗位工作地点孝感 岗位职责： 全面支持所对接部门的人力资源管理工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、培训组织等相关事务； 任职资格： 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、具备2年以上人力资源同岗工作经验，有大型制造企业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力； 4、富有团队协作意识，学习能力强，执行高效。

招A2驾驶员，上海一广东2名，武汉一上海1名。物流，单驾，工资12000一15000.财富热线，张。

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1.承担招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2.办理员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 3.协助处理日常行政事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。

职位名称：招主播猎头（不画饼，钱你定） 薪资：4k-8k底薪+提成（我出钱，别客气） 事情不多，就这几件： 1.帮我物色一些嘴皮子利索、想赚钱的年轻人，来做主播； 2.从第一句沟通到签约落地，全程你主导，别让我操心； 3.有什么靠谱渠道能挖到人，大胆去跑，我全力支持。 我性格直接，要求也简单： 1.别拖沓，我这儿不养闲人。你能拿多少，全凭能力说话； 2.主动性强，懂眼力见儿，会来事，好相处。有销售或猎头经验的，优先考虑； 3.遇问题就解决，别藏着掖着。流程越快越好，怎么高效怎么来。 跟我合作，不会让你吃亏： ·干活地点你说了算：在家、在公司都行，时间安排灵活，结果到位就行； ·收入没有天花板：底薪保基本开销，提成上不封顶。你敢谈，我就敢发； ·后勤我全包：资源、运营全配齐，你只管往前冲，后方我来守； ·不是雇佣是共创：实力如何，实战见真章。真有能力，位置、股份都能谈。 觉得合适，就来聊聊，一起干点有意思的事！

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你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理，并配合上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3.节日福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.薪酬激励（能力决定收入水平）； 5.入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程支持）； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、文体竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2性格活泼大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境干净卫生，工作间隙可安排休息。 4享有法定节假日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作

工地文员，每天记录写施工日记

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2个性活泼外向，仪态端正，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 1、统筹招聘全流程，包括信息发布、简历筛选、电话或现场面试安排及录用通知的发放； 2、办理员工入职相关手续，维护并更新人员档案，负责新进人员资料审核及相关文书工作； 3、配合部门主管开展员工绩效管理，依据反馈结果，推动改进计划的实施与跟进； 4、定期对试用期员工进行在岗情况回访与跟踪管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、欢迎优秀应届生投递，有招聘实操经验者优先录用； 3、了解劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的表达能力、组织协调能力和人际沟通技巧； 5、工作认真负责、态度积极、细致严谨，具备较强的团队协作意识； 6、熟练操作人力资源管理系统，掌握WPS等常用办公软件，数据分析与处理能力较强。

因公司发展，现扩店招人，现招人事专员5人，文员3人，新媒体专员10人，店长5人。

岗位要求： •年龄18-28岁，身高165cm以上 •形象良好、气质大方，五官端正，语言表达清晰，性格积极乐观， •熟悉各类办公软件操作 •大专及以上学历，掌握常用办公软件应用，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •遵守公司管理规定，积极配合工作调度，具备良好的沟通能力与团队合作精神 岗位职责： 1、系统操作：负责资产借用归还系统、人员物品携带审批系统及IT相关系统的日常操作； 2、无尘服管理：统筹无尘服清洗流程，完成新绣标识及无尘室背标制作； 3、标识管理：负责铭牌与标识牌的制作，并推进车间标识标准化管理； 4、前台事务处理：操作电子设备（如打印机、电话、电视、网络、电脑等），管理前台物资存放； 5、统计与接待：执行FAB区域人员数量统计，协助完成VIP来访接待工作 上班时间： 8-8倒班制，需接受夜班安排；上二休二，每月出勤约15天，休息15天 薪资待遇： 月薪4.5K，缴纳五险，享有夜班津贴，享受节假日福利

任职要求：年龄需满18周岁，优先考虑大专及以上学历者，接受零经验求职者，需具备认真、负责、踏实的工作态度，不限性别。 岗位职责：我司为房地产企业，该岗位主要负责每日在前台接待到店的房东与客户，办理房屋钥匙的登记与管理工作，同时接待前来面试的应聘人员。团队氛围轻松融洽，成员均为年轻人，工作环境简单和谐，无复杂人际关系。 上班时间：9:00—18:00，综合月薪6000元。每月安排休息6天，可灵活调休，支持集中连休6天，法定节假日照常休假，不设加班制度，准时下班。

岗位职责: 1、承接所辖部门或岗位的招聘需求梳理，开展人才画像分析，并优化和完善职位描述内容； 2、通过多元渠道搜寻匹配人选，完成简历的初步甄选与评估； 3、执行电话邀约、初试评估、复试进度跟进、录用沟通、背景调查、入职安排及新员工到岗后的培训与适应情况跟踪等全流程工作； 4、定期复盘招聘执行成效，识别招聘过程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议； 5、持续优化招聘流程与面试体验，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主品牌； 6、绘制人才分布图谱，维护并更新行业人才储备库，推动开展同业人才动态调研工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、具备半年以上招聘相关经验，有跨境电商领域招聘实操经历者优先； 3、熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具及面试技巧，具备敏锐的洞察力与判断能力； 4、具备较强的沟通说服力，擅长建立团队协作关系，并与候选人构建信任互动； 5、结果导向，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 岗位福利: 1、社会保险：依法缴纳五险一金； 2、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节、春节、元宵节、六一儿童节等节日为员工发放专属节日礼品； 3、员工活动：每月设有部门活动经费，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次年会及两次带薪公费旅游，定期开展多样文娱活动（如趣味运动会、聚餐、烧烤、登山、羽毛球比赛等）丰富业余生活； 4、培训晋升：按月度、季度分阶段提供系统培训，实施一对一导师带教机制，邀请外部资深专家授课，赋能技能成长，并提供公开透明的晋升发展通道； 5、假期规定：严格执行国家规定的带薪休假政策，入职满一年员工可享5-10天带薪年假； 6、工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周工作制

岗位职责： 1.负责招聘前期的简历筛选及应聘人员测评工作； 2.协助推进招聘流程，落实面试安排与相关通知事宜； 3.办理员工入职相关手续，包括合同签署、录用流程及人事关系接转； 4.管理员工人事档案，并确保信息实时更新与准确归档； 5.维护各类招聘渠道，及时发布并维护招聘信息。 上班时间：朝九晚六 薪资福利待遇：底薪4000+招聘提成，综合4500+，旅游聚餐 员工生日福利节假日福利

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