岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容: 1.负责面试人员的接待，完成签到及打卡流程 2.主要负责招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常维护 薪资待遇 1.底薪4000元+提成，综合收入6-9K 2.朝九晚六，不加班，周末双休，节假日按规定休息 3.试用期三个月，表现优异者可提前转正，社保齐全 4.不定期组织团建活动，提供下午茶，团队氛围轻松融洽 5.工作时间灵活，午休两小时，可自由使用手机，空调温度自行调节

负责招聘相关事务，参与公司企业文化建设。

一，工作内容： 1. 针对招聘岗位开展需求对接与职位发布，负责简历筛选、人才寻访、面试评估及录用跟进；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘； 2. 根据人力缺口组织实施专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程管理，保障与用人部门的高效协同与衔接； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，提升到岗速度与整体招聘效能； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉招聘流程与方法，能够灵活运用各类招聘工具和渠道； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：30-18:00 月休6天 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

【工作内容】 1、主要负责公司内部空缺岗位的招聘工作； 2、借助主流招聘工具及渠道发布信息并主动联系候选人； 3、收集并整理简历，进行初步分类与筛选，通过电话或即时通讯工具安排面试，并发送面试通知短信； 4、协助办理各部门员工入职、离职、面谈、转正及相关手续； 5、参与薪酬体系的优化设计，负责每月考勤统计、薪资核算及绩效数据整理。 【任职要求】 1、年龄22-30岁，性别不限，大专及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、具备一定招聘实操经验，熟悉直播行业者优先考虑。 【福利待遇】 1.晋升通道：专员—组长—主管； 2.定期组织团建活动、聚餐、旅游，节日及生日均有礼品福利； 3.年终奖金、五险一金、年度分红等多项福利； 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力，诚邀同样积极进取、富有朝气的你加入！

岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

300左右一天，每天日结 25元每小时，275-300一天，满7天每天日结 包吃住，年龄48岁以内 沌口开发区全力四路汽配厂，大量招工，25元每小时，满7天每天日结，月薪8000以上 综合薪资：7000-8500元/月，综合工资25元每小时(含绩效、夜班补贴、餐补15元/天等)超产奖 吃住情况：中餐自己刷微信/支付宝支付，晚餐免费(超过9.5小时)；4-6人间，空调热水器配套设施齐全， 招聘要求：18-48岁，男女不限，身高165以上，无纹身，服从安排，体能好。 工作岗位：普工辅助机器手臂作业，辅助机器焊接等工作，一看就会，操作简单

【武汉LX电子】 招聘岗位：组装、质检、dip、smt，16-45岁，；包吃包住，当天安排住宿；全新车间，工时爆满，工资高；刷卡就餐，不用花钱；模式一：19元/小时➕夜班津贴20元/天➕餐补10元/天（早餐2元，中餐4元，晚餐4元，不刷不补），，，综合月薪6000+；模式二：同工同酬，底薪2210+岗位津贴200+全勤奖100+加班费按2400基数计算+餐补10元/天+夜班补贴20元/天，月薪5500-6500元；月工时280~300+，出勤餐补10元/天直接免费吃饭，不吃不补，夜班补贴20元/晚；12号发薪，发早薪；体检要求：血常规、胸透、心电图，85元/人，三个月内体检报告可用；，；面试时间：11:00-13:00，13点统一面试

家具厂招普工180----220/天，包吃住，9小时

襄阳市樊城区招电焊、二保焊/气焊、压力焊、气割年龄30-45岁，非诚勿扰

荆州市监利市招腻子/外墙，脚手架和吊篮

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

负责项目对接，社保公积金缴纳，人力资源管理，人力资源服务等相关工作

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

后卫寨地铁口办公室人事专员 主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 月薪4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

全职工作内容主要负责：招聘贴广告专员，多劳多得，上不封顶。 会骑车，自由选择。 招聘广告专员：负责各种软件招聘要求必须会聊天懂得应变做过招聘的最好，也接受没做过的新人。 工作时间： 上午8：00—晚上6：30点中午休息2小时 固定每周天休息假日正常休息。 福利：公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建没有老员工新员工之分能力够牛！像火箭一样升得快。

能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购，能适应猪场封闭管理环境，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训安排及文娱活动开展等工作

有光伏相关工作经验者优先

有法务、人事或项目标书编制相关经验者优先 工作职责： 1、全面负责公司行政部门的日常运营与管理事务。 2、管理员工考勤数据，核算薪资；制定并优化人事管理制度，维护公司社保、医保及公积金账户信息。 3、统筹OA系统审批流程，执行合同审查、归档管理，参与合同及招标文件的起草、修订等相关工作。 4、负责公司证照、公章、资质证书的保管与使用，落实固定资产、档案资料以及各类文件的整理、保存和统计管理工作。 5、组织协调公司内部会议与活动，承担来访接待及相关会务安排。 6、采购办公耗材，缴纳物业、水电、网络等费用，维护办公环境整洁有序。 7、了解掌握各施工项目的实际推进情况，配合监督并反馈项目执行中的问题。 8、承担公司行政接待任务，开展对外联络沟通，辅助完成商务洽谈支持工作。 9、完成上级交办的其他行政类事务。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄要求28至40周岁。 2、具备良好职业形象，言行得体大方，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 3、三年以上行政岗位工作经验，熟悉专业行政管理知识，具备实操经验与社会阅历。 4、通晓档案管理、公文写作、资产管控等标准化行政管理体系内容。 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。 6、具备较强的沟通协调能力，可独立对接客户业务，表达清晰，反应敏捷。 7、持有驾照且能驾驶，接受occasional外出及参与行政接待任务。 上班时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、提供五险保障，享有午餐补贴、全勤奖、定期聚餐及公司组织的团建活动。 【办公地址位于武汉保利国际公寓A座1209室】

岗位职责: 1.负责外观检查及相关辅助性工作 2.自我要求严格，具备认真踏实的工作作风 3.协同团队完成各项分配任务 任职要求： 1.具备较强的观察能力和细致入微的工作习惯 2.能够适应规律化工作流程，持续保持高效作业 3.愿意遵守公司福利制度及整体工作调配 积极投身于后勤支持类工作

招聘资料员

记内部账，开发票，签合同，熟悉电脑

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的具体执行与落实。 2. 承担简历筛选、面试安排、复试配合及录用相关流程的协调工作。 3. 持续更新并维护人才储备资源库。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立应对并解决招聘环节中的各类问题。

岗位职责: 1. 组织并执行企业招聘相关工作流程 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求: 1. 具备1年以上招聘工作经验 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力 3. 能独立推进招聘任务，执行力强 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合 福利待遇： 1. 基本薪资3500＋500全勤＋1000绩效 2. 大小周休息，购买社保，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责项目现场环境维护与管理工作； 2、对接供应商，监督服务品质并完成对账结算； 3、协调甲方需求，及时跟进反馈并落实问题解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备环境管理、绿化养护经验或相关专业背景者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应较强工作压力。 薪资待遇： 1、综合薪资4-6K，根据面试表现确定具体薪资；

纯文职不销售，月休8天 不加班，轻松无压力~ 工作内容：处理银行后台事务，帮用户查询卡片（挂失、激活、补办）的问题。 无销售 薪资稳定在5500-7000，入职五险一金有保障~ 大专及以上学历，学信网可查。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职办理、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈考核改进建议，助力优化评估体系； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：人事助理-姓名-学校-专业-学历。

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息