武汉·硚口区
职位详情
一、工作职责
1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划；
2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立适配科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据；
3. 维护期刊相关的校企合作关系，包括代表科室对接目标高校，策划并执行拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践；
4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构与持续稳定，制定招聘与储备策略，推动科室内人才流动与交流；
5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题；
6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作；
7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多元方式助力团队绩效提升；
8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议；
9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答；
10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。
二、职位要求
1. 博士学历；
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各类管理工具；
3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心；
4. 擅长人际沟通，具备良好团队协作精神，积极主动学习；
5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。
三、管理条线归属
HR部门-BP序列
四、晋升通道
办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层
五、薪酬待遇
月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算
六、工作地点
北京、武汉、天津、南京、大连、成都
武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划；
2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立适配科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据；
3. 维护期刊相关的校企合作关系，包括代表科室对接目标高校，策划并执行拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践；
4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构与持续稳定，制定招聘与储备策略，推动科室内人才流动与交流；
5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题；
6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作；
7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多元方式助力团队绩效提升；
8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议；
9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答；
10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。
二、职位要求
1. 博士学历；
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各类管理工具；
3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心；
4. 擅长人际沟通，具备良好团队协作精神，积极主动学习；
5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。
三、管理条线归属
HR部门-BP序列
四、晋升通道
办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层
五、薪酬待遇
月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算
六、工作地点
北京、武汉、天津、南京、大连、成都
武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
2026-02-24 12:32
IP属地：湖北武汉
职位福利
博士经验不限英语六级BP
曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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