主要工作内容: 1. 培训需求分析与规划： ① 参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ② 结合企业业务战略、发展目标与实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差距。 ③ 依据调研结论，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2. 课程设计与开发： ① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ② 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③ 编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④ 确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。 3. 培训授课与实施： ① 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ② 灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③ 统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4. 培训效果评估与改进： ① 制定并执行培训成效评估方案。 ② 汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度数据。 ③ 编写培训评估总结报告，为后续优化提供依据。 任职要求: 1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2. 具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3. 具有出色的表达能力和课堂掌控能力。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。 5. 具备一定培训项目统筹与执行经验。

岗位职责： 1、课程开发：根据公司产品和市场策略，独立开发、设计与优化会议营销（会销）的课程内容、演讲脚本及PPT课件。 2、客户互动：有效引导会议氛围，与听众互动，解答客户疑问，激发客户兴趣与购买欲望，配合销售团队完成现场成交或线索转化。 3、效果反馈：收集会议反馈，分析会议效果，并持续迭代PPT内容和技巧。 4、内训赋能：参与培训销售团队，提升其产品讲解和演讲能力。 任职要求： 1、两年以上医药行业或相关培训工作经验，有药品、圆桌会、会销讲师经验者优先。 2、熟悉应用office及制图软件，能独立开发/讲解培训课件。 3、大专以上学历，药学、医学、培训等相关专业优先； 4、年龄35岁以下形象气质佳，富有激情和感染力，自信从容，能适应出差

1：具备CAAC职业教员证。 2：具备从业经营，招生，教学，带队考试。 3：食宿全包。 4：在校内教学（公立学院）

本单位主要开展两项业务：消防安全知识培训；中级消防设施操作员证报考及培训（国家认证，全国通用，含金量高） 工作内容： 面向各类企事业单位员工开展消防安全知识宣讲，播放消防安全宣传视频，普及消防安全意识，讲解并演示消防器材的正确使用方法。 我们的企业文化：服务社会，成就自我。 职位要求： 1）表达清晰流畅，思维敏捷，具备吃苦耐劳品质，富有团队协作精神。 2）退伍军人、有教师或保险行业从业经历，具备公众演讲能力者优先考虑。 薪资福利待遇： 转正后保底5000元 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 每月公休6天，法定节假日正常休息，工资按月准时发放。 提供五险、团建活动、节日福利

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展，落实课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能够有效激发学员参与热情； 4. 语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及公众演讲经验者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程讲授经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

招聘小红本城镇经理 学历不限，经验不限 薪资福利:8000-15000元 招工人数:3人 工作地址:河北省石家庄市藁城区藁城区廉北路538号实验中学西邻，小红本科技有限公司

岗位职责： 1.策划并落地系统化培训方案，确保课程内容贴合团队实际需求； 2.与团队深入协作，定制适用于不同成员的培训材料与课程； 3.跟踪评估培训成效，依据反馈持续优化培训方法； 4.持续完善培训资料库，提升培训实施的质量与效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.具备较强的统筹与规划能力，能独立完成培训项目的策划与执行； 3.热爱培训工作，主动学习并迭代培训知识体系； 4.建立有效的信息收集机制，可根据团队意见及时调整培训安排。

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训成效评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。

岗位职责： 1 负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2 协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与落地执行； 3 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场实施，并承担主讲任务； 4 解答客户对企业及产品的各类疑问，消除顾虑； 5 引导客户认知转变，推动成交转化； 6 指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7 具备独立组织并主持销售会议的能力； 8 能够自主开发与设计销售培训课程内容； 9 完成公司安排的各项培训相关任务； 10 根据市场部门的培训需求，制定培训框架及执行流程； 11 编写培训所需课件材料； 12 组织并开展培训活动； 13 对培训成果进行跟踪与效果评估； 能适应全国范围出差，具备较强的执行力； 任职要求： （1）年龄28-42岁，形象气质良好； （2）外表端正，充满热情，具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代培训工具，精通办公软件使用；

岗位职责 1. 负责品牌美容课程的开发与迭代，设计符合市场需求的培训方案，涵盖产品知识、护肤技巧、彩妆实操等，确保内容专业、实用、具备转化力； 2. 面向经销商开展美容技能、产品使用等线上线下培训，为经销商提供专业、系统、可落地的技能支持； 3. 收集市场产品销售方面的难题及建议并及时反馈、提供解决方案，维护和提升市场中芊百妍品牌影响力； 4. 结合新品上市、品牌活动及市场推广节点，开展产品演示、培训沙龙或大型舞台演讲，提升品牌曝光； 5. 维护与经销商群体的良好互动与专业信任，协助打造积极、专业、可持续的芊百妍美容顾问团队。 任职要求 1. 专科及以上学历，美容、化妆、形象设计、市场营销等相关专业优先； 2. 具备 3 年以上美容化妆品行业培训或相关岗位经验，有知名美妆品牌培训经历者优先； 3. 具备扎实的美容护肤、彩妆造型及皮肤学基础知识，熟悉美妆行业趋势与消费者需求； 4. 出色的表达力、授课技巧与舞台掌控能力，能有效调动学员积极性，具备较强的互动设计与现场应变能力。

岗位职责：1.负责指导及维护客户，增加顾客粘性； 2.工作内容简单，带薪培训，培训期短，易上手，薪资待遇高； 3.公司配手机； 4.大健康行业，前景广阔。~ 岗位福利：奖金+餐补+五险等。 岗位经验：工作经验不限，有经验者优先考虑。 教育背景：年龄22-45岁，高中中专及以上学历

招聘厨师一名

售楼处招聘保洁员2人8小时工作制，工姿2300元4个休，20号-25号开支长虹道与大理路交叉口西200米就到了。有意向打电话石经理（招主管一人工资3200元

1. 负责公司各类文件（通知、报告、信函等）的撰写、录入、打印、复印、整理及归档工作。 2. 统筹管理纸质与电子文档体系，确保文件分类合理、检索高效。 3. 做好文件的接收、登记、传递、保管以及到期文件的销毁处理。 4. 接听与转接电话，热情接待来访人员，并准确记录和传达相关信息。 5. 负责办公用品的采购申请、发放登记、库存盘点及成本管控。 6. 保持办公区域环境整洁有序，保障办公设备（如打印机、复印机等）的正常运转。 7. 协助筹备公司会议，包括会前通知、场地布置、会议记录及纪要整理工作。 8. 配合上级完成部分对外联络与内部协调事务。 9. 完成领导交办的其他临时行政工作。 【必备要求】 学历专业：本科及以上学历。 工作经验：具有一年以上办公室文员或行政助理相关工作经验者优先。 办公软件：熟练操作Microsoft Office系列办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较快的文字输入能力。 核心素质： 形象外貌：形象端正，气质良好。 严谨细致：工作踏实认真，耐心细致，注重细节，差错率低。 沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，待人谦和有礼。 学习能力：学习能力强，适应性好，能迅速熟悉新的工作流程。 团队合作：具备团队协作意识，乐于配合和支持同事工作。 保密意识：具有较强的保密观念，能够妥善管理公司内部资料。

东曲阳招聘 司机一名 正定物流发货 长期有活

岗位核心： 我们是企业家学习平台，本岗位负责企业家的日常学习、服务、班级运营。特别适合有业务、HRBP、培训运营工作背景、打算在培训领域深耕的伙伴。 ■ 工作内容： 1、学员日常服务：通过走访、微信、电话等方式，做好学员日常服务、学习跟进、答疑等。 2、班级和小组运营：根据公司总的学习计划，做好班级和小组学习安排，定期组织线上会议、线下学习活动。 3、课程服务：邀约学员参加公司组织的大课，并参与课程服务。 4、工作数据管理：CRM系统录入及更新管理，学员的学习统计，业务报表。 5、通过以上学习服务（占工作的90%），帮助学员企业进步（本岗位工作的价值），实现续费和转介绍（占工作的10%）。 ■ 任职要求（需要你具备的）： 1、本科学历，专业不限。 2、喜欢教育行业，打算在该领域长期发展。 3、以服务和运营能力为主，对数据敏感，目标感强。 5、工作认真负责，组织、协调、沟通能力强，性格外向。 6、能承受一定的工作压力。 7、有同岗位经验，或团队管理经验，或中共党员优先。 ■ 待遇（我们提供给你的）： 1、薪资：试用期无责底薪5000-5500，转正6000起另加奖金（年综合收入9万左右），每季度一次晋级涨薪。 2、奖金：绩效奖金+月度和季度奖励+年终奖金。 3、福利：五险一金、父母孝顺金、员工体检、生日福利、节日福利等。 按实际工资买社保。 ■ 值得加入我们公司的五大理由： 1、具有竞争力的薪资水平、按时发放持续增长。包括过去几年没有裁员、没有降薪、每月按时发放。 2、交通、早餐、午餐极其方便。 3、丰富多样的福利、关爱，包括对父母的关爱。 4、除了薪资福利，我们大力投资员工的成长，每天0.5-1小时专业学习，内部课程免费学习（市场价格每天几千元不等）。 5、公司发展13年，未来也会持续深耕本领域。在这里遇见专业有趣的伙伴，长期和企业家一起工作学习，工作氛围好且持续成长。 工作时间：8:40-17:30 ，午休12:00-13:00，单双休

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训体系以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，可跨部门协同推进培训落地

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

岗位职责： 1、培训体系规划与搭建 .分析企业当前发展状况，结合业务拓展方向，制定契合战略发展的年度及中长期培训计划。 .构建覆盖全员的分层分类课程架构与学习发展路径，重点面向销售、供应链及新入职员工，实现阶梯式成长支持。 .健全培训管理相关的制度规范、操作流程、执行标准及资源储备（包括讲师队伍、课程内容、实战案例等）。 2、业务流程萃取与知识管理 .销售流程梳理：深入销售前线，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，全面提炼“市场开拓-客户接洽-技术方案讲解-报价磋商-合同签署-项目落地”全流程，转化为可传承、可授课的标准化内容与实用工具。 .供应链流程整合：联动生产、品控、物流、采购等供应链职能模块，识别核心环节，总结标准作业程序、典型问题应对策略与质量管控关键点，沉淀为组织内部知识资产。 .知识体系建设：搭建持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与重复应用机制，提升组织智慧复用能力。 3、培训项目运营与落地 .统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师调配、现场执行及后续跟踪。 .主导核心课程的研发与更新，可通过自主开发或统筹内外部专业力量完成。 .建设和管理内部讲师队伍，推动组织内部经验共享氛围的形成。 4、培训效果评估与优化 .建立贴合实际业务场景的培训成效评估机制，通过量化数据展现培训对业绩提升的贡献。 .定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，不断精进培训体系与项目实施方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的实际经历。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

岗位职责： 1、培训体系规划与建设 · 分析企业实际运营情况，结合业务发展目标，制定年度及中长期人才培养规划。 · 构建覆盖全员的分层分类学习体系，重点面向销售、供应链及新入职员工，设计阶梯式课程结构与成长路径。 · 完善培训相关制度、流程、执行标准，并搭建包含讲师资源、课程资料、实战案例在内的共享资源平台。 2、业务流程提炼与知识沉淀 · 销售流程梳理：深入一线销售场景，运用现场观察、人员访谈、研讨会议等形式，系统化整理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-签约落地-项目对接”全流程，输出标准化可复制的教学内容与实用工具。 · 供应链流程归纳：联动生产、质检、物流、采购等职能模块，识别核心操作环节，总结规范作业程序、典型问题应对策略及质量管控关键点，形成组织内部可传承的知识成果。 · 知识系统搭建：建立持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与应用机制，提升组织整体经验复用能力。 3、培训项目执行与推动 · 统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师安排、现场组织及后续跟踪。 · 主导核心课程的研发与升级，可通过自主开发或整合内外部专业力量完成内容建设。 · 组织并发展内部讲师队伍，推动企业内部学习氛围与经验共享文化的形成。 4、培训成效衡量与改进 · 搭建贴合业务实际的培训评估机制，通过量化数据体现培训对绩效提升的支持作用。 · 定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，持续优化培训体系架构与项目实施方式。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年独立主导企业级培训体系建设或担任培训团队管理职务。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业经历者优先录用。

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我们是一家拥有15年发展历史的互联网科技企业，专注于为微信、支付宝提供刷脸设备的研发与生产。公司设有独立研发团队，已成功推出五款自主研发的APP：诚实脸蛋儿APP、周边商城APP、尚道直播APP、生财有道APP、尚道引擎APP。目前公司已在石家庄交易所挂牌上市，正稳步推进上市进程。现因业务拓展需要，诚聘长期稳定、愿意与公司共同成长的优秀人才加入销售及产品讲解团队。期待您的加入！

招工年龄4o左右，一天150元，下班结算，电话

招聘普法宣传工作人员，兼职，全职均可，薪资5000～10000，有意者️联系大学生优先录用！

招工：8小时100元，活不累，可长期干 电话（同微）

岗位职责: 1.承担物理学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度 2.定期与学生及家长交流，及时跟进学习情况并提供反馈 任职要求: 1.具备扎实的物理专业基础和较强的教学实施能力 2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣 3.拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学优化 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，岗位晋升

长期小时工 手脚麻利，有责任心 各时间段均有 工作地址:幸福城朗园北门