工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训项目的执行与现场协调工作； 3. 跟踪培训成效，开展意见收集与数据汇总； 4. 负责培训材料及相关文件的归档与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等专业优先考虑； 2. 具备1年以上培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的培训运营技能； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部培训讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务实战能力，孵化高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及卓越的内外部多部门协作与沟通协调能力。

工作内容： 1. 负责会务主持、物料协调与管理，组织主播会场主持相关培训 对接各负责人数据信息，统筹会议安排及通知发布 上班时间：12:00-22:00，其中17:00-19:00为休息时段 周日固定休假，公司设有食堂，每月开展一次部门团建活动，每年组织两次公司级团建，节日福利丰富，享受法定节假日正常休假，团队氛围融洽轻松 接受出差安排者优先考虑

核心职责 1. 课程开发：围绕座椅的结构设计、功能实现、制造工艺、材料应用、法规要求、安装调试及故障诊断维修等方面，策划并编制培训内容与教学资料，确保知识体系精准完整，并能同步最新技术进展、工艺更新、品质标准及行业发展趋势。 2. 培训实施：独立开展理论授课，指导学员完成拆解组装、性能测试、故障排查与维修等实践操作，灵活运用多样化教学手段提升学习效果。 3. 效果评估：组织学员管理与学习考核，分析培训成果，推动培训流程持续优化。 4. 体系建设：汇总各方反馈意见，迭代升级课程方案，关注行业前沿动态，统筹培训资源管理。 5. 协同配合：与各业务部门保持高效沟通，响应实际业务需求，提供专业支持。 硬性要求 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上汽车座椅相关工作经验（涵盖研发、设计、工艺、生产、质量或售后服务方向）；能力突出者可放宽至统招大专学历； 2. 熟悉汽车座椅系统的技术原理、材料特性及核心生产工艺； 3. 掌握与座椅相关的法规规范（如安全碰撞标准）及质量管理体系要求； 4. 能够接受必要的出差安排； 5. 具备较强的责任意识、耐心细致、良好的沟通协作能力、主动学习意愿及抗压能力。

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队保障活动高效执行。 3、分析客户资源，锁定核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品成交。 5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，具有亲和力与服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动能力强。 4、踏实肯干，抗压性强，具备较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。 岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展阶段的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教机制、员工专享产品优惠、持续获取健康养生专业知识

1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地； 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发； 6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议； 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。

【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

【工作内容】 1、深入掌握公司内部培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助上级推进公司整体培训计划的执行，跟踪培训实施后的反馈效果； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行系统整理与分析； 4、统筹培训资料准备，合理运用培训辅助设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、应用培训评估工具，收集数据并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训岗位经验或零售领域工作经验； 3、拥有良好的培训策划与落地执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时具备一定创新思维； 4、形象端正，富有责任心，具备出色的倾听与表达技巧，亲和力强，学习能力强； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼遇； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师引领快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

母婴渠道营养品培训

岗位定位 我们需要一位“既能站稳讲台，也能深入一线”的复合型实战人才。 核心职责 1. 培训主导（核心） 独立搭建并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、产品知识、销售流程及系统操作等内容。 作为主讲讲师，组织开展日常授课与实操演练，保障培训成果有效转化。 设计进阶类培训课程（如销售技巧、客户异议应对、合规风控等），并持续优化更新。 2. 招聘支持（协同） 在招聘需求集中或团队快速扩张阶段，参与部分招聘工作，包括简历初筛、初步面试等环节。 协助完善招聘流程，重点在候选人评估、入职衔接等方面提供专业支持。 参与雇主品牌建设，增强求职者对企业的了解与认同感。 任职要求 必备经验：具备2年以上专职培训工作经验，能够独立完成授课任务；有招聘相关协作或参与经历者更佳。 核心能力： 出色的表达与带动能力：授课生动，能高效传递知识与技能。 快速学习与归纳能力：迅速掌握业务内容并转化为可落地的培训资料。 良好的沟通协调能力：与招聘、业务团队保持顺畅协作。 灵活适应与抗压能力：能自如切换培训与招聘双重工作节奏。 关键特质： 踏实务实：接受“培训+招聘”并行的工作模式。 结果导向：在员工成长与团队发展的过程中实现双重价值满足。

1：手工活，贴标签，检验，看外观 2：包吃住，有空调，住宿4人 3：食堂伙食好包子油条辣汤米饭荤素搭配 4：两班倒，体检免费，当天安排住宿 5：人性化管理，月7000 6：年龄18-40岁 7：班组长人性化管理有事可请假

1、A2司机，跑快递，单驾，双驾！单驾要求48岁以下，京津冀发车 固定往返线路，自动挡新车，薪资：11000-13000，要求：能开会倒，服从管理执行力强，干过快递运输优先刘，联系电话：

安徽合肥招聘身体健康的农村力工两名，年龄50岁至60岁之间，职位涉及仓库上下货、打杂和整理仓库，年薪为四万元。

北城招烧烤副手或者学徒一名，要踏实肯干，不会可教，，另招聘烧烤师傅兼职一名。

1.按时完成项目施工任务 2.工资可日结可周结 3.有高低压电工证者可优先录用 4.可兼职可全职

岗位职责： 1. 负责主播岗前培训、技能提升及复盘指导，涵盖话术设计、镜头表现、互动技巧与平台规则等内容 2. 开发并迭代直播培训课程体系，包括课件制作、实操演练及效果评估 3. 针对不同阶段主播（新人/成长期/成熟期）定制化培训方案，提升开播率、留存率与转化率 4. 协同运营、选品团队开展跨部门赋能，支持直播项目落地与人才梯队建设 5. 跟踪培训效果数据，定期输出优化建议与人才能力画像报告 任职要求： 1. 具备主播培训或电商直播相关经验，熟悉主流直播平台运营逻辑 2. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场授课与线上教学能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，有课程开发经验者优先 4. 学习能力强，能快速把握行业趋势与主播成长痛点 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应灵活工作节奏

任职要求： 1、具备3年以上招聘与培训相关工作经验，拥有出色的语言表达和文字组织能力，擅长人际交流； 2、具有较强的团队协作意识和执行力，能快速融入工作氛围并投入角色； 3、品德端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和合作精神； 4、参与公司培训方案的规划与落地，协同推进各项培训工作的实施； 5、承担公司各职能部门人员的招聘组织实施工作。

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

一、职位描述 兼/全都可 - 承担雅思或托福课程的全科或单项授课任务，采用“一对一”或“小班”教学形式，根据学生实际情况灵活调整教学方案； - 跟踪雅思托福考试动态，深入研究题型变化，定期开展学生成绩分析，制定针对性提分策略，全面提升教学质量； 二、任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上学历，具备英语专业八级或同等语言水平（如雅思7.0分以上或托福105分以上者优先）； - 有1-3年雅思/托福教学经验者优先，能胜任至少两个科目的专项授课，掌握考试规律与有效提分方法。 2. 核心能力 - 英语功底深厚，授课富有感染力； - 具备教学洞察力，能结合学员成绩反馈优化教学计划，有实际提分成果者优先；工作认真负责，积极主动，具备快速应对学生学习问题的能力。 3. 优先条件 - 掌握雅思/托福教学体系，具备相应提分实践经验。五险一金/双休

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 4、查漏补缺，预习新的知识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

岗位职责: 1. 承担初高中数学学科的一对一授课任务，运用个性化教学方式，针对学生特点实施因材施教。 2. 制定并执行教学方案，保障教学过程的规范性与学习成果的有效性。 3. 定期与学生及家长交流，掌握学习动态，提供专业的学业建议和辅导支持。 4. 参与教研活动，协同团队成员共同优化教学策略与专业水平。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生对数学学习的积极性。 2. 熟悉初高中数学课程体系，能依据学生个体差异灵活调整授课内容。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够顺畅开展家校互动。 4. 保持进取心态，愿意持续学习并实践先进的教育理念与教学方法。 薪资福利 月均10000-20000，课时多，课时费优渥，各种福利补贴

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

[庆祝][庆祝]因公司业务发展急需用人8000-30000年后正月初九，安徽合肥，武汉，西安等十几家分公司陆续开业，急需招聘培养以下岗位人员，名额有限城市主管10名规划师50人派单老师10人讲师10人薪资:（综合月入8000-30000）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]上不封顶想跨行挑战的看过来，机会难得，公司，来吧[勾引]和我一起做客服文员，[色]入职有社保，有底薪，月休4天国家法定节假日带薪休假联系小沙老师

知名智能语音与人工智能领域上市公司（科大讯飞），旗下讯飞英语通多个校区持续招聘全职英语教师 岗位职责： 1、负责7-年龄段少儿英语课程的教学实施； 2、认真完成课前准备，积极参与教研活动与课程打磨，落实各项教学安排； 3、提供优质的课后学习支持与个性化学习规划，激发学生学习动力并提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习进展，促进良好的家校沟通与协作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好亲和力，英语发音及普通话表达清晰标准； 2、具有少儿英语教学经验者优先，持有英语教师资格证等相关资质者优先考虑； 3、有志于长期从事英语教育工作，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 4、欢迎有意投身教育行业的教师咨询加入，无论是否有经验均可报名，科大讯飞总部教研团队将提供系统化带薪岗前培训！ 合肥现有多家讯飞英语通教学点，机构正处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入我们，共同发展，共筑未来。 工作时间： 每周一周二休息，周三至周五下午1点至8:30； 周六周日9:00-20:30（中午安排2小时休息）； 享有小暑假带薪休假一周，年假长达15-20天，并享各类节日福利； 入职后根据居住地就近分配教学校区

工作内容（具备优质服务意识熟悉台球基本规则） 注重个人形象与内在素养 善于装扮自然大方充满自信 要求年龄18-30（气质清新着装得体有品味） 热爱台球事业性格活泼外向 薪资待遇小白无责保底8000（保底） 每日工作时间8小时 中间1小时用餐时间 入职即享带薪培训 对台球有兴趣者优先录用！ 初级12000 中级16000 高级20000 所有员工每月休息（3）天 公司提供完善的职业发展平台 真诚欢迎优秀的你加入团队 生日福利员工团建年终奖励节日关怀

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学数学，大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备要求： 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持居家完成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 通过汉语拼音的发音方式辅助进行英语单词拼读 在线电脑端一对一教学，无需自行准备课程内容 公司统一培训并提供学员资源 每小时47元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-26 岗位职责:（可开实习证明） 1、依据既定操作规范完成英语课程的授课任务； 2、引导、陪伴并督促学生完成学习与复习全过程，给予积极鼓励； 3、及时记录课程实施情况，并提交相应的反馈信息； 4、参与公司组织的统一培训及考核管理流程。 任职要求： 1、在校大学生，英语发音准确，英语专业背景优先考虑； 2、性格乐观，主动性强，具备责任心与敬业态度； 3、周末有充足可支配时间。 支持远程居家办公，无需通勤，节省出行时间！ 线上教育 1.初级助教主要承担英语词汇陪练工作，后续逐步参与语法与阅读课程教学； 2.英语口语表达流畅，单词发音清晰标准，普通话达标，无方言口音； 3.具备良好亲和力与沟通能力； 4.工作态度积极，富有责任感； 5.有教学相关经验者优先录用； 6.采用非传统授课模式，备课负担轻，英语能力达到四级左右即可； 7.全程线上运作，不受地域限制