1、负责分支机构营销团队的组建，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，协助完成员工入离职、转正、岗位调整等人事流程，落实公司对分支机构人力资源管理的基础要求； 2、承担分支各类行政费用的报销处理及审批流程的执行； 3、跟进营销团队业绩数据统计，开展客户信息管理，落实团队关怀措施，完成开单情况汇总等业务支持事务； 4、配合开展财务相关工作的辅助与支持。

岗位职责：面向一线销售人员及新入职员工开展岗前培训、能力进阶培训以及优秀人员专项赋能； 独立开发销售话术、展业辅助工具、典型教学案例，策划实战训练与情景模拟环节； 组织培训考核、提供答疑指导，跟进培训后行动计划的落地执行； 持续调研市场动态与前线反馈，迭代优化课程内容，形成标准化销售作业流程； 配合参与业务研讨、客户活动、团队扩充宣讲等相关支持工作； 按时完成培训记录、总结复盘及教学资料的整理归档。

主要面向中医专业人员，需胜任全省范围出差，承担会议组织及授课工作

【岗位职责】 1. 针对运营商外包业务，构建企业培训体系，制定培训制度、课程内容及执行标准； 2. 设计并开发各业务条线的培训课程与教学材料，涵盖服务规范、操作流程、安全教育等方面，响应客户培训需求并推动落地实施； 3. 编制并落实年度及月度培训计划，统筹开展新员工入职培训、在岗能力提升培训、专项技能训练等各类培训活动； 4. 搭建培训效果评估机制，定期进行复盘与优化，追踪培训实施后相关业务指标的改善情况； 5. 组建与管理内部讲师团队，维护培训资料库及培训数据记录系统； 6. 完成上级交办的其他临时性工作或任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，通信、计算机、电子信息工程等理工类专业优先考虑，具备3年以上培训管理工作经验，须有通信行业、运营商、呼叫中心或服务类企业培训背景； 2. 具备独立搭建培训体系、课程研发、培训组织实施及效果评估的能力，可全流程主导培训项目运作； 3. 授课表现优秀，课件制作水平高，掌握多样化培训方法，具有培训数据统计与分析能力； 4. 表达清晰，沟通顺畅，组织协调能力突出，学习适应能力强，抗压性佳，工作细致严谨； 5. 有运营商领域培训实践经验者优先录用。

【工作职责】： 1、开展培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需要，针对合作渠道进行培训需求调研，制定并交付定制化培训方案。 2、依据公司整体要求及业务推进节奏，适时为后援支持团队提供业务流程与产品知识相关的培训授课服务。 3、统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划，以及在业务推广过程中所需的培训支持工作。 4、组织实施培训效果的跟踪评估，并开展后续督导工作，确保培训成果落地。 5、管理机构内培训资料、课程体系、讲师档案的归集与维护，负责培训工具的调配使用，定期汇总、分析并上报各项培训数据。 6、承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有同行业从业经验，有培训相关工作经验者优先考虑； 3、仪容得体，气质良好。 【工作地点】：合肥； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

【工作职责】： 1、协助区经理开展营业区域的日常运营与管理工作。 2、组织并推进各类营销活动、培训政策及相关方案的落地执行。 3、对各级业务人员进行辅导，并负责会议汇报的统筹管理。 4、落实并完善各项培训体系，承担课程讲授与实施任务。 5、宣导公司政策，推动企业文化的传播与践行。 6、跟踪督导本营业区及支公司新入职人员三个月内的活动率与转正情况。 7、负责外勤导师的选拔、培养及日常管理工作。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历； 2、具有一年及以上同行业讲师或组训岗位工作经验者优先； 3、工作踏实认真，性格积极乐观，具备一定的抗压能力。 【工作地点】：合肥市区； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （一）基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化。 2. 学历要求：具备本科或以上学历。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁。 4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，具备培训或组训背景者优先考虑。 （二）岗位能力 1. 服务意识：具备较强的主动服务业务前线的意识，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验复盘。

任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、创意彩绘等）及基础发型编盘技能 3. 具备服装搭配常识，了解不同面料、廓形与场合的适配逻辑 4.沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对客户个性化需求 5. 有相关项目经验或作品集者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责培训管理制度与流程的制定及优化，统筹培训流程梳理，开展内外部培训课程开发及讲师资源整合； 2. 构建完整的培训流程体系，涵盖课程需求分析、活动方案设计、授课实施、效果评估与反馈等全环节管理； 3. 参与培训团队建设，共享资源与实践经验，为成员提供专业指导，提升课程研发体系搭建能力，持续推动团队专业成长； 4. 统筹内外培训资源，识别并总结培训执行中的问题，提出与业务发展相契合的改进建议，并开展培训成效评估，持续提升培训质量； 5. 指导内部培训师队伍建设，建立涵盖选拔、管理、培养与激励机制的内训师体系，推动学习型组织的形成与发展； 6. 主导核心岗位能力模型构建、技能进阶体系设计及重点培训项目落地，搭建产业集团领导力发展路径与分阶段素质模型，持续优化升级现有体系； 7. 统筹各层级人才梯队的能力发展规划与培养策略，构建支撑未来业务增长的人才发展体系； 8. 承担企业内部文化传播及对外品牌宣传工作； 9. 策划并组织实施特定范围的企业文化活动，负责内容创作及相关环节协调统筹； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学或新闻传播相关专业优先； 2. 具备5-8年培训与人才发展领域工作经验，其中至少5年在大型制造企业担任同类岗位； 3. 熟悉九型人格人才评估、胜任力模型构建，熟练操作剪映/Pr等视频编辑工具，掌握杨三角组织能力理论； 4. 具备从0到1搭建培训体系与制度的能力，拥有全流程培训项目管理与课程追踪经验；具备良好控场能力，语言表达出色，形象气质良好。

岗位内容： 1. 负责培训体系的规划、搭建与落地执行； 2. 制作、优化及审定各类培训课件与学习资料； 3. 策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4. 配合上级完成培训项目的组织与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有三年以上培训领域工作经验，精通培训全流程管理； 3. 掌握培训效果评估工具与方法，具备科学评估与反馈能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工作。

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

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招聘炒菜厨师一名。薪资7500。工作地址在滨湖蓝湾。联系电话。

招聘炉台岗位，薪资7000-8000元，月休四天，包吃包住，每月15号发工资。要求基本功扎实，出手快，踏实稳定。公司发展迅速，有上升空间，可交社保。地址位于合肥砂之船，联系电话。

合肥市蜀山区绿地蓝海B座宿老大羊肉馆政务店招聘厨师。月休三天，工资待遇7500-8500。联系电话。

工作内容 1、承担儿童陪伴师岗位的全套课程讲授、实操指导及技能训练。 2、负责儿童陪伴师培训课件的编制与优化，确保教学品质达标。 3、及时回应学员学习中的问题，落实学员日常管理与课后辅导。 4、协同完成培训日常事务、课堂纪律维护等配合性工作。 任职要求 1、了解儿童陪伴师岗位职责、服务流程及相关专业技能，具备授课实操能力。 2、表达清晰流畅，具有较强的课堂组织能力与沟通协调能力。 3、热爱家政教育领域，工作态度端正，有责任心、耐心与亲和力。 4、具有一年及以上家政类讲师工作经验。 薪资待遇 底薪加提成：10000-30000 元 / 月，包吃住，入职缴纳五险，享有节日福利，团队氛围融洽。

一|、岗位内容： 1、负责公司业务的讲解及培训 2、制作培训方案，对销售人员进行讲解培训 3、根据公司商品及营销活动要求，输出精准的销售话术，并培训落实 4、能够独立运营线上推广平台 5、完成领导安排的其他工作 二、 任职要求： 1、有良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗，有讲师经验者优先考虑 2、培训过50-100人以上的营销场合 3、大学专科及以上学历，有营销培训资质者优先 4、薪资面议

岗位职责 1、负责公司交易知识、投资策略、招商课程的课件整理、优化，协助主讲讲师完成课程备课； 2、录制短视频口播内容、直播辅助讲解，输出基础教学内容，面向学员做知识科普； 3、配合商学院完成内部业务员、渠道合作商培训，包括策略讲解、业务逻辑、制度解读； 4、整理学员常见问题，汇总答疑库，维护学习社群，跟进学员学习反馈； 5、后期独立承担公开课、内部培训，成长为全职授课讲师； 6、配合完成课程复盘，根据市场反馈迭代课件内容。

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

招聘兼职人员，为参会人员提供进场扫码核验服务。工作时间约为8:00至21:50。工作地址位于合肥南艳湖附近李宁体育公园。薪资福利包括提供中餐、晚餐、饮用水和纸杯。

诚招箱破味料工一名工作时间九个小时左右地点合肥肥西

名额有限，速来！多岗招聘1. 宝妈岗每天2小时（8:20-10:20）45元/小时要求：25-45岁2. 个人助理2名大专以上，24-45岁，男女不限待遇3000-6000元3. 储备管理干部2名专科以上，24-45岁，男女不限5000起不封顶有销售/管理经验优先诚实守信、有上进心、有团队精神优先电话/：

【岗位职责】 1、教研、学习力报告制作。 2、备课、授课。 3、学员周中作业跟进。 4、回访家长。 5、家长会召开。 6、阶段测试、出试卷；专业考及技能考。 7、陪读纪律管理与答疑。 8、课后群反馈。 【我们提供】 1、优越的薪酬体系： 浮动底薪（根据能力定岗定薪）+课时费+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+五险一金 2、人性化的新人支持 带薪培训（专业知识培训+技能知识培训+现场实战培训） 3、更专业的支持 培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！ 专业的法务部门为你扫清一切业务上的后顾之忧！ 4、怡人的工作环境 每个老师有自己的小办公室，我们提供员工工作所需要的各类教学用具。 5、丰厚的福利待遇 带薪年假+节假日慰问+激励活动的开展：旅游+拓展+全员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！ 6、广阔的发展空间和升职空间 管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 7、公平的晋升机制 公司管理层都从基层培养产出，你有才，就有你的施展空间！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业相关，有教师资格证书或教学经验，优先考虑。 2、有亲和力，有责任心，喜欢学生； 3、熟悉初高中课程；准确把握中高考规律 ； 4、沟通表达能力强，可以根据学员情况对课堂进行及时调整； 5、有良好的团队合作精神， 能在学科组中互促互进。

明天夜班打杂日结时间:16:30-5:30工资:200/天年龄:30-50周岁地址:合肥市蜀山区报名格式:姓名+手机号+身份证号+。

现在需要一名小时工，18.30∽到干结束，十八块钱一个小时，干完付钱。

 明天需要人男女不限白班8：00—18：00工资日结15一小时，休息一小时包吃一餐，年龄要求：50以下地址：店中路口附近报名电话：

招聘:合肥庐阳区阜南路招钟点工两位，上午8点至下午1点周末双休，节假日休薪假要求:服从安排，踏实稳定，57周岁以下工资面议联系人:葛女士

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助教，年满18周岁身心健康有责任心接受新事物能力强负责维护客户