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岗位职责： 1、承担新员工入职培训、新产品知识传授、业务水平进阶、职业素养强化及服务技巧提升等相关培训工作； 2、持续优化并完善培训管理流程，按月将更新后的培训材料提交华为并同步至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，对现有知识条目进行补充与优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 2、熟练操作chrome/ie浏览器，掌握Office常用办公软件（excel/ppt），熟悉手机或电子设备的基础使用； 3、普通话发音标准，打字速度不低于每分钟50字，输入准确率保持在90%以上； 4、具备良好的语言表达能力、问题处理能力与共情意识，拥有出色的授课与培训能力。

室内工作 20/h

主要工作内容为坐着听科普讲座开展科普讲座活动，确保科普知识有效传达，吸引公众参与，提升科学普及效果。 岗位基本条件： 要求年龄18至55周岁，身体健康，无传染病或重大疾病史，文化水平不限，车接车送，能适应日结兼职

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打包压块

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与深入研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上辅导与问题解答服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业需保持一致。 2、工作经验：综合素质突出的应届毕业生，具备相关行业经验者优先考虑。 3、优选项：具有相关工作经历者优先

工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训项目的执行与现场协调工作； 3. 跟踪培训成效，开展意见收集与数据汇总； 4. 负责培训材料及相关文件的归档与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等专业优先考虑； 2. 具备1年以上培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的培训运营技能； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

会销讲师，需具备3-5年相关从业经历，能适应 occasional 出差安排，有美容行业、微商领域或传媒背景者优先考虑，薪酬待遇灵活可谈

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

叉车工，10名 工作地址:银河基地 出勤工时11-11.5小时 员工21/小时 ♥企业五险一金生活有保障。企业承担1205。个人承担社保524。公积金企承担交248，18-40周岁

合肥市肥西县招通风安装/维修、空调安装/维修、管道安装/维修

招聘:机械员一个，要证书，聘用就行，[玫瑰]（）感谢推荐

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北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

工作内容：查询流量、话费等信息，班次安排灵活 工作简单易上手，欢迎零经验人员，提供带薪培训 团队氛围融洽，准时下班 依法缴纳五险一金，提供食宿保障

市场调研员 【工作内容】 我们与海外广告公司协作（无需出国），协助其完成市场调研任务，主要涉及各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涵盖汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等品类。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈即可，题目以选择题为主，操作简单易上手。 支持同时参与多份相同问卷，效率更高。 【公司要求】 会基础打字，工作态度认真，具备责任心和敬业精神。 需适应夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00 任选其一）。 不限学历，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成。 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集中培训。 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历看能力。

市场调研员 【工作内容】 主要与国外广告公司协作（无需驻外），协助完成市场调研任务，调研对象涵盖各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涉及品类包括汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈，题目以选择题为主，操作简单，容易上手。 支持同时开启并完成多份相同问卷，提升效率。 【公司要求】 会基本打字操作，工作态度认真，具备责任心和执行力； 需能接受夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00，二选一）； 不限学历背景，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成； 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集训； 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历，唯才是用。

核心职责 1. 课程开发：围绕座椅的结构设计、功能实现、制造工艺、材料应用、法规要求、安装调试及故障诊断维修等方面，策划并编制培训内容与教学资料，确保知识体系精准完整，并能同步最新技术进展、工艺更新、品质标准及行业发展趋势。 2. 培训实施：独立开展理论授课，指导学员完成拆解组装、性能测试、故障排查与维修等实践操作，灵活运用多样化教学手段提升学习效果。 3. 效果评估：组织学员管理与学习考核，分析培训成果，推动培训流程持续优化。 4. 体系建设：汇总各方反馈意见，迭代升级课程方案，关注行业前沿动态，统筹培训资源管理。 5. 协同配合：与各业务部门保持高效沟通，响应实际业务需求，提供专业支持。 硬性要求 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上汽车座椅相关工作经验（涵盖研发、设计、工艺、生产、质量或售后服务方向）；能力突出者可放宽至统招大专学历； 2. 熟悉汽车座椅系统的技术原理、材料特性及核心生产工艺； 3. 掌握与座椅相关的法规规范（如安全碰撞标准）及质量管理体系要求； 4. 能够接受必要的出差安排； 5. 具备较强的责任意识、耐心细致、良好的沟通协作能力、主动学习意愿及抗压能力。

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工作内容 1、承担工程咨询项目从前期策划到规划落地、可行性研究编制等各环节的组织实施； 2、依照项目具体要求，推进并完成各项执行任务； 3、参与工程咨询项目的分析论证与专题讨论，提出专业性意见与优化建议。 任职要求 1、掌握扎实的工程咨询相关知识，具备熟练的专业技能； 2、具有良好的沟通协调与语言表达能力，能与客户及团队成员顺畅交流； 3、具备较强的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速理解问题并提出解决方案。

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岗位职责: 一、项目申报工作 1、承担公司各类项目、资质、认证、政府资助及荣誉奖项的申报任务。 2、负责申报材料的收集、整理、撰写、核对与提交，确保内容准确、资料齐全且按时递交。 3、全程跟进申报流程，及时处理审批部门的反馈意见，协调内外资源保障申报顺利推进。 4、搭建并维护项目申报资料库，持续跟踪并分析相关政策动态。 二、部分行政管理工作 1、处理公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、访客接待、会议协助、差旅安排等，确保办公秩序高效有序。 2、负责公司固定资产与办公耗材的采购及管理工作。 3、协助开展公司内部活动（如团队建设、年会、庆典）及市场推广活动的策划与落地执行。 4、完成上级领导交办的其他综合性支持工作。 任职要求： 1. 第一学历为本科及以上，具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能有效推动项目进展； 3. 沟通表达良好，善于与团队成员及项目关联方进行协作交流； 4. 具备扎实的分析判断能力，能精准理解并把握项目核心要求。 其他：我们坚持平等就业原则，积极倡导包容性职场，特别欢迎残障人士投递本岗位，并将予以优先考量。

撰写分部，诚聘全职各领域专利撰写工程师，同时欢迎对专利行业有浓厚兴趣、愿在此方向深入学习并长期发展的新伙伴加入。 办公地点（可就近选择）： 安徽省合肥市包河区加侨国际广场B栋606 安徽省合肥市蜀山区5F创业园A栋205 南京高淳区高淳科创中心2期A栋10楼 一、工作内容： 1、承担实用新型及发明专利的技术挖掘、文献检索与文件撰写； 2、完成专利审查意见的分析与答复； 3、参与专利相关知识的内部培训工作； 4、配合流程岗位开展专利申报及其他辅助事务。 二、岗位要求： 1、具备理工科背景，掌握基本的机械类专业知识； 2、能熟练操作CAD、SolidWorks、UG、犀牛等绘图工具，具备三维制图能力； 3、性格稳重，工作严谨细致，责任心强，态度积极。 三、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 按件计酬+补贴+全勤奖+绩效奖金

一、你需要做的： 1. 开拓公司分配的客户资源，深入把握客户需求，推动签约成交。 2. 维护并深化客户关系，持续挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作纽带。 二、我们能给你的： 1、薪资构成：弹性底薪4000-9000元+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（每年两次，利润分享10%）+工龄补贴，入职半年平均月薪过万，入职一年综合年收入达15W以上，两年及以上年收入可达30W-100W。 2、福利体系： （1）五险、周末双休、法定节假日休息； （2）工龄补贴：满一年每月补贴100元，满两年每月200元，逐年递增，最高500元封顶； （3）享受15天带薪年假； （4）礼金（结婚888元、生育666元）； （5）生日/节日礼品、不定期下午茶、零食、水果持续供应； （6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游； 3、晋升通道：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总经理，平均每3个月一次晋升机会。 4、每月开展成长赋能计划，提供产品专项培训与销售技能提升课程，助力每位成员能力进阶，实现共同进步。 三、期待这样的你： 1、具备良好的学习能力，擅于沟通，拥有客户服务意识； 2、热衷销售岗位，渴望高收入与快速晋升发展； 3、有长期销售经验、TOB业务背景等相关从业经历者，可与总经理直接沟通薪酬待遇。 四、关于我们： 专注于知识产权服务、科技项目申报、资质认证、财税审计及政策扶持咨询，为国家版权一级代理单位，后端撰写团队超200人，研究生与博士占比20%，团队专业扎实、执行高效，办公场地超1000平方米，环境舒适宜人，诚邀你的加入。

岗位职责： 1：负责公司营销沙龙活动的培训与能力提升 2：开展标准化内部培训（涵盖公司业务模块讲解） 3：独立完成培训课程课件的设计与制作 岗位要求： 1：具备培训讲师工作经验，有会议营销经验者优先考虑 2：仪态端正，性格开朗，具备良好的沟通情商 3：具备个人化授课方式，充满热情与感染力，亲和力强，表达流畅 4：能接受出差安排，工作认真负责，责任心强 综合薪资10K-15K（具体面议）

点对点（8点到8点），（）工资220/天日结；高价日结持续到，5.21开始日结210/天（22周岁以下200/天），40天以上打卡10天另补200需要认识26个英文字母18-45岁

岗位职责： 1、主导课程产品的研发与体系搭建，明确课程定位与设计方向，制定开发规划并审核产出成果（如课件、教材等），构建标准化的课程架构； 2、根据市场变化持续优化课程内容，引入互联网教育技术或国际先进教学理念，提升课程竞争力； 3、开展市场调研与竞品研究，精准调整课程设置，增强内容与用户需求的契合度； 4、制定教学执行标准，监督教学过程落地情况，建立教师培训及绩效评估机制； 5、运用数据指标分析教学运行风险，制定优化策略，提高学员续读率与家长认可度。