岗位职责: 1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。 2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。 3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。 4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。 5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。 2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。 3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。 4.具备良好的数据分析与问题应对能力。 5.可独立开展工作，妥善处理各类财务事项。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规； 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作； 2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本支出； 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳； 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，办理税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控日常支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案； 5、能够全面承担两家公司的财务运营工作，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术制造业背景者更佳； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理与协调能力； 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定；

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体账务处理与数据管理； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控各项支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先。 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且合理有序。 2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供准确的财务分析与决策依据。 3.参与公司财务制度与流程的建立与优化，持续提升财务管理效率。 4.监督和指导日常财务工作，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的财务分析与统筹能力，能独立应对和解决各类财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，可跨部门高效协作。 3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。 4.工作严谨，具备高度的职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5.学习能力强，能快速适应财务领域的新政策与变化环境。

本岗位为财务部负责人 目前财务部有5人 岗位目标：全面负责公司财务日常运作（涵盖会计核算、内部结算、税务申报、资金收付等），推动财务计划落地实施，管控财务风险，主导团队搭建与能力提升，深度参与企业经营决策及管理支持。 岗位要求 1.年龄：30-38岁，具备良好的职业素养与稳定性 2.学历：本科及以上（财务、会计、经济类相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.工作经验：5-8年财务全盘实操经历，其中至少2年团队管理经验，有餐饮或供应链行业背景者更佳 4.熟悉国家财经法规、税收政策及相关金融制度，具备银行对接、税务实操的实务经验 5.具备较强的组织统筹能力、跨部门协作能力及数据洞察分析能力 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等数据分析工具的操作应用 7.具备从业务视角理解财务工作的思维能力 8.拥有出色的沟通表达与协调推进能力，具备团队建设、人员指导与培训经验 主要岗位职责： 1.财务规划与分析 2.财务运营管理 3.财务报表编制与披露 4.资金统筹与调度管理 5.税务筹划与合规管理 6.财务风险识别与控制 7.团队组织与人才培养 8.其他交办事项

诚招会计1名，负责公司账务处理、税务申报、财务报表编制等工作，熟悉物流行业财务流程者优先，要求细心严谨、持证上岗，薪资面议，福利完善，期待踏实靠谱的你加入！ 岗位职责：统筹日常财务核算，对接税务事宜，整理财务凭证，保障财务工作规范有序。任职要求：具备会计从业资格，有物流/小微企业财务工作经验者优先，熟练操作财务软件，责任心强。薪资待遇优厚，工作氛围融洽，有意者可联系洽谈！

工作内容包括但不限于： 1.承担月度会计报表的编制、复核及上报任务，确保数据真实可靠、计算精确、内容齐全、提交准时。 2.承办公司各类财务指标的统计、汇总与传递，满足内部管理及外部监管对财务信息的需求。 3.负责公司会计凭证的制作，确保原始单据合法合规、内容属实、手续齐全、金额准确；记账凭证所用会计科目设置合理、记录无误。 4.负责日常财务核算事务，涵盖原始票据审核、记账凭证编制、各类账册登记及相关资料保管。 5.妥善保存会计凭证、账簿、财务报告及其他会计档案，负责档案的归集整理与移交工作。 任职要求： 1.财务或会计专业中专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2.有财务会计相关工作经验者优先，熟悉会计报表编制流程、掌握会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件及办公软件。 3.具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务分析能力。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识和职业操守。

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要求开过三年以上的驾驶员优先

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行； 4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系； 2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

工作内容： 处理税务登记、工商注册与变更等相关事务及其他业务对接工作；承担税务申报及相关事项的办理工作。 职位要求： 1.中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，具备进取意识和团队协作精神，服从安排，动手能力强，沟通协调能力良好，适应能力佳，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30周末双休节假日福利每月团建缴纳五险等

年龄18到35年龄18到35 通过58同城，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字 (要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇 模式一:有责任底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而 定，不上线 模式二:提成50%，月薪5000起上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间 早上8:30-12.00-下午1:00-6:00，上六休一，长白班 恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排，享受国 假。 现招收优质伙伴加入

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查，保障业务流程符合内控规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂报送的成本信息，编制合并成本报表，及时反映整体成本情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，形成成本分析报告，定位偏差来源，提出优化建议并推动实施； 5、协助完善成本核算体系及管控机制，参与流程设计与优化，修订相关操作规程，保证成本数据的真实性与合理性； 6、根据各部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力实现精细化成本管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账逻辑与流程； 3、具备五年以上制造行业成本会计工作经验，精通生产型企业的成本核算运作模式； 4、具有良好的成本数据分析能力及跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

工作内容： 办理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及其他业务对接工作； 负责各项税务申报及相关事项的处理执行。 职位要求： 1.中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，具备进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，沟通协调能力良好，适应性强，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月组织团建活动 缴纳五险

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常管理，保障资金收付及保管工作有序进行； 2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、处理公司日常经营及业务相关的款项支付与登记，维护财务台账，配合会计开展月度核算工作； 4、承担每月工资的审核与发放任务； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排； 6、整理员工报销单据并完成相应款项支付； 7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性、突发性工作任务； 8、执行上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：具备大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。 2、经验知识： ①有一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础扎实； ②掌握会计基本理论及现金管理相关规定； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④熟知国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。

收付款凭证，整理单据

任职要求：具体薪资面议 1.大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上行政管理工作经验，具备大型企业或制造业从业经历者优先； 3.具备出色的组织协调与团队管理能力，善于沟通协作； 4.熟知人员招聘流程，具有较强的统筹规划及落地执行能力； 5.能够适应高效工作节奏，责任心强，具备良好的抗压素质。

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

1.依据公司战略目标，统筹规划短期、中期及长期的人力资源发展路径，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； 2.搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并落实各项制度规范，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块； 3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队人员的管理、指导、培训与绩效评估； 4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供有力支持； 5.强化人力资源工作的前瞻性与整体调度，结合项目运营情况和市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策； 6.聚焦核心团队与关键业务骨干的建设，推动实施内部人才梯队培养机制，提升关键岗位人才储备； 7.主导部门团队建设，精通中高端人才的识别与引进，健全公司人才库与继任者计划； 8.高效应对人事与行政管理中的突发与重大事项，主导企业文化的策划与落地实施； 9.优化行政管理体系，完善各项行政规章，确保高效、有序的行政后勤保障服务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为人力资源、管理类或相关领域； 2.具备八年以上相关工作经验，优先考虑具有快速消费品品牌企业或贸易行业背景者； 3.系统掌握人力资源各模块运作模式，拥有扎实的实践经验与前沿管理理念，能有效指导各职能板块工作；有集团化管控经验者更佳； 4.拥有卓越的领导力与管理能力，沟通能力强，具备优秀的组织协调与判断决策水平； 5.熟知国家及地方在劳动法规、社会保障等相关政策规定； 6.具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队，推动跨部门协作； 7.计划性强，执行力突出，能够高效推进各项工作落地实施。