
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。
2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。
3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。
4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。
5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。
2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。
3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。
4.具备良好的数据分析与问题应对能力。
5.可独立开展工作,妥善处理各类财务事项。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,办理税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控日常支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案;
5、能够全面承担两家公司的财务运营工作,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术制造业背景者更佳;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理与协调能力;
4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定;
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体账务处理与数据管理;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控各项支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先。
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且合理有序。
2.汇总并分析各部门财务数据,为管理层提供准确的财务分析与决策依据。
3.参与公司财务制度与流程的建立与优化,持续提升财务管理效率。
4.监督和指导日常财务工作,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的财务分析与统筹能力,能独立应对和解决各类财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,可跨部门高效协作。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。
4.工作严谨,具备高度的职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5.学习能力强,能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
餐饮财务主管
1.4-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师税务管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理
本岗位为财务部负责人
目前财务部有5人
岗位目标:全面负责公司财务日常运作(涵盖会计核算、内部结算、税务申报、资金收付等),推动财务计划落地实施,管控财务风险,主导团队搭建与能力提升,深度参与企业经营决策及管理支持。
岗位要求
1.年龄:30-38岁,具备良好的职业素养与稳定性
2.学历:本科及以上(财务、会计、经济类相关专业),持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先
3.工作经验:5-8年财务全盘实操经历,其中至少2年团队管理经验,有餐饮或供应链行业背景者更佳
4.熟悉国家财经法规、税收政策及相关金融制度,具备银行对接、税务实操的实务经验
5.具备较强的组织统筹能力、跨部门协作能力及数据洞察分析能力
6.精通ERP系统(如SAP、金蝶)及PowerBI等数据分析工具的操作应用
7.具备从业务视角理解财务工作的思维能力
8.拥有出色的沟通表达与协调推进能力,具备团队建设、人员指导与培训经验
主要岗位职责:
1.财务规划与分析
2.财务运营管理
3.财务报表编制与披露
4.资金统筹与调度管理
5.税务筹划与合规管理
6.财务风险识别与控制
7.团队组织与人才培养
8.其他交办事项
会计
6000-8000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账财务分析物流中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
诚招会计1名,负责公司账务处理、税务申报、财务报表编制等工作,熟悉物流行业财务流程者优先,要求细心严谨、持证上岗,薪资面议,福利完善,期待踏实靠谱的你加入!
岗位职责:统筹日常财务核算,对接税务事宜,整理财务凭证,保障财务工作规范有序。任职要求:具备会计从业资格,有物流/小微企业财务工作经验者优先,熟练操作财务软件,责任心强。薪资待遇优厚,工作氛围融洽,有意者可联系洽谈!
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析应收应付结算
工作内容包括但不限于:
1.承担月度会计报表的编制、复核及上报任务,确保数据真实可靠、计算精确、内容齐全、提交准时。
2.承办公司各类财务指标的统计、汇总与传递,满足内部管理及外部监管对财务信息的需求。
3.负责公司会计凭证的制作,确保原始单据合法合规、内容属实、手续齐全、金额准确;记账凭证所用会计科目设置合理、记录无误。
4.负责日常财务核算事务,涵盖原始票据审核、记账凭证编制、各类账册登记及相关资料保管。
5.妥善保存会计凭证、账簿、财务报告及其他会计档案,负责档案的归集整理与移交工作。
任职要求:
1.财务或会计专业中专及以上学历,具备会计从业资格证书。
2.有财务会计相关工作经验者优先,熟悉会计报表编制流程、掌握会计准则及相关税收法规,能熟练操作财务软件及办公软件。
3.具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务分析能力。
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力、团队意识和职业操守。
衢州常山县需要微挖一个星期左右活在二都桥工业园,空的联系宁工,结帐方式价格自己谈。
挖机司机5-14天
需要微挖一个星期左右活在常山二都桥工业园,空的联系宁工,结帐方式价格自己谈。
保洁开荒保洁1-2人月结
258园区某单位招聘:保洁,1名,要求是阿姨,65周岁以下,每周搞两次卫生,相当于八个半天,待遇:800元/月,联系电话:徐总
招聘渣土车驾驶员一名
5000-9000元/月
渣车司机包住月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
要求开过三年以上的驾驶员优先
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
人事专员招聘
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
岗位职责:
1.负责落实公司招聘流程,包括简历筛选、面试安排及录用相关工作;
2.参与人力资源政策与流程的制定及优化,提升招聘工作的效率与质量;
3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续,保障流程有序进行;
4.支持团队文化活动开展,增强员工归属感与组织向心力。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧,能有效维护良好的协作关系;
2.拥有较强的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并准时交付;
3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习与持续成长的意愿;
4.熟练操作常用办公软件,有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。
财务助理
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容:
处理税务登记、工商注册与变更等相关事务及其他业务对接工作;承担税务申报及相关事项的办理工作。
职位要求:
1.中专及以上学历,吃苦耐劳,态度积极,具备进取意识和团队协作精神,服从安排,动手能力强,沟通协调能力良好,适应能力佳,思维敏捷。
工作时间:
8:30-17:30周末双休节假日福利每月团建缴纳五险等
南区招聘人事专员底薪加提成上六休一
8000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
年龄18到35年龄18到35
通过58同城,发帖子,打电话,给我们合作厂区招工
(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训)职位要求
男女不限,工作经历不限身体健康,会简单电脑会打字
(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇
模式一:有责任底薪4000+10%提成,业务能力根据自己而
定,不上线
模式二:提成50%,月薪5000起上不封顶
(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间
早上8:30-12.00-下午1:00-6:00,上六休一,长白班
恒温办公
室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。
公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排,享受国
假。
现招收优质伙伴加入
高级成本主管(生产制造基地)
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查,保障业务流程符合内控规范;
3、按照公司财务管理制度,审核并汇总各工厂报送的成本信息,编制合并成本报表,及时反映整体成本情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,形成成本分析报告,定位偏差来源,提出优化建议并推动实施;
5、协助完善成本核算体系及管控机制,参与流程设计与优化,修订相关操作规程,保证成本数据的真实性与合理性;
6、根据各部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力实现精细化成本管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链各环节结账逻辑与流程;
3、具备五年以上制造行业成本会计工作经验,精通生产型企业的成本核算运作模式;
4、具有良好的成本数据分析能力及跨部门沟通协作能力;
5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
财务助理
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容:
办理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及其他业务对接工作;
负责各项税务申报及相关事项的处理执行。
职位要求:
1.中专及以上学历,吃苦耐劳,态度积极,具备进取心和团队协作意识,服从安排,动手能力强,沟通协调能力良好,适应性强,思维敏捷。
工作时间:
8:30-17:30
周末双休
节假日福利
每月组织团建活动
缴纳五险
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责公司银行账户的开设与日常管理,保障资金收付及保管工作有序进行;
2、核对并上报各银行账户余额,按时编制每日资金收支报表,向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况;
3、处理公司日常经营及业务相关的款项支付与登记,维护财务台账,配合会计开展月度核算工作;
4、承担每月工资的审核与发放任务;
5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还款安排;
6、整理员工报销单据并完成相应款项支付;
7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性、突发性工作任务;
8、执行上级交办的其他相关事务。
二、任职要求:
1、教育水平:具备大专及以上学历,财务会计类专业优先考虑。
2、经验知识:
①有一年以上中小型企业出纳工作经验,财务基础扎实;
②掌握会计基本理论及现金管理相关规定;
③具备较强的自主学习与执行能力,沟通协调良好,思维灵活,工作细致认真,态度诚恳,责任心强,具备良好的团队合作精神和应变能力;
④熟知国家金融政策及相关财税法律法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有实际操作用友等财务系统经验者优先。
人事主管/行政事务管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:具体薪资面议
1.大专及以上学历,管理类或相关专业优先考虑;
2.拥有3年以上行政管理工作经验,具备大型企业或制造业从业经历者优先;
3.具备出色的组织协调与团队管理能力,善于沟通协作;
4.熟知人员招聘流程,具有较强的统筹规划及落地执行能力;
5.能够适应高效工作节奏,责任心强,具备良好的抗压素质。
人事管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化人才储备库的结构与质量;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,并对培训成效进行跟踪评估;
4、协助推进企业文化落地,策划并开展员工关爱活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训模块操作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具,拥有较强的数据处理与分析能力。
高级人事经理薪资面议
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1.依据公司战略目标,统筹规划短期、中期及长期的人力资源发展路径,设计并推行完整的人力资源管理制度体系;
2.搭建并优化人力资源管理体系,组织制定并落实各项制度规范,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块;
3.全面主持人力资源部门的日常运作,负责团队人员的管理、指导、培训与绩效评估;
4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议,为重大决策提供有力支持;
5.强化人力资源工作的前瞻性与整体调度,结合项目运营情况和市场变化,科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策;
6.聚焦核心团队与关键业务骨干的建设,推动实施内部人才梯队培养机制,提升关键岗位人才储备;
7.主导部门团队建设,精通中高端人才的识别与引进,健全公司人才库与继任者计划;
8.高效应对人事与行政管理中的突发与重大事项,主导企业文化的策划与落地实施;
9.优化行政管理体系,完善各项行政规章,确保高效、有序的行政后勤保障服务。
职位要求:
1.本科及以上学历,专业方向为人力资源、管理类或相关领域;
2.具备八年以上相关工作经验,优先考虑具有快速消费品品牌企业或贸易行业背景者;
3.系统掌握人力资源各模块运作模式,拥有扎实的实践经验与前沿管理理念,能有效指导各职能板块工作;有集团化管控经验者更佳;
4.拥有卓越的领导力与管理能力,沟通能力强,具备优秀的组织协调与判断决策水平;
5.熟知国家及地方在劳动法规、社会保障等相关政策规定;
6.具备战略性思维与全局观,能够整合多元团队,推动跨部门协作;
7.计划性强,执行力突出,能够高效推进各项工作落地实施。
栏目概述
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