9意法 一楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

MOMOSOLO因店铺发展需要，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀有能力、有经验的行业精英加入，携手共创佳绩！一、薪资福利1. 薪资结构：无责底薪10000元+销售额1%提成2. 基础保障：缴纳社保，安心就业3. 生活补贴：享受住房补贴、餐饮补贴，减轻生活压力4. 发展空间：平台稳定，晋升机制完善，能力强者薪资可谈二、任职资格1. 具备女装行业门店管理工作经验，熟悉服装批发运营流程。2. 形象气质出众，拥有良好的沟通表达与客户服务意识；3. 擅长门店营销策划、团队管理、业绩目标达成，具备较强的经营思维；4. 工作认真负责，积极主动，能统筹店铺各项日常事务。三、应聘方式有意者请致电联系，预约面试，合则约见！联系电话:工作地址：九堡九意法女装城2053档

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

钱塘招聘：店长:名有丰富经验者【急招】穿版：名要求性格开朗身材尤导购：名能力者优先【急招】注意招打包小弟两名电话【高薪诚聘】井号备注小ok推荐

【餐饮店招聘】带班人员，薪资面议，工作地点位于浙江省杭州市。因门店运营需要，现急招带班人员若干名，具体薪资待遇面谈，根据能力定薪，多劳多得。主要负责门店日常运营管理，协助店长安排班次与人员调配，保障门店服务流程顺畅高效。需具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业带班经验者优先考虑。有意向者请直接联系：，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展成长。

品 牌：蕉下 坐标东站万象汇B1楼 /滨江宝龙一楼 招聘岗位：店长＋导购 要 求： 1:年龄20-34周岁，销售1年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 时间:6月初开业，5月先实习 薪资资待遇：7000-10000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利 联系人:余主管（）

新意法四楼Soign é 简韩系风格 实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00） 【高薪招聘店长1名】 薪资：底薪+分红提成+年终奖 月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法中纺工作经验者优先。 【高薪招聘销售2名】 底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好 待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法中纺工作经验者优先。 【高薪招聘自拍模特1名】 (底薪1.2W起步) 穿版模特1名 自拍经验一年以上 要求身高不高于165 体重100左右 可以自主拍摄小视频 会搭配 有一定小红书发布能力。 以上岗位要求团队合作意识强，有责任心 ，有较强的销售能力 会搭配 以上条件符合欢迎加入我们。 （工资面谈） 电话同步 公司实力雄厚 平台大 欢迎你加入

[品牌] DRP 男装 招聘导购/店长 【地址】：杭州上城龙湖天街（近乔司南地铁站） 【工作时间】：做一休一 9:30-22:00 【薪资】：底薪+个提+免费工装➕五险 【要求】：40岁以内， 有稳定的服装品牌导购经验 懂电脑 会简单操作 【联系方式】：☎（）

坐标：杭州拱墅新店开业 井号成人➕少儿·中国舞 客单价7000＋ 过马路商场➕写字楼➕6w～9w房价小区 井号还有7个名额人满发车 招聘预售老手/留店店长/留店运营 井号福利待遇 1⃣5000底薪➕20%最高提点 2⃣业绩区间奖励1k～3k ✨包住+ 单场收入2-6 井号商场社区店密集人口 ✅号：Hsy-SS8 ☎联系电话：

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可兼职 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时

【招聘启事】保底6000， 0元入职、每月发2次工资、缺钱可以提前预支工资，提 供车辆住宿，不收取任何押金。美团直招，全杭州所有站点可就近安排，可短期过渡/可长期/可周结/可月结工资。 【工作内容】：负责3公里内产品配送，新人会有老人带教，工作很简单，包教包会。 【岗位要求】：18岁以上，会骑电动车，直接来 【薪资待遇】：平均月薪6000-8000，努力一点8000-10000 【福利待遇】：新人奖、全勤奖、冲单奖、满日程奖、车补 【工作地点】：上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、钱塘区、临平区、富阳区、临安区，全杭州所有美团站点都可安排。 【友情提示】：大环境不好，其他工作不好找，工资又不高，晃一晃几个月又过去了，不如来美团过渡几个月再说，一键沟通开始挣钱

杭州市钱塘区招打孔。3个空调孔。两个混凝土的，一个红砖的。130一口价，路近的来

亮点：身无分文可干，就近安排站点，提供车住，有食堂吃饭，无押金入职 可预支费用急缺配送员送餐员外卖员骑手 兼职暑假工日结工临时工、长期都可 一、工资收入： 综合工资8000-15000元左右，多劳多得；各种补贴（天气补贴，新人补贴，餐费补贴，住宿补贴等）。时间自由，钱多事少离家近。 二、公司福利： 1、提供员工宿舍：二人间，四人间，随机分配，提供空调，热水，洗衣机等； 2、工作补贴：高温补贴，冬暖补贴，话费补贴，新人奖励，餐费补贴，住宿补贴，大单奖励等； 3、工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，时间自由，弹性工作，休息时间长，可午休2小时 三、任职要求： 1.18-50周岁之间，会使用是智能手机，没有犯罪记录。 【站点直招】 ，0元入职，市区各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器、空调、洗衣机，当天安排入住，当天安排入职跑单！ 入职有新人奖！！ 有从事过普工、配送员、日结、周结、销售、地摊、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录取！

招聘：副店长（管吃+节假日福利） 薪资：3000-5000元/月 1、职位名称：副店长（管吃 + 节假日福利） 2、岗位职责： 协助店长管理店铺日常运营，包括人员排班、培训与指导员工；监督商品陈列、库存管理，确保商品充足且摆放合理；处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度；分析销售数据，制定促销活动方案以提高店铺业绩。 3、任职要求： 熟悉店铺运营流程；有良好的沟通协调与团队管理能力，能有效激励员工；具备较强的数据分析能力，可根据数据调整经营策略；工作认真负责，抗压能力强，能适应長白班工作。 4、工作时间：長白班，根据工作情况另谈

中国电信 CHINA TELECOM 诚邀您的加入 WE SINCERELY INVITE YOU TO JOIN US 装维经理 1。高中及以上学历，年龄 35 周岁及以下： 2。有良好的沟通和学习能力，积极热情的工作态度； 3。具备计算机网络基本操作技能者和有电工证优先考虑； 4。主要从事固话，宽带等电信产品的维护服务和营销工作。 客户经理 1。大专及以上学历，男女不限，年龄35周岁及以下； 2。有良好的沟通和学习能力，积极热情的工作态度； 3。有客户服务和销售业务工作经验者优先考虑； 4。主要从事电信政企客户服务和营销工作。 营业员/营业店长 1。高中及以上学历，男女不限，年龄35周岁及以下； 2。有良好的沟通和学习能力，积极 扫码投递简历 热情的工作态度； 3。有门店运营管理和业务销售经验者优先考虑； 4。主要从事电信营业厅门店运营和销售服务工作。 [薪资福利] 社保，餐补，通信补贴，节日福利，岗位晋升，疗休养，，技能培训 认真干：6000~10000元/月多劳多得 努力干：10000元/月以上 上不封顶 联系我们

河南个人新老店招聘： 店长2名、前台1名、 销售’售中’半销’各1名、 电话：、

招 水果小弟一名工资4000至5000 水果领班一名工资5000至6000 工作时间9.5小时 包吃住，15号准时发薪水 月休2天 工作地址佛山顺德华普新翼广 场 有意者请电联 联系电话 非诚勿扰，谢谢合作

铁西烧烤店招因扩店需求优秀店长一名工资面议假期工4名烧烤师傅一名7000到10000

招聘：油站站长 薪资：8000-20000元/月 岗位职责： 1.制度执行：贯彻落实公司规章制度和上级部门相关要求，带领全体员工严格执行。 2.经营管理：负责油站的日常经营管理工作，熟悉各项经营管理环节和操作规程，检查、督促各岗位工作。 3.业务拓展：负责油站客户开发与维护，定期对周边竞争对手和市场进行调研，参与营销方案制定与落实，带领全体员工完成年度销量指标。 4.安全管理：落实安全生产责任制，制定年度安全检查及培训演练计划，根据计划开展检查及培训演练，提升员工正确处理突发事件能力。 5.油品管理：负责油站的计质量管理，按要求做好各项验收与检测；监管加油站的油品接卸和计量质量验收工作，确保卸油安全，监管油品测量、计算、台账登记工作。 6.团队管理：负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好的站风和站容站貌。 7.制度建设：起草本站的内部管理制度及业务操作流程的优化完善，提升油站规范管理。 8.内外协调：负责与公司各部门及当地政府机关的关系协调和各项手续的办理工作。

理货，每天5-15家

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强 在招门店: 屏峰店地铁站（招募1名店员）

岗位职责： 1、负责门店顾客的日常接待与维护； 2、了解顾客需求，为顾客做好商品介绍，达成销售。 3、遵守公司及店铺的各项规章制度； 4、负责客户资料的维护，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、完成上级交代的工作任务。 岗位要求： 1、学历中专以上。 2、专柜岗位，有身高形象要求，普通话标准，年龄35岁以内优先，望理解。 3、喜爱奢侈品牌；有奢侈品专柜销售或进口家居、灯具销售经验的优先。 4、具有较好的服务意识和销售技巧、亲和力强。 5、有上进心和良好的品牌服务意识，责任心强，有冲劲，抗压能力强，有良好的职业素养； 公司简介： 杭州哲欣商贸有限公司甄选国际顶尖设计品牌灯具及家居产品，致力于为客户提供专业的照明设计服务，打造高品质生活空间。公司目前布局多家线下展厅，并拥有专业的团队，从采购、仓储物流、陈列，到照明设计、技术支持、安装、售后，为客户提供专业化、系统化的一站式服务。 在现代家居设计中，灯光不再是单纯照明作用，而是空间氛围制造的关键。哲欣专注于用优质的空间照明设计，增添居住环境感染力，为满足不同空间需求，设计创造舒适、优美的光照环境。 福利待遇： 带薪年假、带薪培训、餐补、高温补贴、定期体检、五险一金、奖金、生日&节日福利等。

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​

招欧韩系熟手门店店长/导购上班地址：银基三楼只招熟手/上班，的加我！！！

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

注意 工作时间是下午3.00-晚上1.30 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

MOMOSOLO因店铺发展需要，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀有能力、有经验的行业精英加入，携手共创佳绩！ 一、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪10000元+销售额1%提成 2. 基础保障：缴纳社保，安心就业 3. 生活补贴：享受住房补贴、餐饮补贴，减轻生活压力 4. 发展空间：平台稳定，晋升机制完善，能力强者薪资可谈 二、任职资格 1. 具备女装行业门店管理工作经验，熟悉服装批发运营流程。 2. 形象气质出众，拥有良好的沟通表达与客户服务意识； 3. 擅长门店营销策划、团队管理、业绩目标达成，具备较强的经营思维； 4. 工作认真负责，积极主动，能统筹店铺各项日常事务。 三、应聘方式 有意者请致电联系，预约面试，合则约见！ 联系电话: 工作地址：九堡九意法女装城 2053 档

[品牌] DRP 招聘导购/店长 【地址】：杭州上城龙湖天街（近乔司南地铁站） 【工作时间】：做一休一 9:30-22:00 【薪资】：底薪+个提+免费工装➕五险 【要求】：40岁以内， 有稳定的服装品牌导购经验 懂电脑 会简单操作 【联系方式】：☎（）