外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训、绩效考核与激励管理 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉零售行业运营逻辑，有数据分析意识者优先 5. 责任心强，认同企业文化，能适应灵活工作安排

店长（有工作3年以上经验），工资8000起 服务员8名，工资5000起，有食宿，年龄20-40岁。服从管理

公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

线上管理超市管理。电话联系

招聘合伙人，要求30-40岁左右

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

招聘岗位｜线上超市店长导购员 要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工 作时间：8:00-18:00， 底薪：4000（包住） 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚18：0（单休）

萧山浦阳招聘临时电焊工，要求年龄25-50岁，持有焊工证。工作内容为焊接6-20mm厚的铁板，工期约20天。薪资为40元/小时，包住宿，另有每天12元的饭补。工资在完工后3天内结算，不接受中途离职，必须做到工期结束。工作地点位于萧山桃北新村。

杭州精装工地室内招聘小工，负责做保护膜工作，薪资日结260元，需要10人。有意者请电话联系，能胜任者再联系。

招聘【焊接工】排岭北路插座加工厂招聘因工厂货源充足，订单稳定，现面向社会招工，兼职、全职均可，工作时间可灵活安排，全部计件工资，多劳多得，工资月结。焊接工：6名社会福利岗‑残疾人岗位：若干要求：智力正常，手部灵活、视力正常即可，工作简单易上手，同工同酬。操作简单易学，上手快，待遇理想，长期活稳定。联系人：陈（）地址：威卡姆后门碧波小吃后面小斜坡上来，ucc干洗店隔壁趣丸手工馆联系我请说是在，谢谢！

招聘:明天早班日结工，天天要人日结工员工，可以做到过年，年龄18------55下班就结工资，上午分件下午跟车出去快递分拣，扫描，装卸工，小件19元/时跟车收件7:30---17:00下班日结下班结结工资以上工作地址萧山桥南红山报名电话：

29号，许村万科都荟府89方开荒保洁，薪资400元，包验收。要求专业会做，工具齐全，能去的人员。

聘请蔬菜主管，领班一名。工作地点：中山市三角镇有意者电：/谢生

保山鹏翔燃气有限公司诚聘：液化石油气店长月休三天底薪+提成+奖金+社保要求：1、需持有三轮摩托车驾照（D）会基本电脑操作。2、为人热情大方，口齿伶俐沟通能力强。3、工作主要负责液化气门店日常工作，维护客户、推广配送工作。工作轻松，我们期待你的加入。工作地点：隆阳区配送中心。联系电话：

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店长薪资福利:面议长期招聘，月休4天，节假日补休，有带薪年假及各种节假日福利

通辽大家购甄选招聘：店长一名薪资：底薪3300+满勤200+提成加店长费500月薪4500-4800左右，三个月时间：早六点半~3:30店长也有人教你，带你要求，不用会可以教，有人带。男女不限，年龄35-49电话：

老凤祥珠宝顾问高中或中专及以上学历，有服务行业经验者优先；能适应轮班工作安排，具备基础沟通能力；工作认真细致，责任心强，能主动配合团队完成任务；不限工作经验，愿意长期稳定从事零售服务工作。1.负责店内珠宝产品展示与客户接待，协助顾客挑选适合的首饰。2.了解产品基本知识，能清楚说明款式、材质和保养方式。3.协助完成销售记录、库存核对及日常陈列整理。4.配合门店开展促销活动，维护客户关系并做好售后跟进。薪资福利:面议招工人数:2人社保、餐补、加班补助、全勤奖、节日福利工作地址:建德恒太城老凤祥

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

营业员，收银员男女不限

岗位职责: 1.负责维护与邀约公司网络定单； 2、接待到店客户，了解客户需求，提供专业的门窗咨询服务（公司提供系统化培训)6 3、维护现有客户关系，定期回访，了解客户反馈，提供增值服务。 4、建立客户档案，记录客户信息和沟通记录，确保客户数据的完整性和准确性。 5、服务裂变，通过老客户推荐和口碑传播，开发新客户资源。 6、根据公司的定位，通过电话、网络、线下活动等渠道，进行潜在客户的开发。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、1年以上家装行业销售或客户服务经验，有成功案例者待遇优先。 3、具备优秀的销售技巧和客户沟通能力，能够独立完成销售目标。 4、形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识，具备较强的学习能力，能够快速掌握行业知识和专业技能。 入职培训：公司提供技术培训，并由管理人员以 身带教的方便进行业务指导。

招聘2名熟手员工。工作地点位于环北3楼3-227档口。薪资待遇面议。要求应聘者形象良好，性格开朗，有活力，有市场经验者优先，需长期稳定工作。店内氛围良好，成长空间大。联系方式为同步（指）。

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

负责洗、切水果等事项

马上上班招聘：老意法七楼7165招有市场3年以上经验得实力穿版销售一名马上上班..（到档口面试）、联系人（）

无责保底3000和个人营业额百分之20对比哪个高发哪个，一个班次1个店长1个店员，店长中班2个店员早晚班轮换，店长是不参与提成拿的是拿店铺利润，店员综合工资3000-6000,2-3个月可以晋升店长，工作氛围好，可以到店质询

招聘：门店店员销售薪资：3000-5000公司名称：吉春健康科技【招聘岗位】：门店店员【岗位职责】：1.货品整理，做好店内卫生，配合门店活动2.社群简单维护，转发日常通知，转发养生小知识【任职要求】：年龄20-55待人热情，善于沟通，有服务意识；有无经验均可，免费培训，上手简单；做事踏实细心，服从门店安排，能长期稳定做【薪资待遇】：综合工资3000-5000，底薪＋提成，节日福利【工作时间】：上午8.00-11.30，下午2.00-5.30

四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青，老意法，老中州，常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，店长1名，自媒体运营1名，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1.负责便利店的全面运营管理，确保日常运作顺畅高效； 2.制定并执行销售计划，提升店铺业绩，达成公司设定的目标； 3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制，保证商品质量与安全； 4.处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度； 5.招募、培训并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，有零售行业或便利店管理经验者优先； 2.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理各种顾客关系； 4.责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.对便利店运营有深刻理解，愿意接受挑战，追求个人与店铺共同成长。