公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

招聘岗位｜线上超市店长导购员 要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工 作时间：8:00-18:00， 底薪：4000（包住） 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚18：0（单休）

预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务，提高业绩，做好客情与顾客的粘性

四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青，老意法，老中州，常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，店长1名，自媒体运营1名，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作 2.做好所负责区域的卫生清洁工作 3.做好客户接待工作 4.25周岁-35周岁，有经验可适当放宽，偶尔需要上晚班，很少 5.有线上运营经验的优先，会拍视频，运营账户美团，饿了么等....... 6.有直播经验的优先录取 7.试用期3000元，时间为1个月，试用期内没有提成，转正后有提成 8.负责厂家的资料整理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

招聘指挥一名不限年龄

B12，，95年．肖猪，32岁身高1米66，体重115斤、学历研究生毕业，党员，英语8级以上，工作在杭州外贸出口公司上班．年新20万，在滨江，家里路桥，父母做生意，有个弟．要求1米75以上要阳光一点．有上进心就可以。联系电话金

杭州滨江招工地小工/杂工，杭州日结240，干活利索的来，事多的别来，没技术要求，听安排就行，认识数字和字母，手脚麻利的来，不要恐高的，需要爬梯子，两米多不高，可管中午饭和下午饭两餐

环北3楼招熟练小弟，既可上班，

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

嘉荫县家电大世界（海尔专卖店）！高薪诚聘店长一名，服务员一名！送货司机一名！底薪加提成！咨询电话

诚聘:猪肉主管一名（工资8K—9K）加提成猪肉领班一名（工资6-7K）猪肉师傅多名工作地址:揭阳普宁市待遇从优，包食住。有意电联（同步）

超市店长月休4天6000-8000元/月+提成五险餐补3-5年生鲜超市/便利店店长管理经验，熟悉超市全流程，熟悉商品陈列、库存盘点、订货系统，熟悉临期品、损耗管控；会排班带教，抗压能力强

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推荐张店招聘：老青岛大蒸包店长1名：薪资7000-10000收银员1人：年龄（25-40）薪资3000-4000面食工5人：擀皮、包包子、熬粥，年龄50周岁以下，早4:30-13:30，底薪+提成+全勤奖励（薪资4000-5000）可接受小白帮厨：15元/小时（9:00-14:00）管饭2顿，工资不拖欠电话：地址：张店区西六路齐赛通讯城对过求职者免费，发布免责，具体与负责人联系，基涛推荐！

钱塘衣城高薪诚聘熟手销售3名老板人好、团队氛围好、各项待遇优厚：

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杭州九堡E7时装中心招聘服装穿版销售！！！！！杭州Gynstir简峙男装-穿版销售2名年龄18-30岁-有1-3年门店销售经验优先，销售能力强-能穿版拍摄，会对镜拍，他拍，表达展示力好，会独立搭配，审美好-稳定踏实，执行力强，愿意长期发展，不频繁跳槽，摸鱼勿扰薪资待遇面谈小白勿扰！要有批发经验！！！工作地点：E7杭州时装中心2楼c2106档联系电话:同步

伊芙丽招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]滨江宝龙城伊芙丽女装招聘岗位:导购岗位要求：  1.性格活泼开朗，有良好的沟通能力和学习能力，责任心强2.形象气质好，执行力强3.有服装销售经验，销售能力要强4.年龄20-38岁薪资: 底薪3200+提成+各种激励奖(5000-7000)福利：五险工作时间: 做一休一工作地点: 滨江宝龙城联系人：（）

老意法五楼招聘销售2名最好要有经验，肤白能穿店里版，销售能力强的小姐姐要是特别长的，漂亮身材好学徒也可以，我们是个有爱的团队，期待欢迎，你们的加入，店里主营韩系休闲[玫瑰]

路卡迪龙男装招聘90后的小姐姐，自信乐观，执行能力强待遇：底薪4000+提成3～7个点+激励+三薪+五险一金5000~20000月入上不封顶工作地址：杭州武林银泰路卡迪龙联系人：刘杭州武林银泰C馆3楼路卡迪龙

销售员，收银员，理货员，有销售水果经验者优先，18岁到45岁之间

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5.记录并上报商品损耗、临期或异常情况，协助优化库存管理流程 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求

招聘：熟手小妹薪资：底薪+提成招聘3名熟手小妹【档口地址】3-100【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】南城3楼《韩系全品类风格》实力稳定档口（高薪招小妹）熟手销售能力强能穿版皮肤白气质佳要长期稳定身高1.60-1.65，95斤以下，有团队精神高底薪+提成+全勤+餐补+任务奖金+一天休假微同步:（小白勿扰)

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础销售数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店管理制度