岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

人事招人

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3.协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4.每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3.具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

简单，不限男女，0经验即可，当日结款

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

明天泸州来位微挖带班老师，

生产操作技术员 工作地址:泸州市龙马潭区进港路70号 两班倒；月休4天 5000-7000 入职当天即买五险高温补贴（夏季）、夜班补贴 按照生产计划与操作规程，完成生产线核心作业，根据生产任务、保质保量完成生产订单，确保产品产量与质量符合标准；严格遵守设备操作规范，正确使用生产设备；负责生产过程中的物料管理；记录生产数据，配合质检部门完成产品抽检，协助追溯质量问题；严格执行安全生产制度，参与车间安全巡查，杜绝安全隐患；配合车间主管完成生产任务调整；协助机长完成其他本职工作。，完成生产线核心作业，保质保量完成生产订单，设备操作，物料管理，生产数据记录，配合质检抽检，安全巡查，配合任务调整，协助机长工作。，1 年及以上制造业生产操作经验（应届毕业生或经验者可接受，公司提供免费岗前培训），遵守设备操作规范，正确使用生产设备 20-40 周岁大专以上学历 工作时间:面议

永乐粮站找带班

公司名称：老实汉杀猪饭（国酒城店） 职位名称：前厅服务员 传菜员 人数：8 要求：有经验 长期工 年后上班 薪酬：3600-4500 地址：国酒城太古汇 联系人：张先生 电话：

急招，塞棉碗多名，货源充足，临时也可 陈店内新 电话

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1.您需负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种工人完成基础作业，配合施工团队推进工程进度 3.严格按照安全规范操作，做好个人防护并维护现场作业环境 4.根据项目需要轮班作业，确保施工现场的连续性和高效运转 5.完成现场管理人员安排的其他临时性工作任务 6.身体健康，能适应户外及高强度体力劳动环境 7.无需相关工作经验，公司提供岗前培训与实操指导 8.初中及以上学历优先，具备基本读写能力即可报名 9.服从管理安排，具有良好的团队协作意识和责任心 10.年龄18-55周岁，持有效身份证件，无不良嗜好

泸州泸县要杂工汉50以下

3、木工师傅 2组 木工学徒2人 联系人 袁主管 电话

岗位名称：神秘观影盲盒观影试映会工作人员 岗位要求：1.年龄在1849岁之间；2.男女不限；3.六个月内未参加过类似活动，接到客服电话方可参加。 薪资待遇：提前观看影院未上映的电影，结束给30元。

1、年龄18-35岁，勤奋好学； 2、有团队合作精神，具备吃苦耐劳的精神，服从师傅的安排。2600-3000/月

招今天音乐节撤场小工10人，年龄要求28-60岁，时间中午10点到晚上6点，工资150元，包饭，下班就结，要做的联系

泸州市古蔺县招工地小工/杂工

泸州市江阳区招工地小工/杂工

1.负责员工招聘面试工作，通过电脑进行线上沟通，需具备相关经验，需参与直播形式开展招聘 2.要求思维敏捷、反应快，性别不限，计划招聘2人 3.工作时间从上午11点至晚上8点，每月休息4天 工作灵活性高，提供良好晋升机会，薪资按月结算 4.享有生日及节日福利，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松

还有没有耍几的老乡。水门四栋1楼还差两个带班有电话 联系