岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

岗位职责: 1、协助总经理开展财务规划工作，发挥专业优势为公司经营决策提供财务支持，并主导公司财务战略规划的拟定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部控制； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算报告；针对公司投资所需资金，进行筹资成本分析，提出最具成本效益的融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，提供指导建议，并实施持续跟踪与财务风险管控； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重要事项的研讨与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策支撑； 8、负责财务体系的搭建与团队建设管理； 9、审阅财务报表，编制并提交财务管理工作报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握全面的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律、法规及相关制度；了解财务相关法规政策、投资业务、进出口贸易流程及企业财务管理制度；曾参与较大型项目的分析与论证工作；精通税法规定、运营分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备整体思维与前瞻视野；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务运营，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行企业财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理需求； 6、开展常规性的成本费用分析，为经营决策提供精准的数据支持。 7、协助推动业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

一、岗位核心目标 统筹集团人力资源管理工作，聚焦解决营销体系人才紧缺、组织运作效率偏低及人力基础不牢等问题，为地产开发、建设、物业服务三大板块提供精准人才支持，助力公司四年战略规划顺利推进。 二、岗位职责 1.人力规划与配置：依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，重点梳理营销等关键业务领域的人才缺口并明确补充路径；建立营销人才储备库，设计高效入职通道。 2.招聘与人才输送：主导中高层管理岗及紧缺技术岗（如营销负责人、工程成本岗）的招聘引进；优化营销基层、物业及工程类岗位的规模化招聘流程；协同推动雇主品牌形象提升。 3.培训与梯队建设：构建分层级、分类别的培训发展体系；牵头实施核心岗位继任计划，系统培养高潜力人才。 4.绩效与激励：完善“战略-部门-个人”联动的绩效管理体系（突出营销结果导向考核）；设计覆盖短期、中期、长期的营销团队激励方案，激发员工动力。 5.薪酬与员工关系：优化薪酬架构（兼顾外部竞争力与内部公平性）；推行弹性福利制度；规范劳动合同管理、离职沟通等员工关系工作，强化风险防范。 6.文化与氛围：推动企业核心价值观落地执行，通过员工调研持续改善职场体验与组织氛围。 三、任职要求 1.经验：8年以上人力资源全模块工作经验，其中包含5年及以上房地产行业背景，具备3年以上集团或区域级人力资源管理经验；有营销条线人力统筹经历者优先。 2.核心能力： （1）熟练掌握人力资源六大模块，深刻理解地产行业特性；具备定制化人力体系设计能力（有从零搭建经验者更佳）。 （2）拥有丰富的地产营销人才资源，熟悉主流招聘渠道与激励机制，能快速缓解营销团队缺编问题。 （3）具备较强的数据分析能力，善于通过人才与绩效数据识别组织问题并推动改进。 （4）沟通协调能力强，可有效推动业务部门落实人力资源策略；擅长与高端候选人进行谈判对接。 （5）抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备可验证的成功实践案例。 3.领悟能力强，表达清晰，富有热情，意志坚定，能承受较大工作压力。

无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 工作内容： 1.为我公司代理记账客户进行账务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 2.为我公司代理记账客户管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析； 3.在各月申报期内完成当月的纳税申报及财务报表报送工作； 4.审核和录入内部各类会计凭单； 5.根据当月账务处理为客户提供财务税务咨询及税控风险建议； 6.完成因工作需要的其他事项。 我们需要你是: 1.财务、会计专业，持有会计证； 2.无代理记账工作经验勿投；会处理小规模和一般纳税人的账务申报。 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用财务软件； 4.良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 5具备良好的沟通能力和随机应变能力。 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 工作时间：每周双休，早上9：00-下午6：00，午休一个半小时，超长年假，国家法定节假日全休，不加班，不加班，不加班哈！ 无代理记账工作经验勿投！！ 公司工作氛围好，领导nice，每月都有团队聚会，定期组织团建活动，节假日福利，超长年假，有意向请联系我们，欢迎加入！

招聘两名财务经验丰富的

【岗位职责】 1.负责日常的记账、核算工作，确保账目清晰准确。 2.每月应收账款及时核对回收。 3.司机日常。 【任职要求】 1.财务相关专业毕业，有物流专业经验优先。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有责任心，细致认真。 可不坐班

主要负责公司旗下商业地产公司账务处理及出纳、运营部份工作。 【工作职责】 1、负责日常会计核算工作，包括审核原始单据的合规性、合法性及完整性，并依据会计准则准确、及时编制记账凭证，登记账簿，确保账务处理准确清晰，按时完成月度结账及报表编制； 2、办理公司费用报销及资金支付业务，审核报销单据的合规性、审批流程完整性及发票真实性，按时完成付款并做好每日收支记录； 3、负责公司各项税费的核算、申报与缴纳工作，确保税务申报准确及时； 4、定期与关联公司进行往来对账，及时清理往来款项，确保账实一致； 5、按月编制银行存款余额调节表，确保银行账与账面账相符； 6、协助编制费用进度表及相关统计报表，参与薪酬福利相关事务的财务对接与处理； 7、负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管； 8、处理与税务、银行等外部机构的外勤事务，包括涉税事项办理、银行业务对接等； 9、协助完成年度审计及其他外部审计工作，提供所需财务资料与解释； 10、高效完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备1–3年财务相关工作经验； 2、熟悉国家会计准则及财税法规，具备扎实的财务基础； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉银行业务办理流程； 4、具备良好的学习能力、独立处理事务能力及较强的责任心； 5、工作认真细致，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 【加入我们】 五险一金、周末双休、九点半-六点半、年假

岗位职责： 1、负责学校日常财务核算工作，包括学费、伙食费等各类费用的收取核对、明细登记及资金台账管理，确保账目清晰、日清月结、准确无误； 2、独立承担全流程账务处理，按时编制各项财务报表，开展财务数据整合与分析，为管理层决策提供有力支持； 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，掌握Excel函数应用技巧，提高财务数据处理的效率与准确性； 4、全面负责税务申报事务，涵盖个人所得税、增值税等税种的申报操作，确保申报合规及时，并合理运用教育行业相关税收优惠政策； 5、在招生季等关键时期积极配合相关部门，完成财务支持任务与数据对接工作，保障业务高效运转； 6、保持与校内各职能部门、外部监管单位及税务机关的良好沟通，坚守财务准则，保障学校财务安全与运作规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具有3年以上财务相关工作经验； 2、具备扎实的会计核算基础和全盘账务实操经验，熟悉民办学校或中小学财务管理制度、收费规定及监管政策者优先考虑； 3、擅长财务报表编制与数据分析，能够独立完成账务统计及财务分析报告撰写； 4、熟悉国家税收法规及相关政策，具备独立办理纳税申报的能力，有税务筹划实践经验者更佳； 5、工作积极主动，作风严谨踏实，具备较强抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务； 6、表达清晰，团队协作意识强，具备良好的跨部门沟通能力，原则性强且学习能力强。 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休。

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绵阳市三台县招挖机/钩机司机

找两个挖机师傅地板平地

绵阳三台招挖机，挖麦冬对半利润，要会挖的，不会的就不要来了。

小挖机带班1周左右，绵阳市安州区塔水镇

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

一、岗位职责 搭建并优化墨西哥子公司财务管理体系，设计符合快递行业特性的财务管理流程。 负责日常账务处理，按时出具各类财务报告，协同完成审计相关工作。 统筹当地税务申报与缴纳，实施税务合规筹划，有效防范税务风险。 主导年度及阶段性预算编制，做好资金计划与调度，确保资金运转安全高效。 开展定期财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 领导墨西哥本地财务团队，协调公司内外部财务事务沟通。 二、任职要求 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 具备5年以上财务工作经验，其中2年以上海外财务实操经历，有物流或快递行业经验者优先。 通晓墨西哥当地财税法规，熟练运用财务系统及常用办公软件。 年龄不超过40周岁，通过大学英语四级或六级，具备良好的英文沟通能力，可满足跨国工作交流需求。

招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

岗位职责： 1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求； 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行； 3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持； 4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系； 5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整； 6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明； 7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先； 4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新； 3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性； 4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地； 5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识； 2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平； 4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作； 5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。

岗位职责: 1. 提供专业的会计咨询服务，及时解答客户在财务方面的售后问题。 2. 与客户保持良好沟通，确保服务过程顺畅及客户满意度达标。 3. 负责客户到期续费跟进，推动转介绍及二次开发工作

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

职位描述 岗位职责： 1、拓展招聘渠道，发布招聘信息。 2、负责新员工面试、筛选等。 2、新员工入职培训、岗位培训。 3、开发公司业务合伙人。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有两年及以上培训或招聘工作经历。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17：30 周末双休，节假日正常休 薪酬待遇：3600元底薪+绩效奖金（面谈）+100全勤+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假

岗位职责：负责公司 vacant 职位的人员招聘工作 任职要求：需具备人力资源相关工作经验 岗位福利：节日礼品、带薪年假、社会保险 周末双休，上午九点至下午六点上班，法定节假日正常休息

工作内容： 1. 协助各部门开展招聘工作，配合落实公司人才需求； 2. 负责公司雇主品牌及企业形象的宣传与推广； 3. 完成上级交办的其他相关任务； 4. 具备金融信贷领域招聘经验者优先录用； 上班时间： 早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

我们是企业专属“财税搭子”，专注提供一站式商务服务——公司注册、变更、代理记账、开票报税、知识产权全搞定！助力中小企业轻松避坑稳步前行，来这里既能实现收入增长，又能积累扎实行业经验，实现能力与收益双提升！ 岗位职责 1. 负责公司会计核算工作，确保每笔财务数据准确无误，做到账实相符、条理清晰，保障财务信息真实可靠！ 2. 参与公司财务合规策略的制定与实施，协同团队识别并防控潜在风险，筑牢企业财务管理防线！ 3. 协助完成各类会计事务处理，包括账务整理、票据管理、财务报表编制等，积极配合团队高效推进各项工作！ 任职要求 1. 具备良好沟通能力，能够与同事顺畅交流协作，减少沟通障碍，提升整体工作效率！ 2. 时间管理能力强，能按时高质量完成上级安排的任务，做到守时尽责、不拖沓不推诿！ 3. 学习意愿强烈，乐于主动掌握新知识、新工具，持续改进工作方式，与企业共同进步成长！

任职要求： 1.年龄21-45岁高中及以上学历（优秀者可放宽） 2.无试用期接受无经验 上班时间: (8:30-12:0014:00-17:00)周末双休法定节假日休息不加班 薪资结构: 无责底薪+提成+新人津贴 员工福利: 晋升通道透明完善 红包奖励 旅游奖励

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。