岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业，具备工业会计背景，有印制电路板行业同岗位工作经验者优先。 2. 持有中级及以上会计类职称，五年以上制造业企业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资运作。 3. 熟知财务管理制度及会计相关法律法规。 4. 精通各类金融工具，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析能力。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，思维缜密，能独立开展复杂的财务分析工作。 6. 有上市公司运作或股权融资实操经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，统筹财务部门运行，保障财务流程的准确性与高效性。 2. 结合印制电路板行业特性，实施成本管控与财务分析。 3. 指导并监督会计团队，确保账务处理合规、财务资料完整准确。 4. 参与资产证券化及资金运作项目，提供专业的财务支撑。 5. 建立健全公司内控体系，推动内部审计机制落地执行。 6. 开展对上下游客户的信用审查，参与商务洽谈，推动优质合作，助力业务发展。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 五险一金，双休，薪资面议

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责： 1. 搭建公司成本核算与分析体系，设计并优化成本分析模板； 2. 掌握公司各类成本费用的性质与结构，主导标准成本的制定工作； 3. 负责存货管理及成本核算流程，保障成本数据的准确性和时效性； 4. 定期编制成本管理分析报告，识别问题点并推动改善措施落地，增强工厂成本控制水平与生产效能； 5. 推进库存管理工作，提升库存周转率； 6. 配合开展损耗管理，牵头组织损耗数据分析与改进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业，年龄不超过40岁（硬性要求）； 2. 具备5年以上成本相关岗位经历，其中3年以上同层级岗位经验，有大型制造企业成本分析与管理背景者优先； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 性格沉稳、工作踏实，具备良好的思考能力与学习能力，富有创新意识和团队合作精神。

工作职责 1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施； 2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转； 3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制； 4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播； 5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先； 3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力； 5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统； 6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、负责学校日常财务核算工作，包括学费、伙食费等各类费用的收取核对、明细记录及资金台账管理，确保账务日清月结、数据准确； 2、独立承担全流程账务处理，按时编制各项财务报表，开展财务数据整合与分析，为管理层决策提供有力支持； 3、熟练使用金蝶等财务管理软件，掌握Excel函数工具，提高财务信息处理的效率与精确度； 4、全面负责税务申报事务，涵盖个人所得税、增值税等税种的申报操作，确保申报及时合规，并合理运用教育领域税收优惠政策； 5、在招生季等关键时期配合业务需求，协助完成财务支持及相关数据对接任务，保障运营有序进行； 6、与校内各职能部门、外部监管单位及税务机关保持良好沟通，坚守财务规范，保障学校资金安全与制度执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具有3年以上财务工作经验，有民办学校或K12教育培训行业背景者优先； 2、具备扎实的会计核算基础和全盘账务操作能力，熟悉中小学或民办教育机构财务管理制度、收费规定及监管要求者更佳； 3、擅长财务报表编制与数据深度分析，能独立完成账务统计及财务分析报告撰写； 4、了解国家税收法律法规，具备独立办理纳税申报的能力，拥有税务筹划实践经验者优先考虑； 5、工作积极主动，作风细致严谨，具备较强的心理承受能力，可应对阶段性高负荷工作节奏； 6、表达清晰，团队协作意识强，能够实现跨部门高效协同，坚持原则，学习适应能力强。

岗位职责： 1、拟定公司各类管理制度与工作流程，监督各部门执行情况并开展检查工作，建立并维护人事及相关事务的档案管理体系，确保档案资料的完整性与保密性； 2、协助业务部门负责人推进战略规划与目标分解，针对业务难点及目标实现提出建设性意见，协同开展业务团队人才梯队搭建，评估组织架构、层级设置与人员配置的合理性，实施有针对性的职业发展规划与人才培养方案，培育契合业务发展需求的专业人才，并落实相关人力资源规划工作，协助构建和谐稳定的员工关系，营造积极向上的内部工作氛围； 3、统筹公司日常行政事务管理，包括行政制度制定、总务后勤运行流程执行以及与车间相关的作业规范与管理制度落实；负责公司各类工商证照办理、资质审查、年度报告申报等工作； 4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与管理工作，为各部门提供所需的办公资源与后勤保障服务； 5、开展薪酬福利市场调研：跟踪外部市场薪酬绩效动态，收集分析相关数据，结合人工成本预算进行管控，优化公司薪酬绩效体系，提升整体薪酬激励的市场竞争力； 6、配合业务部门负责人推动团队绩效管理，主导内部激励机制与员工关系等人力资源举措在业务端的落地执行；组织实施岗位编制核定工作，收集整理各部门岗位职责与考核标准，对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果成效进行监督、检查、评估与考核； 7、完成上级交办的其他工作任务。 硬性条件： 大专及以上学历，持有企业人力资源管理师证书者优先。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政综合管理经验； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具有一定财务基础知识，拥有初级或中级职称者优先； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长处理各类人事事务； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 6、责任心强，抗压能力佳，心理素质良好。 福利：缴纳五险，节假日按国家规定休假，薪资范围5K—8K。 7、具有车间管理经历者优先考虑。

具备会计做账经验，能够独立完成建账、做账及报税工作。 拥有财税相关工作经验者优先，持有中级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1、主要负责公司应收应付的对账等相关工作 2、办理各类现金收支、费用报销、薪资发放及银行结算事务；登记现金与银行存款日记账，确保日清月结；每月初与会计核对资金流水及账户余额 3、负责银行账户的开立、变更与注销管理，规范银行账户及网银使用流程，保障网银操作与支付安全，妥善保管现金、支票和收据，做好会计凭证、账簿、报表等资料的整理与归档工作 4、严格监督资金支出环节，认真审核付款单据，如发现异常款项应立即暂停支付，并及时向主管汇报 5、定期编制资金使用计划，跟进计划执行进度，确保资金按规划安排支付到位 6、完成上级交办的各项临时性专项工作任务 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级或以上财务类资格证书 2、具有5年以上应收应付岗位工作经验，有制造行业背景者优先考虑 3、抗压能力好，沟通顺畅，工作细心，责任心强，坚持原则，具备良好的职业操守 4、熟练操作金蝶、ERP系统及EXCEL等办公软件 福利待遇： 1、包吃包住+五险+法定节假日+春节红包 2、薪资4000-7000元 3、年龄30-45岁 岗位经验： 3-5年工作经验

接受无经验，持有毕业证的应届毕业生，不招实习生 性格细致，对数字敏感 岗位职责： 1. 负责公司日常财务资料的登记与归档管理。 2. 协助完成应收应付账款的核对及账务处理，保障数据准确无误。 3. 配合参与月度及年度财务结账工作。 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力与条理性思维。 2. 熟悉财务类软件及常用办公软件的操作。 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 上班时间 9:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休息 试用期无责底薪3.5k 转正后无责底薪4k

绵阳市石马镇泉水井梁子招铝单板专业安装师傅1名，半瓶水勿扰， 380一天，包住不包吃,9小时，人走账清

绵阳三台招桥梁，最好有高空作业证，半天活

找烤鸭买社保一名工作一万每月四天休息电话联系冯电话打不通可

找个装载机驾驶员：平武的最好：

绵阳市涪城区招建筑木工

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

工作职责 1. 统筹公司各岗位招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 2. 持续维护并开拓招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、员工内推等），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并动态更新人才储备库，定期分析招聘成效，调整优化招聘方案，缩短招聘周期并控制成本。 4. 配合推进新员工入职流程，落实相关手续办理，保障招聘过程合规及候选人良好体验。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或金融领域招聘经验者更佳。 3. 熟悉简历评估与面试实施的专业方法，具备较强的沟通协调及团队协作能力。 4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理

主办会计 要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上会计工作经验。持有会计职称者优先，中级职称者更佳；若经验特别丰富，条件可适当放宽。 2、具备良好的沟通能力，积极主动学习，熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容： 1、为客户提供专业的记账及纳税申报服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、审核日常账务处理，依据账面数据准确完成税务申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休。 福利待遇：缴纳五险一金，享有带薪亲子假、年假等。薪资6-8K，具体面议。

岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 接受小白，提供培训 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

负责绵阳太乙仙山国际文博园内萌宠乐园项目（由四川志成卓越运营管理有限公司负责运营）所有工作人员的招聘，日常内部人事和行政管理工作，及相关其他工作。目前，项目在建中，计划2026年3-4月入职上岗。绵阳有意者，欢迎提前预约职位。

诚聘【招聘专员/人事专员】 1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先； 2、性别不限； 3、具备良好的抗压能力及清晰的职业发展规划。 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+绩效=综合收入5K以上； 2、定期组织团队交流培训、团建活动，享受生日会及节日福利； 3、团队年轻有活力，提供广阔晋升机会； 4、工作时间朝9:30-晚6:00，准时下班，不提倡加班，依法缴纳五险，福利丰富。 条件优厚，待遇优越，期待积极进取的你加入！ 欢迎加入我们~

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助开展绩效考核相关事务 - 配合完成日常人事基础工作 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届毕业生 - 有销售经验者优先 - 适应大中型企业工作环境 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 包住 - 包吃

岗位职责： 1、主导客服部门及关联职能的培训实施与品质管理，参与客服质培体系规划，并结合业务实际需求，持续迭代质量管控与培训赋能流程，推动服务交付能力稳步提升 2、牵头构建质量监控、培训发展与知识管理三大体系，建立跨岗位协作机制，保障部门服务交付目标顺利达成 3、依据质检结果与赋能反馈，编制服务质量分析报告，带领团队优化服务流程、知识内容呈现方式与传递效率，强化服务团队能力支撑，实现服务质量升级，助力解决核心服务难题 4、配合部门负责人开展团队管理与组织发展，承担团队成员的成长辅导与能力建设，持续推进质培团队专业力提升，营造积极向上的团队文化氛围，增强组织凝聚力 5、研究并实践高效的质控与培训联动模式，打造可复用的质培闭环机制，促进一线人员综合能力成长 6、结合组织战略与业务演进方向，设计并完善客服团队的能力发展路径与人才储备体系，支撑服务品质长期优化 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2. 工作经验：具备3-5年质量运营与培训管理相关经验，有在同行业成功落地质量提升项目或系统性培训项目者优先考虑 3. 专业技能：精通质量管理体系（如ISO 9001）标准要求，能够独立搭建并优化企业内部质量管理机制；掌握培训全流程建设方法论，涵盖需求调研、课程开发、授课实施及效果评估，熟练使用常见培训工具与平台；具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察服务质量与培训成效，熟练操作Excel等数据处理工具 4. 能力素质：具备优秀的统筹协调能力，能高效组织质控评审与培训活动，推动多方协同参与；拥有良好的沟通表达能力，可与各层级、多部门人员顺畅交流质量与培训议题；具备突出的问题诊断与解决能力，在面对服务缺陷或培训瓶颈时，能快速定位根因并制定有效对策

经开区早九晚五双休招聘专员10名 要求20-40岁，熟练操作智能手机，电脑。 薪资待遇：底薪2000+绩效提成 吃住情况：不包吃住，有微波炉，可带饭。 上班时间：早九晚五，周末双休

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励