职位描述： 1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高效能的销售队伍； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售方针与流程有效推行； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划； 4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升建设。 任职要求 1．具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告领域销售经验者优先； 2、性格积极外向，拥有较强的学习力与适应力，能紧跟互联网行业的高速发展趋势，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度乐观向上，具有强烈的成就动机和发展意愿； 4、充满热忱且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队； 5、品行端正，诚信务实；

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，2年以上广告销售经验者优先； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

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鑫源向上小区招聘 夫妻工保洁 管住 两人总工资5000元 不拖拉机桶 王： 市北移动公司因业务扩展需要现面向社会 招聘业务经理、客服销售等 一、20-45周岁，男女不限 二、岗位职责：负责市北区域移动客户通信业务服务 三、薪资提成： 1、薪酬=有责底薪+提成+阶段性激励 2、正常干3000，综合工资4500-10000 3、五险、双休、提供岗位培训、晋升空间和基础性福利保障 四、职业规则： 1-3个月实习期，实习期结束后根据业务能力定岗，条件优秀者入保险 地点：市北区，名额有限， 尽快联系我：

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1、年龄要求：24-33周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先，具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽，退伍军人专业及销售经验可适度放宽； 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察力与判断能力； ③性格亲和，服务意识强； ④责任心强，能够承受较高强度的工作压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

铸造行业销售经理，底薪加提成

一、工作内容： 协助商家做好抖音京东淘宝小红书和快手全域运营、小程序开发、企业推流、品牌曝光、短视频矩阵、微小企员工管理系统（SCRM）、活动策划、营销策划。 岗位职责：对接客户并做好服务 任职要求：有一定的沟通能力以及维护客户和转介绍的能力

一、薪资待遇 1、薪资：8000-13000元/月（底薪+提成+绩效奖金，上不封顶） 2、福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工内购折扣、团建、专业培训、晋升合伙人机制、养老保障（职工专属养老院） 二、岗位工作内容 1、私域流量运营与转化：引导客户加微信，搭建私域池；通过微信等输出专业内容，实现销售转化。 2、客户关系维护：建专属档案，提供个性化服务；回访售后，提升满意度和忠诚度，促进复购与转介绍。 3、销售目标达成与复盘：完成销售指标，分析复盘数据，优化策略；与团队协作，提升业绩。 4、市场趋势洞察：关注女装趋势和竞品动态，转化为销售话术，提供时尚资讯。 三、任职要求 1.经验背景：有1年以上服装、高端零售或奢侈品销售经验优先；有私域运营等相关经验优先，熟悉社交工具销售和客户管理。 2.核心能力：沟通亲和能力强，能快速建立信任；销售成交能力出色，结果导向；时尚品味审美优秀，能快速学产品知识；客户服务意识强，能解决问题。 3.个人素质：积极主动，有自驱力，适应快节奏；有团队精神，责任心强；爱自拍、会修图加分。

工作内容： 1、市场开拓与客户管理：负责所辖区域的市场开拓，寻找新的客户资源。执行并完成公司的销售计划，确保实现业务目标。 2、对于公司分配的大客户，需要有维护和开发能力。 3、销售与客户服务：完成每月的业务目标，严格执行公司的销售任务。制定销售策略，拓展销售渠道，提高市场占有率。 4、市场策划与品牌管理：制定年度营销策略和营销计划，分解销售目标。策划市场推广活动，执行市场推广策略。 5、团队管理与部门协作：负责市场部的团队建设与管理。管理、指导、培训及评估部门员工。 任职要求： 1、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理客户关系； 3、积极主动，有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下工作； 4、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 5、熟练使用办公软件，有相关AI大数据工作经验的优先 6、有会议经验的优先，组织过大型会议

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1. 负责高净值企业客户开发、招商洽谈，推动战略合作签约落地。 2. 负责企业家客户邀约、维护，组织参与集团高端招商及商业活动。 3. 负责招商项目跟进、签约及后续服务，完成招商业绩目标。 任职条件 1. 25～40岁，大专及以上学历。 2. 有招商、企业客户拓展、大客户销售相关经验。 3. 目标感强，对招商工作有热情，具备良好商务谈判能力。 4. 拥有企业家资源、企业渠道、商会资源者优先。 薪资详情 - 薪资范围：8000-12000元/月 - 无责底薪：8000元/月 - 试用薪资：8000元/月 - 提成方式：销售额提成 - 奖金补贴：节日礼物、绩效奖金、 - 福利：缴纳五险一金

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

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职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额提成点数（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

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任职要求： 1. 负责山东地区新市场的开拓与新客户的挖掘。 2. 负责山东区域现有客户的维护与服务支持。 3. 负责产品在区域内的推广及销售渠道的延伸拓展。 4. 组织并执行区域内各类拓展会议的落地实施。 任职资格： 1. 具备3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等相关行业工作经验。 2. 拥有餐饮渠道大客户运营经验者优先考虑。 3. 能够独立完成市场开发与客户拓展工作。 4. 具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5. 熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6. 具备较强的沟通协调与人际互动能力。

岗位职责: 1、落实公司营销方案，达成区域销售指标； 2、拓展区域内新客户资源，维护现有客户关系，定期开展沟通联络； 3、参与项目招投标相关工作。 任职要求： 1、年龄25-55周岁，理工类专科及以上学历； 2、具备机械相关知识或大型机电设备销售背景者优先； 3、有大型设备招投标项目实操经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责公司本地服务方面企业会员、互联网产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过电话微信、现场拜访、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的生活服务商户相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 【任职资格】 1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1.无责任底薪3000-4600元/月+高提成+评优奖励+高温取暖补贴1200元/年+餐补200元/月(满三个月);熟悉业务流程后，平均8000-12000元/月、优秀者20000元/月以上。 2.入职当月缴纳六险一金，公司直招，非劳务派遣制: 3.安居计划:员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款 4.清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假; 5入职满3个月开始即享受普级晋升机会，无责底薪相应增加: 6员工免费年度体检，为您提供健康保障: 7.最公平最透明的晋升渠道，秉承的晋升观念是内部晋升，能者上; 8.企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略 9.节日大礼包:我们有超长春节假，过节福利，更有各种团建旅游 10.公司长期在媒体投放大量广告，平台背景及影响力让签单水到渠成

岗位要求： 1、依据公司市场战略，开展本区域市场开发、产品推广及重点客户关系的持续维护； 2、负责应收账款跟进，确保回款工作有序推进； 3、结合市场动态制定有效策略，强化市场分析能力，推动销售业绩增长； 4、达成既定销售指标，积极挖掘并拓展新兴市场机会； 5、维护客户长期合作关系，推进战略性合作方案落地； 6、统筹区域团队运营与管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上面向B端客户的销售经历及团队管理背景； 2、具备良好商务气质与职业形象，能适应出差节奏，性格积极，沟通协调能力强； 3、具有较强的市场开拓意愿和协作精神，认同团队共赢理念。

1、能独立开发新客户; 2、现款销售; 3、根据公司提供的信息外出开发业务; 4、有良好的探索精神，有强烈的赚钱欲望，不怕吃苦，抗压能力强; 5、有相关工作经验者优先。

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，全程免费培训，包住！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，工作之余实现边赚钱边旅游； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-45周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、能吃苦耐劳，诚实守信，作风踏实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！ 岗位经验：

底薪3500+提成，交五险，月休四天，小区业务员、店内销售 年龄要求25到45