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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、
4.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事服务支持

任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队
2026-01-17 06:38
IP属地:河北

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
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