
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理财务分析税务管理
岗位职责:
1、负责区域公司财务管理工作,涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面;
2、统筹全面预算管理,组织制定区域年度预算方案,监控预算执行情况,并依据预算目标实施成本控制;
3、处理公司内部各类会签及审批流程,审核费用报销单据,确保支出的合理性与合规性;结合所负责模块,在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持;
4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新,并与总部保持有效对接;
5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析,为管理决策提供有力的财务数据支撑;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合开展财务检查工作;
6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务;对接各合作银行,协调现场核查,办理账户开立、信息变更等业务;
7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排,按时完成各类报表填写与提交;
8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作,办理汇缴、申报、人员增减手续,归档月度明细资料,并完成税务平台扣款操作;
9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作,以及上级领导临时交办的其他任务。
公司入职即缴纳五险一金
周末双休,法定节假日正常休息
岗位要求:具备2-3年财务工作经验,有财务BP经验者优先考虑
专科及以上学历(因涉及较多协调性工作)
职业会计
5-7千/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
往来账务会计
5-7千/月
会计1-3年大专往来账会计
技能要求:
初级会计师,财务管理
岗位职责:
1、跟进公司回款及保证金回收事宜;
2、开展往来款项的定期对账与清理工作;
3、审核门店报销单据,并对接相关专项问题;
4、完成每月门店工资的复核与确认;
5、审核公司激励奖金发放,并处理相关沟通事项;
6、编制公司月度利润表;
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计或财务管理等相关专业;
2、具备良好的职业素养与敬业精神;
3、熟悉费用审核及日常账务流程,能熟练使用金蝶系统进行业务及账务操作;
4、抗压能力强,积极进取,工作细致负责,服从工作安排;
福利待遇:
提供免费三餐及住宿
公司地址:南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。
财务经理
9千-1.2万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑
岗位职责
1、负责公司财务全套账务处理,包括但不限于凭证编制、账簿登记、账务核对、月末结账等,确保账务处理及时、准确、合规。
2、负责公司税务相关工作,精准计算增值税、企业所得税等各项税费,按时完成纳税申报、发票管理等事宜,规避税务风险。
3、对接工程类业务财务相关事宜,包括项目成本核算、工程款收支核对、工程发票管理、项目财务台账登记等,匹配工程业务全流程财务需求。
4、负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据支撑,协助管理层进行经营决策与财务分析。
5、负责财务凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管,确保财务档案规范完整。
6、负责完善公司财务管理制度及流程,优化工程类业务财务管控环节,提升财务工作效率。
7、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1、学历专业:财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历
2、证书要求:持有中级会计师证书者优先
3、工作经验:3年以上财务经理岗位全职工作经验,至少3年工程类公司财务相关工作经验,熟悉工程行业账务处理逻辑(如项目成本核算、工程款结算等)者优先。
4、专业能力:精通国家会计准则及财税相关法律法规,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件(尤其是Excel函数运用),能独立完成全套账务处理。
5、核心素养:具备较强的责任心、细心严谨,有良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力,坚守财务职业操守。
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财务合规主管
8千-1万/月
财务经理3-5年大专总账核算资金管理财务分析税务管理医药
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织实施财务核算与报表编制,确保账务真实、准确、及时,符合会计准则及税务法规
3. 建立健全财务内控体系,监督执行财务制度,防范财务风险,保障资产安全
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保财务合规性
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务总监或是财务主管
1.5-1.6万/月
财务经理
岗位职责
1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。
2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。
3. 搭建财务管理制度,管控项目预算,把控经营风险。
4. 带领财务团队开展日常工作。
任职要求
1. 年龄30–45岁,大专及以上财会相关专业。
2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验,熟悉工地结算、房企报税流程。
3. 持有中级及以上会计职称,精通各大项目账务处理。
4. 具备融资、税务风控经验,能对接银行、税务部门。
5. 人品征信良好,无犯罪记录,过往薪资履历可核验。
附加提交材料
个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
人事管理主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
岗位职责:负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署,以及员工岗位调整等相关工作
任职要求:需具备3至5年在人力资源部门的实际工作经验
人事驻厂,文员
3-5千/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置考勤管理
扬州领航招聘文员3名,主要负责统计,核对,核算,招聘驻厂负责人3名,主要负责与企业对接人员面试,入职,住宿等管理。请直接联系我
财务税务顾问
5-8千/月
财务顾问经验不限学历不限财务管理财务分析资金管理电话咨询企业管理咨询
岗位职责:
1. 负责日常工作的执行,保障任务的高效与质量达标
2. 需与客户保持顺畅沟通,确保信息准确传达
任职要求:
1. 具备按时完成上级指派工作任务的能力
岗位福利:
周末双休
法定节假日休息
长白班
5000+线上HR
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘职能部门
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
人力资源管理岗
7-9千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘
岗位职责:
1、经营管理:围绕公司战略方向与发展规划,深入业务一线,以人才发展和激励机制为核心手段,助力组织实现经营目标;
2、人才供应:对接公司战略及人才布局,完善招聘流程与体系,保障各阶段人才供给的及时性与匹配度;
3、干部管理:开展干部选拔、培养、评估与激励工作,推动核心干部梯队建设与关键岗位继任计划落地;
4、薪酬绩效:结合公司管理导向,持续迭代绩效与薪酬机制,通过绩效考核实施,促进绩效管理体系与奖酬制度有效运行;
5、项目管理:参与组织人力资源变革、人效提升、文化塑造等相关项目,确保组织能力与业务目标协同发展;
6、员工福利:基于员工需求调研与数据分析,优化福利方案设计,推进员工关爱项目,提升整体员工满意度与归属感。
任职要求:
1、具备1年以上大型企业HRBP岗位经验,熟悉业务运作逻辑,有互联网或制造行业背景者优先考虑。
2、精通人力资源各模块知识,至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域掌握专业方法与实用工具。
3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力,主动进取,善于协调资源达成目标;能承受工作压力,具备良好的多任务管理和角色切换能力。
人事主管
8-9千/月
人事经理1-3年学历不限
快递公司直招 · 长期稳定 · 工资准时
一、招聘岗位
1. 快递员(10名)
2. 快递驿站入库员(6名)
二、快递员
薪资待遇
底薪+派件提成+揽件提成,7000-12000元/月,多劳多得,上不封顶;工资按月准时发放,不拖欠。
岗位职责
- 负责区域内快递派送、揽收
- 规范操作,确保包裹安全、准时送达
- 维护客户关系,服务态度良好
任职要求
- 年龄18-50岁,身体健康,吃苦耐劳
- 会骑电动三轮车,有驾驶证,熟悉智能手机操作
- 有快递经验优先,无经验可带
- 长期稳定,责任心强,服从管理
工作时间
8:00-19:00,派完件可弹性下班
三、快递驿站入库员
薪资待遇
3000-5000元/月,全勤奖+绩效奖,工作轻松稳定。
岗位职责
- 快递扫码入库、分类上架、整理货架
- 协助客户找件、取件核对、问题件处理
- 保持驿站卫生整洁
任职要求
- 年龄18-45岁,细心负责、手脚麻利
- 会用智能手机,简单好上手
- 长期工优先,有耐心、服务意识好
四、联系方式:(微信同号)
工作地址:南通市开发区
非诚勿扰,有意者直接电话联系,就近安排!
总账会计
4-5千/月
会计1-3年大专应收应付总账成本资金管理财务分析税务风控餐饮酒店线下零售不可兼职
岗位职责:
1、负责各类原始凭证,准确、及时完成收付、开票及报销工作
2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录
3、负责日常账务处理,包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作
4、负责税务申报、工商年审等工作
5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作
6、负责店内营收监察,整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据
7、完成领导交付的其他工作
任职要求:
1、本科学历以上,会计、财务相关专业,
2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证优先,
3、能负责公司全部财务工作,熟练使用财务通用软件,
4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验,熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规,工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的数据处理和分析能力优先
岗位福利:
周单休,工作时间:8:00-17:00,缴纳五险,三节福利、生日福利、不定期团建
人事主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管经验不限本科培训与开发招聘与配置薪酬福利
公司从事期货类交易信息咨询服务,
面试人员需具备炒股、基金等相关经验者优先,
日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及入职培训等,
周末实行双休制度。
外勤会计(工商)双休+法定假日
4-6千/月
会计经验不限学历不限
1、落实公司及上级领导安排的各项任务;
2、负责窗口业务的现场受理与办理;
3、办理过程中所需材料的收集、整理、打印及提交等工作;
4、及时反馈在办事项的进展情况;
5、完成已办结事项的相关资料移交;
6、对异常情况及时进行汇报与反馈;
7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总;
职位要求:
1、大专及以上学历,
2、掌握基本办公软件操作,有工商事务办理经验者优先考虑;
3、性格积极乐观,具备良好的表达能力和逻辑思维,善于沟通协调,执行力强;
工作时间:8:30—12:00 13:30—18:00 周末双休,法定节假日正常休息
公司福利:
双休、五险、补充医疗保险、节日福利、年终奖、带薪休假、丰富团建活动、员工旅游、零食水果咖啡下午茶、温馨融洽的办公环境与氛围
招聘主管
1-1.1万/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公管理经验公司人力资源部门高管招聘经验金融
公司正重点发展人事行政与招聘模块,若您对此领域充满热情并具备信心,欢迎深入沟通!
我们期待杰出的您加入团队,共同成长!
人才是企业发展的基石,是推动进步的核心动力,而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。
您的能力有多强,我们就能吸引到同样出色的伙伴同行!
我们珍视每一位人才,并致力于为其提供发挥才华的舞台。
要求具备2年以上招聘工作经验,有助力贷款行业招聘背景者优先考虑;
若能力出众,薪资待遇及休息安排均可面议!
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理员工关系人力资源管理员行政管理
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等方面;
4. 管理员工人事档案,定期核查并维护信息的准确性和完整性;
5. 协助开展员工培训与发展项目,支持员工能力提升与职业成长;
6. 承担日常行政事务的相关工作。
任职要求:
1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地的实操能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5. 具备自主推动力,善于独立思考与应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
栏目概述
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