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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理财务分析税务管理
岗位职责: 1、负责区域公司财务管理工作,涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面; 2、统筹全面预算管理,组织制定区域年度预算方案,监控预算执行情况,并依据预算目标实施成本控制; 3、处理公司内部各类会签及审批流程,审核费用报销单据,确保支出的合理性与合规性;结合所负责模块,在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持; 4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新,并与总部保持有效对接; 5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析,为管理决策提供有力的财务数据支撑;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合开展财务检查工作; 6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务;对接各合作银行,协调现场核查,办理账户开立、信息变更等业务; 7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排,按时完成各类报表填写与提交; 8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作,办理汇缴、申报、人员增减手续,归档月度明细资料,并完成税务平台扣款操作; 9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作,以及上级领导临时交办的其他任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休,法定节假日正常休息 岗位要求:具备2-3年财务工作经验,有财务BP经验者优先考虑 专科及以上学历(因涉及较多协调性工作)
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 依据公司经营目标编制年度财务工作规划,并推动落实执行 2. 统筹企业财务管理工作,完善内部财务制度体系建设并组织实施,保障财务体系高效稳定运行 3. 针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险识别、评估、指导及过程管控 4. 主导财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等关键模块的流程搭建与内控机制建设 5. 负责母公司总账管理,协调审计机构、券商对接,完成半年报、年报编制及相关信息披露工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2. 具备8年以上财务工作经验,有工程类企业工作经历者优先考虑; 3. 工作态度认真,具备高度的责任心和细致严谨的职业素养
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质:具备良好的职业道德,良好的执行力、人际沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳; 3、专业学历:会计大专科以上; 4、年龄在30周岁-50周岁之间;
出纳兼单证专员
6000-7000元/月
会计1-3年本科出纳英语贸易跟单
出纳岗位内容: 1. 负责管理公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常收支与盘点工作。 2. 核实进出口货物相关费用,并编制对应的账单凭证。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 单证员岗位内容: 1. 编制并审核发票、装箱单、提单等进出口单据,确保信息准确无误。 2. 协同货代及海关提供通关所需文件,保障货物顺利清关。 3. 与货运单位对接,处理运输单证,跟进货物物流进度。 任职要求:本科及以上学历,英语四级至六级水平,具备1年以上单证岗位工作经验
会计经验不限学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
财务会计专员
5000-10000元/月
会计3-5年本科会计初级职称会计中级职称
职位信息(培养主办会计) 1. 核算体系管理:建立并完善成本核算机制,结合企业实际业务明确核算标准与流程,定期复盘优化,确保成本数据准确高效。 2. 精准成本核算:统筹原材料、人工等各类成本的归集与分摊,组织在制品、半成品及成品的周期性盘点,及时处理差异,保障账实一致。 3. 深入成本分析:按期编制成本分析报告,运用多维度方法解析成本波动原因,输出可行性优化建议,辅助管理层科学决策。 4. 全面预算管控:联动各部门开展年度成本预算编制,执行过程中跟踪支出情况,识别偏差、发出预警并协助纠偏,推动预算目标落地。 5. 成本控制推进:参与制定成本管控战略,设计覆盖全流程的降本方案,推动各环节落实执行,实现成本有效管控。 6. 供应商成本管理:参与供应商资质评审,审核其报价明细,配合商务谈判,并协同探索持续降本的合作模式。 7. 项目成本把控:在重大项目的启动阶段即参与介入,负责成本预算编制,实施全过程监控,及时应对超支风险,确保项目按预算完成交付。 8. 团队管理发展:带领成本管理团队,合理安排工作任务,组织开展专业培训,提升整体业务水平,关注成员成长路径规划。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2. 工作经验:具备1年以上成本管理工作经历,有制造业从业背景者优先考虑。 3. 专业技能 61 熟悉成本核算、成本分析及预算编制相关知识,掌握先进的成本管理工具与方法。 61 能熟练使用财务软件及办公自动化系统,尤其擅长Excel的高级函数与数据分析功能。 61 了解国家财经法律法规及相关政策规定。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力以及团队管理能力,具有较强的成本敏感度和风险防控意识。 5. 职业操守:工作态度认真严谨,责任心强,具备职业敬业精神,严格保守企业财务信息秘密。 附近人员优先录用。 待遇面议,提供中午工作餐,缴纳五险,每周单休。 地址:常州市武进高新区前黄镇丁舍村前灵路陆家塘109号,地铁1号线南夏墅站换乘公交305路至陆家塘站下车即达。
基础会计
4000-5000元/月
会计大专
基础的账务管理
记账会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账税务电商生活服务互联网代理记账公司
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项,确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作,确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础,熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生,提供带教培养机制
实习会计
2000-4000元/月
会计经验不限大专应收应付核算会计结算会计预算审计会计从业资格证书成本
岗位内容: 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险防控; 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作; 4. 审核各类经费支出,规范票据的收集、整理与管理工作; 5. 准确记录并归集财务数据,协助完成外部审计所需资料准备。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2. 熟练操作Office办公套件,掌握Tally、Kingdee等财务系统操作; 3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,遵守职业道德,服务意识强; 4. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。
人事经理经验不限学历不限混合办公招聘与配置
岗位内容: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如:PLC工程师,机械工程师,电工,钳工,焊工,等等) 3. 具备一定的沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护人员的在职情况 职位要求: 1. 有极强的沟通表达能力,对招聘模块十分感兴趣,有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可(非常欢迎) 2、态度积极,愿意学习 3、无招聘经验,想学习,公司可培养 4、稳重,踏实 工作时间: 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间: 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利: 模式一:底薪2500+300/人提成(上不封顶) 模式二:无试用期,奖金+项目利润提成40-50%(提成累积+持续,人员在职可以每个月持续拿到利润提成),奖金:月入职超过5人部分,一个求职者现金奖励200元 上不封顶。 项目最高月薪7W+,月薪1w-8w不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励(几百不等) 每月小组冠军全员奖励(几千不等)
扬州广陵区招二次结构木工1到2人点工包工都可以,点工10小时330。
300-400元/天
综合承包二次结构木工长期1-2人完工结算点工
扬州市招二次结构木工1到2人点工包工都可以,点工10小时330。
扬州 广陵区
5月28日 05:08拨打电话
江苏扬州明早有一桶透明墙固有闲着的师傅吗?
腻子工1-4天
明早有一桶透明墙固有闲着的师傅吗?
扬州
5月28日 05:06拨打电话
护工1-2人月结
张刚康复医院要一个年龄不超过58岁的一个护工.照顾80多岁的女老人工资6000一个月。想做的联系袁老师
扬州
5月28日 05:06拨打电话
扬州仪征市招装修木工
装修木工
扬州市仪征市招装修木工
扬州 仪征市
5月28日 04:48拨打电话
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
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财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理财务分析税务管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度财务报表 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 对接税务、银行及审计机构,妥善处理税务申报、融资及合规检查事宜 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且保密意识突出
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务顾问经验不限学历不限税务代理/咨询电话销售面访售前/售后咨询客户关系维护会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
本岗位不和金融,贷款,保险挂钩! 岗位职责: 1.需要和客户进行有效沟通 2.持续优化工作流程,提升工作效率 3.与团队成员协作,确保工作任务的完成。 工作时间: 8:30-17:30,周末双休,法定节假日休。 任职要求: 1.有会计工作经验或者相关知识储备证书等 2.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员交流 3.能够适应固定的工作模式,保持高效率
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-3500元/月
总账会计学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性忙季工作
CFO10年以上本科票据融资商业保理债权融资供应链
岗位职责 一、客户开发与维护 1.负责开拓央、大型集团企业等重点客户,推广中企云链供应链金融核心产品(如云信、电子债权凭证、保理融资等); 2.深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链融资等方面的实际需求,提供个性化服务方案; 3.与央财务、采购及相关管理层建立稳定合作关系,持续深化客户连接; 4.定期开展客户回访,跟进项目执行进度,保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1.联动银行、保理机构、信托公司等金融伙伴,共同策划供应链金融解决方案; 2.配合银行对公条线实施联合营销,促进业务批量落地与规模增长; 3.协同内部产品、风控及运营团队,提升客户服务响应效率与流程顺畅度。 三、市场洞察与策略落实 1.开展区域央市场调研,研判行业动向与竞争格局,制定有效拓展策略; 2.积极参与行业交流活动、政策解读会议,增强中企云链品牌专业形象; 3.及时整理客户反馈信息,为产品迭代升级提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1.学历要求:本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑; 2.工作经验:8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景,熟悉企业授信、贸易融资等业务流程; 3.客户资源:拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用; 4.行业理解:掌握应收账款融资、供应链金融运作模式,关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1.具备优秀的商务谈判技巧和高阶客户沟通能力,可独立对接企业高层决策者; 2.市场反应灵敏,能准确识别客户需求并推动定制化方案高效落地; 3.具备良好的跨部门协作意识,能与产品、技术、风控团队紧密配合。 三、加分项 1.具有供应链金融平台或金融科技企业工作经历; 2.了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。
会计经验不限学历不限
工作时间:08:30-12:00,14:00-17:30 享受法定福利及带薪年假 岗位职责:实行坐班制度,注重团队配合,需具备责任心、良好的沟通能力与积极主动的工作态度
人事专员 400/天
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
总账会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年大专会计初级职称
工作内容: 1. 负责日常票据的整理与核对 2. 凭证装订、发票开具及相关资料的归档管理 3. 客户信息的收集、分类与系统化存档 4. 承担客户税务申报及账务处理工作 5. 参与企业财务风险监控,具备一定的税务分析能力 6. 与服务客户保持对接,及时响应并解决日常财务问题 7. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级会计职称 2. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力,主动性强,责任心强,乐于学习成长 3. 具备团队合作意识,善于协作配合 4. 三年以上会计工作经验,能独立完成全盘账务处理,或具有一年代账机构从业经历 福利待遇: 五险,定期团建 上班时间: 8:30-11:30 13:30-17:30 工作地点: 扬州东区和西区均可
人事文员4000+
3000-7000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理招聘员工关系
负责公司行政及安全环保相关事务的执行 对接政府部门,开展对外联络工作 负责人事招聘、考勤管理及绩效考核工作
HRBP
5000-6000元/月
HRBP5-10年本科招聘员工关系组织发展运营团队HRBP
工作职责: 1、深入理解业务模式与团队运行现状,准确把握业务战略方向,推动人力资源策略在业务单元的落地执行; 2、主导业务部门人才梯队建设,通过多元招聘渠道保障人力供给,结合团队实际设计员工发展路径与培养机制,制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效; 3、敏锐识别组织运行中的关键问题,运用专业的人力资源理论、工具和方法,为业务团队提供系统性解决方案,并推动实施见效; 4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系,提升人力资源运作效能与专业化水平; 5、协同推进团队氛围营造,助力企业文化的传播与践行,支撑业务持续快速增长; 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关经验,在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累; 2、具备较强的业务洞察力,能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知; 3、对人员与组织动态具有高度敏感性,可开展组织诊断并输出可行改进方案,推动执行落地; 4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧,能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景; 5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。
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