徐州·沛县
职位详情
人事：
1、协助推进人力资源相关工作，涵盖绩效管理（月度、半年度、年度考核及优秀员工评选）。
2、协同落实公司年度招聘目标与预算编制，更新组织架构图；主导人员招聘全流程，包括简历收集与筛选、面试安排及面试结果反馈等环节。
3、每月按时维护员工名册，跟进员工入职、离职、岗位调整、劳动合同签署、试用期沟通等相关信息的汇总与执行。
4、组织实施离职面谈并持续跟踪，妥善处理各类解除劳动关系事项；协同法务处理劳动争议仲裁与诉讼事宜，保持与劳动主管部门的良好对接。
5、监督各部门培训执行情况，确保年度培训计划有效落地，统筹新员工入职培训及其他专项培训实施。
6、参与薪资与绩效数据的核对工作；配合完成员工社保公积金申报、缴纳、补缴及相关款项支付。
8、协助开展日常考勤数据统计、签字确认、假期管理及汇总编制工作。
9、编制人事月报及其他常规性报表。
10、完成上级交办的临时性工作任务。
行政：
1、牵头拟定各项行政管理制度，保障行政后勤工作规范有序运行。
2、负责会议的筹备与组织协调工作。
3、依据部门年度预算，合理管控行政费用支出。
4、制定文件管理标准及文件编码规则。
5、建立并维护固定资产实物台账，定期开展资产盘点与核查。
6、统筹办公设备及用品的采购、登记、分发与日常管理。
7、参与招投标工作的具体实施。
8、为各部门提供必要的后勤支持服务。
9、协助开展对外接待及公共事务的策划与执行。
10、完成上级交办的其他临时性任务。
1、协助推进人力资源相关工作，涵盖绩效管理（月度、半年度、年度考核及优秀员工评选）。
2、协同落实公司年度招聘目标与预算编制，更新组织架构图；主导人员招聘全流程，包括简历收集与筛选、面试安排及面试结果反馈等环节。
3、每月按时维护员工名册，跟进员工入职、离职、岗位调整、劳动合同签署、试用期沟通等相关信息的汇总与执行。
4、组织实施离职面谈并持续跟踪，妥善处理各类解除劳动关系事项；协同法务处理劳动争议仲裁与诉讼事宜，保持与劳动主管部门的良好对接。
5、监督各部门培训执行情况，确保年度培训计划有效落地，统筹新员工入职培训及其他专项培训实施。
6、参与薪资与绩效数据的核对工作；配合完成员工社保公积金申报、缴纳、补缴及相关款项支付。
8、协助开展日常考勤数据统计、签字确认、假期管理及汇总编制工作。
9、编制人事月报及其他常规性报表。
10、完成上级交办的临时性工作任务。
行政：
1、牵头拟定各项行政管理制度，保障行政后勤工作规范有序运行。
2、负责会议的筹备与组织协调工作。
3、依据部门年度预算，合理管控行政费用支出。
4、制定文件管理标准及文件编码规则。
5、建立并维护固定资产实物台账，定期开展资产盘点与核查。
6、统筹办公设备及用品的采购、登记、分发与日常管理。
7、参与招投标工作的具体实施。
8、为各部门提供必要的后勤支持服务。
9、协助开展对外接待及公共事务的策划与执行。
10、完成上级交办的其他临时性任务。
2025-12-09 07:51
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科3-5年
南京中央商场(集团)股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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