区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实月度、季度及年度招生目标，确保达成总部下达的各项指标，协助咨询师解决复杂客户问题，推动签约转化。 2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场的动态变化，优化调整招生咨询流程与策略。 3、主导部门人员的面试录用及人才引进，推进团队梯队建设与人才培养。全面负责咨询部团队管理，包括咨询师的选拔、培养与业务指导；制定并实施员工在岗的短期、中期及长期培训方案，监督执行过程，强化团队稳定性，减少人员流失，提升人均效能。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常管理，落实常规工作的检查与督导，组织召开部门日常会议，执行激励与考核机制，保障工作有序运转；主导部门培训体系落地，促进员工持续成长。 5、协同后续服务团队，配合教学管理部门提升客户满意度，积极支持校长各项工作安排。出席总部管理会议，准确传达会议精神，高效完成上级交办的任务。 6、保障咨询业务的正常运作，在特殊情况下及时补位，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解招生咨询流程，拥有丰富的招生实操经验； 3、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、职业素养良好，责任心强，认同公司文化理念。

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区接入、大健康领域资产配置等需求提供综合解决方案；同时负责拜博口腔诊所服务推广、纪念墓园项目、临终关怀服务及相关产品销售，覆盖从基础到高端、价格区间从数千元至数千万元的全生命周期产品体系。

【岗位职责】 1、主导BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，团队氛围融洽，同时具备互联网特有的快节奏与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。我们依托顺丰大平台，拥有成熟清晰的晋升发展路径；作为一支互联网新零售作战团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

1、具备工商业光伏资源开发经验或拥有稳定的渠道资源，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司专注于工商业光伏项目的总承包（EPC）业务，涵盖项目投资与安装，深耕江浙沪区域，辐射全国市场，施工高效，自主执行能力强，在行业内具备扎实落地能力； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

【公司介绍】： 1，集团连续7年入选世界500强，是国内老牌六家保险公司之一； 2，全国布局36个城市，共43个社区项目，支持全国范围旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 【岗位职责】： 1，服务中高净值客户，协助办理养老社区入住、教育私享资源对接、企业家论坛参与等权益落地； 2，公司提供法律、金融、健康管理等领域系统性学习支持； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一站式解决方案； 4，通过泰康自建医院健康检查、艺术品鉴赏、财富管理讲座、拜博口腔服务等多元活动开展客户互动，实施体验式服务模式； 【薪酬福利】： 1.学习津贴＋战略津贴+责任津贴+佣金提成，收入上限高，资源优质者成长迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰晋升路径，并享有管理岗位津贴； 4，公司定期组织法律、金融、健康等专业方向培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁，性别不限； 2.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.了解保险类金融产品及健康保障相关工具的基础知识； 4.有互联网、金融、医疗、养老、健康管理等行业从业背景者优先考虑；

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入

1.有驾驶证2.年龄26-35岁之间

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作质量与贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 3、具备积极主动的工作态度，学习能力突出，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 4、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以实现个人能力与专业水平的提升。 福利多多materialbenefits： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；

主推【张家港新能源】，员工20元/小时➕包吃住，另加0—3000元超产奖金，薪资16-20元/小时不等，月薪6000-8000元，两班倒，每月25号发工资，做满一周可预支生活费，，包吃住（白班餐补16元/天，夜班30元/天），住宿免费、水电均摊，年龄17-56岁，男女不限，面试检查手部无残缺，主要岗位为汽车配件生产，以看机器、拧螺丝为主，无体力活，春节奖励10000元（依据厂区通知为准），留任奖金：核心岗位10000元（手工焊、调机、枪手、激光焊、校形、刮灰、粉检、丝印、角磨），常规岗位5000元（含平磨），老员工2025年前入职享8000元，出勤要求1-4月每月请假不超过2天，春节放假3天（2.16-2.18），补贴发放时间为3月底及4月底，在职方可领取，

苏州市姑苏区招开槽/切割(切楼板)

苏州市虎丘区招电梯司机，新装的电梯，今天过来明天就可以上班了，工资4500十20，年龄女的49以下，男的54岁以下，急招，

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

苏州市吴中区招水电预埋，防雷接地，要有建筑焊工

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

岗位职责： 1.负责欧普照明，九牧卫浴目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉基本办公软件操作，能独立完成销售数据分析 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

良好的外交基础管理能力优秀能够处理事情

1、公司核心客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常主要任务是走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦苏州地区电力行业的资源拓展与关系维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务项目的承接。 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 2.积极主动，乐于每天与客户交流，敏锐捕捉业务机会！ 3.情商较高，能妥善应对复杂人际交往，配合商务接待，高效建立客户信任。 4.可接受省内短期出差。

机床销售！免费培训！ 会开车！自有车！ 底薪+补助+提成+社保

全民负债时代。创业新风口，帮助有债务需要的伙伴，快速脱离债务的循环陷阱，勇于直面债务，调整心态。迎接新的人生。 公司更有整套完整的创业链路，覆盖当下最前沿的科技板块。为没有找到方向的企业家指名方向。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户导向服务意识 2、可独立推进销售流程，具有一定市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，富有团队协作精神 4、能适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验

招电商业务员1名，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，有电商经验的优先，薪资面议，工作地址：花桥远创路601号电话：（）

JD： *小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城发展快机会多福利优，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下联动推广。 工作内容： 1.聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地走访相结合的方式，对接商家达成合作，提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。 2.负责本地生活类商户开发，以餐饮类为主，高效推进业务在城市范围内的覆盖，抢占市场份额。 职位要求： 1.有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售背景者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.可独立开展工作，执行力强； 4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 我们可以为您提供： 1.年轻化团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，无需顾虑复杂职场关系； 2.完整的培训机制与晋升空间，每季度统一进行绩效评估，支持内部成长，晋升路径明确：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3.丰富员工福利与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等； 4.具有竞争力的提成回报，多种激励形式如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入可观。

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

招聘移动网络业务员3名 底薪3000+提成，综合薪资8000-13000 上班时间：9：00-18：00 工作地点：昆山国际数字创新谷 岗位职责：开发新客户，维护老客户，参与商务谈判合同签订及售后服务 岗位要求：沟通能力强，抗压性好，有销售经验者优先

招聘岗位：外贸业务精英（2人） 薪资条件：6K-12K/月+提成+其他福利 岗位职责 1.热衷于外贸事业，勇于突破自我，追求更高的职业成就与收入目标； 2.具备独立开拓海外市场的能力，结合海外参展及实地客户拜访开展业务； 客户来源： 1.公司每年组织参加3-5场国际展会，每场展位面积超30㎡； 2.阿里国际站持续合作超12年，平台资源稳定； 3.拥有高级海关数据系统，精准锁定海外买家； 4.已建立完善的境外客户走访机制，携手团队迈入高效拓客新阶段； 5.充分支持你在客户开发中的创新思路，好点子我们共同落地执行； 任职条件： 1.目标感强，踏实肯干，敢于承担责任并确保结果达成； 2.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先； 3.熟悉外贸操作全流程，具备实际出境参展经历； 4.有1-2年灯具、五金机电类产品外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 公司现状及前景 1.经过15年深耕发展，已成长为户外照明领域的领先品牌； 2.行业历经成长与整合，目前进入新一轮快速增长周期，发展空间广阔

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入，或具备短时间内快速组建团队的能力者优先； 4、自我驱动力强，工作积极主动，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有企业员工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000-8000元）+高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户资源，从业期间积累高质量行业人脉； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪集中培训（含考核）； 2、扁平化管理机制，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等； 5、持续更新实战工作方法课程与技巧秘籍； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习体系，提供丰富的企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升通道畅通，每年均有调薪与晋升机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。