首先介绍一下关于我们公司君盈控股集团有限公司，集团总部注册于香港，注册资金1亿人民币。君盈信用管理公司作为旗下子公司，专注于企业服务领域，致力于为企业提供一站式解决方案，助力提升企业信用等级与综合竞争力。 感谢您的关注，目前项目模式已十分成熟，现诚邀一名团队经理加入，共同推进资源高效变现。 岗位职责 1、带领团队开展工作，具备培养新人的能力，并协助新成员实现首单突破；负责公司渠道及客户的开发与维护，清晰传达公司产品内容及合作流程。 2、熟练掌握公司产品与服务体系，及时响应并解答客户疑问，推动销售目标达成。 3、科学调配和运用公司资源，积极推动业务持续增长 任职要求 1、具备2年及以上电销工作经验，同时拥有2年及以上电销团队管理经验，有金融贷款、知识产权或企业服务行业背景者优先考虑 2、表达流畅，逻辑性强，执行力出色，具备优秀的沟通协调能力与敏锐的逻辑思维，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源以促进业绩转化 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求 薪资福利 面试定薪+提成+奖金+三节礼品 工作时间9:15-18:30，节假日按规定休息，春节享受额外假期

岗位职责： 1.业务拓展与服务：负责中国联通各项业务（套餐、宽带等）的咨询、受理与推广，为客户提供专业的业务解决方案。 2.社区关系维护：通过常态化社区驻点与营销活动，深耕辖区市场，建立良好的客户关系，提升客户满意度。 3.线下推广执行：积极配合公司开展的各类主题地推活动，有效提升品牌在社区内的知名度与市场占有率。 4.客户关系管理：专注于管辖区域内家庭用户的开发与长期维系，分析客户需求，促进业务持续增长。 劳动关系： 录用人员与江苏倚天通信科技发展有限公司（中国联通长期合作商）签订正式劳动合同。 福利待遇： ·完备的保障：缴纳五险一金，提供话费补贴、高温补贴、交通补贴。 ·稳定的平台：依托国企项目，工作稳定，发展前景清晰。 ·成长支持：提供岗前带薪培训及持续的职业技能提升机会。

1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护，推动业务增长，完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户，了解市场需求，收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力，能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验，有商用厨具，油烟净化行业工作经验优先

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研究目标市场发展动向及竞争对手表现，制定针对性的区域销售策略并推动落地执行； 3、依据项目合同内容，落实并管控项目的各项商务条款，包括降本指标、市场良率、品质文档、商务资料提交及客户资产维护要求等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户端在价格调整、交期变更等方面的商务沟通与谈判工作； 5、参与项目相关会议，完成商务侧的成本测算、报价、回款跟踪、费用统计及变更管理，在出现商务争议时协调内部处理并对接客户进行沟通协商； 6、推进客诉相关的内部协同与执行，开展客户侧商务谈判，涉及返工安排、赔偿方案、售后支持条款及费用分摊等内容，配合质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、协同项目业务跟单人员完成关键商务谈判任务，助力实现年度销售目标； 8、负责客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续维护良好的客户关系；组织实施客户满意度调研，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平； 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营管理工作经验，掌握大客户运作流程，熟悉生产与质量管理环节，具有项目管理背景者优先； 3、了解半导体产业链结构及相关技术参数（如制程、封装形式、应用方向）； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能够熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易基本流程（如国际贸易术语、信用证操作、报关手续等），具备风险识别与防控意识； 7、能适应跨时区工作，具备独立作业能力和抗压性；

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队规划销售战术，助力销售目标的实现； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的现场解答与处理； 4. 承担项目实施工作并主导项目管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 精通各类销售场景中的技术要点，可独立承担售前技术支持职责； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、统筹管理本部门运营，全面负责订货、商品陈列、团队管理等工作，确保销售与利润目标达成 2、积极引导销售，主动为顾客提供专业建议并推荐合适商品 3、与上级共同制定目标，分析策略并跟进执行成效 4、及时响应并妥善处理顾客咨询与各类问题 5、持续提供高标准的客户服务体验 6、关注行业动态及新品信息，保持市场敏感度 7、负责本部门商品全流程管理：包括订货、库存控制、损耗管理、报损处理、毛利监控等 8、配合HACCP体系要求，完成本部门相关准备工作及日常检查落实 9、按照MBWA原则定期巡查货架产品保质期、感官状态、称重准确性、标签规范及配送商品质量标准、现场清洁状况等 10、协助第三方机构开展本部门卫生与质量审核工作 11、负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与存储管理 12、策划、组织并落实各项促销活动 13、确保商品标识和陈列方式符合公司统一陈列标准 14、直接对接目标客户群体及商品管理部门，推动销售业绩和盈利提升 15、重点客户关系维护，协同现场营运部实施专项营销活动 16、人员管理，确保部门员工及促销人员具备服务专业客户的能力和销售主动性 17、完成领导安排的其他工作任务 职位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上大型商业企业或同类单位运营岗位管理经验 2、了解本地消费市场，具备优秀的客户导向意识、销售能力以及扎实的产品与商业知识 3、善于将理论应用于实践，注重实操，亲力亲为推进工作落地 4、以身作则，通过实际行动增强顾客价值体验 5、具备分析自身优劣势的能力，能识别数据关联并进行整合判断 6、熟悉大卖场整体架构、日常运作流程及相关系统操作 7、拥有良好的沟通能力和自我管理能力，可在高压环境下独立高效作业 福利待遇： 1、每周两天休息； 2、五险一金； 3、工会活动； 4、员工工作餐； 5、在职奖金； 6、节日福利； 7、专业的培训； 8、每年提供10~15天带薪年假及有薪病假； 9、为员工及员工子女额外购买一份平安商业保险。

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，确保达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。 2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场的动态变化，快速优化招生咨询流程与策略，提升整体运营效率。 3、主导部门人员的复试与人才引进，持续推进团队梯队建设与人才培养。全面负责咨询部的人力资源管理，包括咨询师的选拔、培养与日常指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低离职率，提升人效水平。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常管理工作，严格落实常规事务的检查与督导，主持部门日常例会，执行奖惩机制，激发团队积极性，保障工作有序推进；牵头组织部门培训，促进员工专业能力持续成长。 5、协同后期服务团队运作，配合教学管理部门维护客户满意度，全力支持校长各项工作安排。按时参加总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效落实上级交办的任务。 6、保障咨询业务日常运转顺畅，在突发情况下及时顶岗补位，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解招生咨询业务流程，拥有丰富的实际招生操作经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，表达清晰，沟通顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强，目标导向明确； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具有优良的职业操守和敬业态度，认同公司价值观与企业文化。

国产气动品牌【伙伴气动】在华东地区的产品销售和市场推广 要求： 1.有从事气动元件1年以上销售经验，对国内气动市场、气动现状有一定了解 2.有在EMC.亚德客、SMC、FESTO等气动厂家或代理商处工作经历优先 3.有在FA工控零部件行业从业工作经历优先 4.有在国内主流直线模组厂家从业工作经历优先 薪资待遇底薪+提成 期待:诚实敬业、勤奋上进的你加入伙伴气动!

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入

二保焊，15 工作地址:苏州相城区 长白班 35/小时 普通二保焊（碳钢材质） 51岁以下，持证

招长期计时工：平车3名，靠边1名，21-23每小时，厂在莫城三塘街美食城旁边

招家具送装师傅

苏州市相城区招二保焊/气焊

苏州园区招一名指挥：工资5000：加班20：：有要来请联系

广东顺德芳香世家天然产品制造有限公司急招：普工（多名）、电工（1名）、销售经理（多名）、跟单（1名）、总助（1名）、产品开发（1名） 要求：男女不限，18-45岁。 工资：面谈 上班地点：顺德五沙新悦路20号之一科颐园五号楼4楼。 联系电话/联系人：、/胡小姐。

销售经理/主管 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发，项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订，回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作 薪资详情：6k到20k 按销售额提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1. 负责智能控制类产品（包括智能门锁、机器人等）的市场推广与销售工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求: 1. 本科及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备2年以上面销工作经验，有酒店行业、物联网领域从业背景者优先；具备Saas系统销售经历者优先考虑； 3. 具有项目型产品销售经验，或独立主导过金额50万元以上单体项目的全流程运作； 4. 自带酒店行业客户资源或渠道资源者优先； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 具备一定酒量、持有驾照者优先录用；

1.主营业务：专注于AI智习室项目的全国招商工作，主要通过线上电话沟通方式，邀请意向客户到公司实地或参加招商会了解项目详情，后续有团队协同完成签约环节。全程无需出差。招商会举办频次：各分公司每月组织2-3场 2.薪酬结构： （1）业绩0-10万元：底薪4K+7%提成   10-19.9万元：底薪8K+8%提成   20-50万元：底薪1.2W+9%提成   50万元以上：底薪2W+10%提成 提成按纯利润（销售额的70%）计算 （2）通常完成1-2单即可达到第二档薪资标准，起薪8K较易实现 3.客单价情况：设备单价区间为4000-7000元，采购数量越多，单价越低；目前单店起订量为20台 工作时间：上午9:00至下午6:30，常规安排周六休息，周日视情况安排半天或全天上班；对周日出勤的员工，公司额外提供客户资源支持 4.客户资源：公司统一提供行业内的精准客户名单，并通过广告投放获取有效线索，定向分配给销售人员跟进 5.加班说明：作为销售岗位，完全准时下班较难保证，主要依据个人任务进度而定；目前团队普遍在晚上七点至八点间下班，部分主动拓展客户的同事可能会稍晚一些 6.公司聚焦AI智习室项目全国招商，主要采用电销与会销相结合的业务模式 7.项目自今年三月启动招商以来，已成功拓展门店超500家，联创合作超100位，市级代理近20个，省级代理7个；总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、四川设有分公司

岗位目标： 开发并维护汽车空调领域客户资源，扩大市场份额，达成销售业绩指标。 主要工作职责: 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场调研与信息整理，深入挖掘潜在客户群体（包括汽车空调压缩机生产企业及大型维修服务公司），推进新客户开发并完成签约流程。 2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立持久、稳固、互信的合作关系，持续提升市场覆盖度。 3、技术方案支持：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的产品选型指导和定制化解决方案，并完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同执行：主导商务洽谈、合同签署及订单跟进等全流程工作，统筹内部资源保障项目顺利实施及回款及时完成。 5、市场信息收集：汇总行业动态、竞品动向及客户反馈，为产品升级和市场策略优化提供有效数据支持。 6、售后服务协同：配合技术支持团队处理客户售后问题，确保服务质量，维护企业良好声誉。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：具备5年以上工业品销售经验，熟悉制冷系统或机械原理者优先考虑 3、善于沟通谈判，具备独立推动客户合作、促成签约的能力 4、拥有汽车空调压缩机行业客户资源者尤佳 5、具备出色的表达能力和团队协作意识，能高效联动跨部门协作 6、抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式 7、逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题应对能力

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

声明：我们并非电销类公司，无强制通话时长与频次的KPI考核，属于行业老牌企业，团队架构稳定成熟，欢迎有赚钱意愿的新人加入，能力强的员工将享有充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音渠道客户资源，平均3个客户成交1单～4个客户成交1单（当前行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成签约出单。 2. 公司统一组织岗前培训，新人入职后由主管全程带教协助成单，流程简洁易上手，回款周期短。 3. 承担已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，等你来突破。 6. 提成比例最高达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7. 晋升机制透明公正，完全依据个人表现，晋升路径为：业务员—业务主管—业务经理—业务总监。 （注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 同时提供广阔发展空间，所有晋升均基于个人业绩表现，诚邀敢于挑战、追求卓越的你加入团队

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程不间断、每场课程容纳8000位学员的机构 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，2年以上老员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、绩效奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享受分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经历者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、目标明确、进取心强，具备良好的团队协作意识和奋斗精神； 4、表达清晰，具备优秀的沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强，具有服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.根据已购书客户名单进行后续跟进，了解其学习进展与成效； 2.协助收集并处理客户在使用过程中遇到的问题； 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度； 4.完成部门交办的其他相关工作任务 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的协调沟通能力，认同团队合作价值； 3.能快速响应客户需求与售后反馈，保持高效互动，确保服务体验； 4.妥善应对并解决各类客户售后事项； 5.学习能力突出，能在短期内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极，服从安排，责任心强

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场开发与业务推进； 2、依据公司产品定位、价格体系及市场策略，通过陌生拜访、实地推广等方式拓展新客户，推动签约达成，独立完成既定销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机产品的销售、租赁合同签署、合同续签等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习并更新行业动态与产品知识； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作热情高，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能够独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品内容，积极传播企业形象，树立正面品牌认知，能自主完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实、敬业负责、心态积极、自信豁达，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信良好，无失信记录； 9、服从工作安排，能完成各级主管交付的任务，适应出差性质的工作安排。

【岗位要求】 1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验亦可，公司提供专业培训） 2、品德良好、工作积极主动、有责任心，具备较强的沟通表达能力及抗压能力。 3、能力突出者或具有销售背景的，条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的有效客户），通过电话或微信方式对接，了解客户需求。 2、主要负责邀约客户，无需谈单，后续由专业人员跟进成交。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+高提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。 2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、团队建设活动，节假日发放福利。 3、为每位员工配备工作手机及电脑。 4、办公区配有微波炉、冰箱及休闲活动空间。 【公司优势】 1、员工一经录用，公司将提供系统化、专业化培训及职业发展规划，搭建良好的成长平台。 2、入职即享带薪培训，涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位内容。 3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。 4、客户资源优质，无需自行拓客，所有客户均为自主申请贷款，沟通更轻松，无需迎合客户。 5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，交通便利，团队氛围融洽。

[工作地点] 全苏州就近分配，出门即可上班，节省通勤时间 [岗位职责] 录入房源信息，邀约客户看房，陪同客户实地看房，了解客户需求，推动签约完成，享受提成 [任职要求] 愿意挑战高收入，对销售工作有热情，认同贝壳大平台的发展模式 [薪资和待遇] 无责底薪3-5K+提成25%起，最高可达95%，救助金，社保，超长年假、各类团建活动及下午茶、精英海外游等~

工作内容:与客人联系推销酒水 工作时间:下午六点到凌晨一点 工作福利:月休四天管吃管住包车费 薪资:保底一万加提成

岗位职责： 1、负责美的家电产品的宣传推广与销售工作，为客户提供全程贴心的一站式服务； 2、根据营销方案执行门店各类促销活动，并达成既定的销售目标； 3、负责店内产品陈列布局、样机日常维护及相关管理工作； 4、与客户建立长期稳定、互信的良好关系，成为值得信赖的家电解决方案顾问，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力和较强的学习能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，能适应一线工作压力。 待遇：底薪+提成4000元+（上不封顶），购买五险，节日福利，旅游，培训晋升机会，团队团建。