岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划，确保维保工作按节点执行； 4. 建立并完善设备台账、维修记录及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的设备运维管理能力； 3. 熟知设备维护流程及相关管理标准，具备基础的质量控制方法应用能力； 4. 拥有良好的表达沟通能力和团队合作意识； 5. 持有维护类职业资格证书者可优先录用。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立并更新设备台账、维修记录和维护报告，进行数据整理与分析； 4. 协调处理突发任务与计划任务，保障生产部门设备运转顺畅； 5. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有3年以上设备维保工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实细致、态度积极，具备良好的协作能力； 4. 掌握扎实的维修技术，具有较强的安全操作意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

【岗位职责】 1. 基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）的运行，点巡检以及相关区域的5S； 2. 基础工程设备的预防性维护保养维修； 3. 小型改造的策划与实施； 4. 优化设备运行模式，在不影响正常生产的前提下降低能耗，提升设备运行效率； 5. 制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责备品备件管理工作； 6. 新增设备的验收评估及资产录入； 7. 设备作业指导书的做成，并对员工进行操作维护保养的培训。 【岗位要求】 1. 有3年以上基础设施维保工作经验优先，熟练使用办公软件； 2. 具备基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）相关系统原理知识及关键参数控制点，具备3年以上基础工程设备运维经验； 3. 具备低压电工证，具备较强的动手维护维修技能； 4. 了解无尘车间环境的日常厂务管控要求； 5. 沟通和协调能力好； 6. 熟悉5S管理。

岗位职责: 1：根据保养计划执行生产设备及工装夹具的维护与保养工作； 2：负责设备与夹具的日常巡检及5S现场管理； 3：更新安全操作规范，并对生产人员进行指导与培训； 4：及时分析并处理生产过程中设备异常，协同生产与工艺团队跟进问题，制定并落实纠正与预防措施； 5：参与新产线及新车间水电气布局实施，保障量产开线进度； 6：持续优化设备与夹具性能，提升产线运行效率； 7：负责车间设备台账的建立与维护。 任职要求: 1：熟悉光纤跳线相关设备工作原理，掌握研磨机、热剥机、3D干涉仪、IL&RL测试仪等设备的维修与保养技能，中专或高中学历可适当放宽条件； 2：能看懂电子电路图，了解机械结构与设备控制原理，掌握机械设备安全操作规范； 3：动手能力强，具备独立分析、快速验证并解决设备故障的能力； 4：具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作环境； 5：责任心强，工作严谨细致，具备良好的计划性、稳定性与诚信意识； 6：能承受较大工作压力，保密意识强，具有出色的团队协作精神和执行力。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

岗位职责： 1、负责产品的设计开发及项目整体推进； 2、持续优化产品性能，开展技术难题攻关、材料成本控制与创新研发，对接客户进行技术沟通； 3、建立并维护BOM，编制客户所需的技术文档资料； 4、配合相关部门协作，提供必要的技术支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料类或相关专业背景； 2、通过英语CET-4，具备良好的英文读写能力，具有产品开发与项目主导经验，能够独立分析和解决问题； 3、熟练使用常用办公软件，掌握二维、三维制图技能； 4、了解IATF16949质量管理体系及APQP开发流程，有汽车零部件或辅助材料开发经历者优先。

岗位职责: 1.负责工装夹具的设计与开发，保障其功能完善及运行稳定； 2.深度参与产品从构思到落地的全流程，涵盖设计评估、试验验证及持续优化； 3.对接客户，准确把握实际需求，并提供专业可行的技术方案； 4.承担产品问题排查工作，确保最终交付的质量与性能达标。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发技能，可独立完成工装夹具的结构设计与制作任务； 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员； 4.对工装夹具领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新技术与新方法。

岗位职责: 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广、执行指导及更新维护； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场与技术调研、可行性论证、落地推进及效果评估； 3、监督各类技术规范、技术标准在实际生产中的贯彻执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化与推广应用； 5、统筹管理研发实验室与中试生产车间的日常运行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、3年以上饮料或食品领域技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析与解决技术问题的能力； 3、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系要求，了解国家食品安全法及相关法律法规规定。

【岗位职责】 1. 负责监督并领导跨职能团队完成项目目标，包括但不限于软件开发、硬件部署与集成、模具工艺制作、生产工艺等环节的把控。 2. 制定详细的项目计划，并跟踪进度以确保按时交付。 3. 协调资源分配，确保项目所有方面均得到妥善处理。 4. 识别并解决项目中的技术挑战，与内部及外部利益相关者沟通协调。 5. 对潜在风险进行评估，并制定应对策略。 6. 定期向管理层报告项目状态，包括里程碑完成情况、预算使用情况以及任何关键问题。 7. 确保项目符合公司质量标准、政策及程序。 【岗位要求】 1. 有管理类（如工商管理、项目管理）、工程类、计算机类专业背景；全日制大专及以上。 2. 至少5年的项目管理经验，具有至少2年在教育类消费电子领域的工作经验（拍学机、听力宝、扫学机、点读笔等儿童教育产品）。 3. 具备良好的组织能力、能够清晰理解客户需求、快速高效解决问题。 4. 熟练掌握办公软件（如Microsoft Office套件）、腾讯文档、Xmind，有使用过PLM系统的优先。 5. 强烈的责任心和多任务处理能力、积极主动。 6. 了解电子产品的生产工艺，熟悉结构、软硬件研发的流程。 7. 持有PMP（项目管理专业人士认证）、信息系统项目管理师等优先。 8. 加分项：拥有教育类的工作经验或者有技术研发背景；良好的英文阅读能力。

招中工烫染师2名。保底3000～4000。包吃包住。深汕合作区鹅埠E+造型，联系电话：同步。

汕尾市海丰县招打外玻璃胶

汕尾市海丰县招门窗安装/塞缝、打胶

【便利店招聘啦】美宜佳招聘便利店员工1名，具体如下：1、18-35岁，有从事便利店经验者优先，内容简单，无脑上班。2、工作时间:8小时，工资2800起，提成面谈。地址：东海街道万丽宜居酒店楼下一楼店面，电话

招聘顶班一名，木桶饭炒菜，地址深汕合作区，顶十天半个月

1、岗位职责： 前期：负责产线自动化设备的日常维护、保养及故障维修 后期：以规划与管理工作为主，分析产线运行异常，制定生产流程及异常应对规范，协调客户与供应商沟通 2、需具备基础英语读写能力 3、招聘对象： 2026届应届本科毕业生，专业不限 4、工作地点： 浙江省宁波市余姚市 5、工作时间： 前期需参与倒班学习，后期实行8:30-17:30工作制，周末双休 6、福利待遇： 五险一金、提供住宿及餐补、免费班车、健全的晋升机制……

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

会安装分散罐，反应釜，轴承安装经验，会用百分表，会校轴的师傅

指挥安装就位设备

工厂外围设备运维，生产设备改造，处理设备故障，有应急局电工证

【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作；对生产作业过程进行监督与指导，在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。 4. 抓好生产进度，有效实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报；对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制与统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量控制管理；精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富，具备团队管理能力，抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳，工作责任心强，态度严谨，具有良好的组织能力与沟通能力。

1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度； 2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，增强员工专业技能； 4. 承担其他与生产管理相关的职责。 要求： 1. 具备大专或以上学历，专业对口； 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验； 3. 熟知生产管理各环节流程； 4. 具备良好的团队管理及培训能力。

【岗位职责】 1. 独立完成夹具的需求分析、三维建模、工程图纸输出。 2. 编制夹具BOM清单，明确材料规格、公差要求与外协加工规范。 3. 主导夹具在产线的现场安装、定位校准、试运行测试。 4. 建立并维护数字化夹具生命周期台账，涵盖编号、使用状态、维修记录与备件库存。 5. 执行失效模式分析，编写《夹具验收报告》并完成生产与工程部门签字确认。 【岗位要求】 1. 年龄：23~45岁。 2. 性别：男女不限。 3. 籍贯：不限。 4. 学历及专业：大专以上。 5. 经验要求：2年以上制造业夹具设计经验，有光通信、电子连接器或精密组装行业背景优先。 6. 知识要求：精通3D/2D三维设计；了解自动化装配流程。 7. 能力要求：中文为工作语言（越南工厂内部沟通）；强执行力、现场问题快速响应能力、跨文化协作意识（对接中国总部与越南团队）。 8. 其他要求：认真、严谨、敬业、诚信、有职业操守。

【岗位职责】 1. 工艺标准文件的更新和维护，确定生产所需的工艺步骤和流程，制定详细的工艺标准和操作规程。 2. 设备与夹具的工艺验证，确保设备满足生产和工艺需求。 3. 生产现场的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产线的稳定运行。 4. 生产过程中的异常分析，找出根因，给出短期、长期和预防措施。 5. 与制造部门紧密合作，开发、协调和实施对操作工的技术培训。 6. 监督生产现场工艺纪律的执行情况，对违规行为进行纠正和指导。 7. 协助工程师进行工艺验证和数据的收集。 【岗位要求】 1. 精通光纤跳线生产工艺，MPO、LC等连接头的组装研磨工艺可放宽到中专及高中学历； 2.具有3年以上光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验优先； 3. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件； 4. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 能够适应一定的工作压力，有持续学习的态度。

【岗位职责】 1. 1年以上车间生产管理的经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题，精通Excel、Word。 3. 现场管控经验丰富，有一定的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强。 4. 工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。 5. 能很好的抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 【岗位要求】 1. 年龄在25-45岁，高中以上学历。 2. 需具备同岗位3-5年工作经验，能够快速胜任岗位要求。 3. 工作态度端正，能够理解和认同团队的管理理念。 4. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，语言表达清晰有条理。 5. 熟悉生产管控全流程，能独立分析并有效处理制程不良问题。 6. 性格开朗，善于团队沟通和基础管理协调。 7. 工作地点在深汕地区，需能够接受并稳定工作。 8. 精通Excel、Word。

技术中心——机械技术员（培养人员，管理方向） 在广西、山东、浙江、辽宁、广东等地项目现场工作。 岗位职责：承担机械设备的安装、调试与维护技术支持工作；参与技术方案的制定及审核过程；配合处理现场各类技术问题。本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业背景；熟练使用CAD等制图软件；具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；能够接受长期外派工作安排。具有核电或大型装备制造领域实习经历者优先。 任职要求：招聘人数若干，本科学历，机械、管道、电气等理工类相关专业均可报名，不限工作经验，应届毕业生亦可申请。 薪酬福利说明 薪酬由基础服务费、效能激励费、加班服务费及部分专项奖励四部分构成，通常月应发工资为6800元（不含加班费及专项奖励），加班费按标准执行：工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。 福利方面，公司依法为员工缴纳五险；项目部岗位统一提供住宿（莱阳为两人间、徐大堡为单人单间等），海阳本部厂区岗位不提供住宿。员工根据社保工龄享受相应天数的年休假待遇。 应聘方式 报名时间长期有效，各岗位招满为止。符合条件人员需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。招聘流程包括简历初筛、资格复核、面试考核、体检、审批录用等环节。

1. 为工艺、设备、生产等部门提供夹具设计服务和相关的技术支持。 2. 根据产品特性和生产工艺需求，设计并开发高效、可靠的夹具。 3. 与工艺及NPI团队、供应商沟通，制定和管理生产夹具的制造策略。 4. 确保夹具的设计、制造和验收过程符合质量标准，满足生产需求。 5. 和工艺部门制定夹具验收和定期保养维护标准。 6. 持续优化夹具的设计和制造工艺，降低成本，提高效率。 7. 排除、控制和解决与夹具相关的生产问题。 8. 制定夹具相关的标准操作规程，确保夹具的正确使用和维护。 9. 为独特的装配工艺开发量身定制的夹具。 10. 负责夹具生命周期的管理。 【岗位要求】 1. 具有3年以上光通讯、电子、芯片制造等夹具设计工作经验优先。 2. 有光纤跳线行业工艺及设备夹具设计工作经验，学历可放宽到大专。 3. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 熟练掌握Auto CAD、SolidWorks等二维、三维设计软件。 5. 熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件。 6. 能够适应一定的工作压力，具备创新思维和持续改进的意识。

【岗位职责】 1. 统筹模具组日常全盘工作，合理分配钳工及人员工作，安排排班、早会、日常考核，做好新人带教与技能培训。 2. 管控新模开发、改模、修模、试模全流程，跟进开模进度，保障模具按时交付产线量产。 3. 制定模具定期保养、点检标准，建立模具台账，记录模次、维修、配件更换，降低模具故障率。 4. 处理量产模具突发故障、产品成型不良，分析披锋、缩水、变形等问题，出具改善方案并落地验证。 5. 管控模具耗材、钢材、零配件成本，减少维修损耗与报废，控制外协加工费用。 6. 落实模具车间5S、安全生产管理，规范拆模、抛光、机加工操作，规避工伤与设备损坏。 7. 对接设计、生产、品质、外协加工厂，同步需求、跟进整改，整理模具图纸、保养记录等体系资料。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，模具/机械制造相关专业。 2. 工作经验：8年以上连接器精密塑胶模具实操经验，5年及以上模具班组主管管理经验。 3. 专业技能：能看懂2D、3D模具图纸，熟练使用CAD/SolidWorks；熟悉模具零件加工、配模、试模全工艺流程，独立解决各类模具疑难问题。 4. 管理能力：擅长人员统筹、班组管理，会制定维保SOP、开展技能培训，降低人员流失。 5. 综合能力：熟练运用PDCA、8D等改善工具；沟通协调能力强，具备成本管控意识；能接受加班、应急模具抢修。 6. 优先条件：有光纤连接器模具管理经验者优先，熟悉ISO体系文件整理。

工作内容: 1、参与新产品工艺评估，规划工艺流程，确定新产品的标准样、极限样等相关样品； 2、负责BOM与工单的创建及日常维护； 3、主导产品打样过程，跟进交付周期与品质表现，确保符合客户需求； 4、配合生产部门处理生产中的工艺技术难题； 5、实施工艺变更的管控与执行，协助推动呆滞物料的消化利用； 6、统筹工艺文件及相关资料袋的归档与管理； 7、参与新产品量产前首件产品的确认工作； 8、按需推进相关原材料的测试验证工作； 9、提出自主优化工艺方案，持续维护并改进生产工艺； 10、依据产品工艺特性，编制工艺规范及作业指导文件； 11、完成上级安排的其他临时性工作任务； 12、依照公司规定，按时开展6S现场管理工作。 任职要求: 1、熟练操作CAD/AI等专业设计办公软件； 2、了解精品盒、卡纸盒、书刊类产品的加工工艺及制造流程； 3、大专及以上学历，具备包装印刷行业3年以上相关工作经验； 4、具备较强的团队协作意识，乐于知识共享，组织协调能力良好； 5、拥有良好的沟通表达能力以及问题分析与归纳总结能力。

【岗位职责】 1. 负责拉线5S管理和检查：针对拉线物料的摆放，物料箱的摆放，半成品、成品的摆放，区域的规划，拉线的清洁，地面的清扫等。 2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护：对人员的纪律进行监督，离岗人员的控管。 3. 每天下班后检查本拉安全情况，收拾好工具和整理物料，并完成生产报表及生产管理异常情况记录。 4. 负责背光线各日常报表。 5. 组织早会的召开：每天早上提前十分钟开早会，对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结，对当日工作进行安排，通知生产计划。 6. 安排物料员提前备好物料，做好拉线人员配置与生产工具的准备，以免影响正常生产。 7. 产能的确认：每小时掌握生产数据，对时报表进行核实、记录，对半成品、成品做出真实的数据统计，并进行实物核对；当发现产能未达成时，及时寻找原因，制定对策进行改善。 8. 质量的确认：不定期巡查FQC检查工位不良品原因，然后及时到该工位指正员工的作业手法，确保符合SOP作业要求。 9. 异常处理：当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。 10. 物料盘点：当每个订单结案后，做出真实的盘点，进行物料损耗确认，以数据形式核算物料的损耗率。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率