岗位职责: 1：根据保养计划执行生产设备及工装夹具的维护与保养工作； 2：负责设备与夹具的日常巡检及5S现场管理； 3：更新安全操作规范，并对生产人员进行指导与培训； 4：及时分析并处理生产过程中设备异常，协同生产与工艺团队跟进问题，制定并落实纠正与预防措施； 5：参与新产线及新车间水电气布局实施，保障量产开线进度； 6：持续优化设备与夹具性能，提升产线运行效率； 7：负责车间设备台账的建立与维护。 任职要求: 1：熟悉光纤跳线相关设备工作原理，掌握研磨机、热剥机、3D干涉仪、IL&RL测试仪等设备的维修与保养技能，中专或高中学历可适当放宽条件； 2：能看懂电子电路图，了解机械结构与设备控制原理，掌握机械设备安全操作规范； 3：动手能力强，具备独立分析、快速验证并解决设备故障的能力； 4：具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作环境； 5：责任心强，工作严谨细致，具备良好的计划性、稳定性与诚信意识； 6：能承受较大工作压力，保密意识强，具有出色的团队协作精神和执行力。

【岗位职责】 1. 基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）的运行，点巡检以及相关区域的5S； 2. 基础工程设备的预防性维护保养维修； 3. 小型改造的策划与实施； 4. 优化设备运行模式，在不影响正常生产的前提下降低能耗，提升设备运行效率； 5. 制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责备品备件管理工作； 6. 新增设备的验收评估及资产录入； 7. 设备作业指导书的做成，并对员工进行操作维护保养的培训。 【岗位要求】 1. 有3年以上基础设施维保工作经验优先，熟练使用办公软件； 2. 具备基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）相关系统原理知识及关键参数控制点，具备3年以上基础工程设备运维经验； 3. 具备低压电工证，具备较强的动手维护维修技能； 4. 了解无尘车间环境的日常厂务管控要求； 5. 沟通和协调能力好； 6. 熟悉5S管理。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立并更新设备台账、维修记录和维护报告，进行数据整理与分析； 4. 协调处理突发任务与计划任务，保障生产部门设备运转顺畅； 5. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有3年以上设备维保工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实细致、态度积极，具备良好的协作能力； 4. 掌握扎实的维修技术，具有较强的安全操作意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划，确保维保工作按节点执行； 4. 建立并完善设备台账、维修记录及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的设备运维管理能力； 3. 熟知设备维护流程及相关管理标准，具备基础的质量控制方法应用能力； 4. 拥有良好的表达沟通能力和团队合作意识； 5. 持有维护类职业资格证书者可优先录用。

从化棋杆压缩机厂招聘普通操作工薪资：23元/小时，夜班补贴元要求：18-38岁，身体无大面积外露纹身，设备维修工薪资：25元/小时，夜班补贴元，18-40岁，有产线维修经验、持有有效电工证全厂统一优厚福利包吃包住，伙食优质街口方向免费厂车接送上下班当月工资当月发，每周可预支500，工期1个月起，可长期稳定工作地址：从化棋杆工业园（棋杆市场旁）微电:龙哥

综合薪资:7500~9500元/月 一:岗位需求 中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天具体以项目需求为)准。 二:福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月;5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接2受白夜班倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费;员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金);员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动;学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等;健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 三:基本资质工作经历: 具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;学历要求:持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生); 用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

暑假工社会工 南沙丰江电池厂 轻松坐班长白班 17元长白班 【应聘要求】 18-40周岁 【工期要求】 最少做两个月，【工作内容】锂电池产品配件生产，坐班轻松 【工作时间】每天工作10小时,每周日休息 要能接受中班：下午3点—凌晨1点半，半个月倒一次 【工资待遇】社会工17元/小时， 暑假工16元/小时 包住，伙食补贴每天10元，以实际上班天数为主，月工资4400-5000元 【工作地址】南沙鱼锅头 【需带物品】生活用品和证件，证件包括：身份证原件、身份证复印件2张、一寸相片2张 中午12：00－1：30接人 联

主要维修往复式压缩机，

招聘我司是一家专业生产测试、非标设备、SMT过炉治具等各类工装夹具,现因生产需求招聘:1.设计工程师，2名，要求:有3-5年以上工作经验;能熟练设计测试治具、非标设备、过炉治具、工装夹具等，能够熟练运用JDP、CAD、Solidworks,会3D/2D刀路编程经验，会精雕软件。薪资待遇:14000-18000元/月+奖金。具体面谈.26天制包住(宿舍环境好有空调/热水器//洗衣机),有意者可来面试.要求:工作细心.认真.责任心强.行动率高.服从安排.有团队合作精神.公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼

工作时间：月休四天，长白班 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由！ 公寓宿舍，包吃住月，综合工资6500--7500以上！ 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 包吃包住，可日结兼职，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

深度保洁3小时，今天9月2明天也可以日现在也可以也可以。汕尾林埠一街东十三巷锦湖苑501号。到手120元。

新品清湖大酒店酒店诚聘：[玫瑰]酒店安保员任职要求：1、身体健康、品貌端正，能吃苦耐劳2、诚实肯干，能承受工作压力3、服务礼貌好4、有经验者优先薪资：4200-4600工作时间：12小时工作地点：广东省汕尾市城区香洲路西段南侧1号（全民健身广场对面）联系电话：庄小姐（微信同步）

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汕尾市海丰县招建筑木工

陆丰市美核酒店现招聘以下岗位： 客房主管若干名，前台主管若干名，保洁主管1名（需会使用清洁剂），水电工主管1名，粤菜厨师1名，物业前台2名，保洁若干名，安保若干名。 薪资范围为3000-7500元。 工作地址位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道。 以上岗位均包吃包住。

1、岗位职责： 前期：负责产线自动化设备的日常维护、保养及故障维修 后期：以规划与管理工作为主，分析产线运行异常，制定生产流程及异常应对规范，协调客户与供应商沟通 2、需具备基础英语读写能力 3、招聘对象： 2026届应届本科毕业生，专业不限 4、工作地点： 浙江省宁波市余姚市 5、工作时间： 前期需参与倒班学习，后期实行8:30-17:30工作制，周末双休 6、福利待遇： 五险一金、提供住宿及餐补、免费班车、健全的晋升机制……

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

会安装分散罐，反应釜，轴承安装经验，会用百分表，会校轴的师傅

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工厂外围设备运维，生产设备改造，处理设备故障，有应急局电工证

深汕包装打包，210一天包吃住免经验不体检 岗位职责：打包，包装，工作轻松简单容易上手小白可来 任职要求：男女不限，18-53周岁，小白可来 岗位福利：包吃住，每周可借支，封顶1000元，空调车间，空调宿舍 月综合5500-6600

做汽车座椅零部件的组装 操作 装配 搬运之类的 260一天包吃住 无需经验 可预支

【岗位职责】 1. 负责生产车间的整体运行管理，统筹生产计划的实施与执行。 2. 组织落实安全生产制度，监督作业规范执行，保障人员与设备安全。 3. 协调各生产班组工作衔接，优化资源配置，确保生产任务高效完成。 4. 推进生产现场管理改善，组织实施6S管理，提升车间作业秩序与环境。 5. 监控生产过程中的质量、成本与效率指标，推动持续改进措施落地。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队并推进跨班组协作。 2. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能够快速应对生产异常情况。 4. 拥有较强的责任心和执行力，适应制造现场工作节奏。 5. 具备持续改进意识，愿意参与效率提升与成本控制相关工作。

主要生产组装汽车座椅部件，工作轻松自由，无需经验，可带手机上班 280一天， 月综合薪资7680-8180左右 管吃住，公寓式宿舍4-6人间，空调热水，独立卫浴设备齐全 18-50岁，身体健康，本人有效身份证 有意者电话联系（微信同号）

岗位职责： 1、负责每日生产计划、人员调配及设备运行安排，及时解决制程中的异常问题； 2、跟进车间生产订单的执行进度，确保按时交付； 3、监督员工安全操作规范的落实，纠正和制止不安全行为； 4、组织新员工上岗前的培训工作，确保其掌握基本操作技能； 5、根据生产需求推行车间管理制度，达成各项生产任务与管理目标，保障生产有序进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，敢于承担责任，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

【岗位要求】 1. 高中及以上学历，5年以上注塑管理工作经验，有光纤连接器经验者优先。 2. 熟悉现场管理，有效提高生产效率，降低生产成本，有带领团队完成生产任务的能力。 3. 能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。 4. 精通注塑机操作与维护，熟悉注塑工艺流程，具备模具保养及故障排除能力。 5. 掌握塑料材料特性，能根据产品要求进行合理的参数调整。 6. 年龄25岁到45岁，身体健康，视力正常，无纹身。

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