【岗位职责】 1. 负责设备日常维护、保养和故障排除，确保设备正常运行。 2. 参与新设备的安装、调试及验收工作。 3. 优化设备性能，提升效率和产品质量。 4. 关注备件使用情况，及时更新备件明细。 5. 培训设备操作人员，指导设备安全使用和维护。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业。 2. 3-5年以上工作经验，有非标自动化设备调试经验者更佳。 3. 熟悉机械原理、电气控制，具有电工证，具备设备故障诊断能力和维修技能。 4. 熟练使用万用表、角磨机、钻床等维修工具。 5. 熟悉PLC编程和自动化控制程序优先。 6. 熟悉办公软件使用。 7. 具备良好的学习能力和创新思维。

【岗位职责】 1. 基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）的运行，点巡检以及相关区域的5S； 2. 基础工程设备的预防性维护保养维修； 3. 小型改造的策划与实施； 4. 优化设备运行模式，在不影响正常生产的前提下降低能耗，提升设备运行效率； 5. 制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责备品备件管理工作； 6. 新增设备的验收评估及资产录入； 7. 设备作业指导书的做成，并对员工进行操作维护保养的培训。 【岗位要求】 1. 有3年以上基础设施维保工作经验优先，熟练使用办公软件； 2. 具备基础工程设备（空压机、纯水设备、废水处理设备、冷却塔、真空设备等暖通动力设备）相关系统原理知识及关键参数控制点，具备3年以上基础工程设备运维经验； 3. 具备低压电工证，具备较强的动手维护维修技能； 4. 了解无尘车间环境的日常厂务管控要求； 5. 沟通和协调能力好； 6. 熟悉5S管理。

岗位职责: 1：根据保养计划执行生产设备及工装夹具的维护与保养工作； 2：负责设备与夹具的日常巡检及5S现场管理； 3：更新安全操作规范，并对生产人员进行指导与培训； 4：及时分析并处理生产过程中设备异常，协同生产与工艺团队跟进问题，制定并落实纠正与预防措施； 5：参与新产线及新车间水电气布局实施，保障量产开线进度； 6：持续优化设备与夹具性能，提升产线运行效率； 7：负责车间设备台账的建立与维护。 任职要求: 1：熟悉光纤跳线相关设备工作原理，掌握研磨机、热剥机、3D干涉仪、IL&RL测试仪等设备的维修与保养技能，中专或高中学历可适当放宽条件； 2：能看懂电子电路图，了解机械结构与设备控制原理，掌握机械设备安全操作规范； 3：动手能力强，具备独立分析、快速验证并解决设备故障的能力； 4：具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作环境； 5：责任心强，工作严谨细致，具备良好的计划性、稳定性与诚信意识； 6：能承受较大工作压力，保密意识强，具有出色的团队协作精神和执行力。

【岗位职责】 1. 负责设备日常维护、保养和故障排除，确保设备正常运行并填写相关记录。 2. 参与新设备的安装、调试及验收工作。 3. 对厂房设备进行保养维护。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程、电气工程、暖通工程、机电一体化等相关专业。 2. 2-5年以上工作经验，熟悉机械原理、电气控制，具有电工操作证，具备设备故障诊断能力和维修技能，熟练使用万用表、角磨机、钻床等维修工具。 3. 有厂房设施、空调维护经验者佳。

岗位职责： 1）协助制定设备管理相关制度及配套执行细则； 2）组织实施设备维护标准的编制、落地执行与日常管控； 3）参与设备技术改进（含方案拟定）及升级工作的具体推进； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场技术支持与解决方案； 6）统筹设备备品备件管理及安全库存的规划与维护。 任职要求： 1、具备三年以上电气或机械设备维保经验，掌握工程制图与电工基础理论；具备电气类技改实施和数据采集能力；熟悉电气线路布局与元器件选型；熟练应用PLC、人机界面、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或了解机械工程图纸识读；具备基本机械结构设计能力；熟悉常用机械零部件选型； 2、能熟练操作Autocad、Office办公软件，以及PLC编程、变频器参数调试等相关工具软件； 3、具备良好的工作规划、技术设计、创新思维与沟通协调能力； 4、具有识别作业过程中安全风险的能力； 5、工作严谨守则，责任心强，善于分析问题，具备一定抗压素质。

【岗位职责】 1. 负责设备日常维护、保养和故障排除，确保设备正常运行并填写相关记录。 2. 参与新设备的安装、调试及验收工作。 3. 对厂房设备进行保养维护。 4. 关注备件使用情况，及时更新备件明细。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程、电气工程、暖通工程、机电一体化等相关专业。 2. 2-5年以上工作经验，熟悉机械原理、电气控制，具有电工操作证，具备设备故障诊断能力和维修技能，熟练使用万用表、角磨机、钻床等维修工具。 3. 有厂房设施、空调维护经验者佳。

公司主要生产：高端手机屏幕镜片，小时工纯单价28-29/小时月综合工资7000-8500元。本公司招聘小时工正式工短期工长期工。现在享有入职奖励4800元。伯恩官方直招，不限工期，三个月后可以内部晋升管理文职发展前景良好。 招聘的岗位有，操作工，品质员，安检，撕膜，贴膜，组装，统计，工程部，污水处理员等岗位。岗位可选 薪资方面：1、综合收入：6500-8500元/月； 2、加班费：如按底薪2360-3510元/月为基数计算 平时加班1.5倍：20.35-28.54元/H； 周末加班2倍：27.13-38.05/H； 法定节假日3倍：40.69-57.07元/H 3、工种津贴：大部分工种享有100-550元/月（计加班费用后可达180-1000元/月 4、工龄补助：入职满一个月享有100-600元/月（计加班费用后可达180-1000元/月） 5、超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元； 6、生活补贴：入职当月享有200元餐费补助（含就餐补贴、 7、饭卡预充：每月预充500元 任职要求 1.学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月） 【温馨提示】 1.本企业属于公司直招，不收取任何费用，请大家放心来工作； 2.当天面试体检通过后，免费办理入职以及安排宿舍； 3.入职当天立即与公司签订劳动合同，工资由公司统一发放，不通过任何第三方渠道。 报名方式；1、可以投递一份简历 2【申请职位】也可以点击｛下方链接｝聊一聊

24块钱一个小时，16-54岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 临时工待遇： 16-54岁，男女不限 24块钱一个小时 综合工资：6500-7500元 工作岗位：空调车间，主要做家用电器产品的组装包装扫码贴标等简单工作，无经验入职有带教。 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等

招聘岗位：避雷器研发工程师 1名 一、岗位职责 （1）负责中高压避雷器、配电型/电站型氧化锌避雷器的产品开发、结构设计、工艺改进及样品升级，推进产品从立项到落地的全流程实施。 （2）主导研发阶段的样机制作、性能评估、可靠性验证，攻克研发过程中遇到的各项技术瓶颈； （3）熟悉避雷器相关检测规范，承担产品型式试验、出厂检验、KEMA、IEC等国内外认证测试的对接任务，全程跟踪测试进展、数据整理与问题闭环。 （4）负责研发过程中的技术资料编制与归档工作，包含设计方案、图纸文件、测试记录、BOM清单等文档输出； （5）协同生产团队完成新产品导入量产，提供工艺支持，优化制造流程，提升产线效率与产品质量一致性； （6）针对产品测试失效、品质异常等情况进行根因分析，识别关键技术难点，制定改进措施，持续提高产品可靠性、合规水平及一次合格率。 （7）关注行业最新标准（GB、IEC、ANSI等）更新及技术发展趋势，迭代优化产品设计，满足国内外市场认证和项目应用需求。 （8）承接日常客户技术咨询，解答参数疑问，协助选型报价，独立完成避雷器类投标文件、技术标书、资质材料的整理、撰写与审核，确保投标项目顺利执行。 二、岗位要求 （1）大专及以上学历，电气工程、高电压与绝缘技术、电力工程、机电一体化等相关专业背景，具备电力避雷器领域工作经验者优先考虑。 （2）掌握氧化锌避雷器的工作原理、制造流程及各项电气性能检测内容，熟悉国标、IEC国际标准及KEMA认证流程者更佳。 （3）具备独立开展试验验证、测试对接和问题整改的能力，能独立输出试验报告和技术文档，熟练处理客户技术询盘、选型支持及投标文件编制，具备中英文报告或标书编写经验者优先。 （4）了解高低压电力设备基础知识，具有一定的产品设计与工艺改善能力，能够准确判断并解决测试与生产环节的技术问题。 （5）工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识，可配合完成各类认证审核及项目协作任务。 （6）具备良好的人际沟通能力、团队合作精神以及较强的责任心，能适应一定强度的工作节奏； （7）拥有较强的分析能力、逻辑思维能力和创新意识，可独立承担研发项目推进； （8）有2年以上避雷器研发相关工作经验者优先录用。 三、工作地点：深圳市南山区 四、公司相关福利：（更多细节，具体面议。） 1）职位薪资：具体面议。 2）五天工作制（上午9:00—12:00；下午

招聘前海丰巢招聘领班-基本工资4500元/月8小时-7：30至11点半-下午1点至5点半-加班另算-综合工资5500-6000李生

招聘岗位如下全职：前厅接待、客房服务员薪资待遇：月休四天，包吃住，底薪+全勤奖+提成联系方式：薛女士-（）面试可联系约时间

岗位职责： 1.负责绿化区域的日常养护，包括拔草、修剪、浇水、施肥及病虫害防治 2. 按要求进行苗木种植、移栽及补植，确保成活率与景观效果 3.定期巡查绿地状况，及时上报并处理枯死、倒伏或损坏植被 4.配合季节性绿化作业，如春季补种、秋季清园、冬季防寒等 5. 保持作业工具整洁完好，遵守现场安全与环保规范 任职要求： 1.工作经验不限，有绿化养护或园林施工经验者优先 2.学历不限 3. 身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳 4.责任心强，细致耐心，服从工作安排

招聘管工、氩电双证焊工及小工。管工薪资550元，氩电双证焊工中白钢作业薪资600元，碳钢作业薪资550元，小工薪资260元。长期工作，工资稳定。员每天工作九小时，加班按九小时为一个工计算。提供食宿，发放被褥及工作服。车费按火车卧铺标准报销，中途离职人员不报销车费。要求年龄在55周岁以内，身体健康。工作地点为汕尾陆丰核电，从事预制活。

海丰全屋定制安装

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

【岗位职责】 1. 负责石化装置现场仪表及电气设备的日常巡检、维护与故障排除； 2. 执行仪表回路测试、校验及电气线路的检修与调试工作； 3. 参与设备技术改造，完善技术档案并配合班组完成安全作业。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动

【岗位职责】 1. 生产统筹：分配生产任务，协调调度，确保按时完成生产目标。 2. 质量管控：监督规范操作，排查质量隐患，降低不良品率。 3. 人员管理：负责员工考勤、培训及关系协调，调动工作积极性。 4. 设备与现场：检查设备状态，落实5S管理，规范现场与物料管理。 5. 安全管理：排查安全隐患，制止违规操作，确保无安全事故。 6. 数据汇报：统计生产相关数据，做好记录并按时上报。 7. 其他：配合上级落实制度，处理生产突发情况，保障生产连续。 【岗位要求】 1. 年龄22-45周岁，高中及以上学历，1年及以上生产线管理经验。 2. 具备基础生产统筹能力，能应对生产突发情况。 3. 具备组织协调、沟通及团队管理能力，能带领团队达成目标。 4. 执行力强，认真负责，能高效落实各项工作安排。 5. 具备应急处理能力，能快速解决生产、质量、安全相关问题。 6. 熟悉生产工艺与质量标准，了解设备基础操作，具备基础数据分析能力。 7. 责任心强、能吃苦，适应车间生产环境，服从工作安排。 8. 品行端正、公正公平，善于协调员工关系，无不良从业记录。 9. 安全与质量意识强，杜绝违规操作。

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺； 2. 数控储备干部，往产品质量工程师或样品工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业； 2. 有良好的学习能力和创新思维； 3. 有意愿要在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

【岗位职责】： 1、全面负责饲料车间生产管理，保质保量完成生产交付； 2、管控车间安全生产，做好隐患排查，落实安全0事故目标； 3、推行 6S现场管理，规范生产台账、设备维保记录； 4、合理编排生产计划，调度人员、物料、设备，控制生产能耗与制造成本； 5、定期组织设备保养、员工安全/技能培训，及时处理生产质量、现场各类异常。 【任职要求】： 25-50岁，大专及以上学历；有饲料、食品行业车间管理经验优先；熟练使用办公软件；懂设备维修、持有叉车证优先；沟通协调良好，吃苦耐劳，责任心强。 【薪资福利】 •上班时间：8:30-12:30，13:30-17:30 • 休息：月休4天 •工作地点：汕尾市高新区红草工业园区

具备生产跟单相关工作经验，熟悉印刷行业者优先

【岗位职责】 1. 统筹班组人员排班，完成每日标贴生产任务，跟进交期进度。 2. 巡检工序品质，杜绝错标、漏贴等不良，处理品质异常与返工。 3. 管控标签辅料领用，统计损耗，减少物料浪费。 4. 管理班组纪律，培训新员工规范操作。 5. 负责工位5S、安全生产巡查。 6. 填报每日生产报表，对接主管、品控处理各类现场问题。 【岗位要求】 1. 具备基础班组管理能力，能管好出勤、纪律、工位秩序，维持班组稳定作业状态。 2. 执行力强，能快速落实上级下达的生产、品质、5S、整改改善要求。 3. 善于沟通协调，能对接前后工序、品质、物料问题，及时上报异常、跟进闭环。 4. 有问题复盘意识，能针对高频不良、损耗大、效率低的问题做现场改善。

只要负责生产跟单。开单出货。回收货款。

岗位职责： 1、全面负责食品厂的日常运营管理工作，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保交付任务按时完成。 3、搭建并持续优化生产工艺体系，推动生产效率与产品品质双提升。 4、落实安全生产责任，推行食品安全管理体系，确保生产活动满足法规要求。 5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作，强化跨部门协作与联动。 任职要求： 1、拥有扎实的食品生产管理背景，熟知食品行业相关法律法规及行业规范。 2、具备较强的组织管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标。 3、具备优秀的判断力与应变能力，可在突发状况下快速制定应对方案。 4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。 5、工作细致严谨，善于全程把控生产环节，保障质量稳定与成本合理。

能吃苦耐劳，想学习技术的优先，只招长期工

1. 熟悉现场管理，有效提高生产效率，降低生产成本，有带领团队完成生产任务的能力。 2. 能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。 3. 精通注塑机操作与维护，熟悉注塑工艺流程，具备模具保养及故障排除能力。 4. 掌握塑料材料特性，能根据产品要求进行合理的参数调整。 5. 5年以上注塑管理工作经验，有光纤连接器经验者优先，身体健康，视力正常，无纹身。

普工招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好、无大面积纹身，长白班，能接受加班，工作态度端正，服从上级工作安排。 普工薪资待遇：计时：底薪+加班费+全勤奖，月综合薪资5500-8000（平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时，法定43.45元/小时）；计件：工资+食宿补贴300+评优奖100-800+全勤奖50，月综合薪资6000-10000。 福利待遇： 1.食宿：免费提供住宿，标配空调、热水器，洗衣机；提供餐补，工厂免费提供冰箱、微波炉可供使用 2.全勤奖：一线员工设置全勤奖，50元/月 3.工龄奖：每满一年者，每月有100元，最高300元/月，并设置长期服务奖 4.入职满一年享受5天带薪年休假 5.工作环境：长白班、坐班、普通工衣，空调车间，车间无污染、无噪音、无危险设备 6.评优评先：月度优秀员工评比，奖励100-500元，年度优秀员工奖励2000元以上 7.培训发展：内部培训学习机会，内部晋升渠道畅通 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、多次晋升机会 有意者请携带个人身份证原件到我司前台面试 工作地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房1—3楼 面试地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房2楼 导航地址：瑞和产业园1号标准厂房1栋 上班时间：7:55-11:55/13:30-17:30 面试时间：每周一到周六08:30-11:00 14:30-17:00

注：此岗位需配合生产工作时间，包含加班 岗位职责： 1. 负责公司产品的调试作业，保障产品性能的稳定性与准确性； 2. 对产品实施全面检测，及时发现并处理设计与生产环节中的各类问题； 3. 配合研发团队开展产品优化与改进工作，增强产品市场竞争力； 4. 编写调试报告，完整记录调试过程及结果，为后续产品升级提供数据支持； 5. 建立并完善调试标准与操作流程，提升调试工作的规范性与效率； 6. 指导新进员工掌握调试技能，推动团队整体技术能力提升； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备全日制本科或相关技术院校学历背景，能熟练操作电烙铁等基础工具； 2. 具有较强的故障分析、问题解决能力及创新思维； 3. 具备良好的协作意识，可与跨部门团队高效配合，确保项目顺利推进； 4. 工作认真负责，细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1、【社保公积金】入职即办理五险一金； 2、【日常福利】公司定期提供下午茶点； 3、【传统节日福利】端午、中秋等传统节日发放节日礼品； 4、【带薪假期】员工入职满一年可享带薪年假，并享有国家规定的各项带薪休假（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等），另设弹性年假调休机制（约14天）； 5、【发展平台】提供具有竞争力的薪酬、项目激励及广阔的成长空间，对表现突出者提供提前转正、晋升机会及参与新项目的发展通道； 6、【利润分红】结合个人绩效与公司经营成果，向核心骨干员工授予股权，并参与年度利润分配。