招聘：人事专员（应届毕业生） 薪资：￥3000-6000 任职要求：应届毕业生，行政人事专业优先。

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料归档管理 •配合完成财务数据整理及相关报表处理 •衔接各部门工作对接，确保办公流程高效运行 •落实上级安排的其他临时性工作任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），做事严谨细致 •具备良好的表达沟通能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的各项福利待遇及节日慰问品

年龄28-35岁，2-3年专职工作经历。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 +电话补贴+综合收入7～8千 另招聘文员主管若干，带领团队完成工作任务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与执行能力； 3、仪态大方，性格积极乐观，富有亲和力； 4、工作认真负责，具备协作意识与集体精神。 5、有销售从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户咨询接待； 2、通过电话及微信回复客户疑问； 3、协调并落实业务对接事宜； 4、完成上级交办的其他任务

人力资源专职，负责公司人员招聘，考勤考核，社保办理等工作。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶+电话补贴+综合工资7～8千另招聘文员组长多名，带领组员完成任务 二、任职要求： 1、中专或以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和执行能力； 3、形象良好，气质端正，性格热情且富有自信； 4、工作认真积极，具备团队协作意识； 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户的咨询接待； 2、通过电话及微信及时回复客户疑问； 3、协助进行业务对接与流程安排； 4、完成上级交办的其他工作任务

工作职责 1. 承担公司人力资源类工作，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等多项内容 2. 协助上级开展人力资源规划与管理工作，助力团队效能提升 3. 参与人力资源相关项目及活动，保障其顺利开展 任职条件 1. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效协调各类人事关系 2. 具备较强的执行力与问题解决能力，能独立处理人事管理中的各类挑战 3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业技能

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

招聘要求： 1、18～35周岁.品行端正 2、擅长沟通， 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、懂得使用电脑的基本操作。 岗位职责： 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 任职资格： 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有营销行业经验者更加适合） 薪资待遇: （底薪+提成+奖金）， 综合工资5000---8000元/月

湛江市遂溪县招泥瓦工

湛江市廉江市招砍甘蔗工人，个人团体都可以，甘蔗亩产量6吨以上保底。砍倒，去叶去尖。原地打堆，不用捆绑，不用装车，125元一吨，以过磅单为准，也可以单人计件或者三五人集体计件。包住宿水电，有专职炊事员煮饭，。工资10天一结算，，以后的每10天都是结清帐，熟练工三百一天左右，要常期干农活的才能适应。活一直都有，砍甘蔗到明年3月份，砍完不搬家，就在这里干农场的活。要招踏实肯干，人品端正，服从安排的长期工，年龄不限制，只要身体健康就行

湛江市赤坎区招管道安装/维修

广东湛江找光伏安装队，阳光房，庭院（不要个人）会做天合优先，长期合作 另招业务员底薪加提成月薪10000

广东廉江核电广东廉江核电招聘气保焊20人，工资550元/9小时，饭补400元/月，加班1:1，有高温补贴，包住；要求持有熔化焊接与热切割证，年龄48周岁以内，身体健康，无犯罪记录，实芯焊丝，60㎜厚钢，板立缝和仰缝对接，超声波检测1级探伤，合格率96%以上，熟练使用碳弧气刨清根

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

家电安装维修学徒 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:雷州市区，或湛江，或徐闻

湛江市廉江市地小工/杂工，砌乡下沼泽池小红砖，提沙灰和拿砖块，一天280元包住不包吃，工资做十天一结。

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，通过考核并能胜任岗位职责者，将安排至主管岗位任职； 二、任职要求 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年人力资源相关工作经验； 3.有饲料、养殖、食品加工等行业从业背景者优先考虑； 4.熟悉人力资源各核心模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础工作，至少精通其中1-2项； 5.有HRBP工作经验者优先录用； 6.思维条理清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：表现优异的应届毕业生亦可纳入选拔范围。

在雷州市附城镇宾合村新博驾校附近的广东湛江地区，我们正在招聘多名年龄在18至40岁之间的杂工，不接受暑假工，薪资为月薪3000至3500元，包含伙食补贴600元，日常工作时间为十个钟，每月休息两天。

新职位发布：湛江市徐闻县招小工/杂工,泥瓦工,电焊工，手脚利索、做事勤快，工作自觉，服从安排的，联系或留言。电焊工要带证，员均需55周岁以下。,地址：广东省湛江市徐闻县,联系人：,手机号：.电焊工1名要带证，所有人员均为55周岁以下

湛江市霞山区招工地小工/杂工

1、负责员工手册的编写、修订及完善工作，统筹制定各部门管理制度与业务流程。 2、处理公司日常行政事务，协调办公相关各项事宜，保障运营顺畅。 3、策划并执行公司各类活动，如年会、团建及其他员工关怀项目。 4、组织实施招聘全流程工作，包括候选人面试安排、复试跟进及录用手续办理。 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并依据岗位需求拓展新的招聘资源与途径。 6、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务。 7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时处理员工投诉和劳动纠纷事项。 8、主导绩效考核与职级晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地实施，优化工作流程，促进部门间协作与高效运转。

湛江市徐闻县招工地小工/工人

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湛江市遂溪县招桥架/支架安装、工地力工