
招人资与采购兼岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专内部管理
1、负责公司各版块人事行政工作;
2、负责公司行对外沟通事宜;
3、负责采购工作。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人力资源管理师持证人事档案管理人力资源/管理类专业
一、工作职责:
1. 负责员工各类人事手续的办理,涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务;
2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新;
3. 负责考勤数据的核对与异常处理;
4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管;
5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。
二、任职要求
1. 具备统招本科或以上学历;
2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验;
4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作;
5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资范围:5000-7000元;
2. 福利待遇:五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、薪资待遇:无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶
+ 电话补贴+综合工资7~8千
另招聘文员主管多名,带领团队完成各项任务
二、任职要求:
1、中专及以上学历,接受实习生;
2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强;
3、仪容得体,性格开朗,积极自信;
4、工作认真负责,具备协作意识和团队精神。
5、有销售相关经验者优先考虑
三、工作内容:
1、负责线上客户咨询事宜;
2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进;
3、协调并处理业务对接相关事务;
4、完成上级交办的其他工作任务
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化员工关系绩效管理人力资源管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、制定并落实行政人事相关制度文件;
2、发布招贤纳士信息,拓展招聘途径,筛选及整理求职者简历;
3、统筹安排面试流程,组织新员工岗前培训工作;
4、监督员工出勤情况,统计考勤数据,办理请休假相关事务;
5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理,并开展相应面谈;
6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施;
7、管理员工人事档案,确保信息及时更新与归档;
8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析;
9、负责办公耗材的采购申请与分发管理;
10、执行上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业优先;
2、年龄22-30岁,具备1年以上同类型岗位工作经验;
3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程;
4、具备良好的计划执行、组织协调能力,擅长沟通交流与人际关系维护;熟练操作OFFICE系列办公软件。
公司福利:购买五险,法定节假日,节日福利,员工旅游,年终奖。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置人力资源管理人事专员员工关系企业文化考勤管理活动管理电子商务
招聘职位:办公室助理
工作地点:湛江嘉力手套制品有限公司(湛江市麻章区)
岗位职责
•协助开展日常行政事务及文件资料整理归档
•参与财务数据整理与相关报表的汇总工作
•配合各部门间的工作对接,确保办公流程高效运行
•及时完成领导安排的其他临时性任务
任职要求
•大专及以上学历,文秘或财务类专业优先考虑
•熟练操作常用办公软件(如Word、Excel等),责任心强、办事严谨
•具备良好的语言表达能力与协作意识
•有同类岗位工作经验者优先录用
薪酬福利
薪资范围:3500~6000元/月(根据个人能力定薪)
缴纳五险一金
享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品
人力资源储备干部
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利培训员工关系组织发展COEHRBPSSC
一、人力资源储备主管、干部
在人力资源部门内进行轮岗锻炼,经考核合格后安排主管岗位任职;
二、任职要求
1. 大专及以上学历;
2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验;
3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先;
4. 熟悉人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务,至少精通1-2个模块;
5. 有HRBP岗位经验者优先考虑;
6. 逻辑思维清晰,执行力突出,具备较强的抗压能力。
注:综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。
招聘专员
1 负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试等工作;
2 办理员工入职及转正手续,调动,离职等异动手续;员工劳动合同的签订,续约与管理;
3 完成领导交办的其他工作
6000+电子厂购买五险一金
6000-7000元/月
电子厂包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结不看显微镜岗位补贴、高温补贴、绩效奖、工龄奖高薪资公寓宿舍、空调宿舍、宿舍环境好员工福利好
一、年龄要求:男女不限;18-45周岁身体健康。
二、福利待遇
1、底薪2500,平时加班1.5倍,周六日2倍 ,节假日加班3倍,月薪 6000-6500 元左右。每个月 15 号发上个月工资
2、夜班补贴20元/晚,岗位补贴,高温补贴,绩效奖,工龄奖等等晋升空间大。
3、包吃包住,餐补390元/月,入职发放饭卡,公寓宿舍,24 小时热水供应,住宿免费水电全免
4、公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等,员工享受生日,传统节假日礼品福利等等
华辉升派遣华为短期技工招聘
7000-9000元/月
普工免费培训夜班补贴加班补贴五险一金20人以上月结免费体检
岗位需求:中级技工,岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位,需服从统一分配,用工时长15-90天,具体以项目需求为准。
福利待遇:
1、薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍,周末加班按2倍,法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴,上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等),综合薪资7500-9500元/月;
2、5天8小时工作制,需根据生产需求安排加班,接受白夜班倒班;
3、食宿管理:派遣公司统一安排住宿,;食堂社会化运营,根据个人需求消费;
4、员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金);
5、员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动;
6、学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等;
7、健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检,),招聘过程不收取任何费用。
基本资质
工作经历:具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;
学历要求:持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生);
用工年龄:达到法定用工年龄要求,持有效身份证件。
工作地点:东莞、深圳,工作地需要服从统一安排。
资深HR/人力资源专员/HRBP/招聘专员
1-1.8万元/月
人事专员招聘专员5-10年本科研产销一体跨境电商强招聘能力强内驱力强沟通能力不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理绩效考核管理
欢迎优秀的你投递简历哦~
岗位职责:
1、招聘:根据公司岗位编制及业务发展需求,拟定编制预算及招聘计划;及时处理人员调配、选拔与优化(前期80%以招聘为主);
2、培训:培训计划的编制及实施,学习课件及学员行为管理,及新员工培训计划制定及转正考核;
3、绩效:绩效目标、辅导、绩效评价结果跟进,高绩效员工及低绩效员工的跟进处理;
4、员工关系:日常员工沟通,协助公司大型活动沟通;
5、人力解决方案:根据公司要求和业务发展特点,制定专项人力解决方案。
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2、5-8年经验,2-3年全职招聘或者HRBP经验,有研发技术型企业招聘或跨境电商HRBP从业经验优先;
3、熟悉人力资源六大模块基础理论,擅长招聘模块;
4、性格外向,有责任心,积极主动;
5、具备较强的沟通能力和团队合作精神。
基本情况:
1、工作时间:五天8小时,双休(09:00-12:3014:00-18:30)
2、薪资回报:有竞争力的薪酬待遇(基本薪资+绩效奖金/项目奖金+长期激励)
3、基本保障:入职购买五险一金、补充商业保险、意外险、法定假期、年度体检等保障
4、福利建设:零食、下午茶、部门团建、定期旅游、年会、运动社团、节日活动等多样化福利
5、晋升与成长:晋升三通道,内训与外训学习成长机会
6、团队文化:95/00后团队为主(员工稳定性好),轻松工作环境,简单、高效、客观、共创的文化氛围
装修木工水电1-4天1-2人完工结算
湛江市遂溪县招装修木工 下午要一个会装家具的师傅 和接一节电按个开关 260块 完工洗手拿钱 自带工具
湛江雷州市养老护理薪资福利:5000~7000元/不等免费学习高级月嫂等技能,15天包学会
5000-7000元/月
护工免费培训月结
养老护理
薪资福利:5000~7000元/不等
免费学习高级月嫂等技能,15天包学会,毕业后推荐工作,资料费自出
工作地址:雷州公司
湛江雷州市产康师薪资福利:7000~12800元/不等免费学习高级月嫂等技能,15天包学会
7000-12800元/月
产后康复师月结
产康师
薪资福利:7000~12800元/不等
免费学习高级月嫂等技能,15天包学会,毕业后推荐工作,资料费自出
工作地址:雷州公司
上五休二
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专工作环境好双休国假待遇好
【工作时间】:工作日上午8:30-11:30,下午
13:30-17:00,午休两小时
【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。
及时回复候选人咨询:协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k(无责底薪+提成+奖金);
周末双休,法定节假日全休,不加班;良好的团队氛围,注重员工成长与协作。【任职要求】
1、23周岁—25周岁;
2、具备良好沟通与执行力;
3、接受无经验,有招聘或人事相关经验者优先。
人力资源服务专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
客户信息收集整理,为用人单位推荐劳动者,为劳动者推荐用人单位。
招聘专员/文员月薪6000+办公室坐班,六休一
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案
3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理
4. 支持员工关系维护与基础企业文化活动组织
5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘或行政文员工作经验者优先,经验不限
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识和执行力
5. 能适应办公室坐班,接受六休一工作制
上五休二
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专工作环境好双休国假待遇好
【工作时间】:工作日上午8:30-11:30,下午
13:30-17:00,午休两小时
【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。
及时回复候选人咨询:协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k(无责底薪+提成+奖金);周末双休,法定节假日全休,不加班;良好的团队氛围,注重员工成长与协作。【任职要求】
1、23周岁—25周岁;
2、具备良好沟通与执行力;
3、接受无经验,有招聘或人事相关经验者优先。
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【工作时间】:工作日上午8:30-11:30,下午
13:30-17:00,午休两小时
【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询:协助办理入职手续。
【我们提供】综合薪资4k-6k(无责底薪+提成+奖金);周末双休,法定节假日全休,不加班;良好的团队氛围,注重员工成长与协作。【任职要求】
1、23周岁—25周岁;
2、具备良好沟通与执行力;
3、接受无经验,有招聘或人事相关经验者优先。
培训主管/培训专员
5000-7000元/月
培训3-5年本科培训实施课程开发讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理
一、岗位职责:
1. 建立健全公司培训管理体系,制定培训管理相关制度与执行流程;
2. 根据实际需求制定年度培训方案并推动落地实施;
3. 结合员工职业发展路径与晋升机制,搭建能力素质模型,规划并落实员工培训课程体系及实施安排;
4. 构建内部讲师管理机制,主导内训师的选拔与培养工作;
5. 完善培训档案管理制度,持续更新优化培训内容,提升培训实效性;
6. 推进并执行企业学徒制培训项目实施工作;
二、任职资格:
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年以上企业培训管理经验,能独立承担培训模块全流程工作;在培训体系搭建、胜任力模型设计、内训团队建设与培养等方面有扎实实践经验;
3. 熟练掌握Office办公软件操作,包括EXCEL数据处理与分析,PPT制作能力强,具备课程视频剪辑或动画设计能力者优先考虑;
4. 性格积极外向,具备出色的组织协调与沟通能力;责任心强,具有良好抗压能力。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.招聘与选拔:根据用人需求制定招聘方案,通过多元化渠道开展人才引进工作,组织面试流程,综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力,为管理层提供录用建议。
2.员工培训与发展:策划并执行员工培训项目,提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持,激发员工工作热情与效率。
3.员工关系管理:协调处理员工间的冲突与问题,维护良好的团队氛围。及时回应员工关切,提供必要的支持与指导。
4.绩效管理:建立并推行绩效考核机制,对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标,给予过程反馈与激励措施,促进绩效持续提升。
5.薪酬福利管理:拟定薪酬福利制度,确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。
6.企业文化建设:配合管理层推进企业文化落地,传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境,增强员工认同感与凝聚力。
7.行政管理:统筹公司日常行政事务,包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动,保障公司运营顺畅。
8.固定资产管理:负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护,确保资产安全与高效使用。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,具备三年以上同岗工作经验。
2.熟练掌握常用办公软件操作。
3.思维清晰,学习能力强,能够独立分析问题并总结优化工作方法。
4.具备优秀的组织协调与沟通能力,责任心强。
正大食品薪酬绩效专员
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科员工关系劳动关系办理绩效考核管理考勤管理薪资核算薪资福利调研
工作内容:
1、负责日常人事管理工作,包括员工薪酬绩效、人事档案等;
2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
5、独立处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件,依法合规推进调解。管理劳动合同、档案及入离职流程,防范用工风险;组织员工沟通活动,协助构建和谐的劳动关系;解读劳动政策,为管理者和员工提供合规建议。
6、领导交代的其他临时任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、3年以上制造业人力资源经验,独立负责过薪酬绩效模块及员工争议处理;
3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规,具备劳动争议调解实操经验;
4、熟练掌握Excel等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及抗压能力;
6、做事严谨,责任心强,能适应制造业工作节奏。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车
人事主任
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
岗位职责:全面负责办公室日常行政事务管理,统筹协调各部门工作衔接与督办落实;组织起草公司重要文件、报告、制度;管理公司印章、证照、档案及固定资产;负责人力资源基础事务(含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等)及行政后勤保障工作(安全管理,卫生管理,饭堂管理,宿舍管理);参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。
任职要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;3年以上企业行政管理工作经验,其中1年以上同岗位管理经验;熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务,具备较强的公文写作能力和综合协调能力;熟练使用办公软件及OA系统,具备基本的数据分析和预算管理意识;责任心强,原则性强,保密意识突出,具备良好的职业素养和抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江屋顶光伏发电公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘湛江光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。