规划管理： 1) 依据公司战略方向，制定财务体系的战略发展路径，助力企业经营战略落地实施； 2) 编制财务部门年度与季度工作安排，并推动执行落实； 3) 起草并优化财务核算及管理相关制度，监督制度贯彻执行； 4) 完善财务管理各项规章流程，推进公司财务运作的规范化与标准化进程； 业务管理： 1) 负责各类付款事项复核，全部会计凭证审核，关键财务数据核查与分析； 2) 对部门内部各岗位工作开展督导与检查； 3) 组织对公司资产、物资进行不定期抽样盘点； 4) 主导银行融资对接，办理授信、产权抵押等相关事务； 5) 牵头处理重大税务事项，配合税务稽查及外部审计工作； 6) 承接政府项目补贴、科技类奖励资金的申报与对接； 7) 与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等重点工作； 8) 向上级汇报阶段性经营状况、团队状态及工作推进情况； 9) 审核对外报送的数据资料，提供决策支持所需财务信息，并提出可行性建议； 协调管理： 1) 统筹部门内部工作分配、事务处理与人员管理； 2) 推进与其他职能部门在重要事项上的沟通协作； 3) 协同仓库主管开展日常仓储管理相关事务； 4) 负责ERP系统的统筹协调，主导实施过程及关键节点控制； 预算管理： 1) 基于公司整体战略，牵头组织年度全面预算编制，形成分析报告，支撑经营管理决策； 2) 组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调； 团队建设： 1) 根据公司绩效管理体系和考核标准，设定本部门各岗位关键绩效指标，实施绩效指导、评估及面谈； 2) 提出本部门培训需求，协同人力资源部落实培训计划，组织开展内部日常业务学习与岗位技能提升； 其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1) 大专及以上学历，财务、会计或金融管理类相关专业； 2) 5年以上财务或会计岗位工作经验，其中具备3年以上制造业财务或会计实操经验，工作表现良好，且有1年以上财务管理工作经历；

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，识别并管控潜在经营风险； C.掌握税收政策法规，合理开展税务筹划工作； D.坚持职业准则，高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资相关事务顺利运行； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1. 构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2. 编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑公司运营目标。 二、成本管理与优化 1. 核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低企业运营成本； 2. 定期组织实施成本测算，保障成本数据准确合理； 3. 建立健全成本管理体系，推进降本增效措施落地，提升公司盈利水平。 三、财务核算与报告 1. 负责整体账务处理，审核原始单据，完成月度结账及各类财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2. 监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织定期盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1. 主导日常税务申报、年度汇算清缴及税收优惠政策的申请与实施，有效防范税务风险； 2. 对接税务机关、银行等相关外部单位，协调处理涉税应急事项。 五、资金与风险管理 1. 统筹安排资金使用计划，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2. 跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制信用风险，减少坏账发生； 3. 识别和评估重大经营事项中的财务风险，健全内部风控机制。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2. 5年以上财务工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实务经验； 3. 具有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1. 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00； 2. 薪酬：6-8K； 3. 购买五险，实行单双休制度； 4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

（1）岗位职责 A. 依据会计准则及相关税收法规完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B. 提供经营所需的财务数据支持，协助识别并管控业务运营中的潜在风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划工作； D. 在坚守职业原则的基础上，高效推进跨部门间的协作与沟通； E. 负责厂家相关财务事务，包括财务报表填报及商务政策的梳理与执行； F. 准备银行融资年审所需材料，保障融资流程的顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，确保公司资产安全完整； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

为了快速高效沟通，节省彼此时间，我们尽可能地把岗位相关情况描述清楚，烦请仔细阅读： 【工作内容】 财务岗位，负责公司除账务处理外的其他财务事务，包括： 1、出纳相关：审核报销单据，办理收付款业务 2、项目结算：承包类项目的对账与结算工作 3、政策申报：协助完成各类政府政策申报材料准备与提交 4、对外对接：工商事务协调、银行事务处理及发票开具等事宜 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、具有一年及以上财务相关工作经验； 2、工作细致认真，具备良好的职业素养； 3、持有驾照者优先考虑，因岗位涉及必要外勤，非强制条件； 4、具备较强的主动意识，能积极思考并跟进工作成果。 【待遇说明】 1、月薪5000-8000元，享受14薪，每年根据表现调薪。PS：未经过面试无法确定具体薪资，需结合个人资历与能力综合评估。 2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点提供早餐和午餐；月度福利礼品。（2）额外福利：节日礼金或礼品；生日蛋糕卡；不定期组织团队建设活动；办公室配备不限量零食饮品；另有其他小额福利补充。 3、公司注重员工回报，老板大方开明，每年安排1-2次涨薪机会，并持续丰富福利体系；我们倡导共同努力、共同成长，公司发展成果与团队共享。 4、作息安排：每周日固定休息 >>>>>>>>>>>>若能力特别突出，岗位职责可适当调整 【工作氛围】 1、管理团队及办公环境整体偏年轻化，依据我们的用人标准，同事之间相处融洽，沟通高效无障碍； 2、通过本岗位介绍您也能感受到，我们拒绝冗长绕弯的交流方式，倡导直接坦率的表达风格，聚焦问题本质，推动快速解决。 岗位福利：

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 主导各业务条线结算管理，持续优化财务操作流程。 3. 组织财务报表的编制与审核工作，提供有效的财务分析支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿，能不断提升专业能力。 3. 熟悉财务管理体系，具备解决复杂财务事务的能力。

天气越来越冷了。我公司现在大量招聘居家岗位。

全面负责工厂人员招聘、入离职、社保薪酬等事务，确保生产线人员稳定，并符合食品行业安全规范。 **主要工作职责：** 1. **招聘与配置：** * 组织实施人员招聘、面试及入职相关流程办理。 * 拓展并维护各类招聘资源渠道，及时保障各部门人力需求。 2. **员工关系与档案管理：** * 办理劳动合同的签订、续签、转正及离职等相关手续。 * 建立健全员工人事档案体系，确保信息完整、准确无误。 3. **考勤与薪酬：** * 负责员工考勤数据的收集、统计与审核工作。 * 核算计件或计时工资，编制工资发放明细表。 4. **社保与福利：** * 办理员工社会保险的增减及日常缴纳事务。 5. **其他事务：** * 解答日常人事问题咨询，协助处理一般性劳资协调事项。 * 执行上级安排的其他相关工作任务。

新能源集团企业急招月保底9000包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招 厂区基本情况： 工作地点；江苏省无锡市梁溪区 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时，综合薪资9360~9984 新人留任奖励满30天3000 一个月试用期，，不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 月保底薪资9000。 2、工作时间： 上五休二，每个星期五天，每天八小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴500一个月 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

芜湖物流 打包、分拣、配送，不是流水线 （周周预支生活费） （4天后日结220-240） 普工工人 20-50岁，大量收 ️️叉车工两班倒（会四角定位叠架子） 二班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 夜班记11.5时，餐补10元，工为主16-52岁之间 宿舍4-6人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 宿舍费80/月每月工资内 上下班厂车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面试要求】面试通过直接体检 【特别提醒】不干满5天 离职提前一个月打离职报告 【注意事项】：带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内） ️【面试时间】上午9-11点，下午1-3.30

芜湖物流 叉车工：长白班23元/时，两班倒叉车工24/小时，高叉24/小时，50岁以内（要有市场管理监督局证） 打包、分拣、配送，不流是‬水线，需认识26字母 可周周‬预支活生‬活费 普工，16-50岁，点货员：综合底薪：3200+加班费（16-50岁） 两班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 长白班备件：19元/时 满8点-20点餐补一天补助20元，夜班记11.5时，餐补10元，工‬为主16-52岁之间（认识26个字母）宿舍4-6人间 （空调  洗机衣‬热水器活生‬用品配套）水费电‬平摊     上下厂班‬车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面要试‬求】【特提别‬醒】 离职提前一个打月‬离职报告【注事意‬项】：带身份原证‬件   有其他级县‬以上院医‬的报告可前提‬带上（3个月效有‬期内）

芜湖市弋江区招吊车司机，履带吊，汽车吊都要能开

芜湖市镜湖区招电焊

岗位职责 1、依据各项目结算规范，审核项目收支核算情况 2、审核项目报销、薪酬及成本费用，编制项目内部报表与财务分析报告，及时识别潜在经营风险 3、跟进并分析应收账款状况 4、对接甲方、乙方开展对账、开票及催收工作 5、理顺岗位协作关系，协调项目组、文员及相关上下游环节 6、根据内部管理需求，在钉钉系统中发起相应流程 岗位要求： 1、熟悉会计专业知识，能独立承担会计核算工作 2、具备较强的沟通协调能力，责任心强，能与各部门协同推进任务 3、具有5年以上会计工作经验 4、本科及以上学历，财税类专业，持有初级职称，有从事人力资源行业经验者优先

岗位名称：财务负责人 汇报对象：总经理/首席执行官 下属团队：4人 一、 岗位核心目标 全面主导公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务策略，构建并持续完善契合制造业运营模式的财务管理体系。作为企业核心管理层成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、深入的财务分析和前瞻性的决策建议，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并不断优化财务管理制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业的运行特点。 负责财务人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估与激励发展，建设一支专业扎实、执行力强、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范及时，财务报表（含管理报表与法定报表）准确完整地体现企业经营状况。 组织协调年度审计、税务审查及其他外部监管检查，确保财务行为符合法律法规要求。 统筹公司资产账实管理，安排定期盘点工作，切实维护资产安全完整。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持企业税务事务，保证各类税款计算精准、申报及时、缴纳合规。 深入开展税务筹划工作，结合制造业特性与公司实际业务，研究并合理运用税收优惠政策，实现整体税负的合法优化。 维护良好税务关系，妥善应对税务稽查与沟通事项，有效防控潜在税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 构建科学的财务分析体系，定期开展多维度经营分析（如产品盈利能力、成本构成、项目回报率等），识别经营短板，提出改进策略。 主导全面预算编制、执行监控、差异追踪及滚动预测，提升预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目投资、产品定价、合同审核等，提供财务可行性判断与风险预警。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配安排，提升资金使用效率，保障日常运营的资金需求与安全性。 三、 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验：5-8年制造业企业财务管理经验，其中至少3年带领财务团队的工作经历。须具备扎实的税务实操背景，熟悉国家税收法规体系，尤其精通制造业适用的税收政策，并有可验证的成功税务筹划实践案例。

万盛经开区，天星水库工程施工现场招聘专业财务管理人员一名，工资5000-6000，会税务，劳资管理，做事认真仔细负责。

精通建筑工程财税管理

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、业务支持： ①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑； ②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地； ③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案； 2、数据驱动： ①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议； ②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能； 3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等； 4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据； 5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先； 4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力； 5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报； 6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳； 7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与用工合规 4.统筹年度绩效考核方案设计与落地实施，提供数据支持与管理改进建议 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，防范用工风险，营造和谐劳动关系 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理或HRBP实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

职位名称：人力行政负责人 （优秀者薪资open） 职位概述： 全面负责人力资源与行政管理工作，协助制定公司经营目标与考核机制，主导搭建集团化人力资源与行政运营体系，保障公司高效运营与持续发展。 主要职责： 一、人力资源方面 协助制定公司经营目标，分解考核指标，跟踪落实各部门持续改进计划。 根据公司战略，制定组织与人才发展规划，实施人才储备与梯队建设。 建立并实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与企业文化等人力资源体系。 设计具有竞争力的薪酬与绩效管理体系，推动员工激励与发展。 负责员工职业生涯规划、人才盘点、晋级评定与能力提升工作。 二、行政管理方面 制定与完善公司管理制度与流程，确保有效执行与持续优化。 统筹固定资产、办公环境、物资采购及后勤保障管理。 组织公司级会议、商务接待与日常行政支持工作。 负责公司资质、证照及各类项目申报管理。 协调跨部门工作，推动流程顺畅与协同增效。 三、体系搭建方面 负责搭建集团培训课程体系，包括课程规划、设计、开发及更新机制。 建立内部讲师选拔、培养与激励体系，保障课程高质量交付与传承。 构建员工能力发展体系，设计关键岗位学习路径与胜任力模型。 推动知识管理体系化建设，实现组织经验的沉淀、共享与转化。 建立培训效果评估与转化跟踪机制，确保人才发展投入的有效性。 任职要求： 本科及以上学历，40岁以下； 5年以上人力资源管理经验，精通绩效、培训发展及体系搭建； 具备集团化体系搭建与落地能力，能有效链接战略与业务； 自我驱动强，适应初创企业节奏，具备长期主义价值观。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休。

1.工作内容：通过线上招聘渠道开展招聘工作，主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募 2.上班时间：上午9点至下午5点，单双休或双休，享受法定节假日休息 3.薪资待遇：无责任底薪3200元，另享岗位补贴800-3000元，外加提成300-600元，综合月收入平均在6000-9000元之间，表现优异者月薪可达10000元以上 使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

岗位职责： 1. 独立完成在产品、产成品、受托及委托加工产品的成本核算工作，编制各类成本报表并开展周期性成本分析； 2. 监控存货账龄结构，及时预警并规避呆滞库存风险； 3. 根据不同项目需求，灵活调整和适配相应的成本计算方式； 4. 具备成本优化意识，能够提出切实可行的成本降低建议与实施方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造业成本核算工作经验者优先； 2. 熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作； 3. 熟悉ERP系统操作，具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 4. 了解电子产品生产流程及成本构成特点，熟悉电子BOM结构者优先考虑； 5. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性、分析能力、抗压能力与应变能力

岗位职责： 制定并执行公司的招聘计划，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司各部门的人才需求。​ 建立和完善人才选拔机制，运用科学的面试技巧和测评工具，选拔出符合公司岗位要求和文化价值观的优秀人才。​ 负责关键岗位和核心人才的招聘与储备，为公司的持续发展提供人才保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备相关从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-18 1：高价值资源转化项目，适合个人工作室或居家副业操作，流程简便，无需投入大量精力，不影响本职工作 2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情后税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前我国纳税人群接近2亿，2021-2024年间约95%的纳税人存在较大退税空间。我们配备专业税务顾问团队，支持开展二次申诉退税服务 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月收入1万元以上）拓展资源，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接处理，通过系统完成二次退税申诉操作 4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分润。日均投入约10分钟，专注服务一个客户，月收益可达2万+