岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，促进银行业务在各类机构中的落地与拓展； 2、拟定并执行机构业务的营销计划，提高市场覆盖范围与占有率； 3、整合内部资源，为客户设计个性化金融解决方案，提升服务效能； 4、跟踪行业趋势，收集客户反馈，推动业务模式及服务流程持续优化； 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效推进合作项目； 3、了解银行相关业务运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏；

1、公司配备精准客户资源，通过一对一沟通方式，为客户提供专业且高效的全流程售后支持服务； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，并持续做好售后服务与客户关系维护； 3、可面向个人及企业客户，提供涵盖保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡申办、银行理财等在内的综合金融服务； 4、具备团队协作意识与组织管理能力，能够协助公司引进优秀人才并承担带教培养职责； 5、配合上级主管优化部门管理制度、业务流程及相关操作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至本科学历； 2、年龄25周岁以上，具备2年以上工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的协调沟通能力，责任心强，富有团队合作精神，对成功有强烈的追求意愿； 4、渴望挑战高收入，性格坚毅，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才引进津贴＋管理津贴＋多项福利补贴； （平均参考值）—— 菁英计划成长期，年薪8-10万及以上 初阶主管 年薪40万 中阶主管 年薪100万 高阶主管 年薪200万 2、晋升机制： 公开、公平、公正，完全依据个人能力与业绩表现决定； 3、培训体系： 系统化标准培训与创新性非标培训双轨并行，持续赋能成长； 4、定期开展旅游、团建等团队活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，享受国家法定节假日），工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。 （具备房地产、金融、医疗、法律、警校、创业经历或企业主背景者优先）

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成每月既定业绩任务； 4、参与日常运营支持，协助校长开展新员工带教与培训工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，气质亲和，自信积极，富有进取精神； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入目标； 5、聪慧勤奋，品行端正，真诚务实； 6、心态乐观阳光，善于自我激励与调节。 【福利待遇】 1、底薪7K，提成6%-10%，综合月收入1.5W+； 2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，冲击百万年薪； 4、团队以95后为核心力量，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作与快乐同行。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

【工作内容】 -开展水果渠道、母婴渠道及团购福利渠道的开发与日常维护，促进产品在目标市场的覆盖与销售增长； -根据各渠道特性制定并落实相应的销售方案，增强品牌认知度与市场占有率； -负责私域平台的日常运营与管理，通过精准化运营手段提升用户活跃度与回购频率； -整合内部协作资源，保障销售任务有序推进，并按时完成市场动态分析与信息反馈。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； -拥有2年以上快消品或食品行业销售工作经验，具备特渠、母婴渠道或私域运营背景者优先； -了解团购、母婴等渠道的运作机制，具有较强的商务谈判与客户沟通技巧； -具备扎实的数据分析能力与市场洞察力，能独立规划销售策略并有效推动落地执行。

新房二手房销售经理

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持小组早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复盘组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通—及时处理本周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为电销一线业绩TOP人员 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随当月工资发放，无延迟） 【晋升依据】团队人效与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶) 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 岗位职责 1. 制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措； 2. 统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能； 3. 推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标； 4. 落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业政策及相关销售流程； 4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力； 5、具备良好职业操守，无不良信用记录； 6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动。

招聘 招小区保洁数名，要求身体健康年龄67岁以内，月休两天工资2800元，有高温节日补贴，地址椒江葭沚联系电话

招聘 因项目需要，招聘一名保洁年龄 62 岁以下，区域办公楼卫生，活轻松，休 6 天，纸板自行处理，有高温费 200，工作时间，8 小时，工资 2650，有意者请联系！ 电话，

招聘：烧饭阿姨 薪资：1400元/月 做饭阿姨，要求做饭好吃，个人卫生干净，年纪60岁以下。

初六前到岗的 老板发开工红包 ！！ 要几个搬运工，小件好搬！男女不限！有力气干活利索都行！有意速联系！ 活稳定 长期有活！想干长期短期都可以！ 有吃住、厨子手艺好！ 工作地点在安徽芜湖

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 4. 组织销售培训与团队赋能，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目的落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

农户宣传光伏业务国家碳中和碳达峰能源改革

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

一、岗位职责: 1、配合团队成员推进客户跟进及邀约工作； 2、积极开拓潜在客户，实现客户邀约与签约目标； 3、可独立组织加盟商实地考察门店，讲解运营流程，妥善完成接待任务； 4、落实上级交办的其他相关工作； 二、任职要求: 1.年龄******，学历不限 2.具备良好的销售谈判技巧，拥有出色的电话销售实战能力； 3.有两年以上招商经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 4.入职后能快速进入工作状态，独立开展业务拓展； 5.拥有较强的沟通协调能力、商务谈判能力以及人际敏感度； 6.具备高度的职业精神和良好心理承受力，能适应一定强度的工作压力。 三、薪酬福利: 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪：6-8K 2、提成：团队5% 3、奖金：包含团队月度绩效奖励、年度优秀评选奖金等； 4、法定节假日按规休假 5、缴纳五险 6、团建活动：公司及部门定期组织团队建设活动

业务员销售岗位职责： 1、负责市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，促成交易； 3、定期回访客户，收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、参与制定销售策略，完成销售目标； 5、协助处理客户订单，跟进交货及售后服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力，善于挖掘潜在客户； 3、有责任心，抗压能力强，能够独立开展工作； 4、有销售相关工作经验者优先； 5、熟悉相关行业知识，对销售工作充满热情。

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快驴进货主要是做供应链这一块，有自己的APP让餐饮客户饭店老板，酒店采购等餐饮类的商家到我们平台下单买他们需要的食材，米面粮油、酒水饮料、蔬菜肉类调味品，餐盒等 提供岗位:BD 工作内容和形式:推广平台APP会给你划分一块区域，负责维护区域内老客户，开发新客户

岗位职责： 1、负责县域市场地推，根据公司整体要求，指导县域业务团队高效开展地推活动。 2、深入一线，指导并协助县域业务员“做深做透”，提供标准化的地推方法和策略支持。 3、跟踪、检核县域业务团队的市场执行情况，收集反馈，输出复盘报告，并提出有效的优化建议，确保市场策略精准落地。 4、通过与社区居民、物业等的互动，建立良好的客情关系，提升品牌在县域市场的口碑与影响力。 任职要求： 1、熟悉并了解县域生态，这是我们理解目标市场的重要桥梁。 2、1-3年以上工作经验，社会工作、社会学、社区管理、市场营销等相关专业优先。欢迎有社区活动策划或县域市场推广经验的优秀人才。 3、具备出色的社区活动策划与组织能力，能独立完成从0到1的活动落地。 4、拥有极强的亲和力和沟通能力，善于与不同背景的人建立信任关系。 5、具备良好的辅导和培训技巧，能有效指导业务团队开展工作。 6、能适应频繁的县域出差，具备出色的责任心、解决问题的能力和团队协作精神。

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所有小伙伴到场面试即可领取面试补贴哦！ 想增加收入的新手只要踏实肯干，月薪3万并非遥不可及（真实可实现） 欢迎实习生加入！！！欢迎实习生加入 薪资待遇： 1、无责任底薪7500+高额提成40%+3000-30000[奖金 拿到手不停]+社保 （新人入职有专人带教，无需担心上手问题，全程带薪培训） 2、每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部竞聘： 享受法定节假日及婚假、丧假、病假、产假、带薪年假等福利。 3、严格按照国家规定休假，缴纳杭州五险一金。 4、办公环境配备空调、微波炉、冰箱、每日下午茶，地理位置优越，楼下即是地铁口。 任职资格： 学历不限，经验不限，普通话流利，具备良好表达与沟通能力， 你期待的轻松工作，氛围超愉快！ 零基础新手均可报名，节日享受带薪假期 工作内容简单易学，快速上手，室内办公，月收入最低15000起

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区36城44园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28-45岁 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8点半到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，对宝妈们很友好。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

招聘岗位：线下交友销售顾问（高提成+双休） （标签：线下活动销售、客户顾问） 综合薪资12K-40K/月【线下交友赛道风口爆发，轻销售高转化，提成赚到手软】 我们是本地头部线下交友平台，3年覆盖超2万优质单身用户，每周5+场主题交友活动（露营/剧本杀/下午茶等）场场爆满！现在业务爆发式扩张，急招能快速上手的销售伙伴，一起分这块“脱单蛋糕”！ 一、工作内容 1、对接意向单身客户，通过1v1沟通了解需求，推荐匹配的线下交友活动/会员服务； 2、跟进客户参与活动后的反馈，维护老客户关系，促成复购/转介绍； 3、不用自己找客户！公司提供精准资源（本地优质单身用户），写字楼办公不用外出跑业务； 4、新人经验也能来！师傅1对1带教，3天掌握沟通话术+活动推荐技巧。 二、任职要求 1、学历不限（能聊会来事儿的优先！）； 2、喜欢跟人打交道，性格开朗有亲和力，对“帮人脱单”有热情； 3、能扛住轻微业绩压力，做事积极不内耗（负能量退退退！）； 4、有销售/客服/婚恋行业经验，或者自己爱参加社交活动的优先； 5、认同“真诚交友”理念，有责任心不忽悠客户~ 三、薪资福利（主打一个实在） 1、责底薪（阶梯式）+高提成（8%-18%），综合12K起，销冠月入40K+； 2、入职即缴五险一金，新人带薪培训（边学边赚）； 3、做五休二！周一周二固定休，法定节假日全休，带薪年假/病假一个不落； 4、福利拉满：每周可免费蹭1场线下交友活动（顺便自己脱单）+下午茶+生日礼+季度团建； 5、办公室全是95后小伙伴，氛围轻松不内卷，上班像跟朋友聊天~ 四、工作时间 周三-周五10:00-20:00 周六-周日10:30-20:30 一周2天调休休息