【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

哈喽，请认真看完岗位介绍后再来沟通！我们只找顶尖人才，真正渴望高收入的伙伴，但别误会，我们不搞内卷，不加班，不熬夜，不开无意义会议，专注高效执行，聚焦结果产出，踏实开单赚实在钱。 我不是HR，是业务部门直接负责人，日常较忙，为减少重复答疑、提升对接效率，特将信息整理清晰：我们专注垂直领域电商服务，核心用户为全国大学生群体，主要工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌方和电商平台商家入驻，通过电话触达、线上沟通、邀约面访完成转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方及电商商家开展招商，采用电联+面谈模式，电话初步建联，邀约到公司面访，由组长协同推进签约 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，重点负责到访客户的现场转化与关系维护 以上两个方向均在开放招聘，欢迎带简历详聊 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料并有效沟通，推动品牌方、供应链、贸易商等合作意向达成 2、指导组员运用电话、面谈、微信等方式精准挖掘客户需求 3、主导客户来访接待与转化流程，持续维护客户关系，建立长期稳定合作机制 4、M岗（大组长）编制起点为1+5，M岗（小组长）编制起点为1+6，带领团队完成销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作可能性 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品进入选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户到访 由组长介入完成转化、推合同、催款 客户签约后移交客户运营团队 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不接受应届生 2、踏实认真，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，保持空杯心态，具备责任心与正向工作态度 【岗位福利】 薪酬结构：无责任底薪（依面试定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 小组制管理模式，配备完整培训体系 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活休假 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】提成更容易兑现：多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，目前高校市场同类服务仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你够优秀，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更有活力 （2）【系统培训】同等入职年限下，掌上大学的培训体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你有ambition，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品方案，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成标准】 提点从6%起，阶梯式递增，最高可达12% 首月开单销售占比超70%，客户平均成交周期10-15天 管理岗享受1%-5%团队业绩提成 【收入分布】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，优秀者月入破10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入超十万 你想挑战哪一个层级？ 收入数据无需夸大，入职即见真章，真实水平摆在面前！ 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，在全国拥有近两万名大学生带货团长，助力品牌方在校园内实现私域销售；覆盖全国2956所高校资源，可组织品牌线下快闪活动；帮助品牌和电商商家打入高校市场，触达大学生消费群体，实现品牌年轻化转型，为经销商与供应链拓展稳定销售渠道。我们为客户提供销售转化+品牌曝光+私域运营三位一体价值，产品匹配度高、选品通过率高、签约成功率高，部分优质产品还可承诺销量保障。 【目标客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，实现粉丝年轻化的品牌方与电商企业 2、产品核心用户为18-25岁大学生，希望通过校园场景直接触达目标人群的电商商家、品牌方、供应链及经销商 【可承接类目】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻化、不内耗、有趣味的队伍 我们不喊口号，不需要每天喊“大家下午好，好！好！非常好”，午休靠狼人杀重启状态 我们不沉迷无效会议，崇尚高效沟通，快速落地结果 我们淡化上下级概念，拒绝“X总Y总”称呼，直接叫名字更自在 我们反对混乱工作节奏，主张高效协作，使用日历管理任务，聚焦结果达成 【期待你具备】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能与品牌方CEO、总监级别人员平等对话 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事配合完成联合谈单 5、具备两年以上一线销售经验，曾为原公司TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招强者 6、具备客户面谈经验，能独立完成来访客户的接待与转化 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、有发展意愿，公司现有人数超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【负责人想说】 当前市场整体下行，公域平台竞争激烈，趋势正转向垂直化与私域化。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有价值，我们要的是顶尖销售，也会给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若只是抱着试试看的心态，请勿投递，别浪费彼此时间！如果你常年位居TOP，渴望更高薪资，追求能力突破，希望与一群来自各行业的精英销售共同成长，那么欢迎你加入！ 【关于沟通】 我不是HR，属于业务一线管理者，日常事务繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线实战经验者，勿扰！ 未拿过销售TOP者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如符合预期，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间联系安排面试。线上反复沟通效率低，建议直接进入面试环节，面对面交流更高效，感谢理解

1.负责高净值客户或企业客户的开发、维护与深度经营； 2.分析客户需求，定制并提供专业的资产配置、保险规划或综合理财方案（银行/保险/信托） 3.完成公司下达的销售目标及各项业务指标； 4.持续学习金融市场动态、产品知识及合规要求，为客户提供合规、专业的咨询服务； 5.参与团队建设，分享市场经验，协助团队整体成长。

就是我需要一个销售部经理能够沟通就行是擅长也沟通这种就行好谢谢

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 COMPANYINTRODUCTION 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

-学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -经验：5年以上销售相关工作经验，3年以上区域销售团队管理经验； -能力：具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通谈判能力及数据分析能力； -其他：能适应区域内出差，抗压能力强，具备行业相关资源者优先。

岗位职责：1、开展呼叫中心业务的市场推广与拓展工作； 2、依据公司战略规划，拟定销售方案，推进客户开发，完成既定营收指标； 3、研究客户所处行业特征，深入挖掘客户需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系； 4、跟踪市场变化，按时提交行业趋势分析及竞争态势评估报告。 任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、拥有较强的市场拓展意识、商务沟通技巧及客户资源整合能力，自带客户资源者优先考虑； 3、仪表端正，心理素质佳，能适应出差安排。

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，达成既定销售指标； 2、开展省市级客户的业务拓展工作，跟进项目执行进程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求并及时反馈，与客户保持长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点推进、验收及回款等相关工作； 5、收集整理客户反馈、市场需求及行业动态，整合内部资源以提升企业竞争力和客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有3-7年销售相关工作经验； 2、有大客户开发及软件类产品销售背景，善于获取市场信息并把握商机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，能承受工作压力，作风踏实，接受出差安排； 6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先。

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与跨部门协作 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统 5.工作地点灵活，接受短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.负责销售团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

对接平台

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

负责中国移动业务推广办理、宽带、号码、套餐、等等一系列业务、工作轻松自由高提成

电话销售月薪5000-15000（薪资：底薪+提成）岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；3、收集市场及竞争对手信息，为公司提供市场分析和建议；4、参与销售策略的制定，协助完成团队销售目标。任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够迅速建立客户信任；2、有强烈的销售欲望和进取心，能够在压力下保持积极态度；3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效处理客户信息和数据；4、有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。联系人:倪总联系电话：工作地址：永康总部中心

不限经验，******之间，想在销售领域发展的伙伴欢迎加入我们！ 工作内容：利用多个渠道开发客户资源，推广产品并推动成交达成。 公司主营女装全品类，涵盖四季服饰，厂家直接批发供货。 上班时间：上午十一点至晚上九点，每周日单休，提供食宿

余杭和滨江都有办公场地！可就近入职，年前最后一波扩招。 本行业属性企业服务，业务内容是产业政策项目申报、知识产权专利代理、职称申报，不是贷款不是贷款！！ 岗位职责： 1.挖掘研发型或者创新型企业客户，开发客户意向； 2.掌握相关行业专利申请政策、政府扶持项目政策，评估客户需求，匹配优质专利、职称服务或者产业政策项目方案； 3.解答客户咨询问题，跟进客户意向，达成客户合作； 4.持续充实专业知识、商务谈判技能，搜集相关行业市场情报和企业信息，以更精准开发客户。 5.对自身有一定要求，愿意学习提升自我。 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可，不看重经验但看重学习能力； 2.优秀新人或者愿意从0开始转行的人员亦可，会有完整培养和带教过程； 3.有在toB领域深耕的想法，可长期在行业内坚持并沉淀，相信长期效应+复利效应。 薪资待遇： 1.基本工资+提点+奖金（新人三个月内有开单保护机制和1-2万元业绩奖金）； 2.入职即缴纳五险一金，带薪假期和团建，生日福利、节假日福利等； 3.晋升路径公正透明，可评估能力+规划+与企业同步成长发展。

任职资格：（欢迎来咨询了解） 1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，手把手带你入门； 2、年龄25-36岁，会驾驶为加分项； 3、无需自行开发客户，公司拥有成熟线上渠道，精准引流至线下，客户资源直接分配，面对面沟通转化！非电话销售！！！坚决杜绝电销模式！ 4、入职满一年员工可参与股权激励，成为公司小股东，享受年度分红权益； 5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日礼品+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴； 6、只需具备强烈的赚钱意愿，愿意主动学习，积极进取，能承受销售岗位相应压力； 7、不甘于长期打工，有创业梦想、想未来当老板的，我们提供发展平台与资金支持； 8、主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，只要你表现突出，平台和投资全配齐，助你实现创业做老板的理想； 9、高度重视企业文化建设，倡导共享共生理念：资源共用、事业共创、风险共担、荣辱与共；凝聚一切可团结力量，齐头并进，势不可挡。 销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多重激励奖励，月入过万很轻松，多数销售月薪8K-20K，部分可达20K-40K，收入上不封顶，完全由能力决定！ 晋升通道：销售员→销售经理→储备总监→子公司总经理→产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理者大有人在） 岗位职责： 1.根据部门市场策略制定个人销售计划与目标； 2.全面掌握市场动态及竞品情况，熟悉客源结构，并及时优化应对方案； 3.对所辖市场内的客户资源进行基础分析，持续跟踪变化并快速响应调整； 4.熟悉并维护自身客户档案，做好客户管理与深度开发； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。

嘿，热爱房产的你，是否已厌倦千篇一律的日常？ 是否渴望投身一个充满挑战与成长机会的领域？ 现在，机会来了！我们正在招募一批积极进取、富有激情的房产经纪人，携手在蓬勃发展的市场中开拓属于你的精彩篇章！ 我们为你提供： 年龄要求：22-45岁 1：优厚提成机制：业内领先的佣金比例，助力你快速实现收入跃升！ 2：系统化培训体系：从基础到进阶的全方位知识赋能，助你迅速掌握专业技能！ 3：丰富客户资源：平台沉淀大量潜在客户，持续为你输送高质量业务线索！ 4：优越办公条件：整洁敞亮的办公环境，营造轻松高效的职场体验！ 5：多元团队建设：定期组织团建活动，在互动中增进情谊、拓展人脉圈层！ 我们期待这样的你： 1：对房地产行业怀有热情，乐于从事房产销售工作！ 2：善于表达与倾听，具备良好的客户沟通与关系维护能力！ 3：学习意愿强，心理素质佳，能在快节奏中稳步前行！ 4：品行端正，踏实可靠，始终以客户需求为导向提供优质服务！ 加入我们，你将收获： 1：专业的带教支持，加速职业成长路径！ 2：充足的客户资源，降低拓客难度！ 3：可观的收入回报，打开财富增长通道！ 4：温馨的办公氛围，让每一天工作都充满动力！ 5：活跃的团队文化，在协作与互动中收获归属感！ 如果你认同这份事业，也准备好迎接改变，那就别再犹豫！ 立即行动，联系我们，一起开启房产经纪人的闪耀旅程！

一、岗位职责 1、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式，拓展海运与空运业务资源，挖掘潜在合作机会并促成交易； 2、主动开发新客户群体，持续维护现有客户关系，拓宽多元化业务渠道； 3、响应客户咨询需求，提供专业物流解决方案，协助客户处理出口流程中的各类实际问题； 4、全程跟踪订单执行情况，及时同步货物动态，确保应收款按时回收； 5、配合操作、客服、财务及其他相关职能部门，推进跨部门协作与高效运转； 任职资格： 1、对销售工作有热情，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 2、关注物流领域发展，拥有国际货代从业经历者优先考虑； 3、具备市场开拓精神及优质客户服务意识，认同团队协作价值； 薪资福利： 1.五险、生日会、每周下午茶，办公室环境舒适，老带新培训、周年庆、年会等丰富活动，礼品不断 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金 3.工作时间 09:00-12:00 13:30-18:00 入职即享导师带教培训，转正后可申请宿舍福利 公司优势：一手庄家门到门服务，自建清关团队，独立打单系统，自有卡车派送体系

客服和销售岗位要求 大专及以上学历，熟悉计算机基本操作技能，抗压能力和沟通能力佳，有配送行业经验1年以上优先录取，年龄21-40，上班时间08-20点可休2小时，工资5-7k，地点：仁和星桥杭州菜亿箩配送有限公司，联系电话：

开发杭州地区需要推广的广告客户，如线下广告；挖掘销售机会达成销售业绩。

杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名， 工作要求： 实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。 联系电话： 联系人：周先生