1、配合总经理制定企业长期发展战略，依据战略规划编制年度销售方案，并确保销售任务的达成。 2、负责公司新型材料市场的拓展，与客户及合作单位构建稳定互信的合作关系； 3、结合不同行业特性及客户需求，提供定制化的产品应用解决方案； 4、持续开发并维护客户资源，推动公司产品在目标市场的覆盖与增长； 5、主导商务接洽工作，独立完成相关商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队日常运作，定期向总经理汇报工作进展。 任职要求： 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售管理岗位经验，有工程、建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于归纳分析，能适应高强度工作节奏； 4、拥有自主开发客户的经验，具备一定客户基础或行业资源； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

岗位职责: 1.负责华东区域医疗设备的销售工作，包括客户沟通、销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保团队目标与公司战略相符 3.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立制定和实施销售计划 3.拥有团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的统筹管理及团队组建； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（含领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大型客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）； 4、在本地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点为总部东莞，后续将派驻至所辖区域

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展新能源工程机械产品的市场推广，达成既定销售任务（工作区域可选杭州、金华、丽水、湖州）； 2、负责商务接洽、投标运作、合同签署及回款跟进等工作，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 3、开展市场调研与客户数据分析，结合竞品表现及客户使用反馈，提出产品优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者学历条件可适度放宽； 2、具备较强的逻辑分析能力和沟通协作能力，能根据市场变化迅速调整策略，推动销售目标实现； 3、品行良好，工作积极主动，执行力高，严格遵守公司产品相关信息的保密规定； 4、熟悉电动装载机与传统燃油装载机的销售流程，具备2年以上相关行业销售经验； 5、具有同行业销售背景者优先考虑； 6、具备与央企、国企合作经历或大客户销售经验者优先录用； 7、公司提供住宿安排，配备工作用车。

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

职责1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 1.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 2.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 3.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 4.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 5.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 打造并维护友好、安全及体验式的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 1.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 2.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 3.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 4.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 1.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 2.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责：管理门店的日常运营 1.确保商场内人员安全。 2.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 -赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 -管理型|专家型|复合型发展路径 【互相信任的运动团队】 -志同道合的运动伙伴 -团队共赢的运动精神 -丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 -基本薪资 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动津贴+团队运动 -员工折扣 -年度体检+员工心理关爱计划 -人生重大时刻贴心惊喜 -员工持股计划 -12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

急招团队主管/经理，需从基础销售岗位做起，熟悉业务流程，周期约1个月，具体视个人能力而定，能力强则晋升快，能力不足则时间不定。 团队性质：电商领域销售导向型企业，主营会销结合常规模式开拓市场。通过电话邀约客户参与招商会议，在会议现场推动客户达成合作意向并签约。 要求：具备1-2年电商类招商工作经验（如曾在阿里巴巴、代运营机构、电商培训公司等任职），如有会销实操经验者尤为匹配。 若你自认符合条件，欢迎立即联系沟通，薪资可面谈，凭实力定回报。

1. 市场拓展：深耕物流行业客户开发，精准把握新能源重卡补能市场痛点，快速切入重卡充电站业务推广场景，完成区域内客户开发与业务落地目标。 2. 商务对接：积极倾听客户需求，凭借专业的商务谈判与话术表达能力，协调客户与公司的合作事宜，推动合作协议签订与执行。 3. 外勤执行：持C证且具备3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边城市交通路线，独立完成客户拜访、项目考察等外勤任务。 4. 日常运营：严谨细致地落实客户对接、资料整理、项目跟进等业务助理相关工作，保障业务流程高效运转。 岗位要求 1. 本科及以上学历，1-3年销售或业务助理相关工作经验，有物流、新能源行业从业经验者优先。 2. 具备成熟的物流行业客户开发技巧，对新能源重卡补能市场有一定认知，能快速匹配客户需求与公司业务。 3. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边交通路线，适应外勤工作节奏。 4. 沟通表达与商务谈判能力突出，善于协调多方资源，工作严谨负责，具备高效的执行力与跟进意识。 福利待遇 包住+五险，解决生活后顾之忧 交通补助，外勤出行无压力 丰厚年终奖，年末福利加码 阶梯式提成机制，业绩越高收入越可观

热爱学习，自由销售。公司会有很好银行名单 的资源，对于银行名单客户维护和二次开发，做好售后服务工作。

岗位职责： 1.战略开发与客户拓展： ·负责所在区域或行业的大客户（KeyAccount/KA）开发计划制定与执行。 ·敏锐地识别和挖掘潜在的大客户资源，通过多种渠道（如行业展会、商业推荐、主动陌拜等）建立初步联系。 ·深入分析目标客户的物流需求、业务模式和决策链条。 2.解决方案制定与销售： ·针对大客户的复杂需求，协同产品、运营、技术等部门，设计具有竞争力的个性化、一站式物流解决方案（可能包括仓储、运输、配送、供应链管理、跨境物流等）。 ·准备并呈现专业的销售方案与商务报价，有效地向客户高层管理者展示方案价值。 ·主导商务谈判，完成合同签订，确保项目盈利性和风险可控。 3.客户关系管理与维护： ·作为客户的单一对接窗口（SinglePointofContact），负责现有大客户的全程维护和深度经营。 ·定期拜访客户，保持高频有效沟通，及时处理客户投诉与突发事件，提升客户满意度和忠诚度。 ·深度挖掘现有客户的潜在需求，推动二次销售和交叉销售，提升客户份额（WalletShare）。 4.内部协调与项目落地： ·作为客户与公司内部（运营、客服、财务、IT等）的沟通桥梁，确保客户需求被准确理解和高效执行。 ·协调内部资源，推动新项目顺利上线和平稳运营，确保服务品质符合合同约定。 5.市场分析与目标管理： ·持续跟踪行业动态、市场竞争格局及政策变化，并向上级提供市场洞察和策略建议。 ·负责年度/季度销售目标的达成，完成销售预测、预算制定及各项销售报表的填写与分析。 物流大客户销售经理任职要求 1.学历与经验： ·学历：大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 ·经验：5年以上物流或供应链行业销售经验，其中至少3年及以上大客户销售或战略客户管理经验，有成功的KA客户开发案例和业绩证明。 2.专业知识与技能： ·行业知识：深刻理解物流行业（如快递、快运、合同物流、供应链解决方案等）的运作模式、产品体系和市场趋势。 ·销售技能：掌握复杂销售（ComplexSales）技巧，具备出色的方案式销售（SolutionSelling）和价值销售（ValueSelling）能力。 ·财务知识：具备基本的商务和财务知识，能独立完成成本测算、报价和利润分析。 ·语言与软件：优秀的PPT和Excel技能，能独立撰写专业方案；英语熟练者优先（尤其涉及国际业务时）。 3.核心能力与素质： ·卓越的沟通与谈判能力：能够与客户高层进行有效对话，自信、清晰地呈现方案，并具备强大的说服力和谈判技巧。 ·客户关系管理能力：具备高超的社交技巧和客户关系构建与维护能力，以客户为中心。 ·战略思维与解决问题能力：能够从客户业务角度出发，洞察深层需求，并整合资源提供创新性解决方案。 ·强大的抗压性与自驱力：能适应高强度的工作压力，目标导向，积极主动地寻找和把握商业机会。 ·团队协作精神：具备优秀的跨部门协调能力，能够驱动内部团队共同为客户提供服务。 4.附加要求（加分项）： ·拥有特定行业（如汽车、新能源、制造业、医疗器械等）的客户资源和人脉网络。 ·具备国际物流、跨境供应链相关知识和操作经验。 ·有知名第三方物流公司（3PL）或大型物流企业工作经验者优先。

招聘小区保洁若干名。男女不限年龄65岁以下。工资3000/月，休息2天(6-9)月有高温费，节日有加班费有礼品 地址椒江沙王云水苑

要有一个45岁以下的小工穿线，今天8点

本公司紧急招二保焊师傅2名。要求在宁波奉化附近．电话

招聘 注塑工 2名 包装工2名 工资计件 ☎：

工人 薪资福利:包吃包住，工资面议 招工人数:一名

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，日均10-50单 时间自由！不打卡不坐班！ 日结轻松600-1400+可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单80，日均10-50单，日结600-1400很轻松，包教包会！

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移动端订单履约专员，月薪8-9k干得多，赚得多，时间自己说了算！

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，通过广告投放，在微信公众号和抖音信息流中获取潜在客户； 2，邀请客户参与线下招商会议，促成合作签约； 薪资构成： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+月度奖励+员工激励 业绩导向，2021年员工平均月薪2万以上，表现优异者月入5万至10万以上； 2022年员工平均薪资保持2万以上，顶尖员工月收入达6万至13万以上。 公司文化： 生日聚会，周边出游，户外拓展，室内团建，现金奖励，话费补助，交通补贴，福利优厚，团队氛围融洽，同事均为90后、95后、99后及00后

1、需自行准备电动车 2、每日完成30-35家客户走访任务 3、具备良好的抗压能力

、销售岗位的职责 1、客户开发与维护 销售人员的首要职责是开发新客户并维护现有客户关系。这包括通过市场调研、业务洽谈等方式，积极寻找潜在客户，建立起良好的合作关系。同时，销售人员需要与现有客户保持联系，了解其需求，提供及时的售后服务，以保持客户的满意度和忠诚度。 2、销售目标达成 销售人员需要根据公司设定的销售目标，制定销售计划并付诸实施。他们需要通过与客户的沟通和谈判，推动销售交易的达成，实现销售业绩的增长。同时，他们还需要不断分析市场动态，调整销售策略，以应对市场竞争的变化。 3、市场信息收集 销售人员应时刻保持对市场信息的敏感性，定期收集整理市场动态、竞争对手信息以及客户反馈等。这些信息能够帮助企业做出更明智的决策，优化产品和服务，提升市场竞争力。 4、销售报告与分析 销售人员需要准确记录销售活动和交易情况，定期提交销售报告。通过销售数据的分析，可以评估销售策略的有效性，找出问题并提出改进建议，以实现更好的销售绩效。 5、团队协作 在销售过程中，销售人员需要与内部团队密切合作，包括与市场营销部门共同制定推广策略，与客户服务部门协调售后支持等。团队协作能够更好地满足客户需求，提升整体销售效率。 二、销售岗位的要求 1、优秀的沟通能力 销售人员需要具备出色的沟通能力，能够清晰地表达产品或服务的价值，与客户建立信任关系，有效地进行谈判和解决问题。 2、坚韧的毅力 销售过程中可能会遇到客户的犹豫、拒绝甚至反复考虑。销售人员需要具备耐心与毅力，持续与客户保持联系，推动交易的顺利进行。 3、市场洞察力 了解市场动态、行业趋势和竞争对手情况，能够及时调整销售策略，抓住市场机会。 4、抗压能力 销售工作常常伴随着竞争压力和销售目标的要求。销售人员需要具备较强的抗压能力，保持积极态度，应对各种挑战。 5、自我管理能力 销售人员常常需要自主安排工作计划、时间和任务，因此自我管理能力是必要的。他们需要高效地组织工作，确保任务按时完成。 6、学习与创新意识 市场环境不断变化，销售人员需要保持学习和创新的意识，不断提升自身的销售技能和知识储备，以保持竞争优势。 7、人际关系建设能力 与客户、团队成员、内部部门的合作密切相关，销售人员需要具备良好的人际交往和合作能力。 销售岗位作为企业中至关重要的一环，其职责涵盖了客户开发与维护、销售目标达成、团队协作等多个方面。为胜任这一职位，销售人员需要具备优秀的沟通能力、坚韧的毅力、抗压能力等一系列要求。只有在不断学习和适应的基础上，销售人员才能在激烈的市

善于表达，积极学习

有团队意识，相互合作

薪资待遇： 目前在职员工到手收入普遍在1W以上。 1.底薪+提成+奖金=综合月薪10000-15000，上不封顶，能力越强，收入越高。 2.缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、节日福利、定期团建聚餐、免费培训等员工关怀项目。 任职资格： 1.不限经验与能力背景，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点考察踏实肯干、品行良好、有清晰职业规划的候选人。 2.具备良好的学习意识和沟通技巧，有进取心、责任感以及积极向上的工作心态，对提升收入有强烈意愿。 3.所属3D打印定制服务领域，主要为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等行业客户提供加工解决方案，服务对象以B端企业为主。行业属于新兴实体方向，发展潜力大。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需主动开拓客户，后期逐步转为以客户维护为主，工作更轻松。 5.团队年轻有活力，内部氛围融洽，人员流动性低，正常情况下基本无离职现象。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话、线上渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接与后续客户关系维护。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30午休，17:15-18:00晚休） 单休制，每周固定周日休息。 只要按要求认真执行，业绩自然稳步提升，入职满半年者普遍可达月入万元左右。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、承担城市区域内销售运营的统筹职责，推动业绩持续提升 2、组织并带领团队，保障各项销售指标顺利达成 3、开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 任职要求： 1、具有优秀的团队协作与领导组织能力 2、具备较强的商务沟通技巧及客户服务意识 3、可独立规划销售方案，并高效落实执行

工作内容: 1、负责城市区域内的销售工作，提升业务 2、领导团队，确保销售目标的实现 3、维护和拓展客户关系，促进市场份额的增长 任职要求: 1、具备出色的团队管理和领导能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够独立制定销售策略，有效执行

岗位职责 1.负责写字楼、酒店、商场等工装项目的市场开发，通过多种途径拓展新客户资源，收集并整理潜在客户信息。 2.深入了解客户实际需求，提供专业的装修方案讲解与报价服务，配合设计师完成现场量房、客户洽谈等相关工作。 3.持续维护现有客户关系，定期进行回访，发掘客户的二次装修或其他潜在需求，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.制定并落实个人销售目标，达成公司规定的业绩任务，按时反馈工作进度及市场动态。 5.主导合同的沟通、签署与后续管理，跟进项目执行过程，协调内部各部门资源，保障项目顺利推进，并协助完成回款相关事宜。 任职要求 1.[学历要求，如高中及以上学历]，市场营销、装饰装修等相关专业者优先考虑。 2.具备[X]年以上工装装修领域销售工作经验，有成功落地项目案例者优先。 3.具备较强的市场拓展与商务谈判能力，能够精准把握客户需求，有效引导客户决策方向。 4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与设计、工程等岗位高效配合。 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力，接受出差或外出办公安排。 公司福利 1.完善的社会保险福利，包含五险一金。 2.具有竞争力的薪酬结构，涵盖底薪、提成、奖金等多项激励，业绩突出者可享额外奖励。 3.[其他福利，如带薪年假、节日福利、定期团建、培训机会等]。

岗位职责： 1、主动寻找潜在客户并开展沟通，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标的达成； 3、负责月末客户回款跟进工作，积极配合并落实公司各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，具备优秀的客户服务意识与谈判能力，善于沟通，逻辑分析能力强，具备市场开拓能力，对市场动态和客户需求有敏锐的洞察力； 5、熟练使用OFFICE办公软件。 岗位薪资： 入职首月为储备助理，薪资7350元；转为客户助理后8057元+；半年后9457-12000元/月，收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、提供系统化入职培训，并安排资深员工一对一指导工作流程； 4、公司根据岗位需求配备手机及电话卡，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将提供专车接送服务； 6、定期开展内部竞聘，助力员工晋升发展 晋升空间： 员工→经理→高级经理→监督