招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试，完成人才招聘与入职衔接，确保岗位及时补员。 培训发展：调研员工培训需求，制定培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等，跟踪培训效果。 薪酬福利：核算员工工资、社保公积金，管理绩效评估流程，落地节日福利、带薪休假等福利政策。 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工纠纷，组织员工关怀活动，维护良好职场氛围。 人事档案：管理员工个人档案、考勤数据、人事变动信息，确保人事信息准确合规。

岗位职责： 1:负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2:协助公司相关人员的招聘工作； 3:领导交办的其它事宜； 4:负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1:大专及以上学历，年龄25-45岁； 2:为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3:具有一定的沟通，组织与协调能力； 4:具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1:收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k; 2:公司不定期组织旅游； 3:公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4:上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休。

岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，侧重薪酬绩效管理，同时配合处理法务事务，协助部门负责人针对公司可能面临的业务争议、诉讼、仲裁、调解等事项提供专业建议与应对方案； 2、负责内部人事档案的整理与归档，完善人事管理制度及相关流程，并持续提出优化建议； 3、协助组织并推进各类企业文化活动的实施，及时完成宣传材料的撰写与发布，促进团队凝聚力与工作积极性的提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先，年龄30岁以下； 2、了解劳动法及相关国家法律法规，具备人力资源系统操作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、书面表达能力，富有亲和力，责任心强，执行力高。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

人事管理，招聘执行，文档归档，合同维护，绩效评估，薪酬体系支持

工作职责: 1、招聘面试 : 负责 办案律师、律师助理或谈案律师 的招聘等 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等;开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才: 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作; 6、组织发展:根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局; 7、团队建设:承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助;任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能 5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力。 薪资待遇(综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘奖金 2、缴纳五险一金

岗位职责: 1. 负责员工关系的日常维护与管理，提升员工满意度与团队凝聚力。 2. 制定并推动实施激励性薪酬绩效体系，助力员工达成业务目标。 3. 统筹员工社会保险及公积金相关事务，确保各项操作合规、问题及时处理。 4. 主导员工入离职全流程管理，涵盖培训安排、考核评估、岗位调整等相关工作。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决各类员工关系事项。 2. 熟悉薪酬绩效管理体系，具备方案设计与落地执行的实际操作经验。 3. 掌握社保公积金政策与操作流程，能高效处理员工相关事务。 4. 具备较强的组织规划能力，可有序推动入职、离职等环节高效运行。

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等人事工作有序推进。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门科学规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效率。 3、协助经理健全公司培训管理体系，监督、审核及检查培训工作的实施进展，确保落实到位。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 4、具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言表达技巧；

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资8000左右（具体多少看自己完成业绩情况）

招聘：油漆工 薪资：5-7.5K/月 岗位职责： 1．根据生产计划完成油漆涂刷工作； 2．需会简单地调色； 3．熟练掌握各种喷漆技能，了解各种油漆的性质。 4．爱惜自己的油漆工具； 任职要求： 1．具备2年以上工作经验；2．动手能力强，做事认真仔细； 3．沟通能力强，服从领导安排； 4．工作认真，有良好的责任心； 5．年龄45岁以下； 6.缴纳五险一金，13薪，加班另算，平时1.5倍，周末双倍工资，免费工作餐。

招聘：数控车工 薪资：8-15K/月 岗位职责： 1、操作数控加工中心，依据工艺文件和图纸要求进行加工制造； 2、严格遵守机床操作规程和岗位要求进行作业； 3、按质按量完成生产任务，服从公司总体安排； 4、完成设备日常点检和保养工作； 5、对产品进行调试并应对产品加工出现异常状况。 任职要求: 1、中专以上学历，熟悉机械加工 2、3年以上数控机床（卧加）操作工作经验；（卧加和立加都有经验者优先） 3、能够进独立简单编程 4、会看零件图，熟练运用量具、检具进行加工零件的自验工作； 5、能熟练操作三轴加工中心，熟知机床性能及日常维护原理； 6、能独立调试加工，熟悉单件产品加工。

招聘：综合焊工 3⃣3⃣元/时 招聘要求：会氩弧焊 激光焊 看的懂图纸 工作时间：8点到7点半 做六休一 综合工资：9⃣0⃣0⃣0⃣左右 注：没有工作餐 有餐补 15元/餐 面试地址：嘉安公路385号 随时面试 联系电话☎：

嘉定娄塘高价小时工 工人50岁以内2名 上班时间：9:00－19:00 能接受两班倒 白班，23一小时 夜班，25一小时 吃饭休息不算工时 工作内容：超级简单，泡沫箱放到设备出货口接货，大概一箱20公斤左右，名额有限，鸽子勿扰，私信 四川古蔺已满 地址:嘉定嘉唐公路 ➕ ：

3、直招开16米飞翼厢式半挂车驾驶员，拉饮料，线路：上海 · 闵行区- · 无锡市，地址：上海·浦东新区，薪资：10000-15000，有意者电话沟通：

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

需要面试请直接电话预约！！ 面包厂：大量招聘普工18-48岁，月薪8000-10000元，加班多，工时好，工作餐，提供宿舍，主要负责面包包装！手工！成型！烘烤！简单非常好上手，欢迎大家咨询报名啦 备注：需要穿无尘服，全程站班，想加班！想挣钱的报名，全年无淡季！

福海路附近厂 面试带看车间 岗位1⃣ 招聘二楼普工，年龄48以内，工价2⃣4⃣/小时（包含1⃣元全勤）活简单好做，人工辅助上下料，综合工资7000左右。两班倒 岗位2⃣ 招仓管，40岁以内，工价2⃣5⃣/时（包含1⃣元满勤），需要搬东西，要求电脑熟练，有仓管工作经验。 备注✅两顿免费工作餐，电瓶车免费充电，不用体检，陕西已 面试时间：周一上午9点30 下午1点 面试地址：霍城路367号。

岗位要求： 1、统招大专学历； 2、具备1年以上IT行业相关岗位招聘经验，如Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等，有ITO人力外包招聘背景者优先； 3、具备责任感，性格积极向上，沟通协调能力强，能适应一定的工作压力； 岗位职责： 1、根据ITO类岗位（包括Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等）用人需求，推进招聘执行。 2、按照甲方规定的面试流程，跟进候选人各轮面试进展。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成果进行复盘分析，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，负责OFFER环节的沟通与确认。 5、主动配合完成公司安排的其他相关工作事项。

工作职责 1、薪酬核算与发放 负责员工月度、年度薪酬的核算与发放，确保数据准确无误。 编制薪酬相关报表（如月报、季报、年报），并进行数据分析与汇报。 处理员工个税申报、社保公积金缴纳等事宜，确保合规性。 2、绩效考核与评估 组织并执行员工绩效考核工作，收集考核数据并进行分析。 协助制定绩效改进计划，提升员工工作效率与质量。 3、薪酬福利政策的制定与执行 参与公司薪酬福利政策的制定与优化，确保政策的公平性和竞争力；监控人力资源预算，合理分配薪酬成本，避免超支。 4、数据分析与报告 定期进行薪酬与绩效数据分析，为决策提供数据支持。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，具备较强的数据分析能力。 3、熟悉国家劳动法规及社保、公积金相关政策。 4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，沟通协调能力佳，能够与各部门有效合作。

保税区汇港路 长白班 招长期装卸工 年龄：50以内，做过装卸的优先 车间不能带手机 放自己柜子 穿劳保鞋上班 都是乐高玩具类，装箱 卸货 拉液压车 两人一组 计件制，计件制 月工资：7000-9000 管吃管住，住宿不扣钱，距离3-4公里，电瓶车十分钟到，要自备交通工具 可以预支 联系☎

岗位名称：搬运工；电焊工；驾驶员；做杂货（2名）；其他普通工人（5名以上）。 岗位要求：搬运工：1. 年龄在20-45岁之间；2. 身高在1.75米以上；3. 能吃苦耐劳。 薪资待遇：搬运工薪资为6000-8000元。其他岗位薪资待面试后确定。公司简介：该公司主要生产五金制品，主要工序有冲压、焊接、组装等多种工序。提供长期工作机会，欢迎加入。

上海青浦化妆品包装厂 不体检坐班为主 案底均可，无任何套路纯工价 不忌口的提前报备，愿意做包进 免费包吃包住+周周预支1000元 无套路 ，无色盲，色弱，没有老花眼，会认识字会写字 高工时员工真正能挣钱的企业，正常工资都7000-元/月左右 [红包]员工薪资:前俩个月20元每小时， ，后面元/小时 该企业吃住在厂里，，，满7天返还，！水电费平摊！每天2顿饭一大荤2小荤，2个素菜一个汤！ [福][福]长年订单多！工时最高达400小时员工20x400小时=8000元 主要做化妆品瓶子的组装，包装！流水线，有坐有站！恒温车间，

具备2年以上相关经验，有商业管理公司或餐饮管理公司工作背景者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，开展简历筛选及初试评估工作 2. 策划并执行各类招聘活动，落实后续对接与跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有较强的组织协调性与时间管控能力

兢赫化妆品-欧莱雅软管 面试：上午10点，下午14点 每周可以预支800-1000元 免体检，包进，空调车间 小时工，年龄17~42岁。 化妆品拣选，上下料，包装， 车间环境好，两班倒，23元/小时，白班免费两餐，晚班无饭夜补8元/天，每天工时11小时，月工时300小时，月工资8000元左右。 /小时 离职需要提前3天申请 每月28号发放工资 上班地址:外冈长泾村。