岗位职责: 1、参与制定公司销售战略与市场营销策略，推进区域市场拓展的规划与执行 2、落实公司销售政策，全面贯彻各项管理制度，并监督制度执行情况 3、依据公司目标制定区域营销计划，分解销售任务，对城市经理实施量化销售考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情及主要竞争对手的销售与市场动态，开展信息分析、趋势预判并提出应对方案，及时向相关部门反馈建议 5、推动区域市场开发计划及其具体实施措施，提升公司及产品品牌影响力 6、掌握客户需流动态，指导团队发掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置与费用使用，确保合理高效 8、结合公司长期发展战略与管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关领域工作经验，具有品牌管理或零售行业背景者优先考虑 2、具备良好的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 3、拥有较强的团队管理能力和领导力，善于沟通协调，具备优秀的谈判技巧

工作职责： 1、协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2、负责物流系统的相关操作（公司提供专业岗前系统培训） 3、根据客户产品特性及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1、具备较强的抗压能力，心态积极乐观 2、思维灵活，工作认真负责，踏实肯干，责任心强，学习能力强，具备良好的职业道德 3、1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具有较强竞争力 2、无责底薪8058元，平均月薪15k-30k，收入上不封顶 3、每年开放集团内部晋升通道（面向全体员工） 4、健全的社保福利体系，享有国家法定节假日及员工带薪年休假 5、定期组织团队建设、拓展及聚餐活动 6、工作时间8:30—18:30，午休2小时，周日休息

岗位职责: 销售业绩达成 1. 制定华北区域业务发展战略及目标 2. 跟进日常销售数据，协同运营团队确保并超越中国北方区销售预算及利润贡献计划 3. 提升产品运营效率，推动库存销售增长 4. 联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客购物体验 零售团队管理 5. 带领北方区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6. 负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7. 持续跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案 门店零售运营 8. 确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9. 支持新店规划，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10. 监督门店各项运营流程（包括盘点、行政事务、操作规范等） 11. 严格执行各项财务制度，有效控制财务风险 业务拓展 12. 制定北方区业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13. 独立与业主洽谈各类合同事宜，涵盖新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合规合法 14. 维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15. 挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），开展可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动及户外领域背景者优先

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

针对公司的老客户做回访续贷工作

职位描述： 1、负责科技团队与业务部门间的沟通协作，推动组织协同，促进业务合作并赢得认可； 2、通过多种渠道开发潜在客户，挖掘商机，制定销售策略与计划，建立客户联系，完成销售任务； 3、洞察行业客户需求，整合公司内外资源与产品能力，提供定制化整体解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案讲解、回款跟进等环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系； 6、配合新产品市场推广工作，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大厂或行业领先企业从业经历者优先； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等领域业务相关经验，熟悉行业动态与运作模式； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项产品或技术知识； 4、具有IT、咨询或物流供应链方向销售背景，拥有成熟客户资源及成功项目案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法，具备出色的商务谈判与客户沟通能力； 6、具备丰富的招投标实战经验；

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发并持续维护行业客户资源，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内各厂商的高效沟通，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定核心客户资源； 3、了解招投标操作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 4、工作踏实敬业，诚信正直，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

必须有餐饮招商经验!!!否则请勿投递,感谢理解!!（每人每天提供精准8-15条线索） 岗位职责： 1. 品牌招商与加盟管理： 负责公司品牌的招商及加盟事务，重点对接抖音投放流量客户，提供专业的招商咨询与全流程服务，推动客户从初步咨询至成功签约的高效转化。 2. 客户开发与转化： 通过线上渠道（如抖音、直播等）结合线下邀约方式，主动拓展意向客户，邀请其参观直营店或总部。全程跟进客户转化进程，完成签约及加盟手续办理，保障客户满意度与成交率。 3. 客户关系维护： 定期进行客户回访，收集意见与建议，持续优化招商服务体验。协助客户解决开店筹备中的各类问题，促进长期稳定合作。 4. 数据汇报与分析： 按周、按月汇总意向客户转化数据，提交工作报告，深入分析招商成效，提出策略优化建议，提升团队整体运营效率与业绩表现。 任职要求： 1. 抖音投流客户经验： 具备抖音投流客户沟通与谈判经验者优先，了解抖音平台客户获取与转化路径。 2. 沟通与销售能力： 普通话流利，表达清晰，具备出色沟通能力、逻辑思维、执行能力及销售技巧，谈判能力强。 3. 团队合作与服务意识： 具有良好的协作精神和客户服务意识，能与团队共同进步，带动氛围成长。 4. 专业知识与技能： 掌握餐饮行业基本知识，熟悉加盟流程、合同细则及相关市场运作模式。 5. 抗压能力与个人素质： 热爱销售岗位，抗压能力强，性格积极，反应灵敏，具备较强的商务谈判能力。 6. 年龄范围： ******，有相关从业经历者优先，不接受零经验新手。 薪资福利： 1. 薪资结构： 底薪+提成（具体面议，依据个人能力定薪），收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 2. 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休，12:00-13:00），每周日休息，法定节假日正常休假。 3. 超长假期： 享有长达1个月的新年假期，兼顾工作与生活节奏。 4. 职业发展： 提供广阔晋升通道与系统化培训机制，支持员工快速实现职业成长。 5. 团队氛围： 团队年轻化、氛围活跃，定期开展团建活动，实现工作与生活的良好平衡。

【工作内容】 1.负责区域市场调研，制定“临港物业存量市场热力图”； 2.负责开拓新客户资源，建立动态跟踪台账（含客户基本信息、需求、合作意向及进度）； 3.负责开发多元化合作渠道（如第三方平台、供应商联盟）； 4.负责调研增值服务需求（如智慧物业、社区活动），形成可行性报告； 5.对接市场化资源，推动增值业务落地； 6.定期维护客户资源，建立台账； 7.完成上级领导下达的其它工作任务。 【岗位要求】 1.3年及以上房地产相关工作经验； 2.全日制本科及以上学历；

小时工:工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在江苏苏州

要求会独自使用RTK、经纬仪放线测绘

现在松江找个反手微挖顶班，有空请联系何

上海市闵行区找1个油漆涂料师傅，8小时350元/天包水饭。晚上10点上班，商场里面修补 6点下班

叉车工 工作地址:运通路 月到手工资8000-8500元左右 小时工综合工资25元/时，额外夜班补贴25元+饭贴15元

沧州英达食品有限公司 总部位于广州市黄浦区人才大厦1505，公司生产的三爽含片具有提升醒脑清新口气的作用，现业务开展需求各地人才加入。 1：招聘岗位 销售经理（四川省各地级市1名） 2：薪资待遇 薪资待遇是底薪5000，绩效3000，加提成 3：任职要求 需快消品销售经验，如糖巧类产品，（有槟榔等产品销售经验优先） 联系人，刘经理

销售经理 需快消品销售经验，如糖巧类产品，（有槟榔等产品销售经验优先）。公司生产的三爽含片具有提升醒脑清新口气的作用，因业务开展需求招聘 薪资福利:底薪5000，绩效3000，加提成 招工人数:四川省各地级市1名 工作地址:广州市黄浦区人才大厦1505

店内销售，理货摆货

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并落地执行年度/季度销售计划，统筹管理团队业绩目标与个人销售指标达成 2.主导新客户开发、老客户深度运营及复购提升，持续优化客户满意度与生命周期价值 3. 负责销售团队日常管理、业务带教、绩效面谈与骨干人才培养，打造高执行力销售梯队 4.开展市场趋势研判、竞品动态分析及渠道效能评估，推动销售策略迭代与布局优化 5.联动市场、产品、运营等部门协同推进重点项目，保障方案交付质量与客户体验闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压韧性 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源或B端销售经验者优先 5.工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，愿在销售领域长期发展并接受系统化培养

1.提供住宿，入职当天安排 2.底薪+提成+奖金月综合1.3W-1.7w，老员工3-5w 3.不限经验，学历，入职有培训，之后有主管带 4.奖金5000-30000，无上限 5.带薪年假15天 6.想赚钱的来

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班班车接送 3-6个月晋升机会，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者保底可达12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底7000-12000+绩效奖金+年终奖励+多项激励+七险一金 免费四人间公寓+通勤班车全程接送 【作息时间】 9:00-19:00，工作时间内完成任务，下班后无需处理工作事务 法定节假日正常休息，带薪休假 工作生活界限清晰，轻松高效 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务流程； 3、倾听并理解客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-34岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖+优秀员工奖+年度健康体检+节日关怀礼品+生日福利+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位新员工快速熟悉岗位职责，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评估，全部从内部选拔，不设空降 每次晋升同步调整薪资与职级

任职要求： 1、热爱销售行业，愿意长期深耕于销售领域； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，容易与人建立信任关系； 3、工作踏实负责，能适应一定的工作压力； 4、不限经验，应届生或转行者均可应聘； 工作内容： 依据公司分配的客户名单，在线审核客户提交的资料信息，并通过电话进行资质核实、邀约沟通，为客户匹配合适方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户，杜绝骚扰性质电话） 欢迎零基础新人加入，入职后享有主管全程一对一指导！主管协助谈单，提供系统化业务培训，助力员工快速成长与能力进阶 薪资待遇： 无责任底薪+提成+高额绩效奖金 表现一般：8000+ 积极投入：15000+

可接受零基础，底薪9000！！！面试 guaranteed 过关！！提供住宿支持。 任职要求：******，经验不限，学历不限。 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的个人资料，并通过电话进行信息核实、邀约及推荐匹配方案，完成客户开发与维护（公司提供精准客户资源，无需拨打陌生电话）。 欢迎无经验新人加入，享有主管一对一指导、协助谈单、系统化业务培训，助力员工快速成长与能力提升。 薪资待遇：9000元底薪+高比例提成，统提15%-40%，综合收入18k-25k，上不封顶。 无需担心不会操作，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻有活力，沟通无障碍，氛围融洽，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，工作轻松，管理人性化，办公环境舒适优雅！期待你的加入，成为我们团队的一员！！！

岗位工作职责: ① 负责苏州区域内服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ② 通过实地拜访、电话、网络等方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定适配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户开发，确保销售任务完成； ④ 持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作与运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ① 具备2年及以上面向ICT领域中小企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ② 具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备持续服务客户的意识； ③ 拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取，思维活跃，积极主动，心态乐观，结果导向明确； ④ 本科及以上学历

业务推广

上班时间：上午9点-下午16点 周末自由支配 正常休假制度 （本岗位直募 请第三方勿扰） · 全球第一寿险公司 +YQ平台=稳定 · 全年系统化培训 + 阶梯式育成=成长 · 收入结构多元+长期复利=高薪 · 升职透明通道+综合能力锻造=升职 我们以专业与远见，与蓬勃向上的中国一起，乘风破浪； 我们以实力与经验，与不惧困难的中国一起，实现愿景； 任职要求： 1.年龄要求：21周岁--50周岁 2.大专及以上学历； 3.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4.具备较好的沟通能力，能够组织和运作区域经营活动； 5.具备职业责任心，能够进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解、了解并根据客户自身情况合理配置各项资产工具帮助完成家庭或企业财富规划（保险/银行/养老/投资）； 6.具备一定的客户开拓能力，能够建立区域客户经营中心，形成经营影响力； 7.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1.收入结构多元，无传统职场 “天花板”，优秀者可远超白领，实现阶层跨越（可参观实际上海本地相关工作人员的收入介绍）； 2.享有公正，公平，公开、透明的晋升体系，公司强而有力的培养让综合能力锻造（无惧跨行业者、无经验者），晋升路径清晰； 3.享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台以及人才计划等； 4.公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5.。 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌，文化； 2.强化专业技能，开拓区域经营； 3.组建区域收展员队伍，形成区域发展团队； 4.落实培训要求，高效掌握公司产品、政策及各项业务内容； 5.能够达成公司业绩考核要求，积极完成公司交办的各项任务： 6.坚持诚信原则，确保合规，杜绝服务误导，不得违法违规违纪；

1、消防销售（消防维保、年检、评估、电检、二装、器材）； 2、消防物联网； 3、消防学校； 4、机电工程； 5、各种检测报告（总计1000多种）； 会电脑，有驾驶证，有消防销售经验优先。

工资3000元不包吃住做六休一

职责描述： 1、通过电话或线上方式联系车险即将到期的客户，及时进行续保提醒； 2、办理公司客户的车险续保承保事务，为客户清晰讲解保险产品内容及相关流程； 3、按时整理和归档客户信息，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，普通话流利，语音清晰悦耳。 2、具备良好服务意识，擅长沟通表达，了解基本通话规范，富有亲和力。 3、能熟练操作电脑，有电话客服或回访经验者优先考虑。 4、性格自信诚实，原则性高，情绪管理能力好，工作态度端正且责任心强。