岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦综合商圈等优质业态的商务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司与装企核心决策层，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全周期管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯型提成激励； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，高效引流精准客户。 任职要求： 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装或设计类公司资源者优先，具备商业空间或建材领域地面推广成功实绩者优先； 2. 特质契合 志在冲击高收入目标的进取者（公司头部销售人员年收入可达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信赖（提供大客户谈判话术资料包及陪访支持机制）； 3. 保障支持 入职即享系统化培训（含商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：业务岗→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领军企业，饰面板品类全球第一品牌 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无封顶，当前销售经理平均月薪达18-25k ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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base上海或青岛皆可 岗位职责： 1、负责化工大宗商品（聚乙烯、聚丙烯、EVA、PVC等）的出口业务拓展。依托现有业务资源，通过社交媒体、搜索引擎及专业数据库独立完成海外客户开发、联络对接、产品推介与销售落地，持续维护并深化客户合作关系； 2、构建对化工大宗商品产业链的国际视野，动态跟踪海外市场变化、竞争对手动向及交易行情，为团队提供有效的市场数据和情报支持，具备基础分析能力者更佳； 3、深入研究目标区域细分市场，运用数据分析手段描绘当地化工产业上下游结构，整合竞品信息与客户分布特征，制定可行的市场进入策略，并结合全球宏观环境与行业趋势精准捕捉商机，推动潜在客户转化成交。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的西班牙语听说读写功底，能熟练运用西班牙语进行日常交流； 2、掌握常用海外社交平台（Facebook，WhatsApp，LinkedIn等）操作方式，有一定数据库使用经验； 3、表达清晰，沟通能力强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 4、具有大中型进出口企业从业经历者优先考虑

岗位职责 1. 负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2. 为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3. 拓展区域业务范围，推动产品销售并达成既定业绩目标 4. 维持现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新兴应用场景 5. 关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行有效分析 6. 树立并维护公司良好的品牌形象与专业形象 7. 积极配合上级安排的工作任务及相关指标，完成其他指定工作 岗位要求 1. 具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2. 大专及以上学历，工程或技术类专业背景，制冷与空调相关专业优先 3. 具有积极进取的工作态度，优秀的沟通表达与谈判能力 4. 热衷于销售岗位，能承受较强工作压力，适应频繁的短途及长途出差 5. 可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6. 目标意识清晰，解决问题高效，能够切实达成公司设定的各项成果要求 7. 敢于面对工作挑战，具备强烈的市场开拓意识与客户挖掘能力 8. 能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理安排，执行力突出

1.负责精装房的局改规划设计，确保改造方案的创新性和实用性 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业的装修建议 3.协调团队成员，确保项目按时完成达到预期效果 4.追踪客户及跟进，并进行签单。

一、社会招聘！！ 岗位职责: 1. 服务对象主要面向优质单位人员，包括公务员、企事业单位员工及自雇型经营者。 2. 提成比例优厚，月均综合收入达15K以上，收入上不封顶。只要你有实力，公司必有平台让你发挥。 3. 配备标准化新人培训机制，资深员工全程带教，快速融入，高效上岗。 4. 要求全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用！ 薪资待遇: 1. 无责任底薪4K + 高额提成 + 各类奖金 + 系统化带薪培训 2. 享受法定节假日休假，提供带薪年假 3. 健全的晋升体系，支持长期稳定职业发展

岗位职责: 1. 负责门窗产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈至公司相关部门； 4. 协调内外部资源，推动项目顺利落地与执行； 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与客户沟通能力； 2. 能够独立开展销售工作，具有较强的谈判与抗压能力； 3. 熟悉基本的销售流程与商务礼仪； 4. 有团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 5. 有销售经验优先

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位职责: 1. 负责销售团队从零开始组建，建立销售管理制度、业务流程及区域布局规划； 2. 统筹管理销售团队日常运作，涵盖客户区域划分、目标拆解、过程跟进与绩效评估； 3. 定期开展销售技能培训，提升团队专业水平及陌拜/面谈能力，协助总经理制定年度销售战略，并推动区域业绩目标落地执行； 4. 监控各区域业务进展，通过数据复盘调整销售策略，保障销售任务顺利完成； 5. 主导重点客户开发与核心市场突破，推进咖啡机、原料辅料等主推产品销售； 6. 深耕茶饮与咖啡领域，拓展烘焙连锁、茶饮连锁、咖啡连锁等B端客户渠道； 7. 维护头部客户合作关系，深入挖掘需求并提供个性化解决方案（如设备配置、原料供应等）； 8. 定期分析行业发展趋势与竞品动作，持续优化产品结构与销售打法； 9. 协同市场、供应链等相关职能，确保产品推广、订单履约及售后支持高效协同； 10. 定期向管理层汇报销售成果与市场动态，提出可落地的业务优化建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、食品工程、管理类相关专业优先考虑； 2. 3-5年快消品To B销售经验，拥有茶饮、咖啡、烘焙行业背景者优先； 3. 熟悉面销与陌拜全流程，具备独立开拓连锁品牌客户的成功经历； 4. 具备从0到1搭建和管理销售团队的经验，擅长目标分解与过程追踪； 5. 具备敏锐的市场感知力，能快速把握客户需求并输出解决方案； 6. 拥有出色的沟通谈判技巧、抗压能力及跨部门协作意识； 7. 熟练操作CRM系统及数据分析工具，思维条理清晰，执行力强； 8. 对咖啡、茶饮、烘焙行业有高度热情，了解咖啡机、吧台设备等技术参数者优先； 9. 曾就职于连锁茶饮/咖啡品牌（如瑞幸、星巴克、喜茶等）或知名原物料供应商者优先； 10. 拥有连锁客户资源（含区域代理、品牌总部采购决策链）者优先。

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【岗位职责】 1. 产品销售：在指定区域（吧台、主题区及公共休闲区等）向顾客展示、介绍在售酒水、饮品、小吃套餐，通过专业的介绍完成销售目标。 2. 活动配合：配合公司定期举办的酒水品鉴会、品牌主题活动，负责现场的宣讲、试饮引导及客户咨询。 3. 客户管理：建立顾客消费档案，持续跟进维护客户关系，做好复购引导和活动邀约。 4. 陈列维护：保持销售区域的陈列规范与环境卫生，确保物料齐全、价签清晰。 5. 形象展示：按规定着装（着公司统一工服），保持整洁得体的职业形象，代表公司传递专业、健康的酒类消费文化。 6. 安全合规：严格按照《食品安全法》及公司安全规范执行销售，拒绝向未成年人售酒，营业中遇到醉酒过度、纠纷等突发情况，及时通知现场管理人员妥善处置。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄18-28岁，身体健康，具备良好的个人气质，有快消品、零售或服务业经验者优先。 2. 性格特质：性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 职业素养：守时守信，无不良从业记录，严格遵守《劳动合同法》及公司规章制度，拒绝黄赌毒，能适应夜班工作（通常为19:30至凌晨2:00）。 4. 优先考虑：有酒类销售、快消品促销经验者优先，或有固定客户资源者优先。 【薪资待遇】 · 薪资结构：底薪 + 销售提成（按实际销售额阶梯核算）+ 绩效奖金。 · 福利待遇：依法缴纳社保，提供员工宿舍、定期团建、带薪专业销售培训。 【工作时间】 · 晚班制：19:30 - 02:00。 · 实行排班轮休制，每月休6天。

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公司直招保洁员地址：金山区亭卫公路近展业路，，年龄60岁以内，有保洁工作经验，有责任心，工作认真、服从安排，识字，会发拍照。工作时间：7：00—16：00，做五休二工资：3000元/月，免费提供工作餐。联系电话：黄经理

上海连锁餐饮招聘： 急招销售经理2名、前厅经理2名，有相关岗位经验者优先，薪资8000–8500元。 工作地点：静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人：林总 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

全面組織實施跨境電商銷售工作

招聘 凉菜中工一名，工资3800/4500元，小工，工资3000元 打荷2名3000元 服务员8名3000元 另全勤奖2000元 销售经理2名5000~8000元 工资每月20号准时发，月休三天供吃供住宿舍地址，云南省昆明市官渡区归十路

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1.负责江浙沪地区客户的开拓与维护工作，合理制定和完成销售计划和任务； 2.维护公司与已有客户之间的长期合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 3.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，善于沟通交际以及较强的公关能力 2.具备较强的开发、维护客户能力 3.良好的职业形象，责任心强，逻辑思维清晰，具备团队合作精神； 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力； 5.工资待遇可具体面谈沟通； 6.年龄40岁以下，优秀者可放宽条件。

薪酬结构： 无责底薪5000+绩效1000+提成3%-6% 10万以下，3% 10-30万，4% 30-50万，5% 50万以上，6% 一、岗位职责： 1、通过电话与公司投放广告所获取的精准客户沟通加盟流程； 2、邀请有意向客户参与公司总部定期组织的项目品鉴交流会； 3、负责销售洽谈、合同签约及后续执行过程中的沟通与服务工作。 二、岗位要求： 1、学历不限，年龄******。 2、具备电话销售或招商销售相关经验者优先考虑。 3、表达清晰，沟通能力强，掌握基本销售技巧。 公司会在多个加盟类平台进行线上推广，收集潜在投资客户的联系方式，并分配给销售人员跟进 三、工作时间： 上午9:00-11:50 下午13:00-17:30 周日休息 节假日正常休假

一、关于我们 黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。 二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道 1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。 2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。 3.【双导师制护航】： （1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。 （2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。 4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。 前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理 5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。 三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握） 您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于： （1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。 （2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。 （3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。 （4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。 （5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。 四、我们期待这样的您 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。 2.欢迎两类人才： （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。 （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。 （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。 （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。 （4）结果导向，有成本意识和经营思维。 4.优先条件： 对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。 五、职业发展路径 1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。 2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。 3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。 4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。 5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。 我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。 黔香阁，期待与未来的管理者同行！

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

底薪9000纯无责（500全勤+1000房补）+50%提成轻松无压力！！负责谈客户邀约客户即可！！轻松很简单无压力！！00后居多不定时团建！

岗位职责： 1.负责门店vivo柜台手机销售，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过微信，抖音、小红书等线上沟通平台等方式，建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成成交 4.及时解决客户反馈问题，提升客户满意度与复购率 5. 定期参加公司新品培训，参与团队建设，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本热门APP学习能力，能适应灵活掌握线上流量 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

从来没有如此坦诚的招聘广告 任职要求： 1. 根据客户登记的个人信息，完成回访记录并匹配相应产品 2. 梳理与分析客户需求，制定针对性解决方案 3. 负责客户邀约、谈判及签约，全程跟进各环节执行 薪资待遇：底薪10000 15%-40%提成 3k-3w奖金 人均含新人月薪2万

薪资福利： 1.转正后无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机奖励+旅游激励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐食补贴 3.正式入职即缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明畅通，能力决定位置！助教→班主任→经理→总监→副总，每一步都清晰可见 6.下午茶点+多样奖金+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动及户外拓展，丰富业余生活，工作之余尽享轻松与欢乐 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供服务与维护（前期由经理全程带教），具备一定销售属性 2.负责学员日常维护与问题解答，指导客户体验产品，解决疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，提高转化率，达成各阶段目标 4.接受话术及专业知识培训，在实战中积累经验，持续提升咨询服务质量 [公司情况] 1.公司提供精准投放资源支持 2.由讲师直播授课，签单高效，工作更轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有提成 4.完善的培训体系：涵盖入职基础培训、晋升专项培训、日常能力提升课程 5.团队氛围和谐融洽：95后占比达50%，年轻化团队，少内耗，快乐赚钱不压抑 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

职位描述： 1、负责公司在华东区域的IT维保服务推广及自有产品的市场销售工作 2、定期走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定业绩指标 3、结合客户需求与市场竞争情况，联合售前技术支持团队制定针对性强、可行性高的解决方案 4、持续跟进现有客户，提升合作深度，积极开发新客户资源，实时掌握行业与市场变化趋势 5、配合公司各相关业务单元，推进销售全流程中的各项协作任务 任职要求： 1、统招大专或以上学历 2、具备3-5年在运营商、政企或金融领域从事软硬件产品销售的工作经历 3、能独立推动项目落地，有参与过数据中心系统集成、机房建设、网络与服务器维保等项目销售者优先考虑 4、品行端正、诚实守信，抗压能力强，富有进取意识，具备优秀的沟通协调能力、责任意识和团队协作精神 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、双休 职位亮点：提成清晰透明，回款后立即发放