岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

算考勤、计水电

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

1、负责各部门人员的招聘相关事宜； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及办公室日常行政人事基础工作； 3、配合部门经理推进各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新事物； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力，熟练运用常用办公工具； 4、擅长时间规划，具备一定的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 5、大专及以上学历；单休

负责公司内外招聘渠道的开发与管理，涵盖主流招聘平台、社交网络等多种资源。 根据企业业务发展需要，参与招聘方案的规划并推动落地实施。 配合开展简历初筛、面试协调及候选人考察等相关工作。 与各业务部门保持紧密对接，准确理解并传递岗位要求，保障招聘高效推进。 参与新员工入职带教及培训支持，助力提升团队融入度与组织认同感。 整理并分析招聘过程数据，不断改进招聘策略与执行效率。 【任职要求】 对人力资源管理工作有热情，应届生或有意在HR领域发展的新人均可报名。 具备良好的表达能力和协作意识。 态度积极，责任心强，具备快速学习与适应环境的能力。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 欢迎不同背景的求职者投递，我们关注候选人的成长潜力与发展志向。 【福利待遇】 提供3-6K无责底薪，安排住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；

岗位职责： 1、负责员工入职、离职及社保等相关手续的办理； 2、统筹管辖区域内的日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的有序开展，工作态度严谨、细致、认真； 3、责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 4、有工程行业工作经验者优先； 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.支持厂区间人员调配协调，配合公司生产需求完成跨区域人力支援 5.协助组织员工培训、考勤统计、劳动关系日常维护及基础HR数据分析 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备企业行政或人力资源基础工作经验，熟悉制造业用工特点者更佳 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，能适应珠海、深圳、东莞、惠州等厂区轮岗或短期派驻 4.年龄35岁左右优先；须为退役军人，具备良好纪律意识与执行力 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

要求12.26前可到岗 【工作职责】 1、负责招聘广告的发布，开展简历筛选及面试邀约，配合完成面试流程安排； 2、参与校园招聘活动的策划与执行，推动项目有序实施并落地； 3、内容创作与传播：协助制定雇主品牌宣传内容，撰写员工故事、招聘推文等文案，设计基础视觉材料（如海报、短视频脚本）； 4、参与管理招聘相关社交平台账号（如微信公众号、视频号、小红书等），提升账号曝光度与用户互动效果。 【任职资格】 1、本科及以上在读或以上学历，每周出勤不少于4天，持续实习3个月以上； 2、具备公众号、视频号运营经验，或有新媒体运营、文案撰写、视频剪辑等相关经历者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件及其他常用办公工具，掌握ps、pr等软件使用，能独立完成海报设计与图文排版； 4、性格踏实耐心，积极主动，品行端正、诚实守信、细致严谨，具备良好的沟通与表达能力。

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年同岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

佛山市顺德区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

清远市连州市招工地小工/杂工、氩弧焊包吃一餐

岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.配合各工种施工人员完成基础作业，确保工程进度顺利推进 3.按照安全规范操作，做好施工现场的秩序维护和简单设备看护工作 4.完成项目负责人交办的其他临时性工作任务，保障工地运转高效有序 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动环境 2.有工地杂工或相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4.学历不限，持有效健康证明且无重大疾病史 岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理及工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，确保施工流程顺利推进 3.按照安全规范执行现场操作，配合做好安全防护和文明施工相关工作 4.根据项目进度要求，按时完成上级交办的临时性任务 5.维护施工现场秩序，确保作业环境整洁有序 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的执行力 5.学历不限，持有效健康证明者可优先录用

我们需要你做什么？（无需负责绩效与制度优化，公司已有成熟文化） 1.负责人才的招聘与筛选，精准匹配公司发展需求（占比80%），将寻人视为开发客户同等重要 2.为各部门提供人力资源支持，包括员工沟通、心理疏导、职业发展方向协助（占比20%） 行业优势： 1.国际物流服务覆盖广泛客户群体，无论外贸企业经营何种产品，均可实现全球运输直达 2.中国作为世界制造中心，货物流通持续旺盛，疫情、战争等外部因素对行业运行无实质影响 我们的优势： 1.成立16年的B端国际物流企业，客户资源稳定，团队稳定，薪资发放准时从不拖欠 2.物流服务线路全面且专业，涵盖海运、空运、快递、DDU、DDP、CIF、EXW等多种模式，服务范围广 3.依法强制签订劳动合同并缴纳社保，若个人未参保，公司不予录用 任职要求： 1.性格外向、乐观爱笑、善于交流，乐于结识新朋友，具备良好社交能力，充满正能量，热爱学习，敢于在公众场合发言或演讲 2.年龄***-55岁均可（HRBP岗位以能力为核心，年龄非限制因素），大专及以上学历 3.深谙人性特点，精通人才画像，具备自主招聘渠道及猎头实操经验

江门市台山市核电招建筑木工，钢筋工，工地小工/杂工，工作轻松，钱好拿，要来的速联系。 木工：300—320/天 钢筋工：300—310/天 工地小工/杂工：240—260/天

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