公司直招办公室文员 工作内容： 主要就是负责BOSS招聘和前台接待给求职者安排面试 负责外来人员接待以及公司招聘网站经营 ​性格开朗，接受无经验，年龄18-24 （无销售性质） 有意向欢迎私信联系[憨笑] ​

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

【岗位职责】 1、招聘管理：发布岗位、筛选简历、邀约面试、背景调查、入职跟进； 2、员工关系：办理入、转、调、离手续，更新人事档案及系统数据； 3、考勤管理：负责企业微信考勤系统日常维护（排班、请假、加班、调休、异常打卡处理） 4、薪酬社保：考勤统计、薪资异动申报、五险一金及商业保险账户管理； 5、行政后勤：办公用品采购与发放、固定资产盘点、办公环境维护、会议支持； 6、企业文化：组织员工活动、生日会、下午茶、团建及公众号维护； 7、制度执行：协助拟定、修订并落实公司人事行政规章制度； 8、领导交办的其他综合性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上深圳本地企业人事行政经验，熟悉企业微信考勤后台及深圳社保公积金系统； 3、熟练使用Excel（函数、透视表）、Word； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动风险排查意识； 5、工作细致、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持新能源动力电池研发与生产相关岗位人才引进 2.协助开展员工入离职、转正、调动等手续办理，确保HR基础事务准确高效 3.维护员工档案及人事系统数据，保障信息及时性与合规性 4. 配合组织员工关系活动、政策宣导及基础培训支持工作 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、管理类或理工科相关专业优先，学历不限（接受优秀应届生） 2.具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，熟悉制造业/新能源行业者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与责任心 4.认同新能源产业价值观，愿意在快速发展的动力电池领域长期成长

岗位职责: 1. 与团队成员共同享受下午茶时光 2. 确保团队成员能够按时完成⼯作任务，保持工作效率 3.负责⼈事招聘和数据整理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能⼒ 2. 能够迅速适应⼯作环境 3. 具有积极的工作态度

岗位要求: 1.打字快，性格活泼外向，有客服，销售，或招聘等相关经验优先； 2.有在劳务公司，中介公司等同类公司工作经验优先考虑； 3，喜欢和人沟通交流，有冲劲，希望自己职业及薪金有较大上升空间的你，欢迎加入我们。 主要职责: 1.客户沟通，简历整理，维护现有客户及开发新客户； 2.负责前期沟通，积极为客户推荐及配对工作职位，安排面试，及时为客户解答及处理问题； 3.跟进客户的录取进度，及时通知安排入职事宜； 4.公众号等自媒体的信息发布及维护。 薪酬待遇： 底薪2000+提成，公司有资源提供（招聘网站，公司主页，小程序，转介绍等），目前该岗位同事平均薪酬1w-2.5w，能力高的基本保持每月2w-3w，具体面议 上班时间： 周一至五：09:00-12:00，13:30-17:30 放假跟国家节假日调休补班安排。 年终奖、节日礼金、旅游团建等 ，工作气氛友好且充满活力，扁平化管理，团队成员之间沟通畅通无阻。公司鼓励自驱和沟通，与员工之间保持开放的对话渠道，能够迅速响应员工的意见与建议。 我们不重文凭，重人品！不求学历，求能力！ 你未必出类拔萃，但肯定与众不同！欢迎各有志者自荐

工作时间：早9点到晚6:15，不提倡加班文化 休息保障：周末固定双休，法定节假日正常休息， 薪资结构：底薪4300起+1500行动量化奖+带店奖+拿伯乐奖，综合下来6000-9000 要求：统招大专以上学历，能接受招聘考核 地点：宝安，龙华，福田，南山 岗位职责: 1、协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础; 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 做的就是招聘、员工关系，门店行政这些核心HR工作，有经验没经验都能聊～想找稳定、福利全的工作，直接私我，今天可安排面试！

招聘：招聘员工数名 1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

广州潮菜馆日班黄埔区招水台一名6000，月休2天联系电话

招聘楼盘保安员 【任职要求】 ，22-48岁，初中及以上学历，身高要求165cm以上。 2.能吃苦耐劳，吐字清晰： 3.无犯罪记录。 4.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记； 2.负责装修材料入场管控； 3.负责装修工人施工管控 工作时间：两班倒8:00-20:00 【资薪待遇】：4000元/月 月休4天。 【工作地点】高州市翰林府 【联系方式】电话为 号码，建议添咨询，联系添-备注应聘岗位。

珠海北站华润银行招保洁，薪资3400，月休四天，写字楼环境好！年龄60岁左右，想做保洁的欢迎来华润银行！ 联系电话：

急招聘路演山姆促销员2-3名 门店：荔湾山姆 档期：2月25- 门店：番禺山姆 档期：3月25- 工资待遇：200元基本工资+10元KPI 次月月底发银行卡 ，18-45岁，工作积极，有山姆卖场工作和相关工作经验优先，要有健康证，需办进场 有意请联系:（同步）

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，组织并开展面试初试及初步评估等招聘相关事务； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及相关劳动合同签订等手续； 3、维护员工关系，开展在职员工回访，处理社保等相关人事事务； 4、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道使用情况，评估各渠道招聘成效； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源各模块工作内容及劳动法律法规； 3、具有一年及以上人力资源相关工作经验，有活动策划或主持经验者优先考虑；

【公司简介】 破壳有范成立于2022年5月20日，专注于知识付费领域的个人品牌打造，起源于家庭教育与心理学内容传播，以“助力中国3亿家庭幸福快乐成长”为使命。目前团队规模超100人，聚焦心理学、女性成长、财经、历史及经济类内容方向。可通过微信视频号、抖音搜索“常军心理”、“培霖看世界”了解更多动态~ 【岗位职责】 1.根据岗位招聘需求推进全流程工作，包括简历筛选、面试评估、薪酬沟通、录用跟进、入职背景调查及新员工试用期跟踪支持，独立完成各环节执行； 2.深入理解业务发展需求，明确岗位人才画像，确保每月招聘目标达成； 3.定期开展招聘数据复盘，分析招聘过程中的问题并优化流程，提升整体招聘效率； 4.调研市场薪酬福利水平，协助输出薪酬调研相关报告，为部门决策提供参考； 5.配合开展人才盘点与梯队建设工作，为业务团队提供人力资源支持； 6.组织定期员工访谈，收集一线反馈，整理建议并推动改进措施落地； 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，具有一年以上招聘经验（有知识付费、传媒或电商行业背景者优先）； 2.具备较强的数据敏感度，能通过数据分析调整招聘策略； 3.服务意识强，具备良好的沟通协调与面谈技巧； 4.逻辑思维清晰，能够深入理解业务需求； 5.抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式； 【工作时间】 大小周，周一至周五9:30-18:30，周六10:00-18:00 【交通便利】 地铁12号线北山站C出口，步行6-8分钟即达，园区环境宜人，办公氛围舒适～ 【员工福利】 1.传统节日按国家规定休假，并发放精美节日礼品；员工生日当天享受带薪假期，妇女节亦安排带薪休假； 2.入职满一年员工可享免费年度健康体检； 3.因工作需要加班的员工，可获得30元/次晚餐补贴及打车费用报销； 4.高温补贴：每年7月至9月，每月发放200元高温津贴； 5.定期举办下午茶、季度生日会及团队建设活动； 6.可免费学习平台内部课程，有机会近距离与各领域专家交流，持续提升知识储备。

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