【岗位职责】 1、负责销售团队的搭建与管理，主导客户线索挖掘及市场开发工作； 2、维护现有客户资源并持续拓展，推进新客户开发，做好客户关系维护； 3、制定团队销售策略，规划并执行完整的销售方案，监督各销售环节执行情况，完善销售管理制度与激励机制； 4、开展销售团队日常管理与培训，提升成员销售技巧与专业素养； 5、配合销售团队完成客户跟进及实地陪访工作； 6、承担营销相关的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备3年以上B端销售团队管理经验； 2、拥有扎实的团队管理能力，出色的沟通、协调与组织能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广能力； 3、知识面广泛，富有公益情怀，认同残疾人帮扶事业； 4、学习能力强，有自我驱动力，能快速掌握与公司业务相关的各类知识； 5、有面向企业人力资源或财务部门开展业务销售经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.福利：六险一金，绩效奖金，多样团建活动，茶歇供应，节日礼品、年度健康体检等； 2.培训：提供入职系统化培训，资深销售人员带教（传帮带），公司资源支持、地方及集团关于按比例就业的相关信息、政策和项目，收集整理后进行本地化研究，开展就业政策宣讲培训，助力全员掌握最新政策动态

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

岗位职责： 1. 负责宣传推广、平面设计、美陈布置及资源统筹等相关工作； 2. 负责与媒体、政府单位及商户之间的沟通协调与公共关系维护； 3. 负责部门日常运营及管理工作。 任职要求： 1. 市场营销或设计相关专业； 2. 具备2年以上市场营销或广告策划工作经验； 3. 熟悉线上线下营销推广，具备扎实的宣传策划、设计专业能力及团队管理经验； 4. 具备良好的语言表达与书面撰写能力； 5. 认同万达企业文化，工作态度积极，责任心强。

岗位职责： 概述：向医药类电商客户推广并销售电商广告产品（如京小智、数坊等）。 我们期待你，对收入有强烈追求，积极主动，勇于探索新领域与挑战自我。 我们提供你，具有竞争力的薪酬，公正透明的发展环境，充足的优质客户资源支持。 具备药企行业背景或相关资源者优先考虑~ 一、客户开发与关系维护 1.依托公司与京东、小红书平台合作的智慧营销工具，拓展医药等行业KA品牌客户，推动新客户签约及老客户续约，扩大市场占有率。 2.对接京东采销团队，挖掘品牌合作机会，掌握产品特性与平台规范，搭建专业服务方案，并协同运营团队落地执行。 3.每日在CRM系统中同步客户动态，在沟通群内跟进销售全流程，及时响应客户需求，联动运营部门处理问题，提升客户体验。 二、营销服务协作 1.联合运营团队为客户定制营销投放策略，审核核心内容以确保方案可执行性。 2.监控投放进展，收集效果数据，协调解决执行中的问题，确保投放达成预期目标。 3.主导投放复盘会议，分析运营表现，向品牌方及京东平台负责人反馈结果，持续优化后续服务流程。 三、业绩目标达成 1.拆解公司下达的业绩任务，制定个人工作计划，合理调配资源保障目标完成。 2.通过业务与投放数据分析，归纳有效经验，优化销售策略，提高整体转化效率。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限专业（医药相关专业或拥有医药行业资源者优先）。 2.3年以上信息流广告、品牌广告或电商广告BD经验，具备电商KA客户维护经验者优先；有医药类产品销售经历者更佳。 3.学习能力强，能快速掌握行业趋势与新产品知识。 4.结果导向，行动力强，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 1.综合月薪15K-25K，提成按月发放，年综合收入可达40-80万。 2.双休，七险一金，节日礼品，团建聚餐，零食下午茶，带薪年假，定期体检等多项福利。

本岗位为：养老社区销售岗，不考虑销售、无法承受销售压力者，尽管薪资优厚，请勿咨询。 泰康前瞻性布局长寿时代，创新打造“医养康宁”商业模式，致力于为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。公司免费提供股票、基金、税务、法律、医学等领域系统培训，全面提升专业服务能力，深度匹配高净值客户需求，助力个人能力与认知跃升，实现年薪百万的职业目标。 全面满足各层级客户多样化需求，无需担忧客源问题，公司持续赋能海量精准客户资源，以面谈营销、会议营销为主要展业方式。因本部门业务火爆，当前仅开放8个招聘名额。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”计划深度融合： 1. 国际标准CCRC持续照护模式：提供贯穿活力生活、协助照护、专业护理及认知照护全阶段的一体化养老服务，实现全周期康养支持。 2. 稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，专为居民提供紧急救治、慢病管理、康复护理三大核心保障，构建全方位养老安全网。 3. 高品质文化养老生活：设有丰富的精神文化生态体系，包括居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、开放式老年大学、时间银行等成熟机制，打造心灵归属的精神家园。 4. “幸福有约”定制方案：量身定制高端养老计划，整合养老资金规划与服务落地，兼顾家族资产传承需求，提供全面解决方案。 与其他同业团队不同，我们不仅在哪都能做，更确保您在这里能真正赚到钱。若有意愿尝试，欢迎前来参加线下面试深入了解。 要求年龄25岁以上，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等权威系统培训，泰康首创HWP（健康财富规划师）项目已获武汉大学认证。 客户资源由公司统一提供，薪酬待遇：月有责底薪40,000-160,000元，提成按单分档核算；奖金补贴包含自提奖金、季度职业化津贴，佣金提成比例20%-80%，另有绩效奖励、长期服务奖、续期奖金等多项激励，入职即享五险一金保障。 工作时间：早9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期组织超体活动，参与方式灵活多样。 每年多次开展团建活动，涵盖国内游、海外游，可携家人共游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员均为专注事业、形象出众的高收入人群。 若您具备实力，可挑战16万顶格底薪，叠加提成月入近30万；或选择4万起薪，配合提成实现月均15万左右收入。收入结构多元，顺应未来社会多元化创收趋势，诚邀您的加入。

岗位内容： 1. 结合公司战略方向与市场实际需求，拟定并执行市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 开发多元化销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩提升，同时做好客户关系的建立与长期维护。 3. 配合推进品牌宣传与推广活动，持续优化品牌市场形象。 4. 实时跟踪市场变化及竞争对手动态，基于数据反馈提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 拥有市场营销类相关专业教育背景。 2. 具备扎实的市场营销策划能力及项目执行经验。 3. 商业洞察力强，逻辑清晰，具备良好谈判技巧和团队协作精神。 4. 熟悉市场数据分析方法与文案创作，掌握数字营销工具及社交平台运营特点。 5. 表达沟通顺畅，服务意识佳，能胜任高强度工作环境。

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，现招聘兼职销售经理，有意向的朋友可以联系我们，工资待遇都综合在提成里边，提成30-42%，感兴趣的朋友可以联系

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+，做过三年以上的主管也可以，165身高， 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

餐饮公司内部餐厅招聘：面点中工：5000切配4500两百来人项目，简单轻松，住宿在楼上，热水空调都有，月休四天。要求50以下工作踏实，需提供无犯罪证明和有效健康证。联系电话徐经理

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太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话 :

国网出行服务有限公司大型餐超即将开业 5000平米超大面积，等你来发挥 挑战10000+薪资 岗位如下： 中餐厨师薪资挑战：10000+ 销售薪资挑战：8000+ 切配帮厨薪资挑战：5000+ 凉卤师薪资挑战：10000+ 蒸菜师薪资挑战：10000+ 寿司加工师薪资挑战：7000+ 鲜榨果汁师薪资挑战：8000+ 酒水销售薪资挑战：10000+ 餐厅销售薪资挑战：10000+ 经理助手薪资挑战：10000+ 工作地址：昆明市官渡区君安路魅力之城一期 联系电话：

三山森林溪谷温泉酒店招聘信息发布【三山森林溪谷温泉酒店招聘专场】—— 加入我们，开启温泉度假职业新旅程！本酒店是一家集温泉养生、休闲度假、餐饮住宿、商务会议于一体的高端温泉度假酒店。我们拥有优质的天然温泉资源、舒适的客房环境以及完善的配套设施。为满足酒店业务发展需要，现诚邀热爱服务行业、充满热情与活力的您加入我们的大家庭，共创美好未来！我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间。一、 财务部1. 财务专员/会计 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月 · 岗位职责：负责酒店日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报等工作；协助财务经理进行预算控制和财务分析；审核各类报销单据和采购凭证。 · 任职要求：财务、会计相关专业大专及以上学历；持有会计从业资格证或初级会计职称；有1年以上酒店或服务行业财务工作经验者优先；熟练使用财务软件及办公软件；工作细致严谨，责任心强。二、 市场营销部1. 销售经理 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+提成） · 岗位职责：负责酒店客房、温泉、会议及餐饮产品的市场推广与销售；开发新客户，维护老客户关系，完成销售指标；跟进各类团队接待、会议活动及商务合作；收集市场信息，分析竞争对手动态。 · 任职要求：45周岁以下，高中/中专及以上学历；具有2年以上酒店、旅游或相关行业销售经验；具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力；拥有一定客户资源者优先。三、 前厅部1. 前台主管 1人· 薪资待遇：4500-6000元/月 · 岗位职责：全面负责前台日常管理工作，督导员工为客人提供高效、专业的入住登记、退房结账等服务；处理客人投诉和突发事件；负责员工培训、排班及绩效考核；掌握客房预订情况，协助部门经理控制客房流量。 · 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；有2年以上星级酒店或温泉度假村前台管理工作经验；熟练操作酒店前台系统；具备优秀的组织协调能力和服务意识。2. 前台服务员 6人· 薪资待遇：3200-4500元/月 · 岗位职责：为客人办理入住登记、退房结账、问询解答、行李寄存等服务；接听预订电话，做好预订记录；维护前台区域整洁有序；协助处理客人简单投诉。 · 任职要求：30周岁以下，高中/中专及以上学历，男女不限；160cm以上，身高170cm以上，形象良好；会基本的电脑

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为国成都龙泉公司 新媒体运营经理 销售经理，有意联系 邹老板

岗位类型:储备组长 薪资：底薪＋绩效＋个人提成＋项目提成 岗位职责：不脱产 1、依据公司项目设定的业绩目标，带领团队并激发成员积极性，推动整体销售任务的顺利完成； 2、围绕流量承接、运营督学、促单转化等关键环节，制定并优化社群运营流程，完善管理规范，动态调整运营策略，统筹把控执行节奏，跟踪各项数据表现； 3、通过常态化督导机制，及时识别团队运作中的问题并快速响应处理，运用多种方式增强团队协作氛围，合力实现销售指标； 4、搭建适配团队发展的标准化操作流程（SOP），保障工作高效有序推进； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备在线教育行业背景，有社群销售团队管理经历者优先考虑 全日制本科及以上学历条件优异者可适当放宽标准 2、拥有用户运营、社群营销、知识付费或教育课程类项目实操经验者优先 3、具备数据分析能力，能结合用户行为特征及市场变化持续优化和创新销售策略 4、具有良好的客户管理能力、服务意识以及团队协作精神

【工作内容】： 1、深入理解公司战略方向，结合业务实际，在所辖部门推进实施； 2、每月依据城市业绩指标，制定目标拆解与执行方案； 3、通过日常过程管控，推动目标结果的达成； 4、传达公司核心销售策略，确保在团队中有效落地； 5、定期开展人才评估，持续构建高效能团队； 6、传播并践行公司文化价值观，融入日常管理实践； 7、根据团队结构与发展需求，制定个性化人才培养方案； 8、基于业务发展要求，统筹协调跨团队资源支持。 任职资格 【能力要求】： 1、5年以上工作经验，具备4年以上直销团队管理背景，有互联网或SaaS软件行业经历者优先； 2、拥有3年以上TOB付费业务销售管理实战经验； 3、具备战略思维，能够准确解读公司发展方向； 4、有管理50人以上、多职能混合团队的实际能力； 5、具备设计赋能体系的能力，并可规模化复制专业团队成长模式； 6、擅长跨部门协作与资源整合。 【期望】 1、具备门店业务整体营销规划能力，能支撑区域盈利目标实现； 2、具有实战操盘经验，敏锐感知本地市场动态与机会点。

这是管理岗 这是管理岗 这是管理岗 公司主要与各大银行合作，专注开展银行各类贷款业务，涵盖个人信贷、企业信贷、车辆抵押贷、房屋抵押贷、过桥垫资、债务重组等； 一、岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力、协调技巧及团队管理经验； 2、负责团队日常运营，设定业绩目标，带领团队达成月度销售任务； 3、打造积极向上的团队文化氛围； 4、指导并协助成员处理客户相关事务； 5、全面负责团队管理工作，管理规模4-10+人； 6、带领团队推广公司产品，对整体销售成果负全责； 7、依据市场变化和公司目标，拆解团队工作计划，及时提供指导与支持，确保任务有效落地； 8、建立并优化团队管理制度与流程，提升团队专业水平和运作效率； 9、落实团队人才的选拔、培养、任用与保留，实施培训赋能与激励机制，重点培育骨干力量； 10、推动公司制度与企业文化在团队内贯彻执行，加强团队凝聚力，提升整体士气。 二、任职要求 1、性别不限；******； 2、需具备团队管理经验，有网络渠道贷款销售背景者优先； 3、自带4人或10人金融销售团队者，公司将给予更高发展平台期待加入！！！ 4、接受空降团队形式入职！！！ 5、掌握电话营销实战策略与技巧，熟悉市场开发方式，具备成熟的客户开拓与团队运作能力； 6、具有强烈的责任心、职业操守、成就驱动力及目标意识，执行力强，抗压能力佳； 7、具备良好的数据洞察力、语言表达能力、组织协调能力以及协作精神； 8、拥有扎实的团队管理功底，管理逻辑清晰，擅长销售人才培养、训练辅导与团队激励； 9、服务意识良好，适应集团化、高效率的管理体系，能承受高强度工作节奏； 10、具备一定职业素养与道德标准，热爱销售事业，目标明确，团队观念强，普通话流利，反应敏捷，熟悉贷前、贷中、贷后全流程，积极配合公司各项制度安排。 中间休息3小时 薪资待遇：底薪5500+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各项福利 1、高端写字楼办公环境，配备独立工位，室内恒温舒适无需外勤； 2、享受带薪法定节假日、带薪年休假； 3、每周下午茶、月度团队激励活动、定期员工聚餐、季度拓展旅游、节日福利、生日礼物、年终年会等。

1. 负责日常租赁业务管理工作，带领团队开展客户拓展； 2. 制定团队业务目标、运营模式、发展战略、成本预算及激励机制； 3. 统筹团队业务运行，包括业绩计划制定、执行推进、进度把控及回款跟进等管理事项； 4. 搭建并维护团队组织架构，提升团队效能； 5. 承担业务人员的带教、培训与工作指导任务；

4月16+17日张杰演唱会场外打印纪念票根+卖货8，可单天可连坐 【时间】14:00-22:40左右（演唱会开始后休息约2小时，可能提早结束） 【薪资】120/天 【内容】观众散场时打印纪念票根+卖货，商品很受欢迎，不担心卖不出 【要求】年龄18-30岁，胆大不社恐，会卖货优先，服从现场安排，带学生证或者身份证原件。 【地点】朝阳区-国家体育场-鸟巢

营业员 薪资福利:基本工资+个人提成+社保+工龄工资+带薪休假（无任务量)；缴纳社保，两班倒：早晚班(6 - 7小时），每月4天带薪休假；法定节假日上班支付三倍工资；免费工作服，并签正式定劳动合同 所有岗位均由总公司统一管理，有专业入职培训

零食店理货员主要负责整理货架、补充商品并保持陈列整洁，及时检查商品保质期和处理临期产品，协助盘点库存确保数量准确，同时维护店内卫生环境，并解答顾客关于零食的咨询。

伊美尔集团 · 好闺蜜事业部 招募「王牌医美经纪人」——上午上班、下午自由、周末双休，把“变美”做成事业，把“时间”留给自己。 ⼀、为什么选我们？ 1. 上午 9:00–12:00 公司统一培训，其余时间⾃由拓客；周末双休，法定全休； 2. ⼊职即缴五险⼀金，收入上不封顶； 3. 每年 2次海外医美游学，边玩边拿全球资源； 4. 每月 10+ 场专业培训：皮肤学、美学设计、成交闭环，全链路陪跑； 5. 与医美、保险、美容行业资深顾问同频，随时升级人脉与审美。 岗位职责： 二、你的日常关键词 • 拓闺蜜：把“好项目”分享给闺蜜圈，让信任变复利； • 陪闺蜜：会员到院全程陪同，用专业和温度锁定复购； • 管闺蜜：设计会员成长路径，让老带新自动裂变； • 带闺蜜：搭建小而美团队（3–10 人），平台给培训、给工具，你当队长； • 学不停：新人训→项目训→管理训，一路升级“轻医美 合伙人”。 任职要求： 三、硬性门槛 1. 年龄：28-48岁之间，形象气质佳，无明显整形痕迹。 2. 学历：大专及以上，专业不限；市场营销、表演、空乘、主持类优先。 3. 经验：至少 2 年以上高客单销售/顾问/经纪人经验；有奢侈品、豪宅、教培、高端女装、医美现场咨询等背景可直接晋级面试。 岗位福利： 四、软性特质 “六爱”：爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变。“五能”：极强的人际洞察力、抗压能力、线上内容输出能力、活动组织能力和团队裂变能力。 性格标签：积极热情、乐于分享、勇于挑战、能“制造惊喜给朋友”。 五、资源/背景要求 1. 自带中高端女性客户池：微信好友 1000+，或曾操盘过 200 人以上社群/3场以上线下沙龙活动。 2. 渠道资源：与网红机构、MCN、高端会所、银行私行、教培机构、宝妈 KOL 等任一场景有合作经历。 3. 可全职也可“轻创业”兼职。加分项本人有医美体验史，案例模特，可在公司平台打造个人 IP。北京居住 8 年以上，熟悉本地高端消费圈。自媒体账号粉丝 1 万以上等经验。 岗位福利：薪酬与成长路径收入： 浮动底薪 5000-20k＋个人提成 ＋团队提成＋转正后置装费津贴；Top 经纪人年薪 60-100w。 福利：入职即五险一金、每年 2 次国际游学、员工内购折扣、免费注射/手术项目福利。 六、如果你正经历这些—— • 职场瓶颈：不怕，我们教你“第二曲线”； • 全职空档：不怕，我们帮你“重启高光”； • 创业受挫：不怕，我们给你“系统+医生团队+品牌”，轻资产再出发。把“变美”做成事业，把“自由”握在手里。 伊美尔 · 让时间自由，让价值翻倍。

招聘五六日临促1人负责联合利华家清洗涤类产品的推销地点：通州潞苑和平门生鲜要求：会叫卖，快消品促销能力强工资：150元一天，共做3天联系电话：

销售团队经理是销售部门的核心管理者，主要负责制定销售策略、管理销售团队，并带领团队完成公司的销售目标。 1.战略规划与目标管理 -根据公司整体战略，制定所辖团队的销售策略、年度/季度/月度业务计划。 -将公司下达的销售指标科学地分解到团队及个人，并实时监控进度，确保任务达成。 2.团队建设与人员管理 -负责团队的组建、日常管理和文化建设，包括招聘、培训、绩效评估和员工关怀。 -通过有效激励和沟通，激发团队成员的工作热情，提升团队整体战斗力和凝聚力。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队进行市场开拓，开发新客户并维护与重要客户的长期合作关系。 -管理和优化销售渠道，扩大产品在市场中的销售范围。 4.日常运营与跨部门协作 -监控销售过程，跟进销售进度，控制销售费用。 -协调销售团队与市场、产品、售后等其他部门的工作，共同推动业务发展。

团队经理 岗位职责： 1、配合各院区活动安排，推进销售任务，规划个人与团队的销售计划，确保月度业绩达标。 2、掌握相关业务内容，参与日常培训，提升医美领域的专业认知。 3、开发并维护客户资源，拓展市场渠道，落实销售目标。 4、负责客户到院后的面诊沟通、治疗协调及后续跟踪服务。 5、搭建销售团队，承担人员招聘、培训及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在26至45岁之间。 2、具备时尚、影视或奢侈品行业客户资源者优先考虑。 3、了解医美行业，有亲身参与医美项目经验。 4、拥有团队管理背景或创业经历者优先。 5、品行端正，具备良好的协作意识。 6、富有责任感，追求高收入，充满创业热情。 薪资待遇： 周末双休、五险一金、海外学习机会等。无论你是白领、企业高管还是全职妈妈，只要你热爱美丽事业，乐于分享，渴望投身医美领域，诚邀你加入国内医美标杆品牌—伊美尔。

不是贷款 不是贷款 岗位职责： 1、设定业绩目标，组织团队推进并达成既定销售任务。 2、定期开展销售复盘：每月对销售人员进行绩效考核与评估。 3、团队培训与管理：主导销售团队的培训与日常指导，提升整体业务水平。 4、制度建设与落实：制定并推行销售团队相关管理制度，确保规范执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄 30岁以下 3、具备地推及面对面销售管理经验者优先 4、具备良好的沟通技巧，服务意识强，富有团队协作精神，善于快速分析问题，洞察力佳；热爱销售工作，责任心强，能适应高强度工作节奏。 上班时间：9:30-18:30 入职缴纳北京五险一金