【工作内容】 •泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是公司重点打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务范围广泛，收入来源多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业难题，主要通过面谈与会议营销开展业务，团队绩优标杆亲自带教，配备专属导师一对一辅导并陪同拜访！ •｛每周精彩纷呈的客户活动｝包括养老社区实地参观、高端客户沙龙、金融与法律专题讲座、高尔夫竞技、艺术品拍卖、纪念园探访、美术馆导览、果园采摘等，助力提升客户粘性与转化效率； •因本部门岗位热度高，且由资深骨干亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，机会稀缺，若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有房地产、教育培训、医疗、法律、金融或销售等相关行业经验者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类实际问题。 3.性格亲和，心态阳光，能以积极态度面对客户与同事，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。 【公司待遇】收入无上限、晋升通道快速且公开透明 1.公司提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2.每月提供4万至16万高额底薪，叠加团队管理津贴，并享有销售奖金、季度奖励、年终奖金、利润分红、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3.完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，团建活动多样，注重工作与生活的平衡。 5.晋升机制明确：入职满三个月即可参与管理岗晋升，享有管理津贴、育成津贴等相应权益。

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，开展成员面试、培训，以及日常团队管理与绩效考核

1.按要求高效完成每日工作任务 2.认同公司价值观，品行端正，踏实肯干 3.具备强烈的致富目标，行动力强，执行坚决 4.拥有良好的组织协调能力，具备团队管理经验

【岗位职责】 1、协助门店策划酒店促销方案，推动团队及散客/协议客户销售目标达成。 2、监控各门店客流情况，设计针对性促销活动，确保门店业绩指标完成。 3、对接会议相关职能部门，获取销售信息并协同落实团队接待工作。 4、在公司年度预算范围内制定促销策略，并带领团队高效执行落地。 5、巩固现有客户关系，拓展具备成长潜力的新客户，持续扩大资源储备。 6、整理每周销售动态，汇总每日客户拜访记录并归档，按计划进行回访。 7、依据周度销售安排，向总经理提报客户拜访计划，维系客户稳定对接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历；具备6年以上相同岗位工作经历。 2、具备强烈进取心、责任感与开拓意识，拥有优秀的沟通与协调能力。 3、熟练掌握市场拓展、公共关系维护、经营规划、高端客户接待及品牌推广等专业技能。 4、具备独立运作项目营销的能力，同时兼具项目策划与市场分析经验。

岗位：销售工程师/销售经理 岗位职责： 1、负责水质及油品分析仪器的销售，片区销售渠道的开拓； 2、收集反馈客户需求信息，跟进重要客户及订单，完成商务投标、签单等工作任务； 3、货款结算、回收。 任职要求： 1、本科及以上学历，分析化学、机电或相关专业，有分析仪器行业从业经验者优先； 2、三年以上工作经验，至少一年机电产品销售经验和政府采购招投标经验； 3、具有较强的语言表达能力、思维能力、沟通能力、动手能力及交际技巧，工作踏实勤奋，能够经常出差； 4、自我定位清晰，致力于科学仪器领域的发展，具备一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识。

岗位职责： 1. 落实并达成4S店各项考核目标。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意度。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队管理与协调能力，能有效组织团队完成任务。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先） 2、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责： 1、 战略规划：制定所属行业及区域销售策略，设定集分解年度销售目标及市场覆盖件计划，并监督执行完成公司年度产值目标； 2、 体系搭建：优化销售流程，激励机制及培养顾问式销售人才体系，提升团队效能； 3、 大客户攻坚：主导及协作团队重点客户开发及商务谈判，统筹复杂项目落地； 4、 财务及风险把控：监督合同执行机汇款进度，监控销售成本及价格倍率指标，制定风险应对预案 5、 其他市场营销相关策略及规划的落地执行及实施等。   任职要求： 1、 学历：硕士及以上，市场营销、仪器仪表、自动化、电子等理工科背景优先； 2、 经验：5年以上仪器设备销售经验，或至少2年以上销售团队管理经验； 3、 技能：精通市场营销及销售管理、渠道开发等技能，具备行业资源整合及战略思维能力； 4、 其他：适应出差，五险一金、补充商业保险，周末双休、法定节假日，带薪培训等。

-通过电话和微信开发客户，客户为各大美容院线老板，公司提供精准资源。促成启动合作，后续工作由专业团队和老师处理。您只需要做好前段，稳赚收入。 -薪金范围：25000-30000/月 -提成方式：按单提成；最低9500/单；最高33000/单，综合薪金1W-10W+不等 -奖金补贴：各种奖励机制与节日福利 -早九晚六不加班，两个月不请假可连休六天 -法定节假日正常休息，春节放假半个月 -团队年轻有活力 -公司肯分钱允许超越 -不限学历，不限经验，不卡年龄，只要你有一颗向钱看的心

健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯） 【超鹿运动简介】 1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准； 2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店； 3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活； 2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障； 3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔； 4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历； 3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。 【薪资待遇】 1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益； 3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。 【工作时间】 12:00-21:00月休四天 【地点】就近分配

【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，（考核不过），30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

8到5管饭200车接车送 鸡舍 辅助师傅焊鸡笼子 7点集合也可以选择住那边

招聘 厨师一名工资 8500——9000 川湘菜，京味菜家常菜 配菜一名工资6500__7000 打荷1名5000凉菜中工6000元 地址：北京市顺义区 节假日带薪休假 联系电话：路（）

添食饺子馆招聘 早餐全项大工一名， 服务员若干名 配菜一名 工资面议 联系人王经理 电话 地址:周家庄路135号

岗位职责： 1.负责迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强； 4.有餐饮行业服务经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

诚聘 厨师长工资面议 东北菜厨师三名工资9000一 9500 川湘菜厨师1名工资9000一9500 配菜 3名工资6500一7000 打荷3名3500一4000 洗碗工2名4000一4500 面点师傅1名6500一7000 凉菜师傅1名6500一7000 经理2名工资8000一8500 主管2名工资5500一6000 服务员10名工资4300一5000 撤台员2名工资3800一4500 以上人员包食宿，每月两天休息 电话

岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

分销合伙人核心职责 开发二级店主并对接通过平台申请的二级店主申请者，发放注册链接和邀请码，确认归属关系； 负责下属二级店主的日常管理：提供商品推荐、销售技巧/话术指导、新品介绍，维护店主关系； 联动团队内自媒体培训老师，统筹安排二级店主的自媒体运营（发圈/直播等）培训。 收益说明（平台额外补贴，不占用二级店主分成） 收益=所管二级店主总分成% 公司不收取任何费用，也不需要囤货，有意向可以来公司面谈深入了解。

岗位职责： 1、拓展及维护所管辖区域的二手车车商，与商户建立良好的合作关系，共同推动业务发展； 2、推广现有的各类汽车金融产品，做好二手车金融分期服务。 3、积极维护客户关系，做好客户与公司间的桥梁沟通工作； 4、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理、更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力匹配者可放宽条件。 2、有汽车销售、二手车销售、地推等渠道拓展经验者优先考虑，如无经验可从0到1培训； 3.为人正直，热心，有较强服务意识，让客户、合作伙伴感受有亲和力； 4、健谈，有较强的沟通、表达意愿； 5.因金融行业特性，入职前需个人进行征信评估，合格后可进入入职环节。 岗位福利: 1.入职缴纳五险一金； 2.无责底薪 3.完善的培训体系，师父1带1形式； 4.有市场竞争力的提成。 5.餐补饭补高温补贴。

通州新华联物美招短期（即日起至16号）厨具特卖导购一名，200三提，可立即上班，有经验者优先，注意（手机控鸽子勿扰）联系

有没有干小时工的马筐装车，收拾纸箱、泡沫箱？活儿不累。。

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

理货收银员男女均可，年龄20–38岁，暑期工，兼职勿扰，有健康证优先。9小时/天。休息1小时，两班倒：早9:30–18:30，晚班：13:00–22:00薪资福利:22元/小时（多劳多得需要长期的）节假日三薪招工人数:1名

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户经营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄25周岁以内； 2、具备一年以上综合销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效薪资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） （前两周为特训周，特训周薪资为5000元/月，特训两周后薪资按签署的劳动合同为准） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

一、岗位职责 1.根据公司整体战略要求，完成本区域年度销售指标、回款指标。 2.负责本区域项目跟踪与执行，建立销售漏斗，完成新业务、新产品开拓要求。 3.负责本区域地市供电公司重要客户及一般客户关系的维护管理。 4.负责本区域跟踪项目的技术交流、需求控制、投标编写、价格分析等工作。 5.负责本区域项目售前咨询的协调管理工作，确保项目有序推进。 6.负责本区域项目商务合同的编写、汇报、执行等工作。 7.负责本区域项目实施的监督管理工作，确保项目实施按时按质按量完成。 8.负责监督指导本区域项目回款工作，确保项目及时回款并防止呆、坏帐发生。 9.负责本区域目标客户、项目、竞争对手、合作伙伴等信息收集、整理、分析工作。 10.其他上级领导交办的工作。 二、任职要求 1、大专以上学历，电力专业优先。 2、有2年以上大客户销售经验，电力行业销售业绩突出者优先，有IT销售经验者优先。 3、良好的学习能力、谈判技巧、沟通技巧，有不折不扣的执行意识。

岗位职责： 1.负责客户咨询处理及订单承接工作； 2.统筹门店订单分配，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进沟通； 3.落实并监督公司各项政策文件的执行情况； 4.对设计师及客户经理的工作表现进行考核与评估； 5.确保销售任务按计划达成； 6.与其他职能部门保持有效协作与信息互通； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 年龄区间：33-40岁 工作年限：8-18年 行业背景：具备3-4年本行业团队管理经验

岗位职责： 1，依托公司提供的产品、客户资源及平台支持，积极开拓并持续维护客户关系； 2，秉持诚信原则，严格执行信贷业务相关管理制度与操作流程，规范开展各项业务工作； 3，具备良好的销售能力以及沟通协调技巧，能与团队高效协作； 4，积极参与公司组织的各类营销活动，推动销售项目的落地与执行； 5，全程跟进客户服务，提供专业、高效的贷前、贷中及贷后支持。 任职要求： 1，不限性别，年龄21-39周岁，具备良好职业素养； 2，具备较强的口头表达与人际沟通能力，本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 3，欢迎应届生投递，工作经验不限； 4，公司将提供系统化培训体系，助力员工快速提升专业技能与综合能力； 5，热爱销售岗位，对金融领域有浓厚兴趣，诚实守信，志向明确，积极进取，敢于迎接挑战。 公司福利待遇： 1，无责任底薪+提成+绩效奖金+月度、季度及年终销售激励+五险一金； 2，工作时间：周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休； 3，带薪休假：享受国家规定法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4，节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 5，团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐交流、省外团建，每年两次海外旅游； 6，人才培养：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及专业技能学习，理论结合实践，拥有完善的成长与发展机制； 7，晋升通道：客户经理-门店副经理-门店经理-片区总-分部总，公开透明，不看背景，凭能力晋升。 工作地点：北京市朝阳区工体东路20号百富国际大厦A座20层