岗位要求： 1、负责软件测试、等保测评、监理等业务的市场拓展、销售推广及客户关系维护等相关工作； 2、完成公司下达的年度销售任务，独立签订销售合同并推进项目落地； 3、制定个人销售工作计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发； 4、收集和整理客户信息，建立并完善客户档案资料； 5、配合部门负责人拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上IT软件产品、软件测试、等保测评等相关领域销售经验； 3、了解国家招投标法、合同法及政府采购法相关规定，熟悉信息化行业的政策与法规； 4、掌握第三方软件测试业务流程及相关服务内容； 5、性格开朗、自信，抗压能力佳；表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交往能力； 6、有强烈的进取心、责任感，工作积极主动，富有开拓精神和学习意识； 7、具备敏锐的市场感知能力，注重客户体验，服务意识强； 8、可接受短期出差安排。

工作地点：北京 工作职责如下： 1、面向客户开展公司产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标 2、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访及新客户开拓 3、协同部门主管参与销售策略与销售方案的规划，助力销售目标的细化与量化 4、负责销售合同的签署、执行跟进、回款管理及相关日常销售事务的综合协调 5、主动搜集潜在客户信息，建立并维护客户档案 能力要求如下： 1、具备复杂软件系统面向大客户的销售经验 2、能从技术售前视角进行沟通交流，并独立撰写解决方案 3、对产品具备扎实的技术理解能力，可完成系统演示及PPT制作与讲解 专业要求如下： 1、熟悉电子、航空、航天、船舶等行业领域，拥有一定客户资源者优先，具备军工行业背景者更佳 2、有技术支持或开发类技术岗位经验者优先考虑 3、本科及以上学历，计算机、电子、通信、测控/测试或自动控制等相关专业毕业

1.为客户提供专业咨询服务，保障服务品质； 2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化业绩增长方案； 3.持续优化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.与团队高效协作，确保服务环节无缝衔接； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户各类问题； 2.熟悉美业行业特点，能精准把握客户需求与业务场景； 5.责任心强，具备自我驱动力，追求工作高标准； 6.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新技能； 薪资结构：底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有较强的目标导向意识 2.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及团队运作模式，能够独立制定并推进销售计划 4.有积极进取的精神和责任感，愿意接受挑战并推动业绩持续增长

泰康HWP合伙人 岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导方针及客户回访反馈，高效执行相关工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，实现客户维护与二次拓展。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区内设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理激励 4-完善保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险 5-多样化福利：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等激励政策 晋升机制: 半年内有机会晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25-45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，具备较强的适应力和抗压能力 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成50-93% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满20-45周岁，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； 【招聘流程】 1.面试流程短：初试通过进复试 2.面试结果反馈快：面试通过候选人当天可获得面试结果。 【工作地点】 工作地点是根据您的意向安排：北京700余家店面，可就近分配可住宿。

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

诚意招聘 一、招聘单位：北京东太阳公司 二、招聘岗位：办公室行政、业务主管 三、工作内容：业务主管，建筑行业优先。 四、资格要求：大专以上文化程度，年龄不超过38岁；身体健康，形貌端庄，温和细心，气质佳，沟通能力强；熟悉办公软件； 五、工作时间：早九晚五 六、工作地点：北京市朝阳区国贸万达广场 七、招聘人数：5名； 八、工资待遇：面议薪资构成十绩效 九、有意者请电话联系：刘主任

岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.领导和管理高层管理团队，提升组织效能与协作水平； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.统筹协调各部门工作，保障公司战略与日常运营有效衔接； 5.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务； 5.具有高度的责任意识和职业操守，适应高强度工作环境。 岗位职责： 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.配合公司布置下达任务并完成； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务；

岗位职责 ： 1.负责公司电子元器件产品的销售及推广； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责电子元器件市场信息收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6.上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上电子行业销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先； 3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神。

一:薪资福利及待遇​ 订单单价：4-8元 / 单，部分订单 6-10 元 / 单，支持送一个店或多点配送，各地区有不同的阶梯激励机制，注意查看 订单量与收入：系统自动派单，无需抢单，定位精准。路线熟悉后正常每天可完成 50-80 单，每天平均 45 单以上，多劳多得 新手保障： 路不熟有老员工带路，师傅教学，教会为止。​ 入职：零元入职，面试当天通过后可安排入职​ 新手福利（以杭州为例）： 一、全职政策：新人最高补贴600元/人 达标条件：1、有单天数≥30天 2、累积完成单量≥700。 3、发放要在职。 4、非虚假骑手 二、纯新骑手0.3元/单，入职21天内，最高300元。 预支与发薪：每月20号发上个月薪水，部分站点可以预支；没有生活费每天跑 20 单可以支 40 元。一个月发两次工资，每月可以支 1 次，相当于 10 天一次薪资，非常灵活。​ 岗位职责和要求​ 岗位职责：及时接收客户外卖订单（系统派单无需抢单，不熟悉路线有师傅带跑，配送范围 3-5 公里）；接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中。​ 任职要求：​ 男女不限，大多数年龄要求 18-50周岁，无案底！！！不同站点要求不同，如上海可18-55，广东部分要求18-40左右，北京要求22-50，浙江部分要求18-45等等 会骑电动车、会用智能手机，会使用手机导航；​ 要具备健康证（可联系站点办理），健康证办理可以看各地政策，有的地区有办理要求/补贴，办理时携带身份证 经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；​ 吃饭、住宿、租车等政策请参考各地具体内容 有上进心、责任心、赚钱欲望强。​ 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，其他时间可以自由安排。

北京市大兴区招装修木工管吃不管住，每天9小时，日工资350，住宿补贴每日20元，工资月结，时间段人走账清，要求45岁以下，技术好，经验丰富。

公司提供员工餐/自助挑选 空调/热水器/洗衣机，应有尽有 节假日，生日，礼品发放。 1小时50！！！ 8小时:400～500 每月固定薪资:9000+ 公司提供宿舍 、设施齐全 可短期 可长期 可预支工资

薪资福利及待遇​ 订单单价：4-8元 / 单，部分订单 6-10 元 / 单，支持送一个店或多点配送，各地区有不同的阶梯激励机制，注意查看 订单量与收入：系统自动派单，无需抢单，定位精准。路线熟悉后正常每天可完成 50-80 单，每天平均 45 单以上，多劳多得，上不封顶。 一、全职政策：新人最高补贴600元/人 达标条件：1、有单天数≥30天 2、累积完成单量≥700。 3、发放要在职。 4、非虚假骑手 二、纯新骑手0.3元/单，入职21天内，最高300元。 预支与发薪：每月20号发上个月薪水，部分站点可以预支；没有生活费每天跑 20 单可以支 40 元。一个月发两次工资，每月可以支 1 次，相当于 10 天一次薪资，非常灵活。​ 岗位职责和要求​ 岗位职责：及时接收客户外卖订单（系统派单无需抢单，不熟悉路线有师傅带跑，配送范围 3-5 公里）；接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中。​ 任职要求：​ 男女不限，大多数年龄要求 18-50周岁，无案底！！！不同站点要求不同，如上海可18-55，广东部分要求18-40左右，北京要求22-50，浙江部分要求18-45等等 会骑电动车、会用智能手机，会使用手机导航；​ 要具备健康证（可联系站点办理），健康证办理可以看各地政策，有的地区有办理要求/补贴，办理时携带身份证 经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；​ 吃饭、住宿、租车等政策请参考各地具体内容 有上进心、责任心、赚钱欲望强。​ 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，其他时间可以自由安排。

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 会骑电动车，看手机导航。 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 冲单量补贴、大额订单补贴、，满勤奖励,优秀员工奖励，各种过节福利， 只要你有能力，我们这就给你舞台

岗位职责： 1. 依据区域总目标制定团队销售指标，拆解落地并督导推进；关注市场动态、竞品信息，灵活调整营销策略 2. 跟踪行业及政策动态，向上反馈并支撑公司决策；维护政府、供应商等对外关系，处理疑难业务问题 3. 关注员工状态，明确阶段性目标，传达公司制度变更，确保规范流程有效落地 4. 协调跨部门合作与资源调配，解决组织内异常问题；开展团队建设，培养储备管理人才 5. 监控连锁门店欠款率、滞纳金等；审核门店费用支出合理性，处理客户投诉及会员纠纷 6. 负责团队资产的维护、调配与日常管理 ·业绩奖金：绩效达标后综合年薪可达 30 万元 ·外派补助：另行计算，额外发放 ·职业发展：经理级 → 总监级，晋升通道清晰 ·工作制度：五天八小时，节假日依法休息 任职要求： 1. 大专学历，具备至少4年以上销售经验，至少1年以上团队管理经验 2. 能接受外派（前期在深圳总部培训，后期派驻广州、上海、南京、苏州、杭州、重庆、长沙以及新拓展城市） 3. 熟练使用Office等办公软件，熟悉新媒体营销渠道 4. 具备良好的沟通能力，能换位思考，可主持小型会议，推动跨部门协作 5. 主动性强，无需催促，能主动排除障碍并寻找解决方案 6. 对业绩成果有强烈追求，乐于推动事情落地 7. 主动寻求反馈，具备多途径自我提升的学习能力 8. 能在压力环境下保持稳定输出，具备危机应对能力

岗位职责： 1、负责公司销售及推广； 2、负责收集、分析、整理客户需求、竞争对手市场信息； 3、负责所在行业代理渠道的开拓、建立、关系维护以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、有3年以上芯片相关行业销售经验，有电源类或者充电宝行业经验、有芯片方案商、芯片代理商工作经验更优； 2、有一定的客户基础或行业信息、客户资源； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、性格开朗，热情待人 公司主营：芯片，主板，智能家居，存储相关产品，大小周每天7.5小时工作制 工作地址:深圳民治

晟华金融【正编】 一、 深圳金融融资服务，公司成立15年，130余员工实现了年薪百万，收入千万的财富自由。目前拥有130多家合作渠道，后勤人员200多人。2025年规划新开公司4家。 二、客户群体：中高收入人群，需要高额低息资金，的深圳业主，企业主，白领… 大环境对中小企业补贴，降准降息，货币宽松政策，止跌回稳，业务空间广阔。 三、招募计划： 1，团队经理4名：团队提成+利润分红＝年薪80万+（每年集团前10纯收入100万以上） 2，合伙人，销售精英20名,70%提成，行业龙头,收入不封顶，集团前50名，年收入稳定百万（业绩前20%，享受公司合伙人分红。） 四、基本情况： 1，时间: 时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，不影响接送孩子，法定节假日不加班，正常放假。 2，收入:上不封顶，办公室平均月薪约2.5万+; （每个月在入职这个分公司办公室前5名员工收入在10万以上，前十名8万以上，前20名5万以上，税后纯收入。） 3，培训:优秀分享，水平管理，所有银行产品知识，笋盘推荐，轮值主持分享，推崇分享文化; 4，旅游: 奖励的,每月一次激励，周边旅游，免费周游世界。 5，晋升:是不靠关系的，晋升标准每季度一次，公平公正。能力强的一个月也可以晋升。 6，心情:是美美哒，70%员工已经深圳买房，与优秀同行，自律且自由。 五、入职要求: 1，年龄30-50岁之间。（择优录取） 2，学历大专以上。（优秀可适当放款） 3，工作经验:不限。有经营企业、当过管理、做过地产、保险、教育、居间、销售、业主宝妈、担保按揭等工作经验者可行。 （深圳长远发展，有赚钱欲望的朋友优先） 六、岗位职责： 对接企业主、业主，打工族：融资或买房。 1.受理客户咨询，了解客户情况。 2.分析客户情况,制定融资方案，或者买房置业方案。 3.对接客户来公司面谈 4.为客户提供优质的资产配置服务，以及贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。 七、欢迎各位创业老板、公司骨干、深圳业主，有团队管理经验的朋友，加入晟华信息大家庭共谋发展，（本人亲自带，缺口：5人）。

岗位职责 1. 负责公司业务市场开拓，精准挖掘潜在客户与项目资源，拓展合作渠道，搭建客户资源体系； 2. 对接客户需求，开展商务洽谈、合作方案制定、合同签订、订单跟进等工作，推动业务落地； 3. 负责客户关系维护，定期回访客户，及时响应客户诉求，处理合作过程中的问题，保障长期合作； 4. 收集行业动态、竞品信息、市场需求等数据，整理分析并及时向上级反馈，为公司业务决策提供参考； 5. 严格执行公司销售计划，完成既定业绩指标，配合售后、运营等部门完成项目交付工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有行业业务拓展经验者优先； 2. 具备出色的沟通谈判、客户开发与维护能力，目标感强； 3. 性格开朗外向，抗压能力强，能适应出差工作； 4. 有强烈的责任心与进取心，热爱销售业务，勇于挑战自我。

岗位职责： 1、结合自有行业领域知识，负责软测或监理业务的市场开拓； 2、负责行业项目信息、竞争对手信息的收集、挖掘和评估分析，进行销售策略的制定、作战地图的制定； 3、执行公司的销售目标，制定年度、季度、月度销售工作计划，确保完成个人年度销售目标； 4、帮助客户分析其业务模式，深挖客户业务需求，向客户提供有效完整的解决方案与服务； 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，3年以上信息安全行业销售经验，具有安全测评行业经验者优先； 2、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源，以前工作中业绩优异的优先； 3、销售目标导向明确，抗压能力强，具备良好的职业素养和较强学习能力，有团队管理经验者优先考虑； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、具有亲和力，性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并进行沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入； 3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态； 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

日结250/天超市店员北京市就近安排（可兼职/全职） 岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：分拣18-35以内男女不限，白夜班理货/水产18-40，踏实认真，服从站内安排 工作时间：白夜班自选 白班：7：00-23:30之间排班（具体看站里安排）夜班：20-8 部分站点可提供住宿 全职：底薪+补贴+绩效+计件工资，综合薪资5500-8500不等。可次日预支250/天 地址：联系我发表，北京各区都有安排 ️每天10:00-11:00，13-16:00都可以面试，面试前电话和站长确认

招长期稳定有实力导购4名、全是室内店，新店5-6月都有新店、 电话☎张

岗位职责： 1. 负责公司操作系统产品在对应行业的销售推进，组织实施产品宣传与销售活动，达成既定业绩指标； 2. 开拓行业客户资源，识别高价值合作机会，构建长期稳定的合作关系，并推动战略合作落地执行； 3. 对接内部协作部门，协同开展区域行业培训及业务能力提升工作； 4. 带领团队实现公司下达的团队整体目标及成员个人销售任务； 5. 结合操作系统特性，制定适配特定行业应用场景的综合解决方案； 6. 整合内外部支持资源，主导重点项目的推进与执行；负责客户关系维护、业务进展跟进、服务流程管理及项目实施中各类问题的协调处理，持续优化客户体验； 7. 风险控制：包括市场趋势判断与定位风险的预判管理；销售环节中的商务风险管控，如合同条款、发票管理、回款进度监控，以及销售人员合规展业的行为监督； 8. 落实公司管理层交办的其他关键工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历；具备8年以上工作经历，其中至少5年从事软件领域销售及团队管理相关工作； 2. 熟悉本行业生态圈资源，拥有良好的外部合作网络和对接基础； 3. 具备在同类行业或领域内从事销售工作的实际经验； 4. 具有较强的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化并准确判断发展方向。

工作职责 1. 根据公司发展战略及所在区域保险市场特点，开展客户拓展、需求分析与定制化方案匹配，达成个人与团队的业绩指标。 2. 全面负责团队搭建工作，涵盖人才引进、选拔培养、绩效管理与激励发展，构建积极进取的团队氛围。 3. 统筹营业单位日常运营，严格执行公司业务品质管理制度，借助晨夕会等形式提升团队专业水平与合规意识。 4. 持续参与管理类进阶课程，融入企业高端管理培育体系，实现自我与团队成员的能力持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士或MBA背景优先考虑，过往年度收入不低于18万元。 2. 具备5年以上职场经验，其中至少3年团队管理实践，擅长资源协调与目标分解落地。 3. 具有创业心态和强烈成就动机，未从事过寿险行业，学习适应能力强，进取心突出。 4. 具备优秀的沟通表达能力，恪守职业道德，信用记录良好。 补充说明 1. 培训支持：提供为期42个月的高端管理专项训练，配备国际财务安全测评系统及资深导师全程指导。 2. 薪酬福利：6万基础津贴+15万奖助金+绩效奖金，享受双份佣金、主管激励金、新人带教奖励等；综合福利包括子女生日/升学礼金、家属商业医疗保障。 3. 激励机制：每年组织多轮海内外激励旅游（可携带亲属），设立明确的保险事业企业家成长通道。

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产品为手持移动终端，适用于石油/石化/电力/铁路/医疗等行业场景，支持巡检记录、异常报警、远程支持、数据采集上报等功能 岗位职责： 1. 负责目标行业的市场拓展，开发潜在客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2. 研判市场发展趋势，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品应用方案； 3. 准确、专业地向客户介绍硬件产品的技术参数、功能特点及核心优势，清晰传达产品在提升效率、降低成本、减少差错等方面的实际价值； 4. 全程主导销售项目运作，涵盖技术沟通、方案编制、商务洽谈、合同签署、订单执行、回款跟进以及售后协同等环节，保障客户满意； 5. 汇总行业竞争态势、客户意见及市场变化信息，为公司优化产品规划与市场策略提供决策依据。 任职要求： 1. 拥有优质的客户资源积累，以国客户为主； 2. 具备独立分析客户应用场景的能力，可输出针对性的产品解决方案； 3. 能够高效整合内外部资源，妥善应对和解决项目推进中的各类问题；

大龙海鲜活鱼招聘售卖员两名，要求擅长沟通，工资面议，不接受频繁请假，工作地点在北京。