岗位职责： 1.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率。 2. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 3. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求:有三年左右经验优先。 2. 最低学历：大专。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先

月薪资综合25k-55k，上不封顶 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通——及时复盘并解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库的优化与迭代 【常见协同岗及协作内容】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 需具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为电销一线业绩TOP人员 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（打款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（打款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

岗位职责 1. 负责团队人员招聘、培训、带教、日常管理。 2. 制定团队业绩目标，督导过程管理，陪访赋能组员。 3. 组织市场活动与客户经营，提升团队产能与留存。 4. 落实公司制度与文化，打造高效绩优团队。 任职要求 1. 3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。 2. 有招聘能力、培训能力、领导力与目标达成力。 3. 过往业绩优秀，有金融/高端服务管理经验优先。

一：工作内容： 1. 主导公司产品的销售工作及市场推广方案的策划与实施，制定切实可行的推广计划，强化品牌在市场中的竞争力与知名度。 2. 开发潜在客户群体，构建并维护长期稳固的客户关系；全程跟进意向客户，高效推进合作进程，确保项目顺利签约。 3. 积极开拓新型销售渠道，持续优化销售模式，保障销售目标高质量达成，助力企业业绩稳步提升。 二：任职要求： 1. 大专及以上学历，具有基本销售背景，了解销售流程与方法，能独立完成标书编制，清晰展示公司产品与服务亮点，支持投标项目顺利开展。 2. 具备优秀的口头表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有较强的沟通协调与商务谈判技巧，善于识别客户需求，推动合作达成。 3. 富有团队协作精神，愿意交流销售心得，积极协同团队完成各项工作任务，主动帮助同事应对业务挑战，合力实现团队业绩目标。 4. 有电力、水利、新能源、气象等相关行业从业经历者优先考虑，熟悉相关领域运作特点及客户实际需求者更受青睐。

平安融易销售一中心 丰台区西局全国冠军门店 招聘岗位：大客户经理5名 工作地点：丰台区金唐中心A座 岗位要求：学历不限 薪资范围：面议 福利待遇：平安集团正式员工各项福利保障（五险一金、过节费、取暖降温费等） 岗位发展： 1、业绩优秀者享有年度晋升调薪机会； 2、健全的培训支持体系； 3、明确的职业成长路径； 4、积极向上的团队环境 期待出色的你加入我们！

销售店里边的充值卡，配合店里边完成客户充值业务。

1、负责为不同风险偏好客户推荐相应的金融产品； 2、为客户提供养老、医疗和财富管理解决方案并提供后期支持； 3、依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛、酒会及沙龙等相关活动； 4、开拓新客户,维护老客户,带领客户参候鸟旅居体验社区服务； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1.对金融、医疗及养老行业有浓厚兴趣; 2.专科及以上学历 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通; 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力; 6.有教培、房地产、招商加盟等经验者优先

学历与专业‌ 多数岗位要求大专及以上学历（全日制） 销售经验者优先，部分接受应届生‌，退伍军人优先 ‌经验与技能‌ 需熟悉消防设备（如电气火灾监控系统）或建筑行业，具备投标、合同管理能力‌ 沟通能力、抗压能力及团队协作精神为通用要求‌ ‌薪资与福利 底薪+提成模式，综合年薪5-15W‌ 常见福利包括五险、年终奖‌ ‌其他要求 年龄通常限制在30岁以下，部分放宽至45岁‌ 需适应出差，部分岗位需维护客户关系及完成回款任务‌

工作职责 1. 根据公司发展战略及所在区域保险市场特点，开展客户拓展、需求分析与定制化方案匹配，达成个人与团队的业绩指标。 2. 全面负责团队搭建工作，涵盖人才引进、选拔培养、绩效管理与激励发展，构建积极进取的团队氛围。 3. 统筹营业单位日常运营，严格执行公司业务品质管理制度，借助晨夕会等形式提升团队专业水平与合规意识。 4. 持续参与管理类进阶课程，融入企业高端管理培育体系，实现自我与团队成员的能力持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士或MBA背景优先考虑，过往年度收入不低于18万元。 2. 具备5年以上职场经验，其中至少3年团队管理实践，擅长资源协调与目标分解落地。 3. 具有创业心态和强烈成就动机，未从事过寿险行业，学习适应能力强，进取心突出。 4. 具备优秀的沟通表达能力，恪守职业道德，信用记录良好。 补充说明 1. 培训支持：提供为期42个月的高端管理专项训练，配备国际财务安全测评系统及资深导师全程指导。 2. 薪酬福利：6万基础津贴+15万奖助金+绩效奖金，享受双份佣金、主管激励金、新人带教奖励等；综合福利包括子女生日/升学礼金、家属商业医疗保障。 3. 激励机制：每年组织多轮海内外激励旅游（可携带亲属），设立明确的保险事业企业家成长通道。

山东胡萝卜即将开始，北京包，拔，割掉英子，0.45元一米，多劳多得，不下雨天天有活，有来的联系我，

再找一位干包工的木工师傅，活儿在北京市里，还差一人，活儿好干钱快，公司每月打卡，钱有保障，层高4.2米，活能干2个月左右，有想出门挣钱的，抓紧时间联系，最好是明后天能来的，最好，。

北京清真店招聘:经理一名烤串师傅一名联系电话：

招聘饺子工工资：6000-6500要求：年龄不超过45岁（熟手）地址：菜市口地铁联系方式：

丰台区造甲街餐饮店招聘 传菜员工二名4500-5000 前厅主管一名6000-6500 收银员月薪5000–5500 服务员3名保底5000元 服务员年龄20-40岁之间 以上满勤二百元月休四天 包吃住工作稳定工资准时 电话同

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

香蕉差2，挑蕉1，榴莲1明天有没有来的？

北京双语兼职(不限男女)需要线上面试：地址：北京朝阳区华贸中心&北京国展北地铁站需求：18-28岁，英文口语交流流利，服装一身黑，有督导或向导经验，需熟悉活动场地、带领嘉宾参观及交流讲解：400/天飞机勿扰，鸽子勿扰。

巡视员，补2人 工作地址:海淀西北旺 7：00-19:00 薪资4000+600饭补 主要车辆引导进出场，有序停放车位内，几辆共享单车的租赁工作，需要识字，会用电子设备的人 18-45岁

鸭货售卖员 干净卫生，服务态度好，有经验优先。14:30–21:00售卖鸭货， 薪资福利:3000元/月 288网站

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄不超过25周岁； 2、具有一年以上综合销售经验，具备To B背景者优先，有C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效工资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度、季度、年度） （前两周为特训期，特训期间薪资为5000元/月，特训结束后按劳动合同约定薪资执行） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多 material benefits： 1、季度团队建设基金； 2、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 3、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境

岗位职责: 1，负责团队日常管理，带领督导成员达成既定工作目标 2，开展新员工招聘与培训，助力新人快速融入并提升能力 3，维护现有合作资源，拓展新的线上及线下业务渠道 任职要求: 1，具备团队管理经验，有带领5人以上团队经历者优先 2，具有金融行业工作经验，拥有一定社会资源者优先 3，须持有证券从业资格证书 岗位福利: 六险一金，年终奖金，元旦、春节、五一、国庆过节费，每季度洗衣补贴，冬季取暖补贴，生日礼金，结婚贺金，生育贺金，三八妇女节、六一儿童节福利，年度健康体检，定制工装，季度及年度国内国外旅游，带薪年假，周末及法定节假日按时休息

小象超市长春桥站人员缺口：有宿舍男女宿舍都有骑车20分钟左右分拣员：10人25-35岁白班理货：3人夜班理货：5人兼职分拣:3人（16-2321-0凌晨）联系电话：电话与面试地址：北京市海淀区蓝靛厂晴波园5号楼辛苦各位招聘

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 拥有较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，精通销售目标设定与绩效评估机制。

马坊中班，下午4点到12点，电脑调检测报告，坐岗，会简单电脑操作即可，男女都可以，

岗位职责: 1. 负责统筹管理区域内教育机构的日常运营，保障教学质量与学员满意度。 2. 监督并评估教学实施过程，确保各项教学目标有效达成。 3. 持续改进授课方式及课程体系，提升课堂效率与学员互动积极性。 4. 策划并参与各类教学研讨与团队活动，促进团队协作与专业成长。 5. 保持与学员、教师及家长的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领团队开展工作。 2. 拥有优秀的沟通表达能力，善于与多元背景人员建立良好关系。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出科学判断。 4. 认同团队协作价值，能够激发成员积极性，共同推进目标实现。 5. 热爱教育事业，致力于持续优化教学水平与学习体验。

岗位职责: 1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面承担区域销售目标的达成责任； 2，负责区域内各经销商的精细化运营与管理，包括合作商户的优化调整及运营支持工作； 3，组织开展所辖区域的主动营销、销售能力培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案制定及产品知识传递，定期策划并执行会销活动，提升客户转化效果； 4，协同区域经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新及陈列更新，支持其拓展装饰公司、小区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客户流量获取难题； 5，收集并分析终端门店销售数据，针对性提出销售优化建议与改进措施。 任职要求: 1，本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系； 3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营技能，具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户建立有效互动； 4，能够适应高频次出差安排。