岗位职责： 1. 传达公司营销策略与经营理念给经销商及内部员工； 2. 对经销商开展经营辅导与培训工作，协助其激发团队积极性； 3. 监督门店陈列、空间规划及设施配置的执行情况，保障商品供应与库存管理； 4. 结合体验店运营现状，制定切实可行的促销计划； 5. 汇总客户意见并及时向上级汇报； 6. 落地执行公司各类会议及市场推广活动的策划方案； 7. 协同完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售工作经验，有面销、经销商门店支持、加盟商运营管理背景者优先； 3. 具有出色的策划、沟通表达及协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-9000元）+提成（10%~20%），综合月收入可达15k以上，薪酬水平与对应业绩目标挂钩 2、工作时间早9点至晚6点半，周末双休（午休时间为12:00-13:30），日常基本无需加班 3、缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后入职则次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：结合电话沟通、线下客户拜访、线上网络销售及会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通与住宿） 岗位内容: 1、负责对接医院护理部、信息科或院级管理层，推进护理管理类软件的销售与关系维护； 2、通过有效沟通精准识别客户需求，对需求进行优先级划分，并在深入理解客户业务场景的基础上，运用多种销售策略实现需求引导与深度挖掘； 3、定期通过上门拜访或电话回访形式跟进存量客户，了解其新增服务需求与使用反馈，持续优化客户合作关系； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄要求：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备To B销售经验者优先，熟悉SaaS系统或有医疗行业背景者更佳；需具备较强的目标导向意识，抗压能力良好，沟通表达清晰，逻辑思维严谨，理解与协调能力强；同时具备客户判断力、需求挖掘力、谈判交涉力、新客户开拓力以及客户运营维护能力。

北京职场今年发展不低于500多人销售团队，加入我们 选择我们的理由: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大的美业脑健康集团 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 脑部健康抗衰，是2023年2月底推出美业市场，合作了全国近300家医美整形医院和多家肿瘤医院，3年临床，帮助上万+患者解决了睡眠问题，神经衰弱问题，记忆力下降问题，和头疼，偏风等多重症状问题，老年痴呆症，脑梗等问题。 同时在美业市场扎根，总部重金投入快速启动全国不同省份不同区域，高中低不同层次的美业门店，先后合作门店超过万家+ 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每3个人当中会有2个人是我们的顾客。 产品效果立竿见影，(入职后每位员工可以体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！ 【时间】 1、早班9:00-18：00 晚班13：00-21：30 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 薪资标准: 1.底薪加提成模式:8000底薪需要月4家499启动金+499开单奖励100-400元（话补）+每日丰盛午餐补助+五五分成公司回款8%奖励+199爆卡每张5元/张+店家返单奖励总金额6%+加盟奖金1000-2000-4000/单。 2.高提成模式:499开单奖励100-400元(话补)+每日任务丰盛午餐补助+五五分成公司回款40%奖励+199爆卡每张25/张+店家返单奖励总金额30%+加盟奖金5000-10000-20000/单 注:所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。 【工作地址】 1.北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋12层1208室 （0.7写字楼） 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

1、负责市场拓展工作，达成应急领域销售目标； 2、掌握各级政府应急管理、林草、森林消防及部队等相关单位的组织架构与职能分工，建立并维护相应的客户关系网络； 3、熟悉政府采购招投标流程，具备独立承担重大招投标项目的能力； 4、能结合客户实际需求，设计完整的产品配置方案或系统化解决方案； 5、思维敏捷，责任心强，在高效完成既定任务的同时积极开拓新区域市场，突破难点项目； 6、掌握无人机行业主要企业的产品布局及发展趋势，为公司产品规划提供有效参考依据； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备系统集成类项目销售背景，熟悉无人机行业企业、产品及应用方案者优先考虑； 3、有应急、消防、林草等行业销售经历，拥有良好客户资源者优先； 4、具备良好的判断力与市场洞察力，并能快速转化为实际行动，注重结果达成； 5、具备出色的市场攻坚能力，敢于挑战，富有拼劲和毅力； 6、能适应频繁出差，抗压性强，具备良好的团队协作精神。

公司发展： 1、重视人才培养，关注年轻员工个性化发展，工作时间弹性化，以结果为导向，完成业绩目标即可 2、定期组织员工旅游、团队建设、家属感恩活动、生日庆祝会及专业培训等丰富活动 3、提供医疗保险、商业补充保险、养老金、季度奖金、年终奖金、转正激励、推荐奖励、高额提成及多元化奖励机制 4、晋升通道畅通：最快半年可晋升为经理，表现优异者纳入人才储备计划，加速晋升管理岗位 工作内容： 公司提供客户资源，负责客户接待，向客户讲解公司产品信息并提供专业服务 招聘要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45岁（条件特别优秀者可适当放宽） 2. 具备良好的学习能力，勇于创新，执行能力突出 3. 工作认真负责，具备优秀的团队合作意识

职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现"满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1. 深入理解公司企业文化与核心价值观，熟悉公司项目产品及竞争优势，带领销售团队达成公司下达的业绩目标，并对最终成果承担责任。 2. 组织开展销售团队新成员入职培训，持续强化团队业务培训，提升销售人员专业能力与实战技巧，调动团队积极性，通过督导、激励与帮扶推动下属完成销售任务，打造高效能、强学习的团队环境。 3. 主导并监督各项销售管理制度与政策的执行落地，确保销售流程规范化、标准化。 4. 密切关注行业发展趋势，及时向上级反馈市场信息，并根据实际情况优化调整销售策略。 5. 配合公司整体部署，联动其他职能部门，协同推进销售部门各项工作顺利开展； 6. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文博、美术、市场营销等相关专业优先，具备3年以上电话销售或面销团队管理经验，曾管理团队人数不少于20人；自带团队（至少4人）者优先考虑 2. 具备较强抗压能力，能根据不同阶段制定相应销售策略，拥有敏锐的业务洞察力、分析判断力以及良好的资源统筹能力； 3. 具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，具备丰富的团队搭建与培养经验，过往销售业绩表现优异； 4. 熟练操作企业微信、CIM、小鹅通等常用管理工具。

岗位职责： 1. 策划并实施销售方案，拟定年度销售目标与执行计划； 2. 搭建并带领在线教育销售团队，合理分配团队成员职责，提升整体运作效率； 3. 跟踪团队销售进展，设定个人业绩指标，推动整体销售任务达成； 4. 与研发、运营等相关部门协同配合，整合资源，保障销售流程高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 拥有出色的沟通协调、谈判及销售技巧，熟悉各类线上销售工具与平台操作。 薪资福利： 1. 7000-10000元/月； 2. 带薪年假； 3. 各种团建活动； 4. 销售额提成； 5. 五险一金。

任职要求： 1.二年以上销售中央空调、空气源热泵等暖通行业经验，负责本公司空气源热泵、中央空调，空气能热水、泳池热水产品的销售及推广； 2.制定公司年、季、月销售计划，完成销售任务； 3.收集客户信息，寻找客户，客户跟进及签单； 4.制定推广计划，策划活动方案，并执行； 5.具有出色的语言表达能力与沟通能力；对销售工作有高度的热情； 6.本地有驾照并有交通工具者优先；

我们这边是做大健康医养方面的银发经济，主要是做集医疗，养老，康复，医养融合于一体的高端候鸟社区服务对接，为到场的高净值客户规划规划养老方案，这边也是有成熟的平台和系统化的流程助力成交，晋升机制公开透明

找个长期胶轮150司机能吃苦耐劳的联系二把刀勿扰

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

北京市海淀区招水暖安装/维修、工地学徒工，室内水电精装

有没有做JDG铁管 手把好的师傅 明配 (要手把好的 二把刀子 手把不咋的就不要联系啦) 要一个 项目在北京 工期2个多月 工资私聊 有能干的 打电话 注意 手把好的 技术到位的

北京市西城区招开槽/切割 弱电管线槽切割

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标，销售全钢子午线轮胎。 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 电话：

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 公司深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

【岗位职责】 * 通过电话为企业或个人提供法律咨询，挖掘客户需求 * 推广法律顾问、案件代理服务，促成签约并维护客户关系 【职位要求】 * 学历不限，财税、电销或法务电销经验者优先 * 普通话标准，沟通流畅，具备服务意识 * 目标感强，有高薪追求 【工作时间】 * 9:00-18:00，午休1个小时，双休，法定节假日全休 【薪资福利】 * 底薪5000+5%提成+绩效，综合8k-20k，优秀者上不封顶 * 五险+带薪年假+团建+生日礼

1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业解答，给予客户优质的房地产置业咨询建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主保持良好的合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：无需担忧客源，线上资源充足

奖金补贴：绩效奖金，季度奖金，年终奖金 公司成立愿景：公司为每一位北漂提供实现年薪百万的可能，选择大于努力，银行贷款业务是只要愿意付出就能获得高回报的行业 上班时间：9:00-18:00 职位描述 贷款经理全职 业务类型：房屋抵押经营贷，个人信贷、企业信贷 前言： 致每一位北漂： 从零基础起步，到签下第一个客户，再到每月稳定出单，最终发展自己的团队，这一路走来的艰辛与坚持难以用语言完全表达。在此，真诚地向所有关注该岗位的求职者说明以下四点： ① 金融贷款领域是一个付出即有高回报的行业。 ② 贷款产品本质是为客户解决资金需求，相较于房产、理财、股票等需向客户筹资的销售模式，具备天然优势。 ③ 近年来，无论是个人还是企业普遍面临资金压力，叠加银行降息及国家宽松货币政策，金融贷款行业的快速发展由政策与经济环境共同推动。 ④ 若你希望为所爱之人创造安稳生活；若你渴望通过奋斗在北京扎根；若你有志于实现阶层跃迁，金融销售无疑是理想路径。 一、薪资待遇 1、底薪＋提成+绩效，入职满半年员工平均月收入超5万元。 2、福利：每月组织团建活动（费用由公司全额承担，员工无需支付） 3、地址：北京市朝阳区建外soho东区A座1906室。 二、主要工作： 1. 开发有贷款意向的客户资源，挖掘资金需求客户，陪同客户完成银行签约流程，对接公司合作银行渠道 2. 与北京地区多家合作银行及金融机构保持联络，建立并维护长期稳定的合作关系 三、想对你说 近年来，从个体到企业普遍存在融资需求，金融贷款行业正处于高速发展阶段。 这是一份收入可观且准入门槛较低的职业，注重综合能力的提升。公司内部多数90后已实现年薪百万，因此我们以面对面沟通结果作为录用依据。一经录用，大多数人经过认真学习，第二个月即可独立开展工作，表现优异者约三个月有机会晋升管理岗位。 公司拥有超500平米办公空间，因业务扩展需要，在短期内集中引进人才，招聘条件适度放宽。不设限于经验、学历或社会背景，只要你具备学习意愿，吃苦耐劳，踏实敬业，怀有赚钱目标，具备良好沟通能力和一定抗压性，欢迎加入我们，公司将全力支持你进入这一行业。 愿屏幕前的你，不负青春时光，云鼎期待有梦想、有冲劲的你携手同行！

岗位职责： 1. 负责公司操作系统产品在安平领域内的市场拓展与推广； 2. 带领团队达成部门既定业绩目标； 3. 开展操作系统产品及相关解决方案的市场营销工作； 4. 全程参与项目招投标各阶段工作； 5. 开拓并维护重点客户及核心合作伙伴关系； 6. 拥有行业内现有客户资源者优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，了解信息技术与营销专业知识，计算机、软件工程等相关专业背景优先； 2. 有软件或IT行业从业经验者优先； 3. 具备两年以上团队管理经历者优先； 4. 具备出色的市场开拓能力，良好的客户沟通与理解能力，熟练掌握谈判技巧； 5. 责任心强，认同企业价值观，愿与公司共同发展； 6. 熟悉Linux系统、信息安全、虚拟化等技术者优先； 7. 了解整机厂商、芯片商、系统集成商及渠道合作生态。

一、无责底薪5000元起，缴纳五险一金，带薪培训。 -面试定级 专员5000元，经理6500，总监8000。 -项目提成比例：5%-9% （单笔项目奖金提成5万左右） -晋升通道：提供从主管到总监的完整职业发展路径 二、工作内容： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下产品发布会； 3、完成产品推介与服务落地。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通表达能力强，热爱销售事业。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力跨越门槛，快速上手，实现自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴回馈父母！ 5、伴侣激励奖金发放爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 集团2025年小范围招募销售精英 三、公司简介 -成立时间：1991年 -资产规模：500亿元人民币 -业务布局：在全国各直辖市及省会城市拥有100多家控股公司和300多家参股公司 -员工规模：近4000名高管员工 -核心业务：专注于成熟成功项目的全国推广合作，平台现有近200个项目 四、工作地点 北京市朝阳区来广营镇绣菊园7号

招聘：5月8.三天新店开业做活动人员，男女不限，年龄18-55周岁做活动经验都可以来！。

艺术品销售顾问 岗位职责： 我们正在寻找一位充满激情和动力的销售专员/经理 通过电话与微信筛选优质客户，为有拍卖需求的藏友提供便捷专业的服务 1、负责和主动咨询客户谈成合作。 2、有销售经验的对艺术品行业有兴趣的优先。无经验感兴趣也可以来 3、有良好的商业礼仪，具有优秀的客户服务精神。 4、口齿清晰．普通话标准。语言表达能力强，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、我们有专业的岗前培训，无经验也可马上上手，并可逐步成为专业的人才。 薪资待遇： 1、综合薪资：5K-40K，（无责底薪＋全勤＋绩效＋提成+话补，缴纳五险，） 试用期底薪5000 提成8到10 转正以后底薪5000 提成8到18 2、工作时间：早九点半晚六点，周日单休，法定节假日正常休息 3、工作自由不加班，不加班，不加班！！！ 4、完善的晋升制度，让您有更高晋升空间 公司员工福利、节日礼品、每周下午茶、提供冰水，定期团建、定期奖金，晋升机会等 欢迎各位精英立即沟通，有能力可以发展出来的平台，人性化管理

生鲜店，理货，卖货，收银

岗位职责及目标 1.制定并落实医药与冷链领域的销售策略，结合市场调研与数据洞察，挖掘潜在商机，推动销售业绩提升； 2.协同内外部资源，确保销售方案高效落地，助力业务规模持续扩展； 3.跟踪关键销售指标，定期复盘策略执行成效，提出优化建议，完善销售管理体系； 4.关注行业趋势变化，研究竞品销售动向，输出市场分析报告，为经营决策提供支持； 5.带领团队成员成长，强化销售策略执行能力，保障团队整体目标顺利达成。 任职要求 1.教育背景 学历要求：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验 工作经验：3-5年销售策略相关经历，有电商或物流行业从业背景者优先； 3.能力要求： 业务理解：具备较强的商业嗅觉，能精准捕捉市场变化，制定可落地的销售策略； 数据分析：熟练运用数据分析工具，通过数据驱动策略制定与迭代优化； 沟通协调：拥有良好的沟通技巧，能与内外部协作方建立高效协同关系； 创新能力：思维活跃，善于探索新型销售模式与方法，实现业绩突破； 4.基本素质 团队合作：具备积极的协作意识，能在团队中发挥正向带动作用，保障项目推进； 问题解决：具备独立分析与应对复杂问题的能力，能快速响应销售过程中的各类挑战； 责任心：工作态度严谨，责任感强，能够主动承担工作任务并持续推进； 抗压能力：适应高强度工作节奏，保持稳定高效的执行力与积极性。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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