岗位职责 1、销售支持：协助销售经理完成日常事务，如文件归档、数据录入、合同整理等工作；跟进销售订单执行进度，确保产品或服务按时交付。 2、客户沟通与维护：配合销售团队与客户保持良好沟通，及时回应客户咨询，妥善处理客户意见与建议；定期更新并管理客户资料，保证信息真实完整。 3、数据整理与分析：负责收集和汇总销售相关数据，编制销售报表，为销售决策提供基础支持；监控销售目标达成情况，提供必要的数据分析支撑。 4、会议与活动组织：协助筹备销售类会议，准备会议所需材料，并完成会议纪要的撰写；参与销售推广活动的策划与落地执行，保障活动有序开展。 5、跨部门协作：与市场、财务等职能部门密切配合，推动销售流程高效运转；协助完成销售相关的对账、发票申请等事务性工作。 6、其他行政支持：承担销售团队日常行政辅助工作，积极完成领导安排的其他临时任务。 任职要求 1、26届统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、文秘等相关专业优先考虑，985、211院校背景者优先。 2、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备一定的数据处理能力，擅长文档编写与资料整理，能高效完成文书类工作。 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户及内部同事顺畅协作；工作认真细致，执行力强，注重细节。 4、个人素质：责任心强，态度积极主动，具备抗压能力；学习能力强，富有团队合作精神。

1、顾客接待 2、活动介绍，转会员 3、后期客户关系维护

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

岗位职责： 1、负责支公司营业处的筹建及管理岗位组织架构的搭建与落实 2、推动企业文化的培育与落地 3、指导市场发展方向，统筹业务管理与市场拓展工作 4、持续提升专业水平，提供战略规划与技术层面的指导支持 5、承担日常综合性管理工作 岗位需求： 1、无需寿险销售从业经历 2、年龄要求28至45周岁 3、具备大专及以上学历 4、需拥有在北京地区三年以上的管理工作背景 5、具备优秀的团队领导力和较强的独立作业能力 职位福利：不加班，节日福利，周末双休

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一、岗位职责 1.依据公司整体战略规划，达成所辖区域年度销售目标及回款任务。 2.负责区域内项目的全流程跟踪与落地执行，搭建销售漏斗体系，推动新业务与新产品市场拓展。 3.维护并管理区域内地市供电公司重点客户及普通客户关系，提升客户满意度与合作深度。 4.主导区域内项目的技术沟通、需求引导、投标文件编制、成本与价格分析等相关工作。 5.协调并推进售前咨询工作的有序开展，保障项目各阶段顺利衔接与实施。 6.承担区域内商务合同的起草、报批及履约管理工作，确保合同条款有效执行。 7.监督项目实施过程，确保项目按时、保质、保量完成交付。 8.指导并监督项目回款进度，保障资金及时回收，防范呆账、坏账风险。 9.收集、整理并分析区域内目标客户、在手项目、竞争动态及合作资源等关键信息。 10.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，电力相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大客户销售工作经验，有电力行业成功销售经历者优先，具备IT类产品销售背景者优先。 3.具备较强的学习能力、谈判水平和沟通协调能力，执行力强，能高效落实各项工作任务。

岗位职责 1、负责天翼云官网全线产品的销售与市场拓展工作，涵盖弹性云主机、对象存储、云备份、SD-WAN等所有官网在售产品，全面推进产品销售落地。 2、依托公司天翼云代理商专属低折扣优势，挖掘潜在客户（重点覆盖政企单位、医疗、制造、教育、金融、交通物流等适配行业），通过电话、微信、面谈等多元化方式对接客户，精准挖掘客户上云需求。 3、为客户提供专业的天翼云产品咨询、方案讲解服务，结合客户业务场景与预算，制定贴合需求的上云解决方案，清晰传递代理折扣优势与产品核心价值。 4、负责客户跟进、商务谈判、合同签订全流程，维护现有客户关系，深挖老客户复购与续费需求，拓展客户生命周期价值，搭建稳定的客户资源体系。 5、及时收集市场动态、竞品信息及客户反馈，同步公司优化销售策略，配合团队完成整体销售目标，定期汇报工作动态及商机进展[1][8]。 6、学习并熟练掌握天翼云全线产品知识、代理政策及销售技巧，配合公司开展的产品培训与业务指导，提升自身专业能力。 任职要求 1、30岁以下，本科及以上学历，2年及以上销售相关工作经验为硬性要求，有云计算、IDC、企业服务类销售经验者优先加分，熟悉销售全流程、有稳定客户资源者优先，公司提供针对性产品与代理政策培训。 2、具备强烈的目标感和赚钱欲望，抗压能力强，有韧性，能主动开拓市场、突破销售瓶颈。 3、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速建立客户信任，高效推进成单。 4、对云计算行业有一定兴趣，愿意主动学习天翼云产品知识、行业解决方案及代理折扣政策，适应销售岗位的工作节奏。 5、有相关行业客户资源、人脉关系者，可优先录用并放宽部分任职条件。 薪资福利 1、薪资结构：底薪（基本工资+绩效工资）+ 高比例提成， 底薪：6000-12000元/月 底薪拆分规则（示例：10000元底薪=基本工资（无责底薪）4000元+绩效工资（有责底薪）6000元）； 2、 绩效工资：月初制定个人绩效目标，月底按实际完成情况评分核算（例如：80分，则0.8*6000=4800元），其中毛利/收入指标占绩效评分的60%； 3.、提成：15%-20%（高于行业平均，按毛利核算，阶梯上浮）+ 部门季度提成（8%--15%）；提成上不封顶、核算透明、多劳多得，有经验销售可快速实现高收入，业绩突出者月薪无上限。 4、入职五险一金； 试用期3个月，试用期考核标准：签单3单即可转正，提前完成可申请提前转正。

餐饮公司，招聘 招小时工，昌平县城乐普医疗附近，需要，健康证，银行卡，身份证，25一小时 工作时间10：00——12：30 需要3个人 每月15号发工资 年龄限制55以内 联系方式 胡

物料员 工作地址:保进 白班260元+10补贴=270 夜班280元+10补贴=290（出勤一天10补贴一个月） 送料，拉地牛 20-37岁

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因公司发展需求现招聘 窗口炸货、售卖员：2名5500—6500 联系人：董建巍 电 话:（同） 待遇：月休四天，工资准时发，住宿空调热水 满一年有5天年假，每个季度发劳保。求发展的朋友们，在这里会有你们展现才华更大的舞台！

新意法二楼 老意法三楼 （极简风格） 招聘 穿版销售 要求： 两年以上工作经验，身高165以上100斤内，能穿版、身材匀称，形象气质佳，能熟练操作开单系统。 可以独立接待连锁等各类客户的经验有较强的学习力、沟通力和团队合作能力。 职责： 现场接单，能独立完成接单，跟进订单，维护好与客户的关系 薪资待遇面谈 底薪➕ 提成➕ 饭补➕ 任务奖励 ☎（同步）

月子会所急聘： 1，销售经理/销售专员：1名，有月子中心工作经验优先，保险、美容、母婴、产康等相关销售经验，热爱母婴行业者也可。 2，后勤临时杂工1名 以上岗位包吃住，工资待遇面议。 地址：广州市花都区新华街工业大道18号 联系人：陈小姐 （）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

瑶海区龙岗经济开发区皇马花园需要洗碗阿姨一名，配菜大姐一名，服务员两名，营销经理一名，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.经验要求：无需经验（可接收新手小白） 2.最低学历：初中及以上，市场营销、等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：根据企业实际填写，服从公司合理调配

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入无上限，2022年员工平均年薪43万 2、工作保障——，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时段为9:00-18:00 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套完善，交通便利，环境优美舒适。配备先进办公设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便捷 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满积极与愉悦 6、带薪培训——系统化培训体系，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬特点：极具竞争力的薪资架构，收入无封顶，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，享有HWP专属职业发展制度保障； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作自主规划，时间灵活可控； 4、培养体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大激励型研修项目、沉浸式专项训练。GPA全科医生学院提供为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院专注金融能力建设，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融素养，树立行业标杆。优秀者可获国内外名校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，持续提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

岗位职责： 1.深入了解公司国学产品，精准把握其特色与价值。 2.通过网络销售模式，积极开发潜在客户。 3.向客户详细介绍国学产品，结合客户需求提供专业的解决方案，促进产品销售。 4.建立并维护良好的客户关系，及时解决客户的咨询与售后问题，提升客户满意度与忠诚度。5.收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供有价值的建议。 6.完成销售任务指标，定期向上级汇报销售进展情况。 任职要求： 1.热爱国学文化，有国学相关知识储备者优先。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并有效引导购买。 3.有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于挑战销售目标。 4.工作积极主动，有良好的团队合作精神和服务意识。 5.熟练使用办公软件和网络工具，具备一定的数据分析能力。

【公司介绍】： 掌锐科技是一家专注于台球AI产品的高科技企业。我们汇聚了来自清华、北大、人大及腾讯、阿里、滴滴等互联网大厂的顶尖人才，致力于通过技术驱动，为台球运动带来革命性体验。我们不仅能提供清晰的职业发展路径和具有竞争力的薪酬，更重要的是，您将有机会亲身学习顶级大厂的方法论，并在一个充满活力的创业环境中，将这些经验付诸实践，直接参与到从0到1的创造过程中，获得在成熟公司难以企及的成长速度和成就感。我们的核心产品“轨眼AI系统”，涵盖台球轨眼APP、商户端及小程序，通过先进的计算机视觉和人工智能技术，为台球厅和广大爱好者提供专业的数据分析、教学辅助和赛事服务。目前，该系统已成为中国职工台球大赛等重要赛事合作伙伴，并获得CCTV5、央视体育等国家级媒体的广泛关注与报道。我们对行业有深刻的理解，对技术有执着的追求，对用户体验有极致的苛求。掌锐科技的使命是，通过科技与运动的完美结合，推动台球运动的智能化升级，让每一次击球都充满智慧与乐趣。 【岗位职责介绍】： 1.领导并管理销售团队，确保团队目标的实现。 2.设计并实施销售策略，以增强市场竞争力。 3.维护并发展客户关系，确保业务目标的持续增长。 【职位要求】： 1.具备优秀的团队管理能力和商务谈判技巧。 2.能够高效管理销售流程，提升客户满意度。 3.有强烈的自驱力，对销售工作充满热情，以往业绩优秀。 4.有台球或体育行业相关经验优先 【岗位优势】： 1.工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休，带薪年假 2.薪资福利：无责任底薪9K+提成，入职即交五险一金 3.销售激励：提成比例高，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！ 4.发展空间：公平公正的晋升机制，团队处于扩展阶段，管理岗位需求大。经理、总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能! 5.公司有专人负责线索获取，每日分配高质量、高意向的客户资源，精准获客，杜绝做无用功。 6.工作氛围：团队互帮互助，共同成长 7.管理风格：互联网公司，扁平化管理。

截止2023年底，我国退休老人已突破3亿，北京地区退休人口约465万，老龄化趋势持续加剧，把握行业风口，选择比努力更重要！ 公司专注老年旅游服务，自有独立成团体系，杜绝拼团、购物、讲座等传统模式，配备专属大巴、司机与导游团队，致力于为客户提供更细致、更温暖的出行体验！ 无任何隐形操作！拒绝虚假宣传！不欺骗客户！不加班！不电销！不涉及理财！不推销保险！专注为客户做好服务，实现可持续稳健发展！ 岗位薪资：底薪6000元+出团补贴+奖金+提成（新人平均月收入1万元，资深员工月入1.5-3万元） 招聘岗位： 旅游管家（早九晚六，单休，不加班，可带薪全国游） 入职即安排系统培训，专人一对一指导带教 岗位职责： 1、精准了解客户需求，结合公司旅游产品优势，推荐合适的国内旅游线路，促成签约成交 2、积极开拓新客户资源，深化老客户合作，建立并更新客户档案信息 3、维护客户关系，及时响应客户咨询，协助完成报名及各项手续办理 任职要求： 1、年龄******之间，性别不限，有旅游行业从业经验者优先 2、热爱生活，具备团队协作精神；对销售工作有热情，学习能力强，踏实肯干，愿意为个人成长投入精力 3、具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识 4、具备客户洽谈及推动成交的能力 诚邀热爱旅行的你加入！ 一个轻松充满活力的团队，一家有温度有责任的企业

【薪资待遇】 1.薪资底薪范围：4000-16万/月 2.薪资构成底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖+ 管理奖 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保 障 1.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 2.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应 3.晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 【工作时间】 朝九晚六，周未双休，不出差，法定假日正常休息 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要 小白首年30w加！ 入职两年年薪百万很普遍！！！ 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现！ 【目前养老主打一个好开单，好挣钱！】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客认可，好开单！ 老年人群好接触好沟通，好开单！ 养老国家政策扶持，客户信任，好开单！ 团队提供高质量高端客户群体，好开单！ 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单！老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单！ 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单！ 全国旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源： 公司提供客户资源 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单. ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求. 【任职要求】 1.年龄：25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，有赚钱欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

大客户销售（提成+季度调薪） 岗位职责： 1、客户开发与维护：负责公司高端礼品定制业务的全流程销售工作，深度开发新客户需求，完成日常及节日礼品定制需求的全流程跟进；同时维护长期合作的老客户关系，提升客户复购率。 2、需求挖掘与方案定制：精准洞察客户需求，结合企业品牌调性、预算及场景，提供个性化礼品定制方案（如商务赠礼、员工福利、品牌联名等），促成高附加值订单。 3、目标达成：主动推进销售进程，高效完成月度/季度销售指标，并有机会参与大客户项目谈判，挑战高额提成。 4、市场拓展：通过行业展会、商务合作、社交资源等渠道，开拓新市场机会，提升品牌在礼品行业的影响力。 任职要求： 1、经验背景：专科及以上学历，2年以上销售经验，有礼品、文创、奢侈品、快消品或B2B大客户销售经验者优先录用； 2、擅长商务沟通，能快速抓住客户痛点，灵活调整策略促成合作； 3、具备优秀的客户关系管理能力； 4、对高收入有强烈渴望，抗压能力强，结果导向，享受成单成就感。 加分项：有企业采购、品牌方资源或熟悉供应链者更佳！ 我们提供的不仅是薪资，更是事业机会！ 薪酬结构：底薪（季度调薪）+提成（上不封顶）； 福利体系：餐补+全勤奖+通讯补+节假日礼品+不定期团建

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平台集团营销岗位信息 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责: 1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成； 2，统筹管理所辖区域内各经销商的精细化运营，包括经销商的优化调整及运营支持工作； 3，组织开展所辖区域的主动营销、销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动策划及产品知识培训，定期举办会议营销活动，提升客户转化能力； 4，协同经销商推进零售门店的新店开业、升级改造及产品换样工作，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，助力解决客流获取难题； 5，收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化建议与改进措施。 任职要求: 1，本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系； 3，拥有渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立有效互动； 4，能够适应高频次出差安排。

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费医美案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年度开展200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4. 其他福利包含：置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日福利等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，构建强大医疗团队。业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理，服务网络广泛。 北京六家院区分别为： ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同集团院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试评估及入职办理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、房地产、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握扎实的销售技巧与运营方法； 4. 具备出色沟通能力与人际互动能力； 5. 性格积极热情，工作认真负责，抗压能力强； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

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