核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调负责人 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 监控生产进程，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，执行安全操作标准，控制生产过程中的成本支出 4. 汇总整理生产相关数据（包括产出量、合格率、工时利用率），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟知产品生产工艺及流程，具备车间人员组织与调度经验 2. 熟练运用生产数据统计与分析工具，能够发现并改善制程瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与现场应变能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），掌握不同材料的切削工艺参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

诚招数控车床车间主管，懂机加工图纸，管理员工，安排生产，把控产品质量，月薪8000‑12000，金坛上班

【岗位职责】 1. 需有集装箱生产、钣金制作、管道预制等相关生产经验。 2. 统筹车间日常生产运营，根据订单交付计划合理排布产能、分配生产任务，跟踪各工序进度，确保生产任务按质、按量、按时完成。 3. 牵头生产现场的标准化管理，严格落实安全生产规范与作业操作流程，定期排查现场安全隐患，杜绝违规作业，保障生产作业零重大安全事故。 4. 协同质量、工艺、设备等跨部门团队，快速响应生产过程中的异常问题，推动工艺优化、设备效...

Rubber roller Covering supervisor 胶辊包胶主管 I. Job Responsibilities（岗位职责） 1. Covering Process Formulation and Execution（包胶工艺制定与执行）：Based on product requirements and rubber formulas, independently develop scientific covering processes (including vulcanization temperature, pressure, time, and roller winding techniques). Ensure the bonding strength and surface quality meet design standards. Guide the team to strictly follow the established processes during production. 根据产品需求和橡胶配方，独立制定科学的包胶工艺（包括硫化温度、压力、时间及辊筒缠绕技术）。确保粘合强度和表面质量符合设计标准，并指导团队在生产中严格执行既定工艺。 2. Hands-on Operation and Technical Support（动手实操与技术支持）：Must be capable of personally operating covering equipment (such as extruders, open mills, calender and vulcanization tanks) to complete complex or high-precision covering tasks. Handle technical difficulties and equipment adjustments on the production line personally to ensure production continuity. 必须具备亲自操作包胶设备（如挤出机、开炼机、压延机、硫化罐等）的能力，以完成复杂或高精度的包胶任务。亲自处理生产线上的技术难题和设备调试，确保生产连续性。 3. Team Management and Training（团队管理与培训）：Manage the covering team, arrange daily work tasks, and conduct practical skill training (especially on rubber mixing, pre-forming, and wrapping skills). Motivate the team to improve efficiency and technical levels. Evaluate team members' performance regularly. 管理包胶团队，安排日常工作任务，并进行实操技能培训（特别是混胶、预成型及缠绕技巧）。激励团队提升效率和技术水平。定期对团队成员进行绩效评估。 4. On-site 5S and Material Management（现场5S与物料管理）：Responsible for the 5S management of the covering workshop. Ensure the rational storage of raw rubber and chemical materials (preventing scorching or contamination). Keep the workplace clean and tidy to improve work safety and efficiency. 负责包胶车间的5S管理。确保生胶和化工材料的合理存储（防止焦烧或污染）。保持工作场所干净整洁，提升工作安全性和效率。 5. Quality Control in Covering Process（包胶过程质量管控）：Strictly implement quality inspection standards. Conduct timely inspections on semi-finished and finished rollers (checking for bubbles, delamination, hardness, and dimensions). Identify and solve quality problems such as poor adhesion or surface defects in a timely manner. 严格执行质量检验标准。及时对半成品和成品胶辊进行检验（检查气泡、脱层、硬度及尺寸）。及时发现并解决粘合力差或表面缺陷等质量问题。 6. Production Coordination and Reporting（生产协调与汇报）：Coordinate with the grinding department and production planning to ensure smooth process flow. Report daily production status, quality issues, and material consumption to superiors in a timely manner. Propose suggestions for improving covering technology and reducing costs. 与研磨部门及生产计划进行协调，确保工序流转顺畅。及时向上级汇报每日生产进度、质量问题及物料消耗情况。提出改进包胶技术和降低成本的建议。 II. Qualification Requirements（任职要求） 1. Have rich experience in rubber roller grinding, be familiar with the characteristics of various rubber materials and the grinding process of rubber rollers, and have a deep understanding of the impact of different grinding processes on rubber roller performance. 拥有丰富的胶辊研磨经验，熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺，对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。 2. Be able to formulate grinding processes according to new rubber formulas, and have the ability to adjust the processes flexibly according to the actual production situation. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺，并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。 3. Have certain team management experience, be able to effectively lead the team to complete production tasks, and have good communication and coordination skills within the team. 具备一定的团队管理经验，能够有效带领团队完成生产任务，在团队内部具备良好的沟通协调能力。 4. Familiar with on - site 5S management standards and methods, and have practical experience in 5S management implementation. 熟悉现场5S管理标准及方法，具备5S管理实施的实际经验。 6. Have a strong sense of responsibility, practical work style, and the ability to solve problems in the grinding process independently. 具有强烈的责任心、务实的工作作风，能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。 III. Welfare Benefits（福利待遇） 1. Competitive salary package, with salary determined based on personal ability, work experience and technical level. 具有竞争力的薪资待遇，薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。 2. Complete welfare system, including five social insurances and one housing fund, paid annual leave, statutory holidays, holiday benefits, etc. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。 3. Provide professional technical training and learning opportunities to help employees improve their professional skills and comprehensive quality. 提供专业的技术培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。 4. Good working environment and corporate culture, with broad career development space and promotion channels. 良好的工作环境和企业文化，拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

一、主要职责 1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备（特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线）的日常巡检、周期性保养与突发故障处理，保障设备持续稳定运转。 (2)牵头建立并持续优化设备预防性维护（PM）机制与保养标准，有效减少设备非计划停机次数。 (3)主导重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻坚，深入追溯问题根源并落实长效改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修团队的日常运作，包括工作安排、技能培养、绩效考核与团队管理。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化能力，打造内部核心技术骨干力量。 3、生产效率与精益改善 (1)持续跟踪分析设备关键运行指标（如OEE、MTBF、MTTR），制定并实施针对性改进方案，提升设备整体运行效率。 (2)主导设备技术革新与升级项目，提升设备运行速度与产品良率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化和信息化，实现管理效率持续提升。 4、备件与成本控制 (1)科学管控设备备品备件库存水平，制定合理的采购计划，兼顾维修时效与库存成本控制。 (2)负责设备维修预算编制与执行监督，严格控制维修支出及外部服务费用，达成降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合，协同解决设备与工艺衔接中的各类问题。 (2)全程参与新设备、新产线的选型、安装、调试与验收工作，确保项目顺利投产并快速实现产能爬坡。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。 2、5年以上锂电池结构件（有盖板行业背景者优先）或精密电子制造领域设备管理经验，其中至少3年团队管理经验。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备，精通其机械结构、电气控制、激光系统原理及软件操作，具备独立指导或处理复杂技术问题的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺（如注塑、焊接、清洗、检测、组装）及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础，能准确识读机械图纸与电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常用设备管理系统，具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力，能适应高压力、快节奏的工作环境。 8、具有良好的团队管理、沟通协调及组织推进能力。 9、责任心强，追求卓越，具备严谨细致的职业态度。 10、具备以下条件者优先：参与过新产线规划、设备选型或导入项目；了解TPM（全员生产维护）管理体系。

【岗位职责】 1. 参与公司各类技术项目的开发与维护，协助完成系统功能设计与实现； 2. 配合团队进行需求分析、方案设计及代码编写； 3. 负责技术文档的撰写与整理，确保项目资料完整清晰； 4. 协助解决日常技术问题，提升产品稳定性与用户体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，10年以上工作经验； 2. 具备良好的学习能力，对新技术有浓厚兴趣； 3. 英语熟练，具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

1. 承接生产计划，分解切割任务至各班组、操作工，明确切割尺寸、数量、交付节点，跟踪生产进度，确保按时完成。 2. 监督切割工艺执行，把控质量，规范海绵切割操作，把控切割精度、平整度，减少尺寸误差，降低物料损耗。 3. 负责车间切割设备日常保养、点检及维修协调，保障设备正常运行，提升有效运转率。 4. 管控车间物料（泡体等）领用、存放，规范领用流程，杜绝浪费、丢失，控制切割损耗率。 5. 落实安全生产制度，排查设备、用电、操作等安全隐患，组织安全培训，杜绝工伤事故，确保车间合规运营。 6. 管理车间团队，负责人员排班、培训、考核，提升操作工技能，稳定员工队伍，提升工作效率，同时负责车间现场6S管理工作。 7. 对接计划部、泡体车间、整装车间、睡眠车间、品质部及仓库，做好物料衔接和质量反馈，提交生产数据报表，协调解决生产衔接问题。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专及以上，相关专业优先，2年以上海绵/床垫切割车间管理经验，熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能：熟悉海绵切割工艺，掌握切割设备操作与基础维修，能把控切割尺寸精度，了解切割生产全流程。 3. 能力：沟通协调、执行力、责任心强，能适应适当加班，具备基础的质量、成本、安全管理能力。

带着液压机拿着开角铁1公分的孔 切150个25公分的料头 一个上面俩孔240元干完付现在来

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【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

核心定位：以生产现场为核心，全面负责无缝管车间生产组织、工艺落地、现场管控、班组人员管理，保障车间安全、质量、交期、成本稳定达成 岗位职责： 1. 现场生产组织与调度 扎根生产现场，统筹无缝管全工序生产安排（管坯下料、加热、穿孔、轧管、定径、矫直、锯切、探伤、入库等）；根据生产计划排产，实时跟进生产进度，协调设备、物料、工装、检化验资源，快速处理现场堵料、换规格、订单插单、工序衔接异常，保障订单按期交付。 2. 工艺管理与技术落地 熟悉无缝管生产全套工艺、各工序参数标准，组织落实工艺文件、作业指导书；监督班组严格按工艺生产，识别轧制、热处理、冷拔等工序质量波动，组织分析尺寸、壁厚、表面缺陷、力学性能等问题，牵头工艺调整、试生产验证，做好工艺变更记录，持续稳定产品质量。 3. 人员与班组管理 负责车间各班组长管理、员工排班、定岗调配、劳动纪律管理；组织班前会交底任务、安全、质量要点；开展岗位技能带教、员工绩效跟踪、现场行为管控；及时协调员工矛盾，打造稳定班组，提升班组执行力与生产效率。 4. 质量管控 落实车间过程自检、首件确认、巡检制度；对接质检，对批量不良、返工、报废进行原因复盘，制定纠正预防措施，降低车间不良率、报废损耗。 5. 安全、6S 与现场管理 落实车间安全生产责任制，排查穿孔机、轧机、加热炉、起重等设备作业风险，制止违章操作；推进车间 5S 管理，物料、工装、成品分区定置，保持现场规范整洁；落实设备日常点检要求，对接设备维修，减少非计划停机。 6. 成本与数据管理 管控车间能耗、管坯成材率、辅料消耗；每日统计产量、成材率、停机时长、不良数据，提交生产报表；识别生产浪费，推动降本改善。 7. 跨部门协同 对接采购（管坯来料）、质检、技术、仓储、销售，同步生产异常、质量问题、交付风险；组织车间内部例会，同步进度、问题、改善事项。 8. 体系与文件管理 维护车间生产台账、工艺记录、巡检记录、安全台账，配合内审、客户审厂。 任职要求 1. 学历：大专及以上，金属材料、冶金、机械制造相关专业优先； 2. 经验：3 年及以上无缝管车间现场管理经验，精通无缝管热轧 / 冷拔生产全流程、各工序工艺要点，熟悉穿孔、轧管、定径、热处理、探伤等工序；有经验优先；

工资最高300元/天 不穿无尘服吃住免费 小时工模式 ， 点对点计薪11-12小时，部门不同计薪不同，员工 25每小时 招聘岗位 普工，初中以上学历，自动化操作，在职率超高 招聘年龄 18-40周岁 吃住条件 包吃住，4人间，住宿免费，工作餐免费，水电自理，上床下桌 工作时间 白班06:30—18:00，夜班:18:00—06:30 一周一倒班，每天11～12小时记薪 【福利待遇】免费体检，逢年过节各种礼包发放！企业各种激励政策 面试要求 1.站立式工作，适应两班倒 2.初中以上学历，26个英文字母认识，能普通话沟通，会玩微信 3.服从管理，配合加班 4.求职者身份证有效原件 5.查案底

汽车配件厂综合[红包]8000-9000 操作工岗位招人，主要看机器上下料 活简单好做不需要做过，一看就会 免费包吃，提供住宿 全年无淡季，天天有班上 底薪3700+加班费+夜班补贴 综合8000-9000/月 18-45岁，男女不限

流水线工作，人人都能过万的厂，焊工，冷加工，油漆工，装配工，普工等，岗位多可以选，一定要能吃苦耐劳的，50 以内。

满七天可预支1000 恒温车间 不穿无尘服不过安检门 车间可带手机 再招岗位、普工、质检、测试、打包、物流。 其他岗位有合适的可以安排 常年稳定 一直有活 存钱好去处 环境非常好 手工活 主要生产各大汽车零配件 纯工价23/小时 月平均工时310-330 月综合工资7800+ 免费食宿两荤两素 住宿4-6人间，上床下桌

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术人员处理安装过程中的技术问题，参与方案优化与调整； 3.按时高效完成既定工作任务，确保作业质量 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间； 2.具备良好的沟通能力，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 3.可根据项目需要配合加班及短期出差； 4.工作态度积极，认真负责，具备较强的责任意识、进取心和团队合作精神； 5.能熟练识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

！！！！！！！（小时工）！！！！！！！！ 工价18-26元一小时（岗位不同工价不同） 1、平均10-12小时一天，工资260-360元一天随时提现到账可预支 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资8500-9800/月 工期1-4个月可自由选择，少可做一个月，工期结束可自愿选择续签合同，离职只需要提前3-7天申请，工资随走随清不拖欠不少发！ --------------------------------------------- ！！！！！！！（正式工）！！！！！！！！ 底薪2600，平时加班1.5倍，周六周日加班2.0倍，法定假日加班3.0倍，有绩效提成。 综合工资7500-8500月，加班越多工资越高。 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠，随时提现到账，小时工正式工自由选择。 --------------------------------------------- 海外引出大量订单，厂区新增产线，急聘正式工、小时工，岗位多，可根据个人情况选择岗位，无需工作经验，全坐班，工作简单有人带。 --------------------------------------------- ！！！！！！（福利待遇）！！！！！！！！ 1.带朋友可优先安排，可以和朋友分配到一个宿舍和车间。 2.当天面试，当天安排住宿。 3.工作稳定可自选岗位。 注：以上福利真实有效，入职当天直接和公司白纸黑字签签合同！ 招聘职位 贴标签、扫码、包装、操作工、仓库管理员、品检、QC、物料员、巡检等职位（可点击下方微聊将想要应聘的的岗位发送给工作人员优先安排）全坐班，无需经验、有老员工带，都是简单的手工活一看就会！无任何危险性辐射性不穿无尘衣24小时恒温车间，不看显微镜，不穿无尘衣，恒温车间，车间流水线工作简单。 工作时间 1、每天上8个小时，（加班自愿）每周休息一天，每月休息4天，有加班补助，可三班倒、两班倒、白班夜班、长白班月休四天，可日结工资、周结工资、月结工资、随时提现到账。 做五休二，做六休一不想休息可以选择加班，多劳多得！ --------------------------------------------- ！！！！！！（招聘要求）！！！！！！！！ 1、年龄要求 16-45周岁 2、面试时携带身份证亦可 3、学历不限、经验不限 4、积极耐芳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 --------------------------------------------- ！！！！！！（厂区优势）！！！！！！！！ 衣： 入职公司免费发放普通工衣，不穿无尘衣！ 食： 公司免费发放饭卡，刷卡吃饭不用自己充钱，饭后提供各种零食和水果免费吃！ 住： 公司免费提供2人间宿舍、4-8人间宿舍，住宿免费，配备独立卫生间、有空调、24小时开水、有WIFI、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。水电免费，每天有阿姨打扫宿舍卫生，可申请夫妻房。 行： 员工入职住宿远有交通补助，也可以直接安排住宿 --------------------------------------------- 公司正在招聘中 如有意向可点击下方“聊一聊”和""申请职位""或直接致电将优先录取。（工作人员24小时在线欢迎致电咨询）

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

普通操作工，工作轻松，长白班，厂内吃住！

本地急招【汽车配件操作工】240–260元/天｜长白班/两班倒任选｜小厂轻松自由 岗位：汽车配件普工/操作工 薪资：240–260元/天（稳定工时、月月满勤） 综合月薪：6800–7800元 一、工作内容（简单轻松、无需经验） 主要做汽车内饰、小配件组装、贴标、质检、简单打螺丝 都是手工小件、活简单不累，不用体力、不重不累、不看显微镜 坐班为主，车间环境干净，无重活、无油污、无粉尘 新人全部老员工一对一带教，上手超快，当天即可熟练上岗 二、薪资待遇（透明无套路） 月结240–260元/天 工时稳定，每天计薪足，不扣工时、不压工资 同工同酬正规核算，加班费正常算，多劳多得 长期干有超产奖、全勤奖、月度绩效 每月按时发薪，无拖欠、无乱扣费 三、工作优势（本地小厂最大亮点） 小厂管理人性化，不苛刻、不压抑 可以带手机、自由轻松、上班氛围好 不用穿无尘服、不用站死岗、走动自由 本地厂区，不用远跑，通勤方便 适合长期稳定做，流失率低 四、吃住福利 包吃：免费工作餐，一日两餐，伙食干净可口 包住：全新宿舍、空调、热水器、独立卫生间、WiFi齐全 宿舍环境整洁，拎包入住，当天入职当天安排住宿 五、任职要求 1、年龄18–48周岁，男女均可 2、身体健康，服从简单管理，踏实肯干 3、无需学历、无需经验、不用技术 4、不查纹身、不查案底，正常即可入职 六、工作时间 12小时制（含休息） 长白班/两班倒自由选择 ，作息规律，工时饱满稳定 重点说明（招工真诚版、好留人） 本地正规小厂，岗位真实、薪资真实 没有套路、没有中介费、不克扣工资 新人入职全程对接，在岗随时可找我解决问题 适合想稳定、想踏实挣钱、不想进大厂受约束的工友 名额有限、急补人手 想稳定挣钱、想轻松上岗的直接私聊我 当天面试、当天安排入职住宿！

【武进铭纳阳智能】 ️普工男女不限 早上9点面试，下午15点 [玫瑰]长期模式：工资：20元/小时20/天夜班补贴！工作餐个人扣5块钱一顿，提供住宿，月底发上个月工资！ 日结模式:200一天4天后日结下班结账 【招聘岗位】：普工、检验！装配 【招聘年龄】：18−50周岁 【上班时间】：8:00-20:00两班倒