永州·新田县
职位详情
1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作；
2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善；
3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用；
5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作；
6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作；
7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作；
8、负责公司食堂管理、车辆管理工作；
9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。
10、负责公司对外接待工作。
2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善；
3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用；
5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作；
6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作；
7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作；
8、负责公司食堂管理、车辆管理工作；
9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。
10、负责公司对外接待工作。
2026-01-28 09:04
IP属地：湖南
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
中农批电商（永州）农旅开发建设有限公司
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