不早起的工作时间 & 早九晚六 7.5小时工作制 & 大小周 & 提供免费午餐 千人大厂，福利丰富！！！诚邀加入我们~~~ 招聘专员6~10K / 招聘专家8~15K 薪酬构成：固定薪资 + 绩效奖金 + 招聘激励奖金，依据能力评定职级与薪资 年终奖：1~4个月工资 岗位方向： 社招（聚焦电商运营/新媒体/职能类岗位招聘） 高招（专注公司中高层管理岗位招聘） 发展路径： 1、专业路线：初级专员——中级专员——高级专员——招聘专家 2、管理路线：初级专员——中级专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理 晋升与调薪周期：每年1月及7月 岗位职责： 1、承担公司社会招聘或高端岗位招聘工作，涵盖电商运营、新媒体、职能类职位； 2、与业务团队高效协同，准确理解岗位需求与人才标准，提供专业的招聘解决方案； 3、定期开展人才市场分析，洞察行业人才动向，为招聘策略优化提供建议； 4、持续维护并开拓招聘渠道，提升招聘效率与人才质量； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有半年以上招聘相关经验，有电商领域或猎头背景者更优； 3、熟悉招聘全流程操作，能独立推进招聘任务，掌握至少一种面试评估方法，了解国家劳动相关法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及独立处理问题的能力； 5、目标感强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境，责任心强且具备良好的职业保密意识。

一：岗位职责 1、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 二：任职要求 1、学历专业：大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先 2、工作经验：半年以上人事相关经验优先，优秀应届生亦可 3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心 4、办公技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件 5、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作精神 6、职业意愿：热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展 薪资待遇： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇！！ 4000底薪+提成200/人 法定节假日正常休息！！！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先 5. 普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神 薪资待遇 3800+200全勤+提成（公司免费提供住宿）

岗位职责 1.往合作的各个厂区招聘人才 2.使用58，BOSS等招聘端口发布招聘信息！ 收到求职者信息后给他们讲解厂区的薪资待遇等情况！ 招聘要求 1.男女不限21-35周岁 2.大专以上学历 3.身体健康，有良好的沟通能力 薪资待遇 1.底薪300020%提成奖金综合收入6000-15000左右！ 2.无底薪模式50%提成 工作时间早上9点-下午6.30，中午1个半小时休息！周六日双休！ 3.每月有不定期的团建，福利待遇

职位详情 工作内容: 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等工作； 2、对接各部门，掌握招聘需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并持续维护人才储备体系，提升招聘流程及工具的效率。 提成无上限 早九晚六，不加班!!!

职位详情 工作内容：主要负责门店各岗位人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动及聚餐等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招募各类人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 招聘采耳师提成500元/人 + 其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）

任职要求： 1.具备主动学习的意识，工作积极认真，善于人际交往，富有亲和力 2.拥有良好的团队协作能力，追求进步，心态乐观向上 3.乐于参与公司组织的各项培训与学习活动 4.能熟练操作常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位职责： 1.负责人力资源的规划、招聘调配、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作 2.确保人力资源部门各项目标的顺利达成 3.协同其他职能部门，促进公司内部高效协同与整体运营配合 4.为各部门提供高效、匹配的人才支持与资源配置 薪资待遇： 1.试用期综合收入3500-4600元（含底薪+绩效奖金+住宿） 转正后月收入提升至4200-5600元 2.公司提供带薪的一对一在职培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎优秀应届毕业生踊跃加入！

高途考研项目-HR实习生招聘啦！！（可短期实习也可转正~要求4月初之前到岗） 上班时间：上午 9:00-下午18:30（周六日双休，节假日放假） 薪资结构： 毕业前：日薪110元+月度招聘奖金，综合月薪4~5k 毕业后：月度固薪5000+月度招聘奖金+年终奖，综合月薪6~8k 入职即缴纳五险一金，入职第三个月缴纳第六险[玫瑰] 【岗位职责】 1、结合业务部门用人需求，深入团队实际，协助制定并落实招聘规划； 2、开发、评估、筛选并维护优质招聘渠道，按时发布及刷新岗位信息； 3、负责简历获取、初步筛选、面试协调与时间安排等全流程招聘支持工作； 4、整理并分析招聘各阶段的过程数据与结果数据，定期输出高质量数据分析报告； 5、参与招聘流程与制度的持续优化，完善人才引进体系，提升招聘效能并达成既定目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备教育领域教师类岗位招聘经验者优先； 2、了解社会招聘整体流程，有大规模招聘或互联网行业招聘背景者优先； 3、具备良好的沟通配合能力，抗压性强，执行力突出； 4、思维敏捷，具备较强的逻辑思考与问题分析能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备自我驱动力，对工作成果负责到底。 【薪资福利】 薪资：综合薪资6K~10K/月 福利：六险一金（含商业保险），节日礼品，年度旅游，月度团建，年度免费体检

转发一个招聘 岗位：商贸公司人事 要求：性格开朗有一定沟通能力，年龄20-30岁，有编辑/文员/客服/HR等任意岗位一年以上工作经验，会基本办公软件操作。 工作时间：9:00-17:30月休四天调休。工作轻松工作氛围好。 工资3000-3500奖金另算 位置:大学路与政通路交叉口升龙天玺八号楼1613 电话/

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4，人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 实习期2个月 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30 周日休息 节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

郑州市新密市招电焊、光伏安装，年龄45以下，能上高

【岗位职责】 1. 负责签约客户对接及群内消息及时回复，管理各自区域门店。 2. 对接财务开票并发送客户；安排选址跟踪，协调选址老师及费用。 3. 跟踪定店、租赁协议、证照及宽带办理；收集门店面积、租金及缴交情况，更新《新店筹备交接表》。 4. 更新群名称及公告内加盟商信息；每日更新《新店筹建交接表》《签约区域客户信息表》《选址表》《进度表》。 5. 全程跟踪微信群筹建阶段，统筹记录并实时更新表格；协助回复，转达各部门。 6. 处理客诉及加盟商咨询；安排接车及接待；跟进新店设备签收后的售后问题，对接工厂并跟踪处理。 【福利待遇】 免费班车、月休4天、五险、法定

郑州市惠济区招防水工一个饭店后厨 做丙纶布轻工200元下午能来的联系 来不成的勿扰

找长期刮腻子工人1人，要回贴壁纸，9个小时350元管吃住，主要做连锁店的活，活不在郑州，主要在山西省内跑着干。工资月结70%剩余的人走账清。年龄20到45岁再大不要，混子勿扰，看清楚打电话联系。

河南昊之天供应链管理有限公司 诚聘英才 一、钢材销售业务员(3-5名) 吃苦耐劳，沟通能力强，有钢材销售、贸易经验者优先！ ·缴纳社保+底薪+高提成+绩效.（收入上不封顶） 二、吊装工/行车工(若干) ，年龄25-50岁，责任心强.熟练操作行车，月薪4000-6000元. 应聘方式. 公司地址，郑州市新郑郭店镇吉祥路新紫金钢铁市场二街十号. 联系人：

招聘专员，公司提供扶持，无额外要求，可兼职，详情面谈

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

单纯人事岗！ 工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月 公司免费提供住宿 公司氛围很好 有晋升空间 接受新手小白 不加班不内卷 成长越快 工资越多

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

小工长期

明天夜班奥体中心小工帮工40名 工作要求：年龄23岁-45岁， 踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。 工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，打下手等，纯地面一般体力活 工作时间: 9小时，包含吃饭时间，超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。 工资：120+日结+管饭 集合地点:明天21.00之前到郑州奥体中心集合 报名方式:名字+电话+身份证号码+总价130，自留利润。

郑州市管城回族区招工地打磨工

有套房需要打磨，有意者联系，

《巷道扩修》本队急缺大工5名，小工5名，有打锚杆，锚索，抱喷浆头的大工，优先录用，小工最好是下过井的优先，工资待遇电聊

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的任务； 2、筛选、对接、搭建并维护有效的招聘渠道资源； 3、负责简历筛选、面试邀约、跟进复试安排及录用环节等全流程招聘支持工作； 4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行数据整理与效果评估，优化招聘策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的业绩导向意识； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、性格沉稳、耐心细致，诚实守信，作风严谨，具备优秀的文字表达能力和团队协作精神，善于协调内外部沟通； 6、积极进取，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意持续投入，在招聘领域长期成长发展。

这个地方要一个小工140块

郑州市中原区招工地力工、拆除/运渣、工地打磨工

山东济南起步区公建项目招长期小工，浑水摸鱼的勿扰，过完正月十五出发，郑州金水区杨君刘小区门口集合，开车去，20-45岁之间，每个月公司5000千生活费，急需用钱提前说，一天240元，管住不管吃，几个人可以合伙做饭

郑州市新郑市招工地小工，打扫卫生一天9个小时150.男女不限