岗位职责： 1. 参与拟定公司财务管理制度，组织编制公司年度预算方案； 2. 协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3. 负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供基础性分析报告； 4. 协助下属单位定期开展经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5. 编制公司年度财务决算报告及相关说明文件； 6. 指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7. 组织实施预算监督与财务指标考核，主持公司会计核算事务； 8. 参与年度预算中资金计划部分的编制，并监督执行情况，确保资金规范使用； 9. 审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10. 根据公司管理要求，起草和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11. 审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12. 负责公司往来款项的管理，及时核对并督促往来账款的结算； 13. 审核银行对账调节表，复核现金盘点结果； 14. 监督工资基金计划执行，审核工资、奖金的发放情况； 15. 完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1、承担月度、季度及年度报表的编制任务； 2、组织并准备每月成本分析会议所需资料； 3、不定期开展仓库账目、卡片与实物的抽查，以及往来账务的核对工作； 4、办理各项税务申报事宜； 5、参与财务成本规划方案的编制； 6、参与月度及年度资金运作计划的制定工作。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上生产制造企业同类岗位工作经验，熟悉用友ERP系统者优先考虑； 3、精通会计核算全流程及相关财务法律法规； 4、具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的职业操守和保密意识。 注：本岗位初期工作地点位于天津武清京滨工业园，预计工作周期为3-6个月，之后搬迁至北京通州景盛六街。

岗位职责： 1. 负责公司财务会计事务，统筹组织财务管理、成本管控、会计核算等各项相关工作； 2. 依据国家税收法规及公司制度要求，开展税务筹划与管理工作，及时完成纳税申报审核、财务报表编制、财务数据分析等任务； 3. 落实财务总监安排的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责建筑企业全流程账务管理，审核项目成本、费用报销、工程款项收支等原始单据，确保记账规范准确。 2. 编制月度、季度及年度财务报表，真实反映工程项目收入、成本与利润情况。 3. 按时办理增值税、附加税费、企业所得税等申报工作，落实发票管理、税务筹划及相关对接事务。 4. 管理往来款项核对、工程款结算及资金计划执行，有效控制项目资金风险。 5. 配合开展项目台账建立、成本数据分析，协助完成内外部审计以及工商、税务检查工作。 6. 优化财务操作流程与制度建设，为项目运营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 财务、会计类专业大专以上学历，具备会计初级或以上职称。 2. 具备2年以上建筑行业财务实务经验，掌握施工企业账务处理、项目成本核算及税务操作流程。 3. 可独立承担全盘账务、纳税申报、工程款结算等工作，熟悉一般纳税人财务运作模式。 4. 熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练运用Excel等办公工具。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和职业道德素养。 福利待遇 1. 月薪6000元。 2. 双休，法定节假日按规定休假。 3. 工作环境稳定，团队氛围融洽。

财务分析 预算管理 税务管理

职责描述： 1、开展经营分析工作，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提供可行性建议； 2、统筹分公司预算编制工作，组织完成年度、半年度及季度预算的汇总与上报； 3、持续跟踪预算执行进展，实施日、周、月、季及年度数据的滚动监控与反馈； 4、指导各项目开展预算管理工作，组织滚动预算调整并汇总分析执行数据； 5、编制分公司层面的管理报表，协助分公司负责人制定相关管理政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源统筹整合能力。

1、构建并优化财务管理体系，规范关键财务作业流程，推行标准化操作，清晰界定岗位职责及相关工作要求，健全公司财务会计工作制度，并监督落实部门人员履职情况； 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算体系，开展日常会计核算工作，按月编制并提交会计报表； 3、强化企业内部管控机制，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，切实履行财务监督职能； 4、根据销售与采购业务需求，审核合同中的财务相关条款，保障公司权益，防范财务风险； 5、按管理层需要编制各类管理报表，为经营决策提供数据支持和分析依据； 6、统筹公司税务筹划与管理工作，确保依法纳税，并按时完成年度审计任务； 7、定期报送月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营状况、财务成果及资金收支详情，为高层提供财务分析与合理化建议； 8、协同相关部门向政府机构及时提供所需财务信息； 9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效及流程运行效率进行管理，推进可视化管理体系的实施与优化； 10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职级财务管理岗位； 12、精通现行会计制度与会计准则，熟悉各项税收法律法规； 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力； 14、拥有良好的组织协调能力和沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑； 16、为人诚实守信、作风严谨，具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度，执行力强，善于时间管理，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理体系的建设与运行监督。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支撑。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计机制的有效实施。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务规模扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

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安次区爱民道加两个瓦工垒抹零活280，两个小工，180电话

廊坊大厂中医院附近招聘削面打卤师傅一名工资8500/9000元

（曹） 岗位二：二氧焊工（16名） 薪资： 12000-18000元/月（计件制） 联系人：

早晨四点用个铲车

大学城夜市招聘小时工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

主要负责招聘接待工作简单氛围好

岗位职责： 1. 承担会计核算及财务报表的编制任务； 2. 参与会计凭证的审查与账务操作； 3. 协助开展财务部日常相关事务。 任职要求： 1. 掌握扎实的会计基础理论与财务处理技能； 2. 可独立进行会计核算及财务报表编制工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 两年以上会计机构从业经历 上班时间早八点半至晚五点半，午休一个半小时，双休

经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验 知识要求：熟悉家具企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。 能力要求：沟通能力、综合分析能力强、熟练使用用友软件 其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。

岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析； 4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效； 5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行与落实。 3. 参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动交流。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收新知识并应用于实践。

岗位职责 1、负责招聘需求的梳理与执行，推动人员招聘工作落地； 2、开展简历筛选与推荐，组织并实施面试流程，跟进面试结果及沟通反馈，协调各部门间协作关系； 3、参与薪资方案沟通与谈判，跟进新员工入职安排及后续管理，维护员工劳动关系； 4、办理社保增员、减员等相关事务性工作； 5、统筹办公室日常行政事务，包含环境卫生监督、员工费用报销审核等； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上人力资源或行政相关领域工作经验； 2、熟练运用各类招聘方法与面试工具，具备良好的分析判断能力； 3、熟悉多元化招聘渠道，拥有较强的沟通协调能力与敏锐的观察能力； 4、工作态度严谨务实，富有责任感，执行力强，注重工作效率； 5、具备猎头公司或企业内部人事专员等甲乙方招聘背景者优先录用。

急招急招极兔快递会计一名40-内 岗位职责： 1.负责日常账务处理，确保账目清晰、准确。 2.熟练进行会计核算，按时完成各类财务报表编制。 3.依据相关法规和政策，准确完成税务申报工作。 4.对财务数据进行分析，为公司决策提供有力支持。 5.协助处理其他与财务相关的临时性工作，服从工作安排。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，拥有初级会计证。 2.拥有丰富的会计工作经验，能够熟练做账。 3.工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。 4.优先考虑有报税经验者，能够高效完成税务相关工作。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事有效沟通合作。 工作时间：上九点下六点月休4天 本岗位提供五险、、节假日福利，转正薪资5000+，工作地址位于大家新城底商或雄县。诚邀符合条件且能接受工作地点的人士致电应聘。

岗位职责 1.战略合作伙伴： 深入理解所支持业务部门的战略、业务流程、团队状况和痛点，识别并诊断组织与人才问题。 参与业务部门战略规划，从人力资源角度提供洞察和建议，制定并执行业务部门的人力资源规划。 推动组织变革，在业务转型、团队整合等过程中提供专业的HR支持，确保变革平稳落地。 2.人才管理专家： 与业务部门及招聘团队协同，负责关键岗位的招聘工作，确保及时满足业务发展的人才需求。 主导或参与人才盘点、继任者计划、高潜人才识别与发展项目，构建人才梯队。 为业务部门管理层提供员工职业发展咨询和辅导，推动员工成长。 3.绩效与激励推动者： 推动并监督绩效管理流程（如目标设定、绩效回顾、评估等）在业务部门的有效实施。 为业务经理提供绩效辅导、反馈、面谈等技能的培训，协助处理绩效改进与员工沟通问题。 参与设计并实施符合业务特点的激励方案，提升员工敬业度与留任率。 4.员工关系与文化建设者： 作为业务部门员工的首要点ofcontact，有效处理员工投诉、申诉和劳动纠纷，防范用工风险。 proactively监测团队氛围，提升员工敬业度，组织团队建设活动，营造积极向上的工作环境。 传承公司核心价值观，在业务部门推动企业文化的落地与深化。 5.HR流程与项目执行者： 确保公司人力资源政策、制度和流程在业务部门的有效执行与沟通。 主导或参与HR相关项目（如薪酬福利调研、敬业度调查、领导力培训等）在业务部门的落地。 收集业务部门对HR政策和项目的反馈，持续优化人力资源服务。 任职要求 硬性要求： 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先。 经验：至少3-5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上HRBP或HR通才经验，有互联网、科技、金融或快消等行业背景者优先。 专业知识：熟悉国家及地方劳动法律法规及政策，精通人力资源管理各模块（尤其擅长招聘、绩效、员工关系模块）。 核心能力与素质： 业务洞察力：具备强烈的业务意识，能快速学习并理解业务逻辑和战略，具备从人力资源角度支撑业务的能力。 沟通与影响力：具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与不同层级的员工（从一线员工到高管）建立信任关系，并有效地影响业务决策。 解决问题能力：能够敏锐地发现组织与人才问题，并运用专业知识和经验提供切实可行的解决方案。 数据敏感度：具备一定的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题、提出建议并驱动决策。 抗压性与适应性：能适应快节奏、多变化的工作环境，具备良好的情绪管理和抗压能力。 客户导向：以内部客户（业务部门及员工）为中心，提供高效、专业的人力资源服务和支持。 保密性与公正性：具备高度的职业道德和保密意识，能公平、公正地处理各类人事问题。 加分项： 持有高级人力资源管理师或相关专业证书。 有成功主导HR项目（如敬业度提升、人才发展体系搭建等）的经验。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，工作认真负责。 薪资待遇：2000底薪加提成一人200 工作时间：朝九晚五，上六休一，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责企业日常总账核算工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，为管理决策提供可靠的财务信息支持； 3. 配合内外部审计工作，确保财务资料的真实、合规与公开透明； 4. 参与财务流程改进，推动财务管理系统的持续优化； 5. 跟踪分析公司财务运行情况，提出切实可行的财务管理建议。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上总账会计岗位经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先考虑； 3. 熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握常用财务软件操作； 4. 具有较强的财务分析能力，能独立处理复杂的财务数据； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。