岗位职责 1、负责人力资源管理中劳动关系相关工作，配合经理推进各项人事事务； 2、办理新员工入职手续，完成员工信息录入及档案资料的更新与维护； 3、协助经理开展人力资源数据的收集、整理及分析工作； 4、参与新进人员的面试组织与协调支持； 5、协助完成人力资源相关申报业务，包括社保、公积金、补贴认定等事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事岗位经验，有独立处理工伤案件或跟进劳动仲裁的实际操作经历者优先； 2、掌握《劳动合同法》、《工伤保险条例》及地方性劳动法律法规政策，了解社保与公积金办理流程； 3、能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力； 4、现有团队以****，欢迎具有多样化背景的候选人加入，共同丰富团队视野与协作维度

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

人事行政跟单

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1、日常办理员工入职离职，合同 2、工伤理赔办理，员工社保，员工体检。 3、绩效考核，员工培训，通知收发。 4、办公用品管理，各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

肇庆市四会市招防水工(防水工人)6个人

肇庆大旺名创优品物流园食堂招聘夜班厨师一名 8000，白班厨师一名工资 7500，切配两名工资 4000—4500.洗碗工两名 4000—4200。每个月休息两天。（易经理），有需要的可以电话或者咨询！

广东肇庆石场招长期维修工： 1.年龄要求55周岁以下，职业健康体检（粉尘、噪音）合格 2.食宿公司提供，个人用品自备 3.有石场设备维修经验者优先 4.有焊工证或者高空作业证，持双证者优先 5.月休4天，每天工作9-10小时 6.工资8000元起，每月20日发放 7.有意者联系 王

黄岗市场附近招炒锅炒更500元一天，到.，电话：

大旺古塘五金厂招持证工人(氩弧焊)，留年奖励3400元以上，综合每小时55元/小时 包吃三餐有住，住宿水电平摊。 工价:38元/小时，2月补贴2元/小时，等于40元 留年奖励～共9天每天补贴200元，16日～19日共4天每天再补贴120元/天，另外2月再奖励800元，共奖励3000元以上，2月份综合工资10000以上 年龄:20-50岁，工人 面试要求：焊铝合金，会平焊。有焊工证。能接受两班倒，每天工作11小时左右。 工期要求：做到–或长期做 入职须知:提供焊工证复印件和身份证和身份证复印件2张，每周可借支500-1000 面试时间:上午:11点～11点30 地址：大旺古塘 有合适的朋友速度我（名字+电话）报名

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

大旺240元一天电池盘托‬临招‬时工，工作都是比较简单的，包吃包住，不用体检离职结清，每周预支500～1000元 工期30天～长期 工作要求：18～50岁，男女不限，不用体检 工‬作内‬容：做汽车电池‬托盘加‬工。装配和数控等岗位 工资待遇：20元=18元+2元岗位补贴（3号和6号车间当月出勤满10天），其他车间当月满10天补贴1元/小时，月薪6500左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11～12小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间，有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：30天-长期 住伙‬食‬宿：包吃包‬住，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘

20元/小时，包吃包住，不需要体检，工作岗位分拣炉渣，工作比较简单， 大龄工环保厂28-53岁 工期：至少做到年初十 单价：20元/小时 平时工期按 20 元/小时， 按18元/小时，留年期间年三十至年初三工价25元/小时 【食宿】包吃包住 【岗位】电厂炉渣分拣，站班坐班都可以 【要求】携带身份证原件，可接受黑名单，免费报名 【借支】每周可以借支300-500元 【上班时间】早班 8:00-18:00 晚班 19:00-3:30，有加班视工厂情况定 【保险费】 地址:肇庆四会

肇庆高新区森原铝业有限公司】|普工|工种:铝型材包装和上下架。能接受倒班工作。服从领导安排工作，有铝型材工作经验优先考虑。|20|6000-11000|肇庆高新区新明铝业工业铝制品车间东门|

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

工作内容： 做化妆品包材（含玻璃瓶印刷、喷涂、打包，塑料瓶身、瓶盖生产、丝印） 负责车间产品打包等工作，操作简单，易上手，包培训上岗，工厂氛围好。 招聘要求: 1、女性18-50，男性18-48岁，无纹身，身体健康，无案底 2、现招生产普工数名，能适应两班倒 薪资待遇： 1、包吃包住，宿舍有空调，热水。 2、上班计件工资平均工资可达6000-8000元左右（每月20号-25号发上月工资至本人银行）

敏捷人偶兼职: 招1个兼职 【工作地点】:端州区敏捷广场 【工作要求】：招1人，年龄17-28岁左右，，有责任心，身高1.68m以上 【工作内容】穿人偶服 【时间薪资】: -10:00-12:00 14:30-21:30 19:30-21:30 工资110，工资工作完结 :

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与落地，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系与行业人才分布图的搭建； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源； 4. 运用专业测评工具开展候选人能力评估，确保人岗匹配度符合岗位标准； 5. 对招聘各环节数据进行统计与分析，持续提升招聘成效与流程效率。 任职要求： 1. 具备3年以上大中型制造类企业一线作业人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作； 2. 具有良好的表达与协调能力，能高效推进团队协作及候选人沟通； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4. 具备较强的统筹规划意识和团队协作精神，可有序推动招聘项目执行； 5. 熟悉当前人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标； 6. 主动探索招聘流程优化路径，不断提升招聘工作的质量与速度。

留年奖励很丰厚，春节9天总收入4900--11000+有保底 男女不限，18-40岁 岗位：上架，拣货，打包，播种，集头程预发货 月综合收入6300--10000+ 计时：3000（底薪）+3000（绩效0-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月） 计件：无底薪，多劳多得 固定每月15日发薪，每周可预支500元 园区公寓式宿舍6-8人间，空调，热水器，独立阳台，电梯都有，大量要人

前海OPPPO食堂招聘兼职: 上班时间： 8：00点到14:00， 16：00点到:20:00 180一天 联系电话：有意者联系

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系的建设、各类培训课程的设计开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格坦诚、乐观积极、待人友善，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养良好，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行高效，抗压能力突出； 5、具备出色的组织能力和沟通协调能力，服务意识强，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。