一、岗位要求： 1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。 2、负责财务资料的归档、保管，确保资料完整有序。 3、协助对接内部各部门，收集整理财务相关数据及资料。 4、完成财务交办的其他辅助性工作，配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1、财会相关专业，持有会计从业资格证者优先。 2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验，熟悉基础财务流程及办公软件（Excel、财务软件）。 3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的学习能力和执行力，服从工作安排。 4、有物业公司财务助理工作经验者加分，无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。 三、岗位上班时间：9：00-6：00 （单休）

要求熟悉境外服务业贸易财务规则，有熟悉境外汇款经验优先。

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合法合规运营。 2、统筹领导公司会计核算、财务管理等相关工作的开展与落实。 3、构建并优化财务管理体系、会计核算系统及财务监督机制。 4、拟定企业财务战略规划，并组织推进实施，监督执行过程与成效。 5、牵头编制公司年度总体预算及季度预算调整方案，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持与专业建议。 7、参与评估公司投资活动和经营行为中的财务风险，制定应对策略，指导并跟进风险管控执行情况。 8、参与重要经济合同与协议的研讨与审核工作。 9、制定资金运作方案，监管资金使用报告、预算执行和决算流程，审批重大资金支出事项。 10、筹措公司运营与发展所需资金，满足战略推进过程中的资金保障需求。 11、负责与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的沟通协调与关系维护。 12、审阅各类财务报表、分析报告，定期提交财务管理总结与改进意见。 13、完成上级交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理岗位工作经验，有IPO上市项目经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受工作目标压力； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力突出； 5、拥有上市公司财务运作实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、熟悉国家财经法规、税法、审计规范及内部控制政策，精通战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门工作，组织并推动财务团队高效完成各项职责范围内的工作任务； 2、严格贯彻执行集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及其他相关管理制度，及时反馈制度落实情况及存在的问题，并提出切实可行的改进建议； 3、落实本部门各岗位工作标准，积极对接各部门业务需求，提升跨部门协作效率与配合度； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，组织实施审计工作，并监督制度执行的有效性； 5、统筹日常财务管理工作，编制财务规划，拟定资金筹措与使用计划，科学调配资金，确保资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提供具有操作性的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等外部检查的配合工作； 7、组织并实施公司各类资产的盘点与清查，确保账实相符； 8、牵头完成年度预算编制，执行过程管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、负责与集团总部、财政机关、金融机构、税务部门、厂商及第三方服务机构的对接沟通，维护良好合作关系； 10、制定财务部门工作计划，指导下属人员开展工作；承担财务人员的培训、考核、选拔与任用工作，并对其履职情况进行评价。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车4S店财务管理工作经验，有集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理全流程，精通成本控制、资金管理、税务筹划及内控体系建设者优先； 4、具备较强的团队领导力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

会计主管岗位 岗位职责： 1.依据国家会计制度，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保账务处理的真实性、准确性和时效性； 2.在公司运营初期，承担会计核算工作，完成记账、复核、报账等流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时提交财务报告； 3.负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明； 4.组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作； 5.根据内部管理需求，设计并优化各类财务分析模型与模板； 6.编制年度决算报表，协同会计师事务所开展年度审计，配合税务师事务所完成年度税务审查； 7.遵循经济核算原则，定期检查和分析财务状况、成本水平及盈利情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率； 8.协同其他职能部门，提供所需的财务数据支持与分析资料； 9.完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业； 2.具备企业方财务核算模块主管工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据各销售平台后台数据报表，进行利润与成本核算，汇总并跟踪各平台退款、转账、推广费用等支出情况，核对后整理入账，按月完成对账并生成相应报表； 2、每月精准核算各平台店铺及业务人员的绩效结果与业绩提成； 3、负责财务系统中采购入库、商品调拨等库存相关单据的整理与录入工作； 4、月末开展各会计科目余额核算，并持续跟进其他应收应付、应收应付等款项； 5、核算员工薪资、业务提成，办理社保申报等相关事宜； 6、负责公司每月出口退税的报税工作，整理提交所需资料，推进退税申请流程； 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，熟悉跨境电商平台数据报表，具备实际操作经验，有1年以上工作经验； 2、熟练掌握Office等办公软件，能够灵活运用各类函数公式； 3、了解生产型出口企业的结算、结汇及退税流程，可独立准确完成出口外汇核销、退免税申报、出口结算等全套操作； 4、具备良好的理解与表达能力，善于沟通协调，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具有团队合作意识和服务精神，诚实守信，作风踏实，学习能力强，具备较好的应变能力； 6、熟悉国家财税法规及相关政策，拥有良好的职业道德、敬业态度和责任意识 工作时间：朝九晚六，大小周

1. 深入理解业务模式，洞察业务发展趋势与潜在风险，为管理决策提供有力支撑与方向指引； 2. 根据企业运营需要，高效输出准确的经营分析报告，挖掘数据背后的业务逻辑，搭建财务与业务的桥梁，评估公司整体运营表现并提出可行性管理建议； 3. 组织损益预测的汇总分析，识别异常波动，制定月度损益目标达成策略与应对措施； 4. 主导公司财务管理事务，贴近业务一线，涵盖经营数据分析、决策支持、流程标准化及运营风险管控等工作； 5. 以公司战略规划为核心出发点，识别业务难点与瓶颈，快速响应并提出切实可行的优化方案； 6. 结合业务单元管理需求，搭建财务报表体系与数据分析工具，助力团队实时监控业务运行情况； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级财务会计职称者优先； 2. 具备3年以上餐饮行业财务分析工作经验，熟悉行业特性者更佳； 3. 具备系统性思维和较强的财务管控意识，优秀的沟通协调与组织推动力，能主动推进项目落地，具备良好领导能力； 4. 精通财务分析，对数据高度敏感；熟练掌握EXCEL、SQL、Python等工具，能够独立从公司数据库提取并处理分析所需数据。

职务描述： 1、熟悉各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策。 2、建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系管理制度，确保公司财务体系的高效运转。 3、熟悉掌握企业操作规范，能指导相关部门配合财务账务处理； 4、对公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等模块的流程与管理工作，促进财务体系的规范性和可靠性，并实施和监督。 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 6、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，做好税务筹划工作，维护公司利益 7、审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、合同进行会签。 8、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，为企业的生产经营、业务发展以及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据: 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、监督、培训及评估。 10、完成总经理临时交办的其他任务。 任职条件： 1、 本科以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，有中级会计职称。 2、 有5年以上日化、化妆品行业管理工作经验。 3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。 4、 熟练掌握制造企业一般纳税人企业账务处理，能协调处理税务、统计等政府部门、银行的涉外工作，较强的成本管理能力、风险控制和财务分析的能力。 6、 有良好的职业道德素养，有较强的责任心和大局观意识，能承受较大工作压力。

电商财务主管 薪资范围：15K-20K，单休 汇报对象：财务经理 入职购买社保 跟法定放假 【核心职责】 1.利润分析与预警： 按月编制SKU维度的盈利报表（分平台、分店铺），识别亏损商品及广告投入产出异常情况； 搭建动态成本追踪机制（如海运价格变动对毛利率的影响、亚马逊长期仓储费用提醒）。 2.精细化核算： 负责企业全盘账务处理（收入确认、费用分配、存货计价）； 设计符合电商特性的管理报表（如退货率、周转率、推广费ROI可视化看板）。 3.跨部门协作： 协同运营团队制定产品定价方案（结合成本加成、竞品利润对比）； 每月向管理层提交资金流预判报告（重点关注平台回款周期、库存占款风险）。 【硬性要求】 1.具备3年以上电商财务工作背景，熟练运用Excel及PowerBI或Tableau制作利润分析图表； 2.熟悉天猫/京东/抖音等平台账单结构，可高效排查异常扣费（如服务费计算偏差）； 3.拥有总账实操经验，掌握用友U8/金蝶KIS系统进行账务操作。

可15天起，长短期结清，开年奖励高达3K,前100名入职有红包 日用产品打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

招家电维修、空调安装/维修、水电、家具安装、工地清洁/开荒

急招，可兼职可全职，餐饮酒家服务员/茶艺员/+接受0经验+免费培训+包吃住 （广东多区分店和工厂都在大量招聘，可就近安排） 1、兼职茶艺员：平时17元/小时+每天上班是6-8小时+包吃住+10号和26号发工资 2、全职茶艺员：底薪3800-5000+提成+社保+包吃住+月休5天+每天上班8小时+26号发工资 3、工作内容简单易上手：主要在餐厅服务客人就餐：泡茶，冲茶，倒茶，以茶为主，有无经验都可,免费培训，有人带教易上手。 4，工作自由，环境优美，领导好说话，都是00后，酒店提供工衣。

招尾部剪线打包．计时榕树头

水电、管道安装/维修、空调安装/维修

工作职责 1. 全面主持机械制造类企业的财务运作，主导成本核算、预算规划及资金统筹，为生产运营提供决策支持。 2. 完善财务内控体系，优化适用于生产型企业的成本管理流程，有效控制制造成本与经营风险。 3. 统领税务筹划与合规执行，依据机械制造行业特点开展税务申报并实施风险防范措施。 4. 负责财务团队的日常运作与专业能力提升，强化团队在生产财务环境中的服务效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，有机械制造或工业生产类企业财务背景者优先考虑。 3. 熟悉制造业成本核算机制，掌握生产环节中的财务管控关键点，可独立开展成本分析与改进。 4. 熟知国家财务、税务法律法规及会计准则，具备出色的风险判断与资金管理能力。 5. 具备团队管理经历，责任心强，沟通协调能力突出，能带领团队处理复杂的财务事务。

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1、负责客户订单的财务核算工作，准确、及时登记应收款项的变动情况，确保各项收入确认完整无误。 2、定期与客户及供应商开展应收账款对账，编制并发出对账单，跟踪处理对账差异，协调解决核对中出现的各类问题，保障双方账务相符。 3、开展应收账款账龄分析，按期形成账龄分析报表，为管理层提供数据支持，配合优化回款管理策略。 4、依据公司财务管理规定和审批流程，规范完成应付账款的入账处理，确保每笔付款记录真实、合规、可追溯。 5、定期与供应商进行应付账款核对，及时排查并处理对账异常，维护良好的业务往来关系。 6、负责费用类发票的归集整理，以及相关原始凭证和单据的分类归档工作。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、具备三年以上财务岗位实际工作经验； 3、工作态度端正，细致严谨，具有良好的职业素养和责任心； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5、积极进取，学习能力强，愿意持续提升自我，与企业共同发展； 6、持有中级会计职称者在同等条件下优先录用； 福利待遇： 1、优厚待遇：基本工资+年底双薪； 2、社会保障：五险一金， 3、带薪假期：享受国家法定节假日，入职满一年享有带薪年休假； 4、关怀福利：节日礼品，生日慰问等员工关爱项目； 5、丰富活动：团队聚餐，团建拓展，下午茶点，年度旅游等； 6、职级晋升机制公开透明，成长通道快捷； 7、每日工作7.5小时，朝九晚六，午休1.5小时，周末双休； 8、办公环境优越，配备微波炉、冰箱、咖啡机等便利设施。

岗位职责： 1. 结合部门用人需求，及时发布招聘信息，并合理优化岗位描述，提升招聘成效。 2. 能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3. 负责各类招聘渠道的日常维护（如线上招聘平台、校招项目、外部合作资源等）。 4. 协助办理新员工入职相关流程（包括合同签署、人事档案建立等）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专或以上学历。 2、工作经验：有HR相关工作经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，附带生活照者更佳，具备良好的职业仪态与亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，富有团队协作精神，做事细致严谨，责任心强，注重工作细节与准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，可高效处理日常行政事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业化培训，不收取任何费用。 3、具有很好的晋升发展空间（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司包住不包吃，宿舍距离公司步行十分钟左右，两人一间，租金免费水电全免，不住没有补贴哦。 员工福利： 定期组织团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等)；端午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持、团建经费等奖励措施。

岗位职责： 1、负责市场、运营、自播等业务板块相关职位的人员招聘及简历筛选； 2、负责日常资料的整理归档，以及部分费用报销流程的提交与跟进； 3、协助团队开展员工关怀类活动的组织与落地执行； 4、完成项目推进过程中交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、性格开朗，善于人际交往，乐于沟通互动； 3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作氛围；

是否出差：不定时出差 1.医学、市场营销或相关专业背景，具备3年以上美容行业培训教育工作经验； 2.擅长大型活动的统筹规划与执行，具备良好的组织协调及现场把控能力，能独立承担市场招商会、培训会的策划实施，以及大型门店培训和终端课程的主讲工作； 3.身高1.63米以上，肤质良好，形象端正，气质出众； 4.有服务高端专业线品牌经历者优先，具备主持经验或拥有自主设计的招商会、终端会议课程者优先考虑，能适应全国范围出差。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务实操能力，有企业全盘账务或事务所实习经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能接受阶段性加班

负责公司分配的日常工作。工作轻松公司氛围好有意者联系

*岗位职责： 1. 招聘管理 - 独立统筹各渠道招聘工作，达成岗位招聘目标，及时响应业务部门用人需求； - 主导简历筛选、面试评估与录用沟通，保障关键岗位到岗效率； - 建立人才储备机制，持续优化招聘流程，提升交付效能。 2. 薪酬与绩效 - 完善并落地薪酬结构与绩效考核机制，匹配企业不同发展阶段需求； - 定期开展薪酬数据分析及市场对标，合理管控人力投入成本； - 推进绩效全流程闭环（目标制定、过程反馈、结果评定与应用）。 3. 培训与员工发展 - 结合业务实际推进培训实施，协调内部授课或引入外部资源； - 促进企业文化践行，深化核心价值传递（如音乐产业属性、互联网高效运作）； - 支持员工职业发展规划，增强组织凝聚力与人员留存。 4. 团队管理 - 组织团队成员分工协作，保障招聘、薪酬、培训等模块顺畅运行； - 与各部门高效联动，精准把握业务挑战并提供人力资源支持方案。 *任职要求： 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源从业经验，具备互联网/教育行业背景者更佳； - 熟悉常用招聘系统及办公软件（如Excel/PPT），具备基础数据处理能力。 2. 核心能力 - 执行力强：抗压能力强，结果导向，对工作成果承担直接责任； - 业务理解力：能快速掌握音乐/互联网领域特点，以HR策略助力业务发展； - 文化契合度：认同创业氛围，具备自我驱动力、韧性及良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.建立并持续优化企业人事管理体系，保障各项流程高效落地执行。 2.全面负责招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升团队整体专业水平。 4.统筹绩效管理机制，推动员工绩效持续改进。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动合同及岗位调整相关事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于化解员工关系中的各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备较强的应变与问题解决能力。 4.富有团队协作意识，能够激发成员潜力，推动团队高效运作。 5.能独立策划并推进企业文化建设，增强团队凝聚力与发展活力。

岗位职责： 1. 为中小企业提供财税合规、税务筹划、财务健康诊断等专业顾问服务 2. 协助客户完成代理记账、纳税申报、年度汇算清缴及税务风险评估 3. 结合企业实际经营情况，定制化设计节税方案与财务优化路径 4. 对接工商变更、资质办理、体系认证等跨板块服务需求，提供一站式解决方案 5. 定期开展财税政策解读与实务培训，提升客户财务团队专业能力 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有注册会计师、税务师、中级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（具备1年以上财税咨询、代理记账或企业财务实操经验者更佳） 3. 熟悉广州本地工商、税务政策及办事流程，有中小企业服务经验优先 4. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展方案讲解与需求对接 5. 认同“七彩芸”合作共赢理念，愿长期扎根海珠、服务本地企业

工作内容： 1、负责人员招聘相关事务（需具备1～2年人事工作经验，不接受无经验者）。 2、统计仓库货物的收发数量 3、门店财务账目核算 4、工资发放事宜 上班时间： 8:30～18:00，单休 薪酬待遇： 3500～5000元/月+社保