福利待遇： 1.入职即免费提供住宿及中晚餐 2.缴纳社会保险 3.公司每年安排两次集体旅游 4.底薪加提成（约2500元/单），综合年收入15-20万元 5.定期组织团队聚餐 6.设有开单奖励、年终奖金及年底双薪 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务； 2.负责客户接待与沟通，确保服务流程顺畅高效； 3.维护并及时更新客户信息，保证数据真实准确； 4.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5.协调处理客户反馈与投诉，快速响应并提供解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.热衷房地产行业，对市场动态有一定认知； 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4.拥有良好的服务导向，能妥善应对客户各类需求与问题；

岗位仍在招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将不定期切换上线！！！！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并自备车辆（便于外出开展业务、客户拜访）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户对接、订单跟踪等全流程事务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩任务，具备积极开拓市场、挖掘客户需求的主动性。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言组织能力，能够高效与客户建立信任关系，准确传达产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩压力，能灵活应对客户异议及市场环境变化。 学习能力：快速掌握产品知识、行业信息及销售方法，不断提升专业水平。

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

集团旗下全新渠道与部门，正式启航，现面向社会广纳贤才，共同组建高绩效精英队伍！ 固定周末双休、法定节假日休息、享受带薪年假，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 非电话销售！非客服岗位！ 【福利待遇】： 1.工作时间上午9:00至下午17:30，准时下班，不提倡加班； 2.周末固定双休，国家规定节假日正常带薪休假； 3.缴纳六险一金，提供透明公正的晋升机制，每3个月一次晋升机会，过程公开公平； 4.办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板等办公设备，团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气； 5.公司定期开展员工活动及团建项目，业绩突出者可获得国内外旅游机会，并有机会参与清华、北大等高校的学习培训。 【工作内容】 1.负责公司指定区域内老客户的维护与服务，以提升客户满意度为核心目标，若客户有金融类产品需求，可进行产品介绍，达成后享额外提成； 2.无需自主开发客户，通过企业微信增强客户互动，深入了解客户需求，保障客户权益。公司统一提供高质量客户资源，非电销模式，非客服性质，无地推或陌拜要求； 3.可代销平安集团全系金融产品，收入来源多元，薪资上不封顶。 【薪资构成】 1.底薪（根据职级与机构评级确定，通常为5600-7000元，无经验者起薪按4000元标准执行）+提成+新人津贴+高额绩效奖金，岗位综合月薪普遍达10K以上，具体收入取决于个人能力与投入程度，收益无上限； 2.整体薪酬极具竞争力，部门处于初创阶段，岗位稳定，职业成长空间广阔，收入潜力无限，渴望高回报者欢迎加入！ 【任职要求】 1.年龄要求25-45周岁，金融相关专业背景或具备销售经验者优先考虑； 2.大专及以上学历（包含非全日制），需学信网可查且已取得毕业证书； 3.热爱本职工作，认同公司文化与行业价值理念，具备基础销售服务意识，拥有良好的沟通表达与学习吸收能力； 4.新员工入职后快速了解公司与产品，流程简单易上手，以你的能力完全无需担忧。公司将安排组长及主管全程带教，一对一指导成长。 【网点分布】 上城、富阳、萧山、临平九堡、金华市区、义乌、丽水、台州市区、温岭、温州市区、乐清、绍兴、嘉兴均设有服务网点 加入我们，让您的职业发展在此扬帆起航！

独角兽/新媒体顾问（周末双休） 职位描述 【薪资待遇】 1.入职即享无责任底薪4.5K起+提成，普通销售岗位综合收入普遍在15K-25K； 2.周末双休，法定节假日照常休假，每年享有5天带薪年假； 3.入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 4.入职当天签订正式劳动合同，薪资准时发放，绝无拖欠； 5.享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，额外提供10天带薪年假； 6.办公环境优雅，通勤便捷（临近地铁站）； 7.每日提供下午茶，月度安排团队聚餐，定期举办集体活动与生日会。 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2.成长期：每周开展专项营销课程+职业素养提升培训+清晰的职业发展路径； 【季度晋升机会，凭业绩晋升】 1.横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 2.纵向晋升（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3.内部竞聘优先：公司所有岗位优先面向内部员工开放，支持跨部门发展。 【岗位职责】 1.开拓本地餐饮类商家外卖市场，依据客户需求定制个性化营销方案，推动合作达成； 2.深入了解客户情况，维护长期稳定的合作关系； 3.结合线上沟通与线下拜访，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 同时，我们期待这样的你： 1.大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2.口齿清晰，表达流畅，结果导向意识强； 3.具备良好亲和力与沟通技巧，工作认真负责； 4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作。

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，市场前景广阔。成立9年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力~ 4.富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来的团队管理者，都需具备协作精神。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责的工作】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM管理及营销服务，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销方案，并完成商务洽谈与签约。 3.通过电话主动联系意向客户并进行实地拜访，根据客户需求制定合理合作计划，推动签约及续约达成。 4.持续维护客户关系，促进复购、续约及深度合作；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一样不少~ 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应） 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王就是你~

一公司简介 同创主悦集团——是一家集研发、生产、市场推广于一体的高新技术企业，业务覆盖家用、商用、工业等多个领域，致力于满足智能健康生活用品的市场需求。公司具备强大的技术研发实力和专业的创新团队，长期专注于绿色环保科技产品的开发与升级，核心产品包括时尚按摩器材、空气净化器、净水器、智能家电等，畅销全球多个国家和地区。 自创立以来，公司持续探索创新发展路径，深耕全国市场布局。目前，已在重庆、合肥、广州、深圳、南京、郑州、贵阳、昆明、西安、柳州、乌鲁木齐、沈阳、哈尔滨、成都、南昌、武汉、天津、石家庄等大中城市设立分支机构，并与多家知名品牌企业及大型商超建立战略合作关系，产品已顺利入驻国美电器、苏宁电器、红星美凯龙、天猫商城、京东商城、苏宁易购等主流线下卖场及线上电商平台。 同创集团始终秉持“成为中国最佳创业联盟，打造员工幸福指数最高企业”的发展目标，坚持推出设计新颖、质量可靠的新品，为用户提供高品质健康生活解决方案。在同创，我们关注市场拓展，更重视每一位企业伙伴的成长与价值实现！全力提供可持续发展的创业平台！ 二公司文化 （1）成就顾客成就伙伴成就自己成就家人成就社会——携手共创美好生活！ （2）能者上庸者下 （3）智者机会、能者平台、谋者发展 （4）当下英雄强者文化 三人才发展计划 业务：销售→销售主管→部门主管→经理→总经理 管理：管理培训生/储备干部→见习主管→主管→部门经理→总经理 行政：行政人员→分公司行政主管→总部行政→总部行政主管→行政经理 公司地址：合肥市包河区徽州大道与南一环交叉口金万通大厦2601室（南薰门桥） 联系电话：*********** 行政主管：杜昶

有责任心，心态好，有正常沟通技巧

1、根据上级要求，制作整理商务文件。 2、跟随团队，驻地翻译 3、根据业务情况，成交业务

在校生/应届生优先|销售实习生（无经验培训+就近上岗+高额日结补贴） 收入构成计算方式发放时间 签约提成每单150-200元提成按日结/周结发放 极速推荐奖推荐新人入职且通过首月考核→1000元现金新人考核通过次月发放 1.扫码添加HR微信（备注“姓名+ 账号”），发送个人简介。 2.通过15分钟线上面试（仅问基础沟通与意愿）。 3.发放OFFER。 工作地址：文一西路与高教路交叉口西南侧创智中心X座X楼 附近公交站：阿里巴巴淘宝城（36米）、高教路文一西路口 问：我没有销售经验，真的可以吗？ 答：我们90%的实习生都是零经验上岗。培训后会有“话术手册”和经理一对一跟练，第一个月只需完成5单即可达标。 问：薪资发放准时吗？ 答：底薪按日/周/月发放，支持支付宝/微信即时到账。公司已合作200+高校实习生，零拖欠记录。 我们需要这样的你 ·杭州在读大学生（大三、大四优先）或应届毕业生，专业不限。 ·有强烈赚钱意愿，希望减轻家庭负担或积累实践经验。 ·沟通表达清晰，有责任心，能坚持至少3个月实习期。 ·无需经验，但需自带笔记本电脑（公司提供软件和账号支持）。 —成长与转正通道： ·实习期间表现优秀者可转正后底薪8000元起 ·可开具实习证明、企业推荐信，参与阿里巴巴生态圈企业交流活动。 ·销售业绩TOP3每月额外奖励1000元“学业补贴”。 —学生专享保障： ·底薪4000元/月+高提成（日结可选），首月保底收入6000元+，签约即可预支1000元生活备用金。 ·时间灵活匹配：（每周到岗4-5天），每天工作6-8小时可选。 ·离职无忧：实习期离职可快速结算全部薪资，不扣押金、不设门槛。

补一个人，白班日结8点上班，马路工程队小工。45-55岁工人 25/一小时，工作有点脏有点重 工作地点：江东工业区，广汽传祺边上 联系电话：

明天要一个工人。

急招！！！铁氩弧焊工.打磨工各50名。 一周内计时40元每小时，一周后计件综合工资1.5万以上。 包住包中晚餐，（二等座），年前结清工资，长期稳定。 工作地址：浙江宁波 联系电话：

要一个姿造师傅，要会冷菜，月休息4天，9000到10000联系

另外北仑银泰同时招储备厨师长一名、红烧师傅1名、烧菜3名，工资电话面议，要求过年不回家优先。电话郑厨

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

急招合肥法拍房销售顾问！高薪掘金，职等你来！ 深耕本地优质法拍房源，一手资源直推，成交周期短、提成比例高！ 阶梯式提成+成交奖金，月薪过万不是梦，上不封顶！ 不管你是有房产销售经验的老手，还是想挑战高薪的新人小白，我们都欢迎！ 专业团队手把手带教，从房源解读到客户谈判全流程指导，助你快速开单！ 想靠实力赚钱，想在不良资产赛道闯出一片天的你，赶紧投递简历，一起搞钱！

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

一、岗位职责 (一)开展信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，深入分析客户需求，提供专业的金融服务解决方案。 (二)为客户提供上门面签服务，积极把握营销契机，达成新客户开发指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，拥有一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

【钱塘甬真文化用品】高薪诚聘销售精英 招聘岗位：业务销售代表（全职） 薪资待遇： -无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励 -月综合收入10000-30000元（上不封顶） -福利待遇：全额五险、带薪岗训、节日礼品、年度团建旅游、团队激励奖金 岗位职责： 1.负责公司教育辅导产品的市场开拓与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成个人销售指标； 3.收集市场动态信息，及时反馈用户需求，协助优化营销方案； 4.持有驾照并熟练驾驶，能适应浙江省内短期出差安排； 任职要求： 1.年龄******，学历不限，具备销售从业经历者优先考虑； 2.性格积极外向，表达流畅，具有良好的心理承受力； 3.有教育行业或教辅产品销售经验者优先录用； 4.自备轿车作为通勤工具者优先安排面试。 工作地点： -余姚市万年桥路189号-智慧书屋（可接受浙江区域内业务覆盖）

1.平台自动派单 2.车辆故障维修，保险保养都是公司的 3.不看某宝，不查某信

底层销售：8000-13000元/月 中层销售：20000+元/月 头部销售：收入上不封顶，月入4-5万等你来挑战 提成四六分成，早九晚六，每周单休，无其他补贴 欢迎各行各业的销售精英加入，如果你对当前收入不满意，不妨转型汽车行业！同时也欢迎二手车领域的业内人士前来跳槽。 本公司在行业内提供最高提成比例，客户资源充足，销售的核心就是赚提成。 如果你只想拿底薪混日子，抱歉，这里不适合你。 我们不要求你主动拓客，只要你能跟得上节奏，需要多少客户，我们就给你匹配多少客户。 依托自媒体平台获取线索，本地业内口碑良好，从不缺客户资源。 如果你在这种条件下still赚不到钱，那建议直接考虑转行。 我们欢迎真正想赚钱的销售人才： 渴望高收入、有经济压力的 背负债务、家庭负担重的 追求财富自由、对金钱有强烈欲望的 缺乏经验但愿意拼搏、没人带却想突破的 有能力却一直被埋没、缺少机会的 以下人员请勿打扰： 眼高手低、总想走捷径的 工作不踏实、三心二意的 不懂装懂、态度敷衍的 把自己当王子公主的，恕不接待 少爷小姐心态的，我们养不起

2024年天九宁波团队在遍布全国的61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均回款超1000万 2.年收入突破百万者达5人以上，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5名成员荣获劳力士腕表大奖 2025年业务持续扩张，现面向社会引进一批优秀营销人才。 一、招聘岗位： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销骨干 薪资结构：保底工资+绩效工资+高额提成 2024年销售团队人均年收入达62万元 高提成区间：4.15%-15%（其中年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业成长：晋升机制透明，发展通道畅通无阻，成长无上限（已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人） 发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验 地理位置优越：紧邻火车站北广场，地铁直达，办公楼下设有物业食堂，用餐便捷 对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，现有员工规模超4000人，正加速推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选并维护优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下产品发布会； 3、完成产品推介及销售服务全流程。 岗位要求： 1、具备独立法人资质的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25至40周岁； 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效融入，实现自我跃迁！ 晋升路径： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 机制公平公开，晋升无天花板，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利体系： 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日庆祝活动及专属礼品； 3、节日福利按时发放； 4、孝心津贴赠予父母； 5、贤内助奖励惠及配偶； 6、终身员工享多重关怀（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）； 7、全方位员工关爱计划（涵盖结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利）。

招纯上班司机，给公司跑车，拿月薪的，底薪7000＋电补＋奖励补贴综合收入9000到1W 详细电联，驾驶证满三年，近三年无的记录就可以了

负责移动终端、开卡及宽带业务 区域：宁波，需服从工作安排，自行配备车辆 工作内容：驻点摆摊推广、宽带用户拓展 薪酬模式：全部按提成结算

【职位描述】： 1、通过公司提供的学习培训，快速掌握企业业务流程，准确识别目标客户的潜在需求； 2、借助电话沟通方式，挖掘销售机会，邀约客户面谈并积极推动签约，努力达成各项销售指标； 3、持续维护客户关系，提供必要的售后支持，定期跟进客户需求，并进行深层次的业务拓展； 4、结合市场数据分析报告，优化销售渠道策略，提升销售能力，增强客户满意度。 5、工作时间：早上8:20－下午17:50，单双休，节假日享受带薪休假。 【任职要求】: 1、*******，大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先； 2、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 3、具备良好的沟通表达与谈判技巧，善于团队协作与配合； 4、具有较强的团队合作精神和集体荣誉感； 5、最关键的是：渴望挑战高收入，有实现高薪目标的决心与动力； 6、优先录用条件：具备相关行业经验者、自带智能手机、有独立判断能力者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑。 【公司福利】： 1、健全系统的培训机制，涵盖全面的培训内容（免费带薪培训）； 2、明确的商务职级体系，完善的晋升通道，优秀员工可直接晋升为商务经理，优秀经理可进一步晋升为商务总监； 3、作为全国精选的产品专家，可前往中企各地分公司交流，感受多元地域文化，成为中企动力的标杆人物，享有专属荣誉待遇； 4、完善的福利保障：五险+住房公积金+劳逸结合的户外团建活动+不定期国内国外旅游机会； 5、读万卷书不如行万里路，只要你有能力，在职期间每月均有机会获得实物或现金奖励，年度全国优秀员工更有机会参加CEO年会及享受免费国内外旅游。 【专业发展路径】： 客户代表--高级客户代表--资深客户代表--资深客户主任--资深客户经理； 管理发展路径：客户代表--商务经理--分公司总监--区域总监 备注：公司严格执行国家法定节假日休假制度，若三个工作日内未接到面试通知，欢迎主动联系预约面试时间。 公司网址：www.300.cn 公司地址：海曙区柳汀街月湖金汇大厦9-901

支付宝最新收款设备铺设；“碰一下”、智能音箱、“碰一下收款机器”、基础物料等市场推广覆盖。 BD薪资：按单量阶梯提成，收入上不封顶，轻松月入过万！欢迎有销售经验者加入，具体业务细节面谈。 工作形式：陌生客户拜访、地面推广、面对面销售；前期安排专人带教指导。 岗位要求：吃苦耐劳，具备面销及陌拜意愿，沟通表达能力强，愿意自我突破与成长，抗压能力良好；遵守公司制度，责任心强，团队意识佳。 日常福利：提供下午茶点，每月组织一次全员团建（全体成员共同参与聚会）。 工资发放：可选择周结或每月15日统一发放。 公司为每一位踏实肯干、积极向上，对工作与生活皆全力以赴的伙伴提供支持，助力实现职业发展与个人价值提升！

1.具备优秀的客户开拓、沟通协调及促成交易的能力，热爱销售岗位，能承受较强工作压力。 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.具备良好的时间规划与组织执行能力。 4.有建材、门窗、瓷砖等行业销售经验或项目经历，或具备2年以上销售工作经验者优先。 5.福利待遇：缴纳社保，享有带薪年假、节日福利等，薪酬结构：底薪+提成+补贴，具体面议。