人力资源文员 岗位职责： 1.负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.管理员工档案及劳动合同，确保资料完整、更新及时 3. 协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈 4.统计考勤数据，制作薪资报表，配合财务完成工资核算 5.协助组织员工培训、企业文化活动及行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.有HR相关实习或工作经验者优先

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工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案规划，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 年龄在19至26岁之间

人事专员 +娱乐主播· 急聘｜无经验可 + 专人带教 + 到点下班！ 岗位亮点 纯招聘面试，无杂事、不内卷 0基础可做，一对一带教 + 系统培训 年轻团队，氛围轻松，相处简单 岗位要求 年龄 24–28岁 大专及以上学历 形象气质佳，沟通表达好，反应灵活 薪资待遇 实习期：2500 + 200全勤 转正后：3000 + 200全勤 无责底薪 + 招聘提成，上不封顶 工作时间 9:00–18:00，午休2小时 从不加班，到点就走 超强福利 缴纳五险 节日福利 + 员工旅游 出差学习全额报销 超长带薪年假 正式岗 · 急招 · 可快速上岗 娱乐主播 职位描述：负责平台娱乐直播，以聊天互动、才艺展示、唱歌唠嗑等形式活跃直播间氛围，配合运营完成直播时长与基础直播要求，维护粉丝关系，提升直播间人气与互动效果。 工作内容 - 在直播间进行日常直播，与观众互动聊天、展示才艺、活跃氛围 - 配合运营安排，完成直播时长及基础直播任务 - 维护直播间秩序，提升粉丝粘性与直播间活跃度 任职要求 - 年龄18–35岁，形象干净大方，上镜状态佳 - 性格开朗外向，善于沟通，配合度高 - 无需经验，公司提供免费系统化培训 - 时间稳定，能长期稳定直播优先 薪资待遇 - 全职：无责保底4000–8000元 + 高比例提成 + 各类激励奖励 - 上不封顶，收入随直播效果稳步提升 - 免费提供专业直播间、直播设备、流量扶持 - 1对1运营全程指导，新人快速上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

岗位职责: 1. 负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2. 维护良好的员工关系，协调处理员工日常事宜，如考勤管理、假期安排等。 3. 策划并落实公司内部活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力，能有效推动工作计划按时完成。 2. 可独立应对和解决人力资源相关事务性问题。 3. 具备较强的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

1. 根据公司需求制定招聘计划，发布、更新招聘信息。 2. 多渠道招聘：招聘网站、社群、内推、人才库维护。 3. 简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排与跟进。 4. 跟进候选人面试流程、offer沟通、入职引导。 5. 建立人才库，定期维护、盘活存量候选人资源。 6. 招聘数据统计、渠道效果分析、优化招聘效率。 7. 配合人事完成入职手续、背景调查等工作。 8. 完成上级安排的其他招聘相关任务。

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

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1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，做好上下级沟通协调； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与检查落实； 3、全面统筹人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务； 4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度流程，经审批后推动实施； 5、组织梳理各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题； 6、确保各项改进措施有效落地，执行真实到位，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、培养与发展工作； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事项，妥善化解劳动争议，策划组织员工团建活动； 9、协助各部门细化岗位职责与规章制度实施细则，促进跨部门协作与联动； 10、完成总经理临时交办的其他工作任务； 11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（生产电缆桥架类产品企业尤佳）； 13、现阶段公司正处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励； 14、精通Office办公软件操作，持有驾照能熟练驾驶，具备英语能力者更优； 15、具备战略视野，能够为企业发展提供可行性建议； 16、执行力强，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信； 17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

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