全屋定制销售经理

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前设有两大业务板块：一是农副产品销售，拥有直营实体门店，以团购渠道为核心；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展运营。公司发展势头强劲，收入空间广阔。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及一线直接销售，主要职责为维护客户关系、落实售后支持服务，公司配备专业化的销售执行团队协同运作。 工作时间为早8点至晚5点，单休制。年前可安排面试并预留学习适应时间，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，具备相应能力与经验者优先考虑。 目前实习办公地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。企业负责人为本地宁波人，为人诚信厚道，既能带来可观收益，也能提供宝贵的管理实战机会。

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动，精细化管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动成果符合预期设定。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，识别潜在服务风险并建立预防机制，减少客诉频次。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对管理过程中出现的异常状况及时介入，保障一线销售队伍结构合理、持续稳定。 5.监督维护区域内门店终端形象，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能有效响应客户需求。

1、统筹制定团购营销战略规划； 2、定期核查分析团购市场环境、目标达成、计划执行及业务开展情况，及时优化策略与方案，制定应对措施，确保目标顺利实现； 3、结合市场动态及同行状况，拟定活动产品定价方案，报批后组织实施。 4、管理团购部团购卡库存，实时对接总收了解各门店库存数据。 5、收集同行业及相关企事业单位、机关团体等客户信息资源。 6、推进团购卡业务拓展与销售推广工作，提升市场覆盖率。 7、定期开展客户回访，跟踪客户需求变化，持续提升客户满意度。 8、向上级汇报上月工作进展及下月工作安排。 9、定期组织团购团队业务培训，落实传达公司各项政策与要求。 10、协调团购部与门店各相关部门的沟通协作，有效推动团购卡销售。

岗位职责： 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3.根据客户需求提供选型配刀解决方案，进一步挖掘合作潜力； 4.处理产品报价、询价、发货进度跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务技能培训，持续提升专业水平。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展意识和客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及相关刀具应用，有工业品、五金工具、设备、机床或工业耗材销售经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度； 4.愿意接受系统化培训安排，具备快速学习与成长的能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品体系、客户结构、市场情况及内部流程； 第3周由资深员工带教，实地走访客户并熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 从第二个月起逐步独立开展市场开拓，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业人才可直接应聘管理岗位，如经理或总监级别 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元； 转正后每季度根据上一季度业绩调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，同时需外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理目标客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展； 3、性格主动进取，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入普遍在18-25万元之间 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗均由一线销售岗位内部提拔产生

工作内容： 1.挖掘空压机需求：前往宁波大市各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息，每天跑工业园区里面的各家企业； 2.关键决策人链接：一般寻找该企业管理采购设备的人员，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做方案； 3.价值方案的制定：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4.合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5.现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6.用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际节能效果的验收）； 7.回款：负责将尾款回收闭环 任职资格： 1、热爱设备类产品的营销工作； 2、具有较好的沟通能力； 3、可独立工作，有很强的灵活性和责任感，不怕被拒绝； 4、能接受白天陌拜，能够不断学习新产品和技术，有内驱力的人； 每月底薪根据每月销售额： 销售额＜5万，底薪2500 销售额＞5万且＜10万，底薪3000 销售额≥10万，底薪3500 提成还是不变的 综合月收入： 1、入职1年内的销售新人，每月最高业绩可做20万/月，月收入20000元及以上，有优秀的新人仅4个月可做到这个业绩； 2、入职3年内的销售经理，每月总业绩可做50万及以上，月收入大概在30000元及以上； 3、入职5年的销售经理，每月总业绩可做80万及以上，月收入大概在50000元及以上； 4、入职10年及以上的销售经理，每月总业绩可做200万及以上，月收入大概在120000元及以上； 其他：入职缴纳五险一金，包吃住

岗位职责: 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开展新客户拓展并维护现有客户关系； 3.为客户提供选型配刀技术支持，深度挖掘客户需求； 4.处理产品报价、询价、物流跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务培训，持续提升专业能力与服务质量。 任职要求： 1.具备较强的市场开拓意识与客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及刀具应用，有工业品、五金工具、工业耗材、机械设备、机床等相关销售经验者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4.愿意接受公司系统的培训安排，具备快速学习和成长能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力突出。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品知识、客户资源、市场情况及内部运营流程； 第3周由导师带队实地拜访客户，熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 第二个月起独立开展市场拓展，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 本岗位欢迎业内优秀人才直接应聘经理或总监级别职位 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元；转正后每季度根据上季度业绩表现调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

工作内容： 1、配合上级领导解决客户日常相关事宜 2、跟进客户货物订单的执行与落实 3、维护新老客户关系，跟进每月应收款回收情况 4、根据客户对发货时效的需求，推荐合适的运输方式，如空运或陆运 空运包含当日达、次日达、隔日达等服务类型 5、依据客户发货需求及时效要求，提供相应的运费报价 协助市场经理维护现有客户，参与新客户开发，负责订单全流程跟踪 薪酬福利： 1、首月保底6800元，后续保底7400元，综合收入8000-12000元/月 2、提供入职后岗位专业技能培训 3、公司按工作需要配备手机、笔记本电脑，并根据绩效发放奖金 4、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：员工→经理→高级经理→总监 没错，薪资待遇确实具有竞争力，后期增长空间更大！ 这是一份极具发展潜力的工作，欢迎有销售经验的你加入

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宁波市慈溪市招二保焊/气焊20名，储能柜，380一天11小时，包吃住，2月13日结清

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滨海招聘二保焊工10名， 周结，周结，一周工资一发 30元一小时，18一50岁 7点半到下午17点，有加班。长白班，包吃工作餐，有住宿水，电自理 【有证没证都可以要求技术过关】 联系电话

明天9.30左右，小吊车来一辆。

岗位职责： 1.完成所辖区域内销售目标及回款目标； 2.根据营销战略，执行所辖区域内产品销售策略； 3.开发区域内目标大客户； 4.区域内的公立医院开发与维护； 任职要求： 1、1年及以上销售经验，有丰富的TOB销售经验优先；具备口腔行业销售经验、口腔门诊赋能经验优先； 2、能精准探寻客户痛点，塑造产品价值，从客户角度出发提供解决方案； 3、与客户建立长期信任关系，通过产品与服务帮助客户发展； 4、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神； 职位亮点： 名：携手可丽尔，成为国际第一的早矫品牌 利：为客户创造价值，收获极具吸引力的薪资报酬和职业发展 情：以专业赋能门诊，深度参与口腔行业发展，实现工作与社会价值双重满足 梦：提供管理+专业双规晋升通道，配备行业顶尖培训体系，成就个人行业影响力与职业梦想 乐：赋能客户，成就他人，成长自我

职责描述： 1、制定并完成销售目标根据公司制定的销售目标、制定所在区域销售计划，对销售情况进行实时监控，确保销售目标和产品、客户结构调整等重要工作的完成。 2、制定销售计划，根据公司年销售目标，制定季度、月度销售计划及任务分解，并实时监控。 3、渠道建设管理根据公司发展战略，积极拓展代理商队伍，积累有一定质量、数量的渠道资源，并且对本市场的渠道工作进行规划和督促执行。 4、招投标工作自行组织或指导代理商参加招投标工作，保证公司产品在各区域范围内能够正常销售，保证产品结构、及价格体系合理、有效。 5、代理商管理依据公司战略部署，负责代理商的甄选、培训、考核、激励和淘汰等一系列与代理商相关的工作，定期拜访代理商，了解其经营动态并给予适当建议。 6、学术活动计划负责规划、制定并执行公司在该市场的各种学术、市场推广活动计划，配合市场部共同维护、建设统一的品牌形象。 7、重点客户的维护对区域内的重点客户进行拜访、维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场、营销或相关专业。 2、正向、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情，善于在压力下开展工作。 3、有良好的沟通协调能力和市场开拓能力，有较强的组织管理能力，有良好的客户服务意识。 4、八年以上医疗行业经验，耗材领域尤佳，对市场、销售工作有较深刻认知，具备较强的市场规划开拓能力。 5、熟悉所辖区域渠道并有渠道资源的优先考虑。 6、能适应经常出差。

岗位职责: 1.主动开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.深入了解市场动态，制定有效的市场策略； 3.定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4.与团队成员协作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神。 福利待遇: 1.无责底薪+50%高提成，薪资上不封顶； 2.客户资源公司全包，不用风吹日晒跑市场，精准客源送上门，开单超容易； 3.拒绝无效加班，到点就走； 4.下午茶团建不断，快乐搞钱； 5.销冠经验一对一倾囊相授，小白可冲； 6.周末双休，包住，节假日带薪休假。

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工作职责 1、公司平台提供精准意向线索和客户资源，客户经理负责确认需求、挖掘商机、商务谈判、成交签约和客户服务，参与项目管理并跟进回款，完整项目回款周期平均7-30天左右； 2、通过CRM系统进行客户管理、业务管理工作，进行日常项目推进和客户关系维护等。通过平台赋能和公司方法论，客户资源积累会持续增多，入职1年平均积累成交客户50个以上； 3、公司平台推崇积极健康的工作方式，能够平衡工作和生活不需要参与商务饭局应酬，出差较少。 薪酬福利待遇 1、收入由三大板块组成(固定薪酬+业绩提成+年终奖)，试用期一般三个月，考核工作态度+工作能力+业务掌握度； 2、转正后，工作表现优异(客户积累+能力达标+业务掌握良好)，经过1-2年沉淀，年收入可达20万+，上不封顶； 3、晋升通道透明公平多条通道晋升(客户经理专业线、业务管理线、团队管理线)，对应不同的薪酬构成； 4、周末双休，节假日伴手礼、春节红包、国家法定节假日:五险一金、带薪年假、带薪春节假(15天)等，福利类型较多。 公司文化氛围 1、公司文化开放、自由、分享、人本、温情，团队组织积极向上、正能量，极其强调学习，学习分享型组织； 2、不定期安排外出公益活动(100+图书馆计划已经进行15家)、团建、下午茶、生日会等，公司大都80/90后，工作氛围好； 3、公司文化的沉淀与影响，在这里，可以兼顾工作、家庭、健康和个人成长。 工作时间及地点 1、9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假，有年假，时间自由度较大； 2、公司地址:成都高新区环球中心E1。 任职资格 1、人品好，有责任心，诚实正直，性格开朗，实事求是； 2、年龄一般要求28周岁以上，条件优秀者可放宽； 3、有企业服务B端、G端销售经验、政府对接经验及一定管理经验优先； 4、有很强的学习能力，这是一个极其重视学习与个人成长的平台； 5、具备独立思考能力，善于反思自省，有自己对事物和人的多角度判断力； 6、具备较强的人际沟通协调能力，解决问题的能力，有目标感，有执行力。

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶) 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

服务员、传菜员 服务员；传菜员。服务员不用收桌洗杯子；传菜员需有力气 薪资福利:[包住][包吃] 招工人数:若干名

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.掌握所在区域行业内的控制领域发展趋势，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发部门推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内外资源推动问题解决； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉国内PLC应用市场，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定认知； 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和市场洞察力； 4.有较强的责任意识和语言表达能力，能够适应短期出差安排。

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜方案并提供准确报价； 3、配合航线经理推进供应商的维护与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位工作经验； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

‼酒店餐厅招聘（包间、宴会类型）： 1⃣服务员（若干名）：45岁以内，服从管理，月休4天，上班时间9:30～14:00、16:30～21:30。月薪​3200～3500。有餐饮行业经验优先。 2⃣传菜员：50岁以内，身体健康。月休4天，上班时间9:30～14:00、16:30～21:30。月薪3000～3200。 3⃣厨嫂：50岁以内，身体健康。月休4天，上班时间9:30～14:00、16:30～21:30。月薪3500。 4⃣前台接待：40岁以内，身高162以上，相貌端正，气质佳，会电脑制表。月薪3200～3500。 工作地点：象山一路30号（海港城餐厅） 联系电话：（）

20号开始带班 前台全能 要求280一天 :

任职要求： 1.具备工业品领域相关经验；自带产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有5-10人以上团队管理经验，且满两年及以上者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（能力突出者薪资可面议） 福利：五险一金 晋升通道：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

Ai数字经济创业，数字链商掀起一场商业革命，开启1亿家庭消费双创财富风暴。 成为公司链商合伙人，配备体系化，流程化，标准化的互联网解决方案及赋能工具。 成为链商合伙人享有四份收入： 1、销售提成收入； 2、团队共享业绩收入； 3、管理津贴收入； 4、福利奖（旅游奖+现金分红+豪车奖+忠诚奖） 公司爆品顶流，客流无忧，一链在手，要啥都有。 链接优势资源，让无力者有力；让有力者前行；让前行者更行！ 任职资格： 1、想开启互联网Ai个人经济体智能创业、增加家庭收入副业者； 2、深入了解Ai链商商业模式和市场趋势，持续学习，不断提升自己的专业能力； 3、需要有一定思维逻辑踏实肯干，吃苦钻研，利用公司其资源和支持，快速成长； 4、寻志同道合者，共谋趋势红利。

一、招聘岗位 餐饮店服务员 任职要求 1.年龄在18-50岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪4500+ 2.包吃住，月休4天 老板都是年轻人，好说话好沟通好相处，期待你的加入

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户资源，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进 【工作时间】 早9晚9，午休两小时法定节假日带薪休息 【薪资福利】 1、无责底薪4-5k（根据工作能力定薪资）+绩效2000+房补800+话补300+提成(15%-40%) 2、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训哦~ 3、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 18-38，男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，入职后带薪培训，有主管带，不怕没经验，小白也容易上手! 能接受打电话工作时间工作位置的快来联系我吧

工作地点：慈溪 收入：按经销表来 工作内容: 1.按照公司设定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与开发； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与企业战略培训会议（上述第1条和第2条为入职6-12个月新人的核心职责）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解、督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流发货等流程性工作； 5.汇总经销商提出的各类问题，联动公司内部相关部门，组织销售、技术、售后等方面的支持与培训； 6.及时向经销商传达公司宣传资料及最新产品资讯； 7.采集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄不超过28岁 3.有志于在销售领域长期深耕发展 综合：五官端正，精神饱满，眼神有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流自然舒适