在测试公司去做技术或者销售，熟悉吉利业务的优先 基本要求： 1.本科以上学历，持有驾驶证，从事汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测工作行业3年以上，熟悉吉利业务优先 技能要求： 1.熟练使用常用办公软件 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力 3.能承受工作压力 岗位职责： 1.建立和完善销售管理体系 2.开拓新用户，完善客户信息 3.负责组织销售工作准备，文件评审、销售商务策划和商务洽谈等工作开展 4.收集公司业务相关的市场信息并制定商务销售策划 5.负责销售费用策划，申请，管控工作

工资结构：年薪20-30万，底薪8000-12000元/月+提成*绩效+入职即购买社保+公积金 岗位职责： 1、开展所辖区域新客户的开拓及老客户的日常维护，推进公司产品的销售与服务落地，达成既定销售目标，提升市场覆盖范围； 2、依据公司产品特性、定价机制及市场方案，处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场分析反馈； 4、汇总一线销售数据与客户建议，为公司在营销规划、售后支持等方面提供可行性参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，富有责任感和进取心，具备较强的抗压能力，能适应频繁出差。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆的代表机构，作为外资企业，专注巴沙鱼养殖、生产、加工全产业链供应，拥有源头工厂资源、全国化销售网络与完善的供应链体系，国内市场占有率达30%，在全国设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营业收入逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需前往广州总部接受为期约8天的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后常驻所属负责区域开展工作； 2、工作地点：宁波，负责范围为浙江省全境； 3、面试方式：视频面试。

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先考虑 基本要求： 1.本科及以上学历，需持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1.熟练操作各类常用办公软件 2.具备较强的口头表达与沟通协调能力 3.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强 岗位职责： 1.构建并优化销售管理流程与制度体系 2.开发新客户资源，健全客户档案信息管理 3.组织开展销售前期准备工作，包括文件审核、商务方案制定及谈判推进 4.搜集整理与公司业务相关的市场动态，并拟定相应的商务营销策略 5.编制销售费用预算，负责费用申报及执行过程中的监督与控制

工作轻松自由，有专人带。

岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成上级交付的任务，确保工作质量和效率 3.积极参与团队合作，共同推进项目进展 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

岗位职责： 1、开拓国内机器人市场，维护区域内现有客户关系，深入挖掘潜在新客户资源。 2、主动与客户对接沟通，拓展客户网络，掌握目标客户信息，精准把握并引导客户需求。 3、全程跟进商务流程，包括报价推进、客户拜访、谈判协商、合同签署及项目回款等环节。 4、积极参与行业展会、技术交流会，深度参与各地机器人产业生态建设。 5、收集整理市场动态与行业数据，完善客户档案，及时维护更新CRM系统信息。 任职要求： 1、具备协作机器人、机器人核心部件（如电机、减速器、传感器、激光雷达等）或工业自动化领域相关经验者优先考虑。 2、熟悉人形机器人领域，或深耕工业协作臂、工业自动化行业，拥有成熟客户资源者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，持续学习与独立思考能力强，抗压性好，能适应出差安排。 需具备3C、医疗器械、航天、卫浴、汽车、压铸等行业客户资源。

工作内容 1、负责开发国内工厂、工贸一体企业及供应链类客户，建立并持续维护良好的合作关系； 2、推进客户签约全流程，保障业务合作高效落地； 3、定期开展客户走访，深入掌握客户需求，提供针对性的专业服务支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域相关经验； 2、具备扎实的ToB销售背景，能独立完成市场拓展与客户开发； 3、沟通表达能力强，擅长商务洽谈与客户关系运营。

区域销售，开发并维护客户关系

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险防控与合规操作意识 二、岗位要求 (一)本科及以上学历（业绩突出者可放宽至大专） (二)具备优秀的市场拓展能力以及团队组织管理能力

区域销售

六味斋 招募岗位 岗位一：连锁店营业员 40周岁以下，根据家庭住址就近安排 岗位二：前台 后厨 岗位三：食品加工 40周岁以下 岗位四：物流配货 福利待遇 五险一金 健康体检 带薪年假 节日福利 子女升学奖励 取暖费等 各项福利享不停~ 电话：

宁波爱健轴承有限公司招聘/租信息 招聘岗位 1.家政保姆1名，女，55岁以下，身体健康，爱清洁讲卫生，会做本地菜；主要负责老板和及保姆阿姨三个人三餐的饭菜及住所的卫生打扫工作，环境优美。工作时间（08:00~18:00），试用期23元/时，转正后25元/时，加班费另计，上六休一，本地。 2.采购员1名，男，年龄25～40岁， 大专学历，积极主动，有上进心，身体健康，服从管理，责任心强，6000元/月。 3. 201内孔磨工、磨超连线、超精工各2名，男性，年龄25～45岁，2年以上工作经验，身体健康，仪表端庄，质量意识强，服从管理。 4.轴承开发工艺工程师1名 5.平外车间主任1名 6.装配车间主任1名 福利待遇： 1.单休，8小时工作制，五险一金； 2.免费工作餐（餐标12元/餐）。 3.节假日福利 4.团建 5.生日礼品 工作地址：宁波前湾新区崇寿镇纬一西路6号 联系电话：

30-40元/小时包吃～自家工厂直聘～熟练折弯➕线切割师傅～长白班 年底结清工资～必须做到放假 工作地址:三北蔺创 报名咨询直接联系罗主管:

横溪今天下午或者明天上午来一个轮挖平个坝子，半天800元。联系向总。

宁波海曙区找司索工一名，工资7000 ，联系电话

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

目前我们是基因科技人工智能抗衰老和智能健康赛道创业，真诚希望想轻创业志同道合的合伙人加入我们的团队，组织运营、管理，人才培育，服务中高净值人群，目前在招聘合伙人 我们是做健康产业链的，项目包括美丽和大健康两个方向，有将近200款产品 有系统化的流程培训，所以有很多不同行业不同背景的人转到这个风口赛道，除此之外还有管理运营团队的培训手把手助力欢迎见面考察了解

岗位职责： 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目交付全流程，执行闭环管控，享受阶梯提成（首单激励+季度超额利润分享）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4.数字化营销协同：借助公司提供的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求： 1.要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地拓展成功经验者优先； 2.匹配： 具备冲击高收入的目标驱动力（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长高效构建高层级客户信任（配备大客户沟通话术模板及陪同拜访支持）； 3.发展保障： 入职即提供系统化培训（涵盖商业空间开拓标准化流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月达成）。 亮点： ◆资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学奖励活动

1、学历：本科/全日制大专 2、优势： ①区别于传统保险机构，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓 ②团队协作模式，强调协同作战与共同成长 ③六险二金保障（包含五险一金、企业年金及补充医疗保险） ④提供基础薪资，并叠加销售提成与多项激励奖励 ⑤入职即签订劳动合同，纳入公司正式员工编制 ⑥享有年度健康体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等多重福利 主要服务对象为银行、医院等各类企事业单位在职职工，客户资源由公司提前对接落实，无需个人开发。

工作地点：慈溪 收入：按经销表来 工作内容: 1.按照公司设定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与开发； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与企业战略培训会议（上述第1条和第2条为入职6-12个月新人的核心职责）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解、督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流发货等流程性工作； 5.汇总经销商提出的各类问题，联动公司内部相关部门，组织销售、技术、售后等方面的支持与培训； 6.及时向经销商传达公司宣传资料及最新产品资讯； 7.采集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄不超过28岁 3.有志于在销售领域长期深耕发展 综合：五官端正，精神饱满，眼神有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流自然舒适

岗位职责: 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开展新客户拓展并维护现有客户关系； 3.为客户提供选型配刀技术支持，深度挖掘客户需求； 4.处理产品报价、询价、物流跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务培训，持续提升专业能力与服务质量。 任职要求： 1.具备较强的市场开拓意识与客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及刀具应用，有工业品、五金工具、工业耗材、机械设备、机床等相关销售经验者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4.愿意接受公司系统的培训安排，具备快速学习和成长能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力突出。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品知识、客户资源、市场情况及内部运营流程； 第3周由导师带队实地拜访客户，熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 第二个月起独立开展市场拓展，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 本岗位欢迎业内优秀人才直接应聘经理或总监级别职位 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元；转正后每季度根据上季度业绩表现调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

1.制定区域内整体发展战略，统筹运营管理工作并实施监督； 2.拟定年度销售目标计划，定期复盘目标达成情况并及时优化调整； 3.推动跨部门协作，促进资源协同共享，提升整体运营效能； 4.落实总部战略部署，定期向上级反馈工作进展与执行成果。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备5年以上相关行业经验，深刻理解市场趋势与客户需求； 2.精通企业运营流程及业务体系，拥有优秀的团队管理与领导才能； 3.具备高度责任心，擅长数据分析与问题研判，能够高效决策； 4.拥有良好的沟通协调能力，崇尚卓越与创新，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 5.有康师傅、统一、白象、农夫山泉等企业从业经历者优先考虑； 6.依法缴纳五险一金！ 工作地点：嘉兴，宁波

销售组织管理工作

蓝康餐饮公司招聘，因发展需要，招聘驾驶员2名，洗菜，打包，阿姨10名，工资面谈，要求，45岁左右，身体健康，手脚麻利，服从安排，不加班，有餐饮工作经验者优先，每个月1号准时发工资。+胡总 地址 : 临山湖堤新市街405号，蓝康餐有限饮公司

招聘岗位：餐厅服务员 /门店接待 招聘人数：2名 工作地点：慈城名权路 【岗位职责】 1. 负责顾客接待、引位、点餐、席间服务及结账。 2. 熟悉菜品/产品，为顾客提供建议和咨询。 3. 保持营业区域整洁，做好餐前准备和收市工作。 4. 处理简单的顾客咨询与反馈，维护良好顾客关系。 5. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，形象端正，身体健康。 2. 热情开朗，有良好的服务意识和沟通能力。 3. 吃苦耐劳，有团队精神，能适应倒班和节假日工作。 4. （可选） 有相关经验者优先，无经验者可带薪培训。 【我们提供】 1. 薪资：月薪5000-5500元（底薪+全勤+提成/绩效，具体面议），每月18号准时发薪。 2. 福利：包工作餐、节日福利、定期团建。 3. 发展：清晰的晋升通道（服务员→高级服务员→领班→店长），完善的培训体系。 4. 氛围：年轻有活力的团队，和谐愉快的工作环境。 【应聘方式】 • 电话咨询：刘总（接通时间：上午10点-下午5点）

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动执行，精细管理终端销售流程，监督各环节落地情况，确保活动成效符合预期。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在服务风险并制定预防机制，减少客诉频次。 4.负责门店人员招募与梯队建设，实施人才培养计划，及时应对人事异常状况，保障一线销售队伍稳定充足。 5.督导区域门店终端形象维护，确保运营规范符合标准，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手情报，为公司经营决策提供有效数据支持。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售工作经验，有直营店管理背景者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与判断力，客户服务意识突出。