职位详情
岗位职责:
1、业绩维度:带领团队达成公司下达的各项任务目标,严格执行并落实集团的规章制度与企业文化,积极创新营销模式及跨界合作方式;
2、跨部门沟通:协同各职能部门开展高效协作,确保信息畅通,提升整体运营效率与企业效益;
3、团队战斗力塑造:强化团队综合能力以提高人均产出,优化营销成本结构,提升成员收入水平与归属感;
4、团队管理:协调团队内部关系,疏导员工情绪,加强专业知识培训与沟通技能提升,增强团队凝聚力,完成医院领导交办的市场工作任务;
5、市场调研:组织对所辖区域开展市场调研与分析工作,涵盖学员需求、竞争品牌及行业资源等内容,协助制定并实施区域市场策略与推广方案;
6、品牌打造:主导所在区域的品牌宣传与推广活动,策划公开课、媒体传播等各类市场营销动作;
7、外宣方向:带领团队对责任区域的宣传效果进行数据分析并形成报告,提出优化建议,收集潜在客户信息,负责市场情报的采集与整理,定期提交市场动态汇报;
8、创新思维:结合市场实际状况进行研判,持续探索新方法、新路径,并推动有效落地执行;
9、渠道拓展:具备渠道谈判能力,不断开拓新的合作渠道,扩大市场覆盖范围,提升品牌知名度;
任职要求:
1、执行力强,抗压性好,具备出色的应变能力、沟通能力和学习能力;
2、担任市场主管需满2年以上团队管理经验,曾带领20人以上团队,有可验证的成功案例;
3、应聘市场经理岗位需具备4年以上管理经验,至少管理过50人以上团队,有成功实践经历;
4、能独立完成人员招聘与新员工培训,拥有渠道开发经验,具备大客户渠道谈判能力;
5、有互联网、房地产、教育培训行业背景者优先,熟悉口腔或医疗领域者更佳;
6、职业发展方向明确,愿意在口腔医疗行业长期深耕发展;
岗位福利:【您将收获的】
1、底薪(面议)+绩效+提成,组建新团队期间提供1-3个月保底薪资支持;
2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪病假+节日福利+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等全面福利;
3、宁波本地医院,宁波地区规模较大的口腔医疗机构,晋升迅速、行业稳定且成长空间广阔,适合长期发展;
4、晋升路径清晰,每三个月开放一次晋升窗口,目前岗位充足缺的是人才,诚邀优秀人士加入,欢迎积极交流;
1、业绩维度:带领团队达成公司下达的各项任务目标,严格执行并落实集团的规章制度与企业文化,积极创新营销模式及跨界合作方式;
2、跨部门沟通:协同各职能部门开展高效协作,确保信息畅通,提升整体运营效率与企业效益;
3、团队战斗力塑造:强化团队综合能力以提高人均产出,优化营销成本结构,提升成员收入水平与归属感;
4、团队管理:协调团队内部关系,疏导员工情绪,加强专业知识培训与沟通技能提升,增强团队凝聚力,完成医院领导交办的市场工作任务;
5、市场调研:组织对所辖区域开展市场调研与分析工作,涵盖学员需求、竞争品牌及行业资源等内容,协助制定并实施区域市场策略与推广方案;
6、品牌打造:主导所在区域的品牌宣传与推广活动,策划公开课、媒体传播等各类市场营销动作;
7、外宣方向:带领团队对责任区域的宣传效果进行数据分析并形成报告,提出优化建议,收集潜在客户信息,负责市场情报的采集与整理,定期提交市场动态汇报;
8、创新思维:结合市场实际状况进行研判,持续探索新方法、新路径,并推动有效落地执行;
9、渠道拓展:具备渠道谈判能力,不断开拓新的合作渠道,扩大市场覆盖范围,提升品牌知名度;
任职要求:
1、执行力强,抗压性好,具备出色的应变能力、沟通能力和学习能力;
2、担任市场主管需满2年以上团队管理经验,曾带领20人以上团队,有可验证的成功案例;
3、应聘市场经理岗位需具备4年以上管理经验,至少管理过50人以上团队,有成功实践经历;
4、能独立完成人员招聘与新员工培训,拥有渠道开发经验,具备大客户渠道谈判能力;
5、有互联网、房地产、教育培训行业背景者优先,熟悉口腔或医疗领域者更佳;
6、职业发展方向明确,愿意在口腔医疗行业长期深耕发展;
岗位福利:【您将收获的】
1、底薪(面议)+绩效+提成,组建新团队期间提供1-3个月保底薪资支持;
2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪病假+节日福利+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等全面福利;
3、宁波本地医院,宁波地区规模较大的口腔医疗机构,晋升迅速、行业稳定且成长空间广阔,适合长期发展;
4、晋升路径清晰,每三个月开放一次晋升窗口,目前岗位充足缺的是人才,诚邀优秀人士加入,欢迎积极交流;
2025-12-11 07:04
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专3-5年社保生日福利年终奖团队建设及管理对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力会展销售较少出差和外勤房地产教育培训电话销售招商/商户拓展类服务制定销售计划及策略市场开发及维护较多外勤教育/培训产品

宁波鄞州德立联合口腔医院有限公司
100-499人


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