岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革趋势，推动生产基地智能化与智慧化升级进程。 【广阔的工作区域】 南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双轨并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的成长机制：由企业高层导师直接指导，加速能力提升；分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实操演练，夯实专业技术基础；多岗位实践机会，持续创造岗位价值；成熟的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；充足晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000-6500元/月（不含加班费和补贴），提供食宿支持； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪休假 礼金 节日福利 团队活动 天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI系统） → 复试（线上或现场） → OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1.2027届本科及以上应届毕业生，电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业优先； 2.具备以下特质：乐于钻研、执行力强、善于沟通协作； 3.能适应倒班工作安排。

【岗位职责】 趋势研究与企划支持 1. 持续关注国内外面料及辅料的流行动向，涵盖色彩、肌理、功能性材料、环保材质与创新工艺，形成材料趋势分析报告，并提出开发方向建议。 2. 结合商品规划与波段开发节奏，制定季度面辅料整体企划方案，包含原材料品类布局与成本区间设定。 3. 分析过往季节用料数据，调整并优化材料结构，兼顾时尚趋势、穿着实用性、成本控制与供应链落地能力。 纱线开发与工艺匹配 1. 参与新纱线品种的开发与选型，根据品牌产品规划需求，进行纱线配方设计与性能优化。 2. 依据设计图稿与风格要求，评估电脑横机适用针型（如12G/14G/16G等），推荐匹配的纱线参数（支数、股数），保障织造顺利及成品手感风格还原度。 3. 掌握精纺、粗纺等多种纺纱工艺特点，配合推进从原料选定、样品试制、性能测试至批量生产的全流程开发工作。 打样与品质管控 1. 跟进纱线打样进度，整理并建立色卡资料，监控色差情况及纱线物理性能指标达标。 2. 协助处理织造环节中因纱线引发的异常问题，提供技术支持与解决方案。 供应商管理 1. 拓展并维护纱线供应资源，开展开发成本测算与价格谈判，确保交付周期与产品质量稳定可控。 档案管理 1. 定期更新纱线资料库，归档色卡、缸差记录、物性测试数据等相关技术文件。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，纺织设计、纺织工程、材料科学或相关专业背景。 2. 具备品牌端企划经验，拥有纱线开发经历及稳定的供应商资源者优先。 3. 熟悉棉、麻、化纤及各类混纺材料的性能特征与应用表现。 4. 了解横机设备特性，能依针型合理匹配纱线支数与股数。 5. 熟知精纺、粗纺等纺纱工艺流程，具备良好的色彩辨识能力与流行趋势敏感度。 6. 具备较强的沟通协作能力，适应快节奏供应链工作环境。

【福利待遇】 1. 周末双休，工作时间早8:30到下午5:00。 2. 中午午休11:30到12:30，上午和下午各有10多分钟休息时间。 3. 会有夜班（一个月倒班一次）。 4. 包2餐，不提供住宿。如果住我们合作的，可以推荐，单人间一个月900元。 5. 缴纳五险一金，公积金全额5%。 6. 周末加班会算加班费。 7. 晚班补贴：30元/次。晚上没有饭，会以20元/餐的形式补给，随工资发放。 【岗位职责】 1. 负责SMT生产线设备（GKG印刷机、镭晨SPI、三星贴片机、日东回流焊、镭晨AOI等）日常操作、调试、换线与保养。 2. 执行程序编辑、参数优化、生产跟踪，确保品质与产能达成。 3. 确认首件，核对BOM、Gerber、坐标、物料，首件OK才允许生产。 4. 处理印刷不良、贴片不良、抛料、偏移、虚焊、连锡、立碑等异常，分析原因并改善。 5. 管控锡膏、钢网、吸嘴、物料、治具，严格执行ESD防静电与现场5S。 6. 配合完成新产品试产、工艺改善、品质异常处理及记录报表填写。 7. 遵守安全操作规程，配合操机设备，保障产线稳定运行。 8. 可以支持夜班生产。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电子、机电相关专业优先。 2. 熟悉SMT工艺流程，能独立操作印刷机、贴片机、回流焊优先。 3. 能识别元器件、看懂BOM/位号图，处理常见不良与设备报警。 4. 具备基础电脑操作能力，会简单程序优化与参数调整。 5. 工作认真仔细负责，动手能力强，能适应加班。 6. 熟悉三星贴片机，镭晨SPI、AOI者优先。

【岗位职责】 1. 根据产品开发流程和技术负责人安排，进行产品电路设计、参数设计和器件选型。 2. 根据产品开发流程和技术负责人安排，负责产品硬件调试验证，参与问题分析解决。 3. 负责产品内外特性测试及报告输出。 4. 负责EMC测试和报告输出，参与EMC整改。 5. 负责热测试和报告输出，参与热问题整改。 6. 负责替代料验证测试，参与问题分析解决。 7. 负责产线产品质量和客诉电子相关问题测试，参与分析与解决。 8. 积极参加学习培训，协助整理标准化文件，配合梳理工作流程，支持组织建设，提高个人和团队能力。 【岗位要求】 1. 电力电子、自动控制及电气相关专业。 2. 本科3年以上电力电子产品硬件开发经验。 3. 了解AC-DC/DC-DC拓扑及其控制技术，具有车载电源、储能系统开发经验者优先。 4. 有良好的团队意识及较强的学习能力。

【岗位职责】 1. 负责集中式存储设备的现场安装、配置及调试工作。 2. 提供存储系统运行维护支持，及时处理故障问题。 3. 维护好客户关系，协助销售拓展潜在的销售机会。 4. 撰写变更方案、开局方案等现场实施相关的材料。 5. 处理客户现场出现的问题，包括操作系统、网络交换机、存储等故障的处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机等相关专业。 2. 熟悉集中式、分布式存储架构，掌握存储的操作技能。 3. 熟悉Windows、Linux、麒麟、AIX、SUSE主机存储对接。 4. 熟练操作多路径软件安装、配置及多路径故障排查；能够识别磁盘、刷新存储、扩容文件系统。 5. 具备良好的沟通能力，能高效协同团队完成任务。 6. 具有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和产品知识。 7. 工作认真负责，能适应金融行业现场服务的工作节奏。 8. 具有较强的客户服务意识。

1. 开展PMN-PT、KNN、BTO等功能薄膜材料的成分设计与掺杂优化实验； 2. 主导Sol-Gel、磁控溅射或MOCVD等薄膜制备工艺，提升薄膜择优取向、致密性及界面特性； 3. 承担晶圆级铁电/压电性能测试（P-E、C-V、PFM），研究漏电行为、疲劳特性及老化失效机制； 4. 协同晶圆流片工艺，解决薄膜图形化刻蚀中的损伤控制与污染问题。 任职要求 1. 硕士及以上学历，材料、物理、微电子等相关专业； 2. 掌握薄膜制备设备操作及XRD、SEM、TEM等材料表征技术； 3. 具备铁电回线、介电温谱等数据解析能力，有完整薄膜晶圆研发项目经历者优先； 4. 思维严谨，具备较强的实验规划能力，可独立完成技术报告与专利撰写。 福利待遇 五险一金、项目奖金、股权激励。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

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杭州市钱塘区招小工清理垃圾，8小时包吃，两个人必须会开电动车三轮车的，260一个人日结，今天晚上的活

招小时工，20一个小时，电话

杭州市余杭区招装修木工

由于广州产线还在准备中，需要先来珠海厂区面试入职培训一段时间，熟悉之后再调回广州。 岗位职责: 1. 参与光伏组件的技术组件与基础工作 2. 协助开展光伏系统发电性能的数据收集与分析 3. 配合完成组件相关技术文档的整理与更新 4. 支持新型光伏组件的测试与性能验证工作 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强的学习能力和执行力 2. 能适应团队协作环境，积极配合完成各项任务

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

注：侧重内搭小件主设（裤子/半裙/连衣裙/衬衫等）+外套主设（春秋冬）均可，深圳风格，极简大牌减龄，产品减龄25-35岁风格； 岗位职责： 1.、统筹内搭小件主设（裤子/半裙/连衣裙/衬衫等）+外套主设（春秋冬）产品的开发； 2、或者春秋冬外套深圳风极简减龄大牌开发均可； 2 .负责市场调研与预测，把握服饰的色彩，面料等流行趋势 3 .根据市场流行趋势及开发计划出款式图，协助版师按图纸进行打样，确保样衣符合设计思路； 4. 精通样衣工艺结构，能够与版师跟样衣工熟练沟通，完成样衣的完整性。 任职资格 1、服装设计相关专业，大学本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、8年及以上服装实际设计经验，有带组经验，有设计趋势企划能力，深圳风格； 3、年龄38岁以内，男女不限 4、对品牌了解，熟悉品牌流程 5、对杭州、广州面辅料市场很熟悉以及要有面辅料四季装梭织品类渠道资源，，有优质的面辅料供应商资源，根据样衣要有快速的转换落地能力 6、思维灵敏，具备快反的应变能力及服务思维能力，会灵活变通，善于学习总结 公司介绍：当下服务于品牌 贴牌 线上电商 线下市场，积累了大量忠实、有实力客户，产品风格丰富，客户满意度高，对于热爱设计的小伙伴提供了发展平台和广阔的设计空间。未来定位品牌系列开发

【岗位职责】 1. 负责潮牌服装款式的设计与开发，结合品牌风格与市场流行趋势，输出创意设计方案。 2. 跟进设计稿打版、样衣制作及修改，确保设计落地效果。 3. 参与面料、辅料选品及工艺细节把控，提升产品质感与独特性。 4. 配合电商运营团队，根据销售数据与用户反馈优化产品设计。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，具备潮牌/街头风格设计经验者优先。 2. 熟悉服装制版、工艺及面料知识，能独立完成设计全流程。 3. 熟练使用设计软件（如PS、AI等），具备良好的审美与创新能力。 4. 热爱潮流文化，对时尚趋势敏感，有较强市场洞察力。

该岗位工作涉及：公司自有产品（休闲食品）的包装设计及迭代、平面设计（熟悉潮流商业设计和排版）、字体logo设计、手绘功底，特别是有IP打造经验加分。 【岗位职责】 1. 洞察目标客群（90/95/00/05）需求，定义品牌内容和视觉调性，独立梳理品牌下的产品线； 2. 负责品牌线的梳理及规划，单品包装设计，综合考虑新品产品规划、包材成本和线下陈列特点，产出能提升产品业绩的设计方案； 3. 承接品类战略，统筹所有产品交付进度、质量，并在上市后做业绩分析，提出后续迭代方案； 4. 复盘品牌下包装设计呈现和业绩数据，再次考量品牌目标客群的需求，制定最终的品牌手册。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，设计相关专业； 2. 独立负责过产品品牌提案经验，有快消品、潮玩或周边衍生品设计经验优先； 3. 5年及以上品牌设计工作经验，擅长包装设计； 4. 有一定审美，熟悉潮流商业设计和排版。

我们是一家专注于原创设计的服装品牌， 通过淘宝、抖音、小红书及线下渠道全面发展， 全网累计百万粉丝，品牌具备完善的成长与晋升机制。 ！！！重要提示：本次招聘为服装主设岗位，有一定门槛！！！ 若你心怀热爱但自我评估尚有提升空间，欢迎投递时附上说明～ 核心主理人将为团队成员提供专属支持： 1、精通产品、熟悉风格、擅长搭配。所有设计由主理人亲自审核（主理人科班出身，百万级网红，拥有多年行业经验），无中间层级，优秀创意不会被埋没 2、具备年度与季度企划规划能力，可为设计师明确设计方向、色彩体系及场景定位，助力设计能力进阶 3、带领高转化销售团队，拥有顶尖销量表现，优质款式不愁无法起量、变现无忧 4、定期组织专业设计能力培训，年投入数十万元用于在职设计师能力提升 我们的核心要求： 1、需为资深风格化设计师，品牌主打复古中性、复古休闲、日系少女、复古运动风格——至少具备1年以上相关风格实战经验 2、懂目标人群、懂风格语言，能做出有情感共鸣的设计 3、具备热情与责任心：每一份作品都承载着匠心与坚持 理想候选人画像： 1、怀才不遇型：作品出色，但因当前平台局限，创意难以落地 2、恨铁不成钢型：设计优质且数据良好，但销售端乏力导致无法放大成果 3、功名未成型：作为主力设计师，作品遭压制或被侵占，缺乏应有认可 品牌名称：HOTHORSE火山马 其他任职要求： 服装设计相关专业（美术艺考背景优先） 1.个人气质契合品牌调性，真正喜爱并理解品牌文化 2.具备爆款拆解与复盘能力 3.拥有独立完成企划案的能力为加分项 4.抗压能力强，时间管理意识强，兼顾效率与品质 5.三年以上服装行业工作经验（需掌握风格化面辅料知识、工艺制作流程，插画能力突出且与品牌调性匹配者优先） 越年轻越具优势，倡导“快乐工作，认真生活”

岗位职责： 1.全面统筹油烟机组装、电炸炉组装及油烟净化设备组装车间的生产管理，确保订单按时保质交付 2. 依据生产任务单科学调配人员、安排班次，高效组织各环节生产作业 3. 主导员工技能培训与作业指导书编制，持续优化工艺流程，提升整体生产效率 4. 落实5S现场管理及安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查 5. 实施员工绩效考核与计件工资核算，强化团队执行力与责任意识 任职要求： 1.5年以上家用电器或电气设备制造企业车间管理经验，具备独立带团队能力 2.熟悉机械与电气基础知识，能读懂装配图纸及工艺文件 3. 接受过系统化生产管理培训，掌握精益生产、IE改善等实用方法 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.责任心强，抗压能力好，认同制造业务实高效的工作文化 6、高中及以上学历，年龄30-50岁。

【岗位职责】 1. 基于平台销售数据与用户反馈，对现有畅销产品进行微升级与迭代优化（尺寸/结构/细节/材料等）。 2. 基于爆款单品做同系列套款延展，保持风格统一。 3. 追踪天猫、亚马逊等平台热门品类与竞品动态，提炼优化方向。 4. 完成草图、3D建模、渲染及技术图纸输出；协同供应链对接工艺，跟进打样到量产。 5. 配合运营提炼卖点，与生产及品质团队协作解决落地问题。 【岗位要求】 1. 1-3年实木家具设计经验，有产品从设计到量产落地的完整经历。 2. 熟悉实木材料特性及加工方式，能平衡美学、功能、结构与成本。 3. 熟练使用CAD / SketchUp / 3D Max，能独立出图。 4. 了解电商家具消费者需求，有数据驱动优化意识。

根据定岗定级确认薪资情况，具体面议 主设 1. 结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握流行趋势及国内同类品牌的发展动态，分析其优势与不足；收集款式、面料等相关资料，熟悉面辅料市场变化，并依据服装设计需求合理选配面辅料； 2. 按照公司产品开发计划，在规定时间节点内完成每季系列款式的图纸设计；了解面料及成衣的后处理工艺，掌握水洗特性及丹宁类面料的水洗技术应用； 3. 完成款式设计图稿的最终确认：确保设计图比例协调、尺寸标注清晰、工艺细节明确；精准选择面辅料及配饰，面辅料粘贴规范，尺寸准确，具备良好的面辅料搭配整合能力； 4. 跟进版型制作及样衣打板过程，与版师保持高效沟通，准确传递设计理念、风格要求及相关技术参数，并做好设计资料的整理归档工作； 5. 参与产品内部评审会议，汇总各方反馈意见，对产品质量进行综合评估，提出优化方案并落实改进措施； 6. 出席产品订货会，讲解产品主题、设计构思及核心卖点，提升销售团队对产品的认知与推广能力； 7. 负责所开发产品的客户订货数据及销售表现分析，结合市场需求反馈，及时调整或补充后续开发计划； 8. 参与设计企划制定，明确季度目标，合理规划开发进度，确保设计任务达成率符合预期要求； 9. 掌握全品类开发的专业知识，包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及各类面料的特性应用； 10. 对设计助理提供职业发展指导与带教支持，促进团队整体专业能力提升； 11. 熟悉晨会流程及5S管理要求，并能有效执行落地； 12. 完成上级交办的其他相关工作。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现问题及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场管理、团队建设及成本管控等相关管理工作； 三、组织实施车间6S管理及安全生产规范，确保作业环境合规有序； 四、参与工厂体系搭建，制定管理制度、工艺标准、作业流程，并推动落地执行等其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理经验，有涂布兴业行业经验者优先； 2、掌握生产运营管理模式，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的行业生产管理知识储备与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识与战略思维能力。

【岗位职责】 1. 设计、优化包装流程体系，确保作业活动的高效顺畅进行； 2. 负责新项目物流规划统筹，协调研发、项目、销售、工厂仓储物流、客户等之间的衔接； 3. 负责新项目前期包装设计和客户报价； 4. 参与物流、生产管理数字化、信息化建设； 5. 负责包装精益改善； 6. 持续研究本领域的新技术和方法，提升操作水平。 【岗位要求】 1. 从事制造企业包装设计工作3-5年工作经验； 2. 具备优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力； 3. 对物流行业有浓厚兴趣，愿意学习相关知识和技能； 4. 熟练掌握办公软件的使用，熟悉物流工具软件； 5. 具备较强的英语沟通能力，能与海外客户进行业务交流； 6. 适应出差。

【岗位职责】 1. 独立完成服装全品类款式设计，包括款式图绘制、图案设计、配色方案、面辅料搭配等，确保设计质量。 2. 参与设计趋势调研和竞品分析，收集流行元素和市场信息，提出设计方向和产品企划建议。 3. 跟进打版和样衣制作全过程，与版师、样衣师沟通版型和工艺细节，确保设计意图准确落地。 4. 参与选品会和设计评审，根据市场反馈和评审意见修改设计方案，提升选款命中率和大货转化率。 5. 整理设计素材和参考资料，维护设计素材库和面辅料样卡，沉淀设计资产，支持团队知识共享。 【岗位要求】 1. 年龄30岁以上，全日制本科及以上学历，服装设计或服饰相关专业毕业。 2. 5年以上服装品牌设计经验，有高端品牌设计工作经历，具备成熟的设计审美。 3. 精通全品类服装设计，具备独立完成系列设计的能力，有成功的上市产品案例。 4. 熟练使用设计软件（AI、PS、CDR等），手绘能力强者优先，能快速表达设计意图。 5. 了解面辅料特性和生产工艺，具备良好的沟通能力、团队协作精神和时间观念。 【加分项】 1. 有知名高端女装品牌或设计师品牌工作经验。 2. 有activewear、运动休闲或瑜伽服设计经验。 3. 有爆款设计案例（单款销量≥5000件）。 4. 有图案设计、印花设计专长。 5. 了解电商品牌快反模式，能适应快速出款节奏。

【岗位职责】 1. 主导芯片级/板级电源模块的电路设计，负责电源模块的方案设计、拓扑选型、原理图与PCB设计。 2. 完成磁性器件（变压器/电感）设计、热仿真与热设计优化，解决EMC、纹波、效率等关键性能问题。 3. 负责样机调试、性能验证与可靠性测试（高低温、老化、冲击等），推动产品性能达标。 4. 编写设计规格书、测试方案、量产工艺文件，配合工厂完成试产导入与良率优化。 5. 跟进量产反馈与客户问题，负责产品迭代优化，支撑工业/通信等高可靠性场景应用。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气工程、电子信息等相关专业，硕士以上学历或本科相关专业2年以上工作经验。 2. 精通DC-DC/Buck/Boost/LLC等拓扑设计和电路设计。 3. 能独立完成电源模块原理图与PCB设计，熟练使用Altium Designer/Cadence等EDA工具。 4. 熟练使用示波器、功率分析仪、电子负载等测试仪器，具备扎实的电源调试与问题定位能力。 5. 熟悉热设计、EMC整改、可靠性测试流程，有工业/通信电源模块开发经验者优先。 6. 英文读写熟练。

【岗位职责】 1. 储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善）。 2. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 4. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

岗位职责： 1、负责大楼动力设施设备（空调系统、供气系统、电梯、洁净室系统、暖通、给排水系统等）的日常运行管理、台账建立及隐患排查工作，确保动力系统稳定供应，提前识别潜在风险并落实防控措施 2、组织实施设备的日常检修与保养维护，持续优化运行方案，推进节能改造与控制升级，实现系统高效、合理化运行及科学布局管理 3、承担动力设备相关技术支持工作，包括技术沟通、设备选型及其他协作支持事项 4、负责动力机房的安全管理、日常巡检及运行监控，保障设备安全稳定运行 5、配合开展水电保障、日常维修、突发事件处置以及上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、电气工程或相关专业全日制本科学历，掌握高低压供配电原理、电子电路基础知识，熟悉动力设备运行流程及安全操作规范 2、了解建筑类动力保障系统的运行机制与基本原理，如中央空调、锅炉、空压机、给排水系统等 3、持有高低压电工证，具备6年以上楼宇水电运维工作经验，有大型建筑或写字楼园区水电及动力系统运行维护、故障处理实践经验 4、具备较强的安全意识与应急响应能力，能接受工作安排，服从管理调度 岗位周六需值班，不提供住宿

薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1.储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量，通过一年轮岗培养并考核达标后，可晋升为区域站长或区域经理； 2.主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作； 3.轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培训与管理能力； 4.储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培育结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:购五险、全勤奖、不定期团建、节日福利 住宿:公司提供公寓房，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美舒适。