餐饮主管，6000到8000.购买五险

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责公司日常运营管理，统筹等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制； 3.组织协调会议、接待、企业文化建设工作，提升组织形象与员工归属感 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规高效运行 5.协调跨部门协作，对接外部供应商，保障后勤服务及时性与质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历本科 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5.责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理潜质 6.对接客户订单管理及售后

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在成都两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

职位描述： 1. 全类型承运商管理：负责公司汽车零部件运输、主机厂及周边仓储配送、JIS（准时化顺序供应）排序等合同物流项目所涉及的承运商全周期管理，覆盖车队、三方物流（含区域型）、专线、JIS排序服务商等资源类型，同步拓展并管理人力资源外委类承运商，构建合规且高效的承运商资源池，确保各类资源精准适配项目实际需求。 2. 优质资源开发与储备：主动搜寻全国范围内干线、支线运输、仓储配送、JIS排序及人力外包领域的优质承运商资源，结合汽车零部件物流特性与业务场景，持续扩充资源储备，保障项目快速启动与落地执行。 3. 项目全流程支持：配合销售团队完成项目前期价格测算工作，提供承运商成本基准与资源可操作性评估；调研同类型项目中竞争对手采用的承运商结构、合作方式及定价机制，为报价策略和方案设计输出有力数据支撑。 4. 承运商协同与培养：制定并落实承运商成长计划，通过业务对接、流程标准化及能力提升赋能，推动核心承运商（包括JIS排序、人力外委等类别）与企业协同发展，打造长期稳定的战略协作关系，增强整体资源竞争实力。 5. 成本与风险管控：全面主导各类承运商合作价格管理，借助谈判手段与资源整合策略实现成本优化，确保价格具备市场竞争力；持续跟踪承运商服务表现，识别潜在合作风险，保障项目履约质量与运行效率。 6. 车辆承包模式管理：统筹公司自有车辆的承包运营全流程，涵盖面向个人或外部合作方的承包机制设计、成本核算（如购车、维保、运营支出等）、合作方案拟定与推进实施；监督承包模式下的运营效能与合规执行情况，完善合作规则，提升车辆资源使用效率。 任职要求： 1. 行业与领域经验：具备5年以上汽车零部件物流或合同物流方向的资源管理工作经历，掌握汽车零部件属性、储运规范及相关作业要求，熟悉JIS排序模式、主机厂及其周边物流运作流程，有人员外包类承运商管理或车辆承包运营实践者优先考虑。 2. 资源储备与网络：在全国范围内的干线/支线车队、三方物流（含区域性）、专线运输、JIS排序服务、人力外委及车辆运营等领域拥有丰富合作渠道，能够高效调动并匹配适配资源。 3. 专业能力：具备扎实的成本分析、价格谈判及项目可行性判断能力，可独立完成资源成本测算、车辆承包模型构建及报价支持任务；了解承运商准入规则、绩效考核体系、风控流程以及车辆运营管理相关法规，有成功孵化承运商、规模化培育资源或落地车辆承包模式案例者优先。 4. 市场洞察与分析：能及时捕捉行业资源变化趋势、车辆运营市场动向及竞对信息，为公司资源布局优化和承包机制升级提供有效决策建议，适应物流业务快速迭代的发展节奏。 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、目标驱动意识及抗压能力，能够高效推进跨部门协作、资源部署及运营模式创新落地。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一 职位亮点 办公室采购白领稳定：工贸一体工厂原材料 / 辅料采购，线上对接供应商沟通比价。 无责底薪 + 绩效奖金，按能力定级，综合 6000-10000，采购量稳定不折腾。 ️缴纳六险（多一份保障），保利 5A 甲级写字楼，下午茶、团建、节日福利齐全。 【我们是谁】 30 年毛巾浴巾工贸一体工厂，阿里 SKA 超级工厂，内贸 + 外贸双商会会长单位，采购量稳定、供应商资源成熟。 二 【你要做什么】 1、负责原材料、辅料、包装材料采购，比价、议价、跟进交期 2、维护供应商关系，开发优质供应商，控制采购成本 3、跟进订单到货、质检、入库，处理异常 4、整理采购台账，对账，完成月度采购目标 5、采购主管另需带团队、制定采购计划 三 【我们希望你】 1、本科及以上，1-3 年采购经验，纺织 / 日用品行业优先 2、会比价、会谈判，成本意识强 3、踏实细心，沟通能力好，能扛住交期压力 4、稳定性强，愿意长期做，不频繁跳槽 四【薪资福利】 无责底薪 + 绩效奖金，综合 6000-10000 元 缴纳六险 工作时间8.30-12.00 1.30-6.00 轮休制，月休 6 天，法定节假日正常休 下午茶、团建、节日聚餐、节日礼品、定期旅游 直接投递，当天约面试—— 欢迎上门了解公司、看写字楼，眼见为实再决定。

【岗位职责】 1. 开发新供应商，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 2. 负责材料市场行情的调查。 3. 对供应商进行验厂及评审。 4. 跟踪核对开发产品的进度、质量、交期及数量。 【岗位要求】 1. 懂电脑及一般操作软件，具备网购经验，有开发供应商经验。 2. 年龄25-45岁。 3. 大专以上学历。 4. 二年以上的相关工作经验。 5. 接受出差安排。

主要负责办公室接单，下单，报价，要求会看CAD

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政后勤支持 5.配合完成数据统计、报表制作及基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备基本的客户服务意识与团队协作精神 5.有文员或行政类相关工作经验者优先

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队的用人需求，发布岗位信息、筛选简历、安排面试邀约，达成每月既定招聘任务。 2. 入职跟进： 协助落实新员工入职流程，跟踪新人适应情况与在职状态。 3. 队伍保障： 定期整理人员数据，推进后备人才储备，保障团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级交办的各类销售辅助类报表及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，善于沟通，具备良好的人际互动能力。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏与压力（需确保团队人力充足）。 · 具备招聘、文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标完成度等指标考核发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基础任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

招聘航天学校西校区食堂现场管理1名，包吃包住。1.年龄30—45岁；2.有食堂现场管理经验；3.熟悉食堂日常管理及工作流程；4.对食材切配、窗口打餐工作有一定经验；5.有责任心，具备较好的现场协调和人员管理能力。薪资待遇：具体面议。联系电话：

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

会电脑打字，工作认真，计件，点天都可以，工期45天。

西部中餐厅大堂经理，有三年以上相关从业经验，年龄35-45，爱岗敬业。薪资6000+，一经录用，待遇从优！

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大石板农家乐五一节期间，找一个有相关餐饮管理经验，勤劳能干，服务热情，年龄28-38岁，工资日结，每天200元，包吃住。电话：

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【岗位职责】 1. 主导采购部门，确保采购流程的高效运行。 2. 制定采购计划，以满足销售端的需求。 3. 制定采购相关制度，并确保其在部门中的规范化执行。 4. 监督采购活动，确保合规性与有效性。 5. 进行市场分析和供应商管理，以优化采购流程和成本控制。 【岗位要求】 1. 具有强烈的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。 2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理内部和供应商之间的沟通。 3. 对采购流程有深入的理解，能够灵活应对市场变化。 4. 具备良好的分析和谈判技巧，能够在采购中做出有效的决策。 5. 对采购相关法律法规有一定的了解，能够确保采购活动的合规性。

岗位职责： 1、负责月末物资盘点、物资进料汇总款项台账、物资限额领料总控台账、主要物资月度节超分析以及项目成本分析等工作； 2、组织项目部相关部门评审物资采购合同，建立合同台账，严格执行合同； 3、负责实施项目物资招采工作，编制招标文件、起草相关合同并上报公司审批； 4、编制并上报项目物资总需用计划和物资（分批）采购计划； 5、编写物资出入库台账，负责落实招采，询价，库房管理，物资需求清单； 6、完成领导交代的其他事情； 任职要求： 1、5年以上建筑工程物资采购工作经验； 2、至少完整主导过1个以上房地产物资管理经验； 3、熟悉掌握各项办公软件； 4、建筑工程等建筑相关专业，全日制大专学历； 5、年龄要求30岁及以上，接受驻场，非诚勿扰； 6、具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳、责任心强，能够承受较大工作压力； 7、具有较强的施工现场管理能力，组织协调能力、问题解决能力、成本意识和安全、质量意识； 8、在成都地区有过央企和大型施工分包单位安全物资采购经验优先考虑； 9、需要一定物资资源； 薪酬待遇： 1、入职购买社保年底双薪 2、早上8:30到下午6点、月休4天周末任选，根据现场施工进展进行调整; 3、项目提供住宿；

【岗位定位】 作为公司供应链体系的核心枢纽，本岗位将全面负责电子元器件（IC芯片、分立器件、阻容感等）的品类战略规划、全球寻源及核心供应商管理。您需要以数据驱动决策，通过专业的商务谈判与全生命周期成本（TCO）管控，打造极具竞争力的供应链壁垒，保障公司业务的稳定交付与利润增长。 【岗位职责】 1. 品类战略与寻源规划：主导电子元器件品类的采购战略制定，结合市场动态与技术趋势，运用战略寻源方法论，持续优化供应商矩阵，建立并完善优质、稳定的全球供应链资源池。 2. 商务谈判与成本管控：主导高价值供应商的商务谈判与合同全生命周期管理。依托采购支出分析与全生命周期成本（TCO）模型，争取最优的定价、账期与服务条款，达成年度降本增效目标。 3. 供应商关系与绩效管理：建立科学的供应商准入、考核与淘汰机制。定期开展绩效评审，推动核心供应商联合创新与协同降本，化解供应链潜在风险，保障物料供应的安全与稳定。 4. 跨部门协同与研发赋能：前置介入产品研发阶段，协同研发、质量等部门开展物料选型与国产化替代验证。从供应链可采购性（DFM）角度提供专业建议，优化BOM成本结构，缩短新品上市周期。 5. 数字化与流程精益化：推动采购业务的数字化转型，熟练运用ERP、SRM等数字化工具进行数据分析与流程优化。建立供应链风险预警机制，提升团队应对市场波动与突发异常的敏捷响应能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：全日制统招本科及以上学历，电子工程、微电子、供应链管理或理工科相关专业优先。 2. 行业深耕经验：具备5年以上电子元器件行业采购及供应链管理经验，其中至少3年以上同等管理岗位经验。精通IC芯片、被动元器件等核心物料的供应市场格局、价格体系及渠道资源。 3. 专业核心能力：精通供应商全生命周期管理与复杂商务谈判；具备极强的数据敏感度，能熟练运用成本分析模型与品类管理工具；熟悉电子制造业相关质量标准（如IPC标准）。 4. 综合素质要求：具备全局战略视野与出色的跨部门沟通协调能力；抗压能力强，能在复杂的国际贸易环境与地缘政治背景下，有效规避供应链风险。 5. 语言与技能：具备优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言与海外原厂或代理商进行无障碍商务沟通；熟练使用主流ERP系统及数据分析工具。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：提供行业领先的底薪（面议）+ 丰厚的年度绩效奖金/降本提成，核心人才可面议股权/期权激励。 2. 全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年度高端体检、节假日专属福利及丰富的团队建设活动。 3. 广阔的发展平台：扁平化管理，直接向供应链总监/副总裁汇报。公司提供完善的培训体系与清晰的晋升通道，赋能个人与团队的共同成长。 【应聘须知】 我们寻找的是具备实战经验的供应链操盘手，而非单纯的订单执行者。如果您在电子元器件领域拥有深厚的行业认知与卓越的降本战绩，欢迎投递简历，附上您过往主导的成功降本或供应链优化项目案例。

岗位职责: 1、依据公司业务发展需求，协同制定采购计划与预算，并推动执行落地； 2、持续优化现有采购制度与管理规范，完善采购流程体系； 3、主导采购成本控制工作，定期开展供应商价格谈判，有效降低采购支出； 4、建立并维护供应商开发、跟进、评价机制，完善供应商信息档案，实施动态化管理； 5、审阅采购合同条款、采购明细及相关资质材料，防范采购过程中的各类风险； 6、全面负责采购团队的日常运作管理，推进团队建设与人员成长。 岗位要求: 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先； 2、具备5年以上生物医药领域采购工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通采购作业流程、供应商管理体系及相关的质量标准要求； 4、拥有较强的组织管理能力，具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧。