岗位职责及要求： 1、了解建材市场动态，掌握各类材料的性能、规格、产地、品质、生产工艺及市场价格； 2、具有供应商开发、评估与考核经历，熟悉材料供应渠道，搭建并维护供应商资源库，实施供应商动态管理，及时向成本部门及项目组传递相关资讯； 3、协助成本管理部门开展材料询价工作，参与材料成本的分析与控制； 4、负责项目所需材料的采购与供应，及时提供供货商资料，组织材料与设备进场，落实材料验收、存储、发放、核算及现场保管，并按要求完成抽样复检，保障施工进度，实现降本增效； 5、建立材料与设备管理台账，监督材料与设备使用情况，负责盘点、统计工作，以及剩余或不合格材料、设备的回收与处理； 6、熟练操作CAD软件，能够识读施工图纸； 7、具备较强的团队合作精神，沟通表达顺畅，能适应高强度工作，工作积极主动，责任感强； 8、具有5年以上装饰行业材料采购管理岗位经验，持有施工员、材料员相关资格证书； 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、项目奖金、定期体检、节日福利、年底双薪 职位亮点：团队年轻有活力，公司处于快速发展阶段，发展空间大，设有项目奖励

职位描述： 1. 全类型承运商管理：负责公司汽车零部件运输、主机厂及周边仓储配送、JIS（准时化顺序供应）排序等合同物流项目所涉及的承运商全周期管理，覆盖车队、三方物流（含区域型）、专线、JIS排序服务商等资源类型，同步拓展并管理人力资源外委类承运商，构建合规且高效的承运商资源池，确保各类资源精准适配项目实际需求。 2. 优质资源开发与储备：主动搜寻全国范围内干线、支线运输、仓储配送、JIS排序及人力外包领域的优质承运商资源，结合汽车零部件物流特性与业务场景，持续扩充资源储备，保障项目快速启动与落地执行。 3. 项目全流程支持：配合销售团队完成项目前期价格测算工作，提供承运商成本基准与资源可操作性评估；调研同类型项目中竞争对手采用的承运商结构、合作方式及定价机制，为报价策略和方案设计输出有力数据支撑。 4. 承运商协同与培养：制定并落实承运商成长计划，通过业务对接、流程标准化及能力提升赋能，推动核心承运商（包括JIS排序、人力外委等类别）与企业协同发展，打造长期稳定的战略协作关系，增强整体资源竞争实力。 5. 成本与风险管控：全面主导各类承运商合作价格管理，借助谈判手段与资源整合策略实现成本优化，确保价格具备市场竞争力；持续跟踪承运商服务表现，识别潜在合作风险，保障项目履约质量与运行效率。 6. 车辆承包模式管理：统筹公司自有车辆的承包运营全流程，涵盖面向个人或外部合作方的承包机制设计、成本核算（如购车、维保、运营支出等）、合作方案拟定与推进实施；监督承包模式下的运营效能与合规执行情况，完善合作规则，提升车辆资源使用效率。 任职要求： 1. 行业与领域经验：具备5年以上汽车零部件物流或合同物流方向的资源管理工作经历，掌握汽车零部件属性、储运规范及相关作业要求，熟悉JIS排序模式、主机厂及其周边物流运作流程，有人员外包类承运商管理或车辆承包运营实践者优先考虑。 2. 资源储备与网络：在全国范围内的干线/支线车队、三方物流（含区域性）、专线运输、JIS排序服务、人力外委及车辆运营等领域拥有丰富合作渠道，能够高效调动并匹配适配资源。 3. 专业能力：具备扎实的成本分析、价格谈判及项目可行性判断能力，可独立完成资源成本测算、车辆承包模型构建及报价支持任务；了解承运商准入规则、绩效考核体系、风控流程以及车辆运营管理相关法规，有成功孵化承运商、规模化培育资源或落地车辆承包模式案例者优先。 4. 市场洞察与分析：能及时捕捉行业资源变化趋势、车辆运营市场动向及竞对信息，为公司资源布局优化和承包机制升级提供有效决策建议，适应物流业务快速迭代的发展节奏。 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、目标驱动意识及抗压能力，能够高效推进跨部门协作、资源部署及运营模式创新落地。

【岗位职责】 1. 结合公司发展战略与业务需求，制定并执行采购策略，编制年度/季度采购计划。 2. 统筹公司采购工作，确保采购质量达标、采购成本可控。 3. 建立并维护供应商关系，评估与甄选合格供应商，主导商务谈判、拟定并签订采购合同。 4. 定期评估与审查供应商表现，确保产品质量与交付周期满足公司要求。 5. 跟踪订单执行进度，协调解决采购过程中的突发问题与异常。 6. 与销售、行政、财务等部门保持高效沟通，确保采购计划与实际需求一致。 7. 负责采...

1.负责公司生产物资、研发物资、固定资产、办公物资、财务用品等采购工作，跟进采购流程全环节 2.对接供应商，完成比价、议价、合同签订及款项对接 3.整理采购单据、台账、供应商评价、定期与财务核对采购数据 4.协助优化采购流程，控制采购成本，确保采购物资符合质量要求 5.熟悉采购流程及供应商管理方法，有1-3年采购行业管理工作经验 6.有较强的谈判沟通能力，有一定的成本概念，工作责任心强，具有良好的职业道德，熟悉电脑操作 6.

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一 职位亮点 办公室采购白领稳定：工贸一体工厂原材料 / 辅料采购，线上对接供应商沟通比价。 无责底薪 + 绩效奖金，按能力定级，综合 6000-10000，采购量稳定不折腾。 ️缴纳六险（多一份保障），保利 5A 甲级写字楼，下午茶、团建、节日福利齐全。 【我们是谁】 30 年毛巾浴巾工贸一体工厂，阿里 SKA 超级工厂，内贸 + 外贸双商会会长单位，采购量稳定、供应商资源成熟。 二 【你要做什么】 1、负责原材料、辅料、包装材料采购，比价、议价、跟进交期 2、维护供应商关系，开发优质供应商，控制采购成本 3、跟进订单到货、质检、入库，处理异常 4、整理采购台账，对账，完成月度采购目标 5、采购主管另需带团队、制定采购计划 三 【我们希望你】 1、本科及以上，1-3 年采购经验，纺织 / 日用品行业优先 2、会比价、会谈判，成本意识强 3、踏实细心，沟通能力好，能扛住交期压力 4、稳定性强，愿意长期做，不频繁跳槽 四【薪资福利】 无责底薪 + 绩效奖金，综合 6000-10000 元 缴纳六险 工作时间8.30-12.00 1.30-6.00 轮休制，月休 6 天，法定节假日正常休 下午茶、团建、节日聚餐、节日礼品、定期旅游 直接投递，当天约面试—— 欢迎上门了解公司、看写字楼，眼见为实再决定。

【岗位职责】 1. 开发新供应商，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。 2. 负责材料市场行情的调查。 3. 对供应商进行验厂及评审。 4. 跟踪核对开发产品的进度、质量、交期及数量。 【岗位要求】 1. 懂电脑及一般操作软件，具备网购经验，有开发供应商经验。 2. 年龄25-45岁。 3. 大专以上学历。 4. 二年以上的相关工作经验。 5. 接受出差安排。

主要负责办公室接单，下单，报价，要求会看CAD

工资4000，工作量不大比较杂，统计出货明细、安全资料、工资表等。

1.公文与文件管理：负责公司各类公文、通知、函件、报告的起草、修改、排版、打印及归档工作，建立健全文件管理台账，规范文件收发、借阅、销毁流程，确保文件传递及时、归档有序、保密合规。 2. 办公保障管理：负责办公用品的计划申领、采购对接、入库登记、发放及库存盘点，合理控制办公成本；负责办公设备（电脑、打印机等）的日常维护、故障上报，保障办公设备正常运转。 3.会议与接待工作：协助上级统筹各类会议安排，完成会议通知传达、会场布置、会议纪要整理，跟进会议决议落实并反馈；负责来访客户、合作单位及上级领导的接待工作，做好接待登记、引导服务，维护公司良好企业形象。

岗位职责 1 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2 网点布局的规划、开拓与日常维护； 3 新产品市场推广、陈列优化及渠道开发。 任职资格 1 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑； 2 2024年至2026年毕业的应届生； 3 身高170cm以上，持有驾照，具备驾驶能力； 4 具备较强的抗压能力，勇于接受挑战，踏实肯干； 5 有责任心，沟通能力良好，有志于长期发展快消品销售领域； 6 愿通过自身奋斗实现个人与家庭成长，持驾驶证者优先录用； 薪资待遇 入职前3个月6000保底（上不封顶，按绩计酬） 晋升后月收入7000以上 工作地点 四川省西昌市

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队的用人需求，发布岗位信息、筛选简历、安排面试邀约，达成每月既定招聘任务。 2. 入职跟进： 协助落实新员工入职流程，跟踪新人适应情况与在职状态。 3. 队伍保障： 定期整理人员数据，推进后备人才储备，保障团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级交办的各类销售辅助类报表及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，善于沟通，具备良好的人际互动能力。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏与压力（需确保团队人力充足）。 · 具备招聘、文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标完成度等指标考核发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基础任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

【岗位职责】 1. 根据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，针对性地开发本地优质供应商，合理搭建供应商供货渠道和结构，对供应商进行管理及优化迭代，保证货源的稳定供应。 2. 关注当地商品市场动态和变化，承接公司阶段性商品开发策略，对所负责品类持续进行商品结构和成本的优化，以提升公司商品利润和竞争力。 3. 负责在售商品丰富度的完善和迭代升级，持续开发平台用户关注和商品运营团队输出的新品需求，为用户提供高性价比、更加多样的商品选择，进而拉高品类商品销售额。 4. 处理与供应商的合同签订、货款对账、费用结算及其他事宜，协助公司其他部门完成与商品相关事宜。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历。 2. 具备5年以上快消品类的招商和选品经验。 3. 有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店背景的优先考虑。 4. 较强的适应调整能力、吃苦抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力。

岗位职责： 1、负责校内师生各类资料的打印、复印、文档排版及数据整理工作； 2、承担学校试卷及相关材料的印制任务； 3、完成文印室其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，待人热情，服务意识强； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度较快。

一、工作内容： 1. 依据商品采购计划及销售动态，合理安排采购相关事宜； 2. 结合采购周期，有效把控采购成本，确保货物运输时效与品质； 3. 跟进采购及供应链各环节进度，完成相关单据处理，保障订单按时、按量、按质交付； 5. 工作细致严谨，杜绝差错，避免因个人疏失给公司带来损失。 二、任职要求： 1. 具备询价、比价、议价能力，有独立采购经验，并参与过物流运输安排； 2. 熟悉采购全流程，对成本控制和交付时效有较强把控能力，具备成本意识； 3. 本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，掌握Excel函数，具备良好数据逻辑能力； 4. 有一年及以上独立跟单工作经验。 三、薪资、上班时间&福利待遇 1、薪资：4.5K-5.5K（前两个月为考核期，考核通过后按转正薪资执行，晋升机制公开透明） 2、上班时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日正常休假 3、五险一金，入职即缴社保，办公地点位于5A甲级写字楼，靠近地铁六号线； 4、公司长期为员工提供（奶粉、燕麦、咖啡、水果、零食等）；享生日福利+节日福利+不定期团建+定期体检

一、业务简介：公司主营为依托电商特渠（各大积分商城如中国移动积分商城）、福利团购、礼品渠道，营销家居日用品、米面粮油、调味品、小家电、家清日化、个护类产品 二、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利：带薪年假+司龄奖+全勤奖+包吃（三餐）+生日补贴+健身房+健身奖+定期体检+员工及家人购买商业险+个人养老金+部门培训+节日礼物+公司拓展+团建旅游等 【岗位职责】 1. 降本（岗位重点）：与供应商进行商务谈判，争取最优价格、交期及付款条件。 2. 品牌授权获取： 2.1 根据运营团队需求及公司战略目标开发品牌授权合作机会。 2.2 主导与品牌方的授权谈判，就授权范围、条款（费用、分成、期限、地域、品类等）、权益和义务达成共识。 3. 品牌关系建立与维护： 3.1 作为公司与品牌方之间的主要联络人和关系管理者，建立并维护高度信任、稳固且互利的长期战略伙伴关系。 3.2 主动向品牌方传递公司价值、业务进展、市场反馈及合作成果，提升品牌方满意度。 3.3 组织并参与品牌方来访接待、商务会议、联合活动等。 4. 授权协议管理与执行： 4.1 负责授权协议的签署流程，确保协议条款清晰、合规、符合公司利益。 4.2 监督授权协议的执行情况，确保双方严格遵守合同条款（如销售报告、授权费支付、品牌规范使用、市场活动报批等）。 4.3 跟踪并分析授权合作的关键绩效指标，定期向品牌方及内部管理层汇报合作进展和成效。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易或相关专业优先。 2. 2年及以上在品牌合作、商务拓展、授权管理、客户关系管理或相关领域的经验，熟悉电商平台品牌授权市场者优先，有商贸、批发零售企业采购经验优先。

负责每天采购超市所需部分果蔬，配备4.2小型货车，每天7点送达超市。买保险，社保。

岗位职责： 1. 负责日常采购环节的成本核算与分析，持续优化采购成本管控方案，完善供应链价格管理机制； 2. 开展供应商统筹管理，基于现有合作资源推进商务谈判、议价协商及成本压降，保障销售端盈利空间； 3. 持续改进供应链运作体系，提升供应链条的运行效率与稳定保障能力； 4. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备五年以上采购岗位工作经验，须拥有突出的议价与谈判技巧，具备较强的成本控制意识； 2. 有汽配类、家居类、户外产品或园林机械等相关品类采购背景者优先考虑； 3. 对成本降低目标有系统化理解，能够推动采购降本流程及体系的优化落地； 4. 熟悉ERP系统的操作应用，精通Excel函数等办公软件，具备规范、严谨的业务流程执行能力。

专科及以上学历。不需要采购经验，不需要医药专业。 我们需要你：有条理、肯干、有好奇心、能抓重点、愿意学、拒绝混日子躺平。 适合做过销售、客服、跟单、库管、收银、文员的你。 【岗位职责】 1. 采购执行：按系统流程执行询价、比价、订单下达，确保采购价格不高于公司标杆红线。 2. 供应商沟通：通过电话与供应商确认效期、库存、价格信息，维护良好合作关系。 3. 库存监控：动态跟踪库存水位与近效期品种，及时预警，避免呆滞损耗。 4. 数据维护：精准录入ERP系统价格、效期、供应商编码等数据，确保台账可追溯。 5. 异常处理：发现断货、价格异常波动时，2小时内上报并协同处理。 【岗位要求】 1. 过往每份工作在职时长不低于1年。 2. 不要求采购经验！但需有1年以上“与人或数据打交道”的工作经历。 3. 坐得住、愿意学、不躺平。