1. 负责化工类原材料、辅助材料、设备及备件的全面采购管理，确保生产所需物资供应连续稳定。 2. 开展供应商的开发、维护与综合评估，整合优化供应链资源，构建长期可靠的供应体系。 3. 密切关注化工市场动态，组织实施比价、议价及合同谈判，达成降本增效的采购目标。 4. 严控采购物料的质量与交付周期，及时处理到货异常、退换货及相关售后服务事项。 5. 健全采购管理制度与台账记录，防范采购风险，保障流程合规与廉洁运营，协同生产、财务、仓储等多部门运作。 6. 全面负责采购团队的日常运作与任务分配，提升团队执行效率与专业水平。 任职要求 1. 具备10年以上化工行业采购工作经验，其中5年以上团队管理经历，有化工原料及危化品采购实操经验者优先。 2. 熟悉化工物料市场行情、质量规范及供应商管理体系，拥有较强的谈判技巧与成本控制分析能力。 3. 熟练使用ERP系统及各类办公软件，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压素质。 4. 作风正派，遵纪守法，无任何不良从业记录。 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖、稳定大厂环境

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

1.岗位要求:要求大专以上文化，23到32岁。工作经验2年以上。有行政管理工作经验，具备一定沟通协调和客户管理能力，电脑操作熟，有亲和力，性格开朗,懂财务，统计专业的，或会开车的，优先考虑。 2.岗位职责:属于管理岗，负责公司对外商务联络，参与公司行政总务管理，工作计划拟定，进度执行和考核等相关工作。 3.工资待遇:单休＋法定节假日休息，享受13薪，工资3500到6000。

一、工作职责： 1. 海外供应商开发与管理 主动挖掘全球优质海外源头供应商、海外工厂、品牌方及一级代理商，覆盖欧美、日韩、东南亚等主流进口货源地；建立完善的进口供应商资源库，完成供应商资质审核、实地/线上核验、样品核验、合同洽谈建档；定期维护客情关系，评估供应商供货能力、价格优势、售后效率、履约稳定性，淘汰劣质供应商，优化供应链体系； 2. 全品类选品与采购规划 结合市场热点、平台销售数据、用户消费趋势、竞品价格体系，负责进口全品类产品的选品调研、市场定价分析、利润测算；根据公司销售目标、库存周转情况、节日大促节点，制定月度/季度采购计划、补货计划及备货方案，严控滞销、临期、断货风险； 3. 采购谈判与成本管控 负责采购议价、账期谈判、批量拿货政策、返利政策、售后赔付条款洽谈，持续优化采购成本、物流成本及综合进货成本；争取品牌授权、区域价格保护、新品优先拿货权，提升产品毛利空间及市场竞争力；记录采购价格台账，定期完成价格复盘与成本优化报告； 4. 进口订单全流程跟进 统筹一般贸易、保税进口、跨境直邮等多种进口模式的订单全流程操作，包含下单、锁货、排产、发货、海外物流、国际清关、国内仓储入库全环节跟进；对接报关行、货代、仓储团队，跟进清关进度、税费核对、物流时效，及时处理扣关、滞港、破损、短货、延期到货等异常问题，保障货品按时入库上架。 5. 货品合规与资质管理 熟悉进口商品国家准入标准，负责进口产品备案、中文标签审核、报关资料、检疫报告、原产地证、授权链路、质检报告等全套合规资料收集、审核与归档；确保所有进口货品符合国内海关、市场监管总局合规要求，杜绝违规货品入库销售，规避合规风险。 6. 库存与进销存管理 实时监控全品类进口货品库存数据、销售动销数据，精准把控备货量，合理控制库存周转天数；针对临期、滞销、积压货品，制定调货、促销、清仓方案，降低库存损耗与资金占用；定期完成库存盘点、进销存对账，输出采购数据报表、库存分析报表。 7. 市场调研与竞品分析 持续调研进口行业市场动态、品牌政策变动、汇率波动、关税政策调整、竞品进货价格及货源渠道；同步收集新品资讯、行业爆款趋势，为公司新品引进、品类迭代、价格调整提供数据支撑。 二、任职要求： 1. 专科及以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先； 2. 2年进口全品类采购经验，有美妆、食品、母婴、日化综合品类进口采购经验者优先，有海外直采、保税仓采购实操经验优先； 3. 熟悉进口贸易流程、海关清关规则、进出口税费核算、跨境进口相关政策，熟悉成都本地保税仓、清关流程者优先； 4. 熟练使用Excel，可独立完成数据统计、毛利测算、报表制作，具备基础的数据分析能力。 薪资福利： 双休，五险一金，带薪年假。

核心说明：本岗位仅招聘生鲜蔬果板块采购人员，其他行业采购经验者勿投，感谢理解！ 一、岗位职责 1、负责生鲜蔬果类供应商的开拓与引入，建立多元、稳定的采购渠道体系，确保供应量充足且产品品质符合标准。 2、定期对在合作生鲜蔬果供应商进行绩效评估与考核，持续优化供应资源结构，维系长期稳定的合作关系，保障供应链高效运转。 3、围绕生鲜蔬果品类开展商务洽谈，争取有利的采购价格、结算方式及售后服务条款，提升合作效率与采购优势。 4、根据公司销售计划、库存动态及预算要求，制定合理的采购方案，合理安排采购进度，防止库存积压或断货风险。 5、持续跟踪并分析采购成本构成，通过比价、议价及采购策略优化等方式，有效控制支出，提高采购效益。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备电商平台生鲜蔬果采购背景者优先录用。 2、具有3年以上生鲜蔬果领域采购工作经验，掌握丰富的优质供应商资源，熟悉市场供需变化及行情趋势。 3、具备较强的谈判技巧和成本管控意识，能准确判断生鲜蔬果质量，善于发掘高性价比货源渠道。 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，工作认真细致，具备良好的跨部门沟通能力和问题应对能力。 5、可接受全国范围内的出差安排，不接受频繁出差者请勿投递。 三、福利待遇 1、基础保障：入职即办理五险，流程正规，权益有保障。 2、假期福利：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀等福利，平衡工作与生活需求。 3、职业发展：提供系统化培训与成长机会，支持员工能力进阶与职业提升。 4、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休，作息稳定规律。

连锁实体行业、教培行业（含校区管理）经验者优先 岗位职责 1. 资产管理：统筹公司及各门店资产的台账建立、定期盘点、调拨安排与报废处理，实现全生命周期管控； 2. 证照管理：负责各类证照的新设、变更、续期及年审工作，确保时效性与合规性，支持业务稳定运行； 3. 费用分析：开展行政类费用的预算编制、执行监控与数据分析，持续推动成本优化与效率提升； 4. 文化活动：策划并落地节日庆祝、年度会议等员工活动，增强组织凝聚力； 5. 考勤福利：完成考勤汇总、社保及雇主责任险办理，落实节日福利的发放与管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政主管工作经验，有连锁餐饮、零售或实体门店背景者优先； 2. 熟悉各类证照办理流程，可独立对接政府部门及相关服务机构； 3. 具备良好的数据敏感度，能通过费用数据分析驱动管理改进； 4. 执行力出色，能够胜任多门店协同管理及快节奏工作环境。 岗位亮点 统筹总部与门店行政事务，职能多元，发展空间广阔 团队协作高效，氛围融洽，注重目标达成与结果输出

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1. 产品全生命周期管理 1.1 负责食材品类市场调研，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，制定年度/季度产品规划策略。 1.2 主导产品开发全流程：从需求分析、选品立项、供应商开发到产品上市，确保符合成本、质量及市场需求。 1.3 优化产品货盘结构，制定SKU分级策略（引流品、利润品、战略品等），提升整体毛利率。 1.4 制定产品定价策略及定价体系。 2. 供应商开发及履约管理 2.1 开发、评估及维护优质供应商资源，建立供应商分级管理体系，优化采购成本与交付效率。 2.2 供应链履约管理：协调供应商与内部采购、仓储部门，确保产品供应稳定性及库存周转率达标。 3. 商品运营与爆品打造 3.1 制定商品运营策略，包括定价策略、促销方案、营销政策适配，推动核心单品销量增长。 3.2 基于数据分析（销售数据、库存周转、毛利贡献等）识别爆品潜力，主导爆品孵化及品类打造。 3.3 监控商品生命周期，及时优化滞销品处理方案，降低库存风险。 4. 销售与利润目标达成 4.1 对全品类产品的销售额、毛利率、库存周转率等核心指标负责，制定并执行改善计划。 4.2 定期输出经营分析报告，向管理层提供决策支持。 5. 商品化体系搭建 统筹产品目录管理、价格策略制定及核心卖点提炼，提升商品竞争力。 【岗位要求】 1. 硬性条件：统招本科以上学历，211或985院校毕业优先。 2. 从业经验：5年以上同岗位工作经验，具有快消品/供应链/食材等相关行业电商从业经验；3年以上团队管理经验，管理过10人以上团队；曾服务于过亿体量的公司，有上市公司从业背景优先。 3. 业务能力：优秀的产品规划、运营能力；有品类及爆品打造项目成功经验。 4. 通用能力：精通数据分析工具（Excel等），具备商业敏感度和成本核算能力；具备较强的项目统筹规划能力。 5. 价值观：成就导向、长期主义。 【工作时间】 早九晚六，月休6天。 【福利待遇】 1. 基本薪资：8k~13k/月。 2. 年终奖金：根据各分类毛利润提成分红（与毛利率、库存周转率等指标挂钩）。 3. 长期激励：符合条件的候选人可授予股权/期权（如上市前核心高管计划）。 4. 其他福利：餐饮/冷链行业峰会参与机会、供应链数字化转型专项培训预算、生鲜品类源头产地考察差旅支持。

一名建筑材料招采经理 要求，熟悉成都市场建筑材料和精装设备供应商 会采购商务合同 待遇面议 上班地点 成都锦江区

岗位职责： （一）快消食品全渠道商品体系搭建与动态迭代搭建适配拉萨便利店消费场景的食品 SKU矩阵，划分引流款、利润爆款、常备刚需品、季节限定品（夏季冰饮、节日礼盒、高原特色食品），同时匹配线下货架陈列、线上外卖检索选购需求； 每日收集拉萨各门店微信群日报食品类缺货信息（商品名称 + 条码），结合店长每日自主订货需求，按月分析门店销售额、动销数据、缺货率、临期损耗，持续补充门店刚需食品，淘汰低周转、低毛利、临期高频滞销单品； 统一整理食品资质、条码、规格、图文资料，同步运营完成收银系统、线上外卖商城建档上架，保证线上线下商品信息统一规范。 （二）成都 + 拉萨双本地供应商开发、准入与分层管理线下实地开发成都本地食品经销商、品牌代理商、食品工厂，同步拓展拉萨本地同城食品批发商、区域总代，搭建两地双线本地供应链； 供应商准入全流程核验：营业执照、食品 SC生产许可、批次质检报告、冷链资质、正规开票资质，线下实地走访洽谈合作； 独立谈判供货价、配送时效、起订量、临期调换政策、破损赔付、对公结算账期、送货服务等核心合作条款； 建立完整本地供应商台账，按月考核供货速度、货品品质、售后响应、开票及时性，淘汰资质不全、配送不稳定、售后推诿的供应商，持续优化双城供货渠道。 （三）双城订货、配送与临期损耗管控汇总拉萨全门店每日店长自主订货需求，区分成都调货、拉萨本地补货两类订单，分别向两地供应商下达采购计划； 跟进成都至拉萨干线物流、拉萨本地同城配送进度，同步门店到货时间；货品到店后协同店长完成验收，破损、过期、错发商品对接对应本地供应商退换理赔，同步登记门店损耗台账； 建立食品临期预警机制，依托本地供应商就近调换优势，落地临期商品退换政策，制定门店清货方案，最大限度降低门店库存损耗与资金占用。 （四）定价毛利管控、财务采购合规协同结合成都 / 拉萨两地供货成本、干线物流、本地配送、门店运营成本、区域竞品价格制定统一售价，保障食品类目稳定综合毛利； 严格遵守公司全套财务内控制度，所有本地采购业务均签订正规合同，要求供应商开具合规增值税发票，执行先审批后付款、三流一致要求； 按月归集采购合同、送货单、入库单、对账明细，整理后提交《付款申请单》配合财务完成供应商往来对账、货款结算，全套采购资料分类归档备查。 （五）跨部门协同对接对接拉萨各门店：同步新品、调价、临期处理方案，收集门店缺货、订货反馈； 对接运营部：配合线上商品上下架、缺货临时下架、食品线上售后处理； 对接财务部：按月完成双城供应商对账、票据归集，配合财务定期台账核查； 对接督导：同步门店高频缺货食品清单，配合巡店整改缺货、损耗相关问题。 （六）数据台账与月度复盘工作日常维护成都、拉萨两地供应商档案、采购订单台账、门店缺货汇总、临期商品统计表； 按月出具食品类目经营分析报告，包含类目销售额、综合毛利、缺货率、临期损耗、双城供应商履约评分，输出品类优化、供应链降本方案上报采购主管。 任职要求： 硬性基础要求 1、大专及以上学历，5年及以上快消食品、商超便利线下采购经验，有成都 / 拉萨本地食品供应商开发维护经历优先； 2、熟悉线下经销商、品牌代理商、本地工厂开发全流程，具备实地拜访、线下议价谈判实操能力，无线上货源渠道依赖； 3、熟练使用 Excel制作采购台账、缺货 / 损耗统计表，能运用数据透视分析动销、库存； 4、熟悉食品行业 SC、质检等合规资质，认同公司采购审批、财务付款、三流一致内控制度。 专业业务能力要求 1、熟悉便利店快消食品品类逻辑，掌握零食、饮料、冰品、速食动销规律，能结合拉萨高原消费特点搭建适配 SKU； 2、线下商务谈判能力突出，可与两地本地经销商谈低价、长账期、完善临期退换售后，对成本、毛利高度敏感； 3、具备数据思维，能根据门店微信群日报缺货数据、店长订货需求优化品类结构，主动控制缺货与临期损耗； 4、了解跨区域干线物流、本地同城配送运作逻辑，能合理拆分成都调货、拉萨本地补货订单，平衡库存周转。 职业素养要求 1、细心严谨，食品资质、采购合同、票据台账分类完整，满足财务定期归档核查要求； 2、多线沟通能力强，同步对接成都本地供货商、拉萨本地供货商、多家门店、运营、财务多角色，问题闭环不拖延； 能接受短期赴拉萨出差对接本地供应商、走访门店；日常以成都坐班为主； 3、抗压能力强，节假日、旺季集中处理大批量订货、售后、对账工作； 恪守采购合规红线，禁止私下收受供应商回扣、无票采购、私自更换供货渠道。 优先加分项 1、现有成都本地食品经销商 / 拉萨本地食品批发商、品牌代理资源； 有西藏拉萨区域便利店、商超食品采销实操经验，熟悉高原货品配送规则； 2、熟悉食品临期调换、破损理赔全套本地供应商合作模式； 3、过往有搭建双城双供应链、降低采购成本、控制临期损耗成功案例； 4、了解公司拉萨门店两班制、微信群日报、店长自主订货整套业务流程。 岗位福利： 1、薪资结构：固定底薪 + 快消食品类目毛利绩效提成 + 本地供应商开发奖金 + 月度复盘绩效，综合薪资 7k–11k，能力优秀可上浮； 2、基础保障：五险、法定节假日、带薪年假、节日礼品、月度团队下午茶；拉萨出差额外发放差补； 3、晋升通道：采销专员采购主管品类采购经理，内部优先提拔； 4、培训支持：完整岗前培训，覆盖拉萨门店运营流程、双城供应链对接规范、公司财务采购制度、食品合规知识； 5、办公环境：主办公地点成都市高新区，按需短期赴拉萨本地拓源、巡店。

串烧店招聘服务员两名工资面议包吃住月休两天有意者-

防水公司最新招聘，工作地点在西昌。 销售岗位：试用期薪资3000元，月休4天；转正后底薪4500元加提成。年龄要求25至48岁，男女不限。 学徒岗位：招聘5名，薪资按面积计算，每100平方米2至3元，面积越大薪资越高。上班时间为08:00至12:00和14:00至18:00。年龄要求25至48岁，男女不限。 杂工岗位：招聘5名，每完成一套房子薪资35元，一天可完成3至4套，月休3天。需持有三轮车驾照，薪资按套计算，每套70至100元。年龄要求18至55岁，男女不限。

岗位：收银员工作地址：西部新城中餐厅联系电话：上班模式：两班倒，月休2天福利待遇：工资面议，有瓶盖费、全勤奖任职要求：会基础电脑操作，有收银经验优先有意向可电话联系，也可直接到店咨询！

西昌唐园附近面馆招聘服务员要求，年纪小一点的，短期勿扰，认识字。工作简单要洗碗，包吃不包住，工资3200加提成。电话（）

会东一新开业饮餐饮公司需招热菜一名、凉菜一名工资待遇七至八千，需要试菜，老板好相处联系方式

1. 经验要求：1 年以上行政文员管理岗位工作经验优先；[经 理]5 年及以上高星级酒店采供岗位工作经验；[主管]2 年及 以上酒店采供岗位工作经验。 2. 岗位技能要求：熟悉各种办公软件，具有一定的公文写作 能力；熟悉采购流程，能独立执行采购订单，具备良好的 沟通协调能力和市场调研能力，负责日常采购任务执行及 供应商对账。 3. 其他要求：沟通良好。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2. 主导采购成本分析与谈判，优化采购流程，持续降低采购成本并保障交付时效 3.协同生产、仓储、质检等部门，确保物料供应及时、质量达标、库存合理 4.建立健全采购管理制度与风险防控机制，确保合规性与廉洁性 5.定期分析市场行情与供应链动态，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 具备采购，酒店，管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸流通等行业采购运作模式 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及数据分析能力 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力 5. 具备一定团队管理经验者优先

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

招聘：宴会领班薪资：3200-4000/月木里蓝月山谷文化旅游有限公司由凉山州和木里县两级国有企业联合投资成立，专注于木里中国香格里拉生态旅游核心区的特色文化旅游产业项目的规划、投资、建设及运营，是一家全国资企业。其中，四川熊猫优途国际旅行社有限公司持股51%，木里县国有投资发展有限责任公司持股49%。公司秉持“尊重文化、敬畏自然、完善功能、提升体验”的开发理念，以中国香格里拉生态旅游核心区的人文与地理，打造木里香格里拉湖3A级生态旅游区长海隐柏酒店、托管改造以色拉尼布4A级景区、承租装饰瓦厂镇蓝月山谷酒店、投资建设木里香格里拉装配式酒店（俄亚、玛娜茶金）项目为切入点，辐射带动木里全域特色文化旅游项目的综合开发，建设内容包括民俗酒店、游客接待中心、餐饮中心、购物商超、休闲娱乐区及附属设施。

招聘：厨师长一名上班地点：冕宁牦牛坪电话：

美姑瑞幸咖啡招聘店长有相关经验优先要求：年纪20-35岁，高中及以上。门店地址：美姑县广场车站瑞幸咖啡待遇：4500-6000（具备管理经验1年)实习期：15-30天工作时间：早班8:30-17:30，晚班12:30-21:30。休假：月休4天联系电话：（）

8、门店经理统筹门店日常，有餐饮管理经验优先工资面议

西部润鲜庭小院招聘【前厅管理人员1名】薪资：5000‑7000元/月福利：包吃包住要求：有前厅管理经验优先，责任心强，会带团队，懂服务管理工作稳定，待遇优厚，按时发薪薪资看能力可谈，其他事项可以面议！联系电话：

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

中餐前厅管理 具体电话联系

眉州坤坤社区小火锅装修进行中，敬请期待【店长1名】职责：全面负责店内各项运营事务要求：25‑45岁，3‑5年餐饮管理经验，抗压能力强薪资：6000+奖金+全勤【晚班领班1名】职责：接待顾客，处理顾客需求，安排店内事宜要求：25‑35岁，热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先薪资：4000+奖金+全勤【服务员兼收银4名】职责：接待顾客、收银结账、核对账单要求：18‑45岁，热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先薪资：3500+奖金+全勤【服务员10名】职责：接待顾客、门店卫生、协助顾客需求要求：18‑55岁，热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先薪资：3000+奖金+全勤【后厨切配10名】职责：各类荤菜切配工作要求：18‑55岁，吃苦耐劳，细心负责，火锅切配经验优先薪资：3500+奖金+全勤福利：工作氛围轻松，伙伴和睦，技能收入双提升联系人：詹总：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先