岗位职责: 1、负责高空作业车在工程项目上的租赁业务，积极开拓租赁市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标； 2、了解客户需求动态挖掘潜在客户，提供专业的解决方案，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 3、收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，根据市场变化调整业务策略，及时向相关部门提供建议，为公司决策提供支持； 4、及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 5、45岁以下，大专以上学历，有建筑行业经验可放宽； 6、具有一年以上建筑、涂料销售、机械销售租赁经验或有建筑工地项目客户优先考虑； 7、自带车辆（提供油补）；

微信电话联系客户

一、工作内容： 1.优化团队销售流程，拟定销售方案并跟进日常落实，推动个人与团队销售任务达成，参与绩效评定与考核管理； 2.依据公司下达的业绩指标，合理拆解销售任务，组织并激励团队高效实现销售目标； 3.掌握团队发展动态，协同公司推进团队组建与结构调整，指导成员培训成长，提升整体团队专业水平； 4.定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或组织实施专项培训。 二、任职要求： 1.具备3-5年旅游行业销售管理经验，或具备网销、电销相关管理背景； 2.目标导向明确，执行能力突出，踏实进取，适应高强度工作节奏，抗压性强； 3.能够有效激发团队动力，带领队伍完成既定销售任务； 4.热爱旅游，对销售工作充满热情。

我们是聚焦台球赛道的连锁品牌，凭借“零经验当老板+流水兜底+终身扶持”的核心优势，全国加盟版图持续扩张，现急需招商销售精英加入，共创高收入赛道！ 核心工作内容： 1. 挖掘潜在创业者/加盟商，通过电话、线上沟通等方式，精准传递品牌加盟优势（低门槛、高保障、全流程扶持）； 2. 深度对接意向客户，解答加盟政策、盈利模式、选址装修、运营支持等核心疑问； 3. 跟进客户全生命周期，推进洽谈、签约落地，维护客户关系，促成转介绍。 我们能给你的： -高佣激励：签约即拿丰厚提成，上不封顶，单店提成可观，多劳多得无上限； -资源加持：总部提供精准获客线索、全套招商物料（案例、政策手册），不用从零拓客； -全面培训：免费提供行业知识、产品话术、谈单技巧培训，小白也能快速上手开单； -晋升通道：销售→销售主管→区域招商负责人，清晰路径，能力决定发展速度； -弹性福利：节假日福利、团建活动、开单奖励，工作氛围轻松有活力。 我们希望你： 1. 有无销售/招商经验均可，有加盟拓展、渠道销售经验者优先； 2. 沟通表达流畅，目标感强，能快速捕捉客户需求，抗压能力佳； 3. 认可台球行业发展潜力，对招商工作有热情，愿意为高收入拼搏。 台球行业风口正盛，低风险加盟模式备受创业者青睐，客户需求旺盛！ 不用愁客源、不用愁话术，总部全程赋能，就等你带着野心来赚钱！

双休早九晚六！！缴纳社保，享受法定节假日正常休假 无法律背景亦可，提供带薪系统培训 需长期外派出差，公司统一安排住宿！ 职位描述： 1、推广公司互联网+法律孵化项目的产品，面向行业客户开展销售工作，完成既定销售目标；（前期配备专项团队进行产品与业务的带薪培训） 2、落实并执行公司下达的销售策略，实现团队业绩指标，并承担团队人员的招募选拔、日常辅导及团队管理工作 3、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队管理经验及B端客户维护能力 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄27-45岁，市场营销、管理学、法学等相关专业优先录用； 2、具备教育、保险、市场营销或管理类相关工作经验者优先； 3、具有一年以上团队管理经历，曾管理不少于5人的团队； 4、能够适应全国范围内的出差安排

岗位职责： 1、开展医疗信息化产品的市场推广与销售工作； 2、配合销售管理团队制定省区销售策略，并推动区域业绩目标的实现； 3、拓展并维护与代理商及合作伙伴的稳定合作关系，保障业务高效运行； 4、深入理解公司产品与解决方案，准确传递至渠道商及终端客户； 5、持续关注行业市场变化及政策导向，并及时提供有效信息反馈； 6、负责销售合同的执行落地及跨部门协作沟通工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学或信息化相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗软件销售经验，或有TOG销售背景及信息化领域销售经历； 3、了解医疗信息化行业发展现状，或有志于在该领域长期深耕并保持高度热情； 4、拥有出色的商务开拓与对外沟通能力，执行力强，能接受频繁出差； 5、性格积极乐观，富有激情，追求高收入，敢于突破自我； 6、熟悉招投标操作流程，具备较强的市场洞察与分析判断能力； 7、具备优秀的沟通表达与销售技巧，思维敏捷，能够独立完成项目策划、推进与谈判； 8、拥有广泛的客户资源与成熟销售渠道，具备医疗或政府系统市场开发、销售运营经验者优先； 岗位福利：

上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回 福利待遇： 底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等) 客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户 年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带 平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！ 最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

该岗位需具备一定的催收领域管理背景，以及团队组建相关经验！ 岗位职责： 1、统筹规划并安排团队日常运营工作，落实各项任务指标，确保业绩目标达成。 2、监督并提升团队整体效能，制定绩效优化方案并推动实施。 3、负责团队成员的日常管理、技能培训、业务支持、绩效评估及心理疏导等工作。 4、带领团队完成所负责项目的业绩指标。 丰厚待遇： 1、综合薪资面议，缴纳五险 2、提供下午茶、年终奖金、节日福利、团队建设活动及年度晚会。 任职要求： 1、年龄25-38岁，性别不限，学历不限 2、具有一年以上行业工作经验，有团队管理经历者优先

工作地址就近分配！！！ 有意向者可直接电话咨询，带团队加入享受优厚待遇！ 工作内容： 1.负责整理新客户信息并开展沟通，拓展客户资源。 2.熟悉公司主营业务，协助经理完成商务洽谈及合同对接。 3.汇总并研究客户情况、竞品市场数据及相关行业动态，提供可行性建议。 4.定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作。 5.参与基层人员的管理与培训相关事务。 职位要求： 1.具备两年以上房地产销售经验，其中至少一年担任管理岗位 2.语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 3.拥有良好的学习能力与人际沟通技巧 4.意志坚定，逻辑清晰，具备出色的应变能力和抗压素质 5.具备敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任感及积极向上的工作心态 我们将为您提供： 1.薪酬结构：底薪【面议】+25%-70%提成+多重奖金激励（日奖、月奖、年终奖等） 2.晋升机制：依据个人能力，每月开放晋升通道，所有管理岗均通过内部选拔产生，过程公开透明，完全凭实力晋升 工作时间： 周一至周六上午9:00-18:00，中午休息两小时，国家法定节假日正常休假，享有15-20天带薪年假

亮点：包吃住+不体检+可转正+每周可预支工资+可微信发薪。 薪资待遇：试用期综合月薪4500-5000，转正后综合工资5200-6500。 工作内容：奶茶杯、吸管的成型和包装辅助生产 吃住情况：包吃住

招聘一个技术负责人，项目在都江堰建筑面积约12万平米房建，待遇面谈。联系电话杨

工作地址：郫县、龙泉 工资：22一个小时 岗位：id岗位、贴标签

成都市大邑县招二保焊/气焊(二保焊)、电焊、气割、铆工/钣金工、压力焊

上班时间：16：00-03：00（不倒班） 岗位：员工使用手机软件进行选货分拣 薪资：计件，3-5块一件，月薪6000-9000（上不封顶），出勤一周可预支工资

创新农贸市场门口销售

1：维护及开发终端门店。 2：送货，配货， 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：熟悉乡镇超市和批发部 5：年龄：25-35岁

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

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岗位职责： 1.负责智慧水务软硬件产品的市场开拓与项目落地。 2.负责客户、渠道的开拓发展与维护。 3.参与市场研究、信息分析、战略决策的制定。 要求： 1.45岁以下，专科及以上学历，富有责任心和进取心。 2.在智慧水务领域有专业背景和水务相关资源或独立销售成果。 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧。 4.有与设计院协作经验，有当地水务相关资源，对智慧水务有一定的见解

我们是谁： 相寓是上市公司我爱我家集团（证券代码00560）旗下的房屋资产管理品牌，起源于2001年在北京启动的“房屋管家”租赁业务。作为国内最早涉足房屋资产管理与长租公寓服务的企业之一，拥有逾20年住房租赁行业的深厚积淀，相寓始终坚持数字引领、科技驱动，致力于构建以城市房屋资产管理运营为核心，融合高品质租住生活与多元空间产品应用的综合生活服务平台。 岗位职责： 1.通过多种线上渠道开发客户资源，深入挖掘客户租房意向，结合客户需求匹配合适房源，组织带看并推动签约完成。 2.协调处理租客与房东在租赁过程中出现的各类问题，如安排房屋保洁、设施维修，以及转租、退租等相关流程办理。 【岗位要求】 1.年龄20岁以上，专业不限，具备同行业从业经历者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，对销售工作充满热情 3.服务意识强，语言表达流畅，具备较强的团队协作精神 【岗位薪资】 收入结构=无责底薪+绩效+提成 无责底薪：3000元 绩效：800元 提成阶梯： 1-5单：500元/单 5-10单部分：650元/单 10单以上部分：800元/单 【我们提供的】 1.具有市场竞争力的薪酬体系 2.入职即缴纳社保，享有年假、带薪病假等法定福利 3.轻松融洽的工作环境，办公地点位于超甲级写字楼，团队成员年轻化，人际关系简单纯粹

全成都均有门店，可就近安排！！！ 工作职责： 1、负责门店日常客户接待与服务工作，维护客户关系并促进转化成交 2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标 3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动 任职要求： 1、具备1年以上C端销售经验，拥有大客户销售经验者优先 2、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者优先 3、认可大健康行业发展前景，愿意长期深耕该领域，并具备一定的行业认知 4、有创业经历或强烈创业意愿者优先 工作时间： 8:00-11:3014:00-18:00 超长午休2个半小时，节假日正常休假，春节年假15+天 薪资待遇： 无责底薪5000+提成，平均月收入6000-8000 福利待遇： 1、提供免费专业培训 2、缴纳五险一金，定期组织员工体检 3、享受带薪年假、婚假及节日福利 4、定期开展团队聚餐与团建活动 5、享有工龄工资、年终分红及年终奖金 6、具备清晰的职业发展路径和晋升机制 7、拥有丰富的企业文化与和谐的工作氛围

岗位职责： 1.负责成都高端地产项目的销售推进与成交转化； 2.通过多元渠道开展房产产品的宣传与推广工作； 3.主动开发客户资源，并持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2.能够自主完成既定销售目标，具备独立作业能力； 3.对房地产行业有基本认知，且充满兴趣与热情。 岗位福利： 1.五险一金，享受法定节假日，享有月度及季度现金激励； 2.具有竞争力的薪酬体系，只要肯拼敢干，高收入不是梦想，无责任底薪3000-8500元，提成比例10-70%，另享额外现金奖励； 3.提供系统化专业培训，无需担心经验不足，全程赋能成长，技能提升全覆盖； 4.晋升机制公开透明，助力员工快速迈向管理岗位。 晋升路径：经纪人(A1-A10）→经理(M3-M10）→商圈经理→店东

【高薪诚聘拓展经理】 挑战2W-5W+高收入 我们是谁？ 全国债事服务平台，专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案，已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式，总部提供全方位资源支持。 我们需要这样的你： 对债务事业充满热情，愿意接受挑战 学习能力强，能快速掌握相关法律法规 具有团队管理经验，善于培养人才 抗压能力强，适应快节奏工作环境 有金融/法律/销售背景者优先 你的工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态 我们提供： 【丰厚回报】（TOP可月入10W+) 【成长体系】专业培训＋实战辅导＋晋升通道 【弹性工作】结果导向，不打卡不坐班 【发展空间】优秀者可晋升区域负责人

岗位职责：1.有精准的客源群体，负责开拓邀约客户 2.了解分析客户情况制定方案，跟进维护好客户 3.入职可带薪培训，透明晋升机制 薪资福利：1.底薪5000+提成+社保+现金奖励+年终奖金，综合收入8000-20000 2.国家法定节假日带薪休假 3.月度奖，年终奖，拿到手软，月度团建，拓展旅游，节日礼品等福利 4.试用期薪资不打折，福利待遇和老员工一样！ 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作氛围很好，团队互帮互助，不勾心斗角 上班地点交通便捷，公司旁边就是地铁。 欢迎想赚钱的朋友加入我们！

直购电项目优势： 有国家电改政策支持，中共中央[2015年]9号文件+［2021年］1439号文件，电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可自由交易了； 客户群体广泛： 大至工厂企业， 小至街边店面符合条件， 都可以参加国家电力改革红利补贴，成单率高； 客户在 1、不改变任何线路输配， 2、不增加和减少任何设备， 3、不改变缴费方式的情况下， 能帮工商业用户节省5%-15%的电费， 不跟客户直接产生任何金钱交易， 客户信任度和合作度很高。 工作内容： 1、寻找川内所有工商业用电户， 把国家电改政策传递出去， 配合在电力交易中心完成 资料提交和审核，备案入市， 签订合同，用户一直用电， 你就一直有收益，无需售后； 2、组建团队， 找到有目标执行力团队成员， 辅助成员签单谈判， 组建多元化的团队， 从事过电力销售相关行业优先， 或有电网供电所， 政府类的资源优先。 要求具备以下条件： 1、沟通能力好，善于谈判， 具备良好的团队合作精神； 2、有销售经验，带过团队， 有销售团队搭建经验， 有现成销售团队的更好； 3、具有一定人脉和社会资源， 有工商业用电资源更好， 比如（商场/酒店/写字楼 物业/工厂/矿山， 园区等），有电力相关， 政府类的资源更好； 4、如果确实没经验， 但是想做销售也可以， 公司培训专业售电知识， 分享售电经验， 但是一定要积极乐观， 热爱销售，电能源行业； 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成50%+签单奖+ 伯乐奖+公司分红+ 团队管理津贴 （10-15%个点）， 2、签单奖： （单个客户100—1000不等）， 3、伯乐奖： （单个人才推荐5百-5千不等）， 4、帮忙解决单身问题， 凭结婚证补助 不低于2000的约会基金， 4、父母养老金2千/月 (转账父母银行卡）， 5、丝路慈善基金， 子女奖学金，旅游金。

PS：销售岗 注：公司招聘不收任何费用！!! 不收费！不收费！不收费！重要的事多说几遍 公司主营产品：日化环保类产品，易成交，复购率高（所有产品均有明星代言，并持续投放央视广告） 一：销售模式： 接受应届毕业生，无经验但有意愿投身销售行业、热爱挑战、目标一致的伙伴，入职后全程配备一对一导师指导。 采用020模式，结合线上与线下，负责老客户维护及新客户开发（由专业团队带教，无论是否有经验，均可掌握专业知识与销售技巧）； 二：薪资待遇： 1、底薪：实习期无责任底薪4500＋各类奖励；综合收入6000-10000以上。 表现突出者可获100-200元现金奖励，当日发放！急需用钱者支持工资日结！现场可见多位00后日收入达300-600+。 三：公司福利： 1、提供免费住宿，配套齐全，含独立厨房、卫生间、洗衣机、Wi-Fi，宿舍距公司步行仅五分钟； 每年组织两次及以上公费旅游； 晋升之路： 健全的晋升体系：全国经理均从基层成长而来，晋升路径为：销售代表﹣销售主管﹣销售副经理﹣销售经理（未来可独立运营分公司）； 四、任职资格： 1、年龄16-25岁（学历不限，更看重个人潜力与态度）； 2、对新入职成员的核心要求只有一条——极度渴望高收入 公司地址：青羊区铂金大厦1号7层06

云南、安徽、四川、重庆、陕西、吉林、辽宁、河北均有岗 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，擅长商务谈判，学习能力突出，能精准捕捉客户需求； 4、自我推动力强，执行高效，能适应频繁出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作方等多元途径主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户深入交流，准确把握其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标； 3、持续维护现有客户关系，进一步探查潜在需求，促进续约及客户推荐； 4、协同公司内部相关部门，及时响应并协助解决客户提出的问题与诉求。

敲重点：公司提供资源，无需自行开发客户，客户主动上门沟通，坐等成单机会，期待出色的你加入我们~~ 任职资格： 1、初中及以上学历（具备1年以上销售经验者条件可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，情商高，有亲和力，渴望通过努力获得高收入 3、年龄在18-38周岁之间 4、不限销售经验，接受新手入职，有资深人员全程指导 工作内容： 1、挖掘并理解客户需求，为客户提供专业的购车服务支持。 2、接待到店客户，进行面对面沟通，推动签约成交。 3、公司提供带薪培训、精准资源、稳定客源及完整产品方案。 薪酬待遇： 无责任底薪3000元+高额提成（提成细节面试沟通）+社保 上班时间： 上午9:00-下午6:00