人力资源主管（鞍山海城）
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系大中型企业从业3年以
工作地点：鞍山海城
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。
2.组织实施招聘方案，主导人员甄选、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险。
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地。
5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
6.监督人力资源日常运作，持续优化工作流程与管理效能。
任职资格：
1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2.具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，具备扎实的理论与实操基础；
4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用；
5.在人才梯队构建方面有成功实践，具备可验证的成果案例；
6.针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与凝聚力的有效管理策略。
人力行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上医疗培训与开发口腔5年以上人力经验医院招聘与配置薪酬福利
1.战略规划与制定
1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。
1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。
1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。
1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。
2.制度建设与执行
2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。
2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。
2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。
3.培训管理
3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。
3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。
3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。
3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。
4.行政管理
4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。
4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。
4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。
5.团队建设与人员管理
5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。
5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。
5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。
5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。
6.沟通协调
6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。
6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。
6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1.负责人员招聘及入职手续办理
2.组织实施员工培训与职业发展支持
3.执行绩效考核流程与结果跟进
4.维护员工关系，处理日常沟通协调事务
5.管理人事档案及相关信息数据
6.处理日常财务基础账务工作
任职要求：
1.具备大专及以上学历。
2.拥有三年以上相关工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规。
4.责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力
财务主管/会计负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析物流成本管理固定资产管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等环节；
2、牵头开展会计核算事务，保障财务报告的准确性与报送时效；
3、overseeing日常财务运作，包括应收应付管理、固定资产核查等工作；
4、深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务支持与风险防控方案；
5、统筹内外部审计对接工作，维护公司财务运作的合规性。
任职要求：
1、本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景；
2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队或项目管理经历；
3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策；
4、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据处理与分析能力；
5、具备优秀的跨部门沟通能力和团队协作意识，能有效应对复杂财务挑战。
财务公司诚聘主管会计
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务管理财务综合管理汇算
财务公司招聘主管会计-主要负责记账报税-工商年检-汇算清缴
对接客户，新签业绩和续费业绩，团队建设
人力资源与总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容：
1.制定并落实企业人力资源战略、制度及运作流程；
2.统筹管理员工薪酬体系与福利方案的实施与优化；
3.组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现；
4.全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5.跟踪调整组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1.具备十年以上人力资源领域从业经历；
2.具有出色的书面表达与语言沟通技巧；
3.善于应对复杂人际情境与突发问题处理；
4.精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程；
5.富有团队协作意识，能与多元利益方有效协同合作。
财务主管
1.1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师物流中级会计师煤炭资金管理物流仓储财务综合管理风险控制
岗位职责：
负责集团财务体系的整体运作，指导并支持各子公司开展财务管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历优先，财务、会计等相关专业背景；
2.具备大型企业或集团化企业的财务管理工作经历；
3.熟悉财务相关法律法规，掌握最新会计准则、税务政策及相关实务知识；
4.拥有系统的财务专业知识，精通账务处理及财务运营管理；
5.熟练操作金蝶等各类财务软件系统；
6.具备较强的业务理解力、沟通协调能力、统筹规划能力及分析判断能力；
7.持有财务中级职称或以上资格；
8.具备3年以上团队管理实践经验；
9.持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；
10.有煤炭或物流行业从业经历者优先考虑。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理财务经理财务总监
1、全面负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理等相关工作；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划的实施，确保达成公司各项财务目标。
2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务计划及管理控制标准，保障财务资源配置与经营需求相匹配。
3、完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等关键环节实施整体把控。
4、主导财务报表及预算决算报告的编制，及时提供准确的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度与预算执行情况，并根据实际适时调整优化。
5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。
6、统筹规划公司税务事务，组织实施税收管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。
7、精准监控与预测现金流状况，合理确定并持续优化负债与资本结构，统一调度公司资金运作，强化风险防范与控制机制。
8、参与重大投资及其他重要经营活动的评估与决策，提供专业财务意见，协助开展风险识别、指导、跟踪与管控。
9、积极维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系。
10、定期向总经理汇报企业经营运行情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。
家政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上招聘与配置
工作内容：主要负责为高端客户进行用工对接，提供线上面试及签约服务等支持，可选择全职或兼职形式。
要求：年龄在35至55岁之间，具备高中及以上学历，不要求相关行业经验，具备良好的沟通能力，善于人际交往，品行端正，富有亲和力。
辽宁阜新综合管理岗⚠周期短上岗快只有1⃣名额高薪岗位非诚勿扰咨询☎：同步
临时工1-2人
综合管理岗 ⚠
周期短 上岗快 只有1⃣名额
高薪岗位 非诚勿扰
咨询☎： 同步
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘：
1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000；
2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成；
3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000；
4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议；
以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等；
公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询：（同号）
3年以上工作经验，人品好，对工作认真负责，对财务流程娴熟，报税，，经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理，税务流程娴熟，优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
诚聘人事专员待遇优厚
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约全流程。
薪资待遇：
2500+招人提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休3天
一个月试用期，有相关经验且综合能力突出者，优先录用
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:003天休息
一个月试用期，有相关经验且能力突出者，优先录用
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施；
2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调等环节；
3、维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立应对并解决工作中出现的问题；
3、具有良好的团队协作意识和责任心。
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。
2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。
3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。
5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。
任职要求：
1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。
2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。
3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月3天休息
试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求；
3、推动和谐劳动关系建设，维护员工稳定，增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力；
2、具备独立开展人力资源各项工作及应对突发问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调意识和协作意识，能与团队成员有效配合。
财务会计/总账核算
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。
3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。
2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。
3.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作严谨、踏实。
5.会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理，5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，办理招聘报备手续等人力资源相关事务
驻场会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
1、填制出入库会计凭证，整理会计原始单据；
2、每月开展猪、料、药、苗等资产盘点，编制盘点明细及盘点报告，确保账实相符，监督保管工作落实；
3、负责阶段性数据的分析与汇总，编制经营分析报告，对场线成本数据进行深入分析，监督统计工作的执行；
4、深入生产一线，跟踪各项生产指标完成情况；
5、完成月末结账，核对单据与会计科目；
6、协助场内保管和统计人员在休假期间的工作衔接；
7、完成上级交办的其他工作任务；
8、工作地点：辽宁省内
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘阜新财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
