搜索
登录注册
OpenMini
彭泽县肯德基J14139
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作的内容涵盖: 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约; 负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试; 跟进候选人面试反馈,实施日常事务管理(含数据分析)。 同时,人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事管理专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
【工作内容】 - 承担公司人才引进任务,包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全程跟进; - 协助推进员工培训项目,策划并执行各类培训活动,助力员工能力提升; - 配合完成员工入职、转正、离职等人事事务的手续处理; - 负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新; - 协同部门开展其他人力资源相关支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑; - 拥有3年以上招聘或培训领域工作经验,熟悉招聘运作流程及培训机制; - 具备良好的沟通协调能力,工作踏实细致,富有责任心; - 熟练操作办公软件及人力资源相关管理系统; - 具备较强的学习意识和团队协作精神。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作时间: 早九晚六,周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障管理工作的高效运行; 3、维护和谐的员工关系,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能,能独立应对和处理日常人事事务; 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接; 3、热爱人力资源工作,有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利: 1、入职奖金: 当月入职即享100元/人奖励!入职首月开单再获100元/人激励! 2、绩效奖金: 超出保底目标后,每达成一位到面人员,额外获得10元/人绩效奖励! 3、员工福利: 定期享受精致下午茶,缓解工作节奏,愉悦身心! 专属生日庆祝活动,让您的重要时刻温馨且难忘!
人事事务员
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技
年龄:24~38 学历:中专以上 工作内容:人力资源相关事务处理。 有人事业务处理经验1年以上 工作时段:正常工作日 待遇:3000~5000元/月(可面议)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责: 1. 负责公司人员的招聘工作,办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续,建立并维护完整的员工人事档案。 2. 组织实施员工考勤管理,包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。 3. 管理员工劳动合同的全流程事务,如签订、续签、变更和解除等操作。 4. 核算员工薪资,确保工资发放准确、按时完成。 5. 协助开展各类员工培训活动,涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务,监督环境卫生与安全管理。 7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。 8. 建立并维护固定资产台账,定期组织资产盘点与核查。 9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事行政岗位工作经验,熟悉人事行政各项业务流程。 3. 熟练使用常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及基础办公设备。 4. 工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力。 5. 具备较强的学习意识和适应能力,能较快融入公司文化与工作节奏。 三、薪资福利: 1. 月工资范围3000-5000元,具体可面议。 2. 按规定缴纳五险 3. 提供食宿 4. 每月休息4天,法定节假日按规定调休
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 负责公司人力资源管理事务,涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责: - 组织实施招聘流程,包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作; - 制定并落实企业培训方案,组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估; - 管理员工日常关系事务,如档案归集、考勤统计、福利政策执行等; - 配合管理层开展人力资源决策支持,提供专业性意见与解决方案; - 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规,保障企业合规运营。 职位要求: - 具备大专及以上学历; - 拥有2年以上人力资源领域工作经验,熟悉各类管理流程与实操方法; - 具备良好的问题分析与处理能力,可独立承担工作任务; - 熟悉常用人力资源管理工具,如劳动人事管理系统(东宝系统)、招聘平台软件等。 注:工作地点在江西九江市修水县,不能接受者请勿投递简历!
人力资源
4000-8000元/月
人事专员5-10年大专
负责人员招聘及日常行政事务
人事管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险
岗位要求:年龄在35周岁以下,具备本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,需具有大中型企业1至3年招聘或培训实操经历 公司福利:入职即办理五险,提供食宿,享受春节、端午、中秋三节福利
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖: 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约; 负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试; 跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。 同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
烧烤
招聘做夜宵的师傅一名薪资7000一9000(做事麻利,出品快,服从安排)切配一名4500一5500烧烤师傅一名,7000一9000包食宿,月休2天,地址江西省九江市电话,下午4点后联系(上午在休息)尽量联系
九江
5月14日 04:29拨打电话
保安1-2人月结
招聘: 九江蓝泰保安服务有限公司彭泽县分公司(芙蓉金芙蓉药业公司内)保安一名,年龄50左右 工资3600元/月,详情电联汪经理:感谢彭泽信息共享的分享
九江 彭泽县
5月14日 04:29拨打电话
江西九江招聘:杂工薪资:2000元以上/月茶场除草、施肥、管护
种植工月结
招聘:杂工 薪资:2000元以上/月 茶场除草、施肥、管护
九江
5月14日 03:22拨打电话
江西九江招聘:临时工薪资:2500元以上/月茶叶制作、包装
临时工月结
招聘:临时工 薪资:2500元以上/月 茶叶制作、包装
九江
5月14日 03:22拨打电话
江西九江招电梯维保员九江建院电梯维护有限公司,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系吕
维修电梯月结
招电梯维保员九江建院电梯维护有限公司, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系吕琴
九江
5月14日 03:03拨打电话
面点人事专员
上海嘉定区招聘:面点大工一名8000-9000 小工一名:5000-6000 人事文员一名:5000-6000 以上包吃住,月休四天 王
上海 嘉定区
5月14日 04:25拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员经验不限学历不限
年轻人多,长白班办公室上班 ,上六休一 薪资:6000-20000元/月 男女不限 工作地址:肇庆大旺 吃住情况:不包吃住 岗位模式一:招聘文员(坐班) 年龄要求:18-45岁 工作班制:长白班坐班,空调办公室 薪资待遇:底薪(无责+有责)4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容: 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求: 有自律性、学习能力、抗压能力,服从管理,有销售意识,深耕行业长期稳定 岗位模式二:销售合伙人 年龄要求:16-50岁(45-50岁需灵活、会打字) 薪资待遇: 底薪2000+提成,月入2000-20000+,提成上不封顶 工作内容:地推+网络短视频招聘 岗位支持:公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心,把工作当成自身事业 3. 愿意学习,具备良好沟通能力
人事专员
9000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
行政人事 双休
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公
岗位职责: 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息,邀约人才,入职办理 任职要求: 1。工作细致认真,具备较强的责任心 2。善于沟通,按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 工作时间: 8:30~17:30 午休1.5h,双休,法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇: 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴,生日补贴,双休/法定节假日休息,入职全额提供商业险保障,免费培训,不定时部门团建
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
培训主管
9000-13000元/月
培训3-5年本科
一、 岗位职责: 1. 培训体系规划与建设 结合公司战略方向与人力发展布局,制定年度/季度培训计划及预算方案。 建立、健全并持续优化企业培训管理制度、流程与课程架构。 负责内部讲师的遴选、培养、认证、激励与日常管理,推动组织内部知识积累与共享机制落地。 统筹外部培训资源,甄选、评估并管理优质培训机构与讲师,构建长期稳定的合作关系。 2. 培训需求分析与项目设计 运用调研、访谈、绩效数据分析等方式,定期开展公司层面、部门层面及岗位层面的培训需求诊断。 面向关键人才群体策划并落地专项培养项目(如:雏鹰计划、领航计划等)。 主导核心培训课程的自主开发或外部引进工作。 3. 培训项目运营与实施 制订完整的培训项目执行方案,统筹培训前筹备、培训中组织协调及培训后跟进落实。 全程监控培训实施过程,保障培训质量与现场成效,及时应对和解决突发情况。 推动多元化培训形式的应用与实践。 4. 培训效果评估与转化 搭建并实施多维度培训效果评估机制,追踪培训成果落地情况。 通过问卷调查、考核测评、绩效观察、行为面谈等方式,衡量培训对员工行为改善及业务结果的促进作用。 编制培训评估总结报告,向管理层反馈培训投入产出分析,提供决策依据。 5. 培训行政与资源管理 统筹管理培训预算,合理控制支出,提升资源使用效率。 负责培训场地、设备、教材资料、档案文件及线上学习系统(LMS)的日常运维与管理。 完成其他与培训相关的日常支持性工作。 二、 任职资格要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上培训领域工作经验,有1年及以上团队管理或重大项目主导经验者优先。 3. 具备从零搭建培训体系或成功运作大型人才培养项目经历者优先。
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
我司属于仓储物流行业,37年的发展史,主要服务于制造业,进行合资和共建,人事经理主要是物流模块的招聘,选拔,人员汰换和员工关系管理等,薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责: 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略,优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作,确保体系高效落地。 3. 深入业务部门,提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理,有效防范用工风险,维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析,并输出可指导业务决策的建议。 任职要求: 1. 精通人力资源管理六大模块,具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验,熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力,能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力,能快速应对挑战并提出有效方案。
临时工月结
【招打字员】1.会手机打字 打字慢没事语音也可以 2.时间自由,可在家做 3.工资3500左右看个人能力。 需要联系
九江
5月7日 08:51拨打电话
江西九江明天裕同要4个日结工,,,8...20点下班,146.5下班结工资。
临时工3-5人日结
明天裕同要4个日结工,,,8...20点下班,146.5下班结工资。
九江
5月4日 11:31拨打电话
临时工3-5人月结
招聘:暑假工(2-3名)薪资:2500-3500元/月岗位职责1.依据工作安排,完成相应工作任务,工作方式可选择计时或计件。2.确保工作质量,多劳多得,在规定时间内高效完成工作。任职要求1.能适应短期工作安排。2.熟练掌握工作技能,具备良好的执行力。3.工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳。
九江
5月9日 15:35拨打电话
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验自动化行业制造业公司人力资源部门高管招聘经验培训
岗位职责: 1、结合企业战略方向、部门人才规划及业务发展需求,推进并落实人才引进工作; 2、灵活运用多种招聘渠道,如线上平台、电话寻访、内部人才库筛选等方式,独立完成候选人初步沟通与面试邀约; 3、负责招聘渠道的拓展与日常维护,持续优化渠道资源,建立稳定高效的协作关系; 4、推动员工关系建设,关注员工体验与团队融合,组织开展新员工访谈及入职适应跟进; 5、协同参与人才梯队搭建与组织发展相关工作,涵盖招聘支持、培训实施、绩效辅助管理等方面。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、具有2年及以上中大型制造类企业招聘经验(含校园招聘、高端岗位招聘、技术工人招聘),有汽车零部件、新能源行业背景者优先(覆盖研发类、中高层岗位等); 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能主动对接业务部门需求; 4、拥有较强的职业操守,能适应一定强度的工作节奏,接受短期出差安排; 5、表达清晰,责任心强,具备积极进取的工作态度和持续学习提升的能力;
江西九江长期手工一名兴旺B栋九楼
临时工
长期手工一名兴旺B栋九楼
九江
5月12日 20:06拨打电话
江西九江招临时工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系冯洁珍
临时工月结
招临时工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系冯洁珍
九江
5月11日 12:43拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供九江人事专员兼职在线招聘信息,主要招聘九江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐