九江·都昌县
职位详情
岗位职责：
1、依据企业战略发展目标，开展人员供需分析，制定并提出人才储备方案。
2、负责新员工入职材料的审核与登记，办理劳动合同的签订、续签及相关管理工作，落实员工内部调岗及薪酬调整事宜。
3、编制公司月度薪酬报表并完成报审流程；开展人力资源成本核算；按时完成人工成本与费用的统计分析工作；及时维护和更新员工信息数据库；
4、建立并管理员工档案体系，负责新员工档案的接收、建档、归档以及离职员工档案的转出；持续更新与维护档案信息库；
5、组织并实施新员工入职培训，在职员工岗位技能提升培训及考核安排；
6、协助部门负责人拟定和完善年度培训计划，细化培训项目实施方案，并推进培训项目的执行与管理；配合安全管理人员开展特殊岗位作业人员的培训与资格认证工作；
7、搭建并持续优化培训管理体系，建设内部与外部师资资源库、课程资料库、试题库及案例库；
8、推动公司培训计划落地，统筹内外部讲师资源，审核培训课程内容，确保培训有效实施；
9、及时开展培训效果评估，提升员工综合能力，助力企业可持续发展；建立并维护员工培训档案记录。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、无矿山作业禁忌症及传染病史，无不良生活习惯；
3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作环境与生活条件。
薪资福利：
1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2. 假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等；外地管理技术人员实行周末调休制度（公司实行单双休轮换，每日工作7小时，可集中安排调休）。
3. 晋升培训： “Y”型双晋升通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师；
配备一对一导师指导、专业技能定制培训班、厦钨学院系列专项进修等培养机制。
4. 福利待遇：
七险二金：养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险、住房公积金及企业年金；
防暑降温费：每年6月至9月发放高温津贴；
节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日慰问品；
生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等关怀措施；
食堂伙食：设有员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的餐饮服务（每月餐补200元）；
住宿保障：
城区：提供大学生周转房（两人一套），精装修商品房，配备家具家电；
矿区：标准间（一人一间），配有独立卫生间、独立阳台，配置空调、热水器、液晶电视、无线WIFI等设施；
福利体检：每年组织一次免费健康体检；
上下班交通：每日往返县城通勤大巴接送；
业余生活：厂区内设阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、篮球场、羽毛球场等设施；公司党支部及工会购置多种书籍供员工借阅学习；
文娱活动：举办元旦迎新晚会、七夕联谊活动、职工运动会等丰富文化生活。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利
1、依据企业战略发展目标，开展人员供需分析，制定并提出人才储备方案。
2、负责新员工入职材料的审核与登记，办理劳动合同的签订、续签及相关管理工作，落实员工内部调岗及薪酬调整事宜。
3、编制公司月度薪酬报表并完成报审流程；开展人力资源成本核算；按时完成人工成本与费用的统计分析工作；及时维护和更新员工信息数据库；
4、建立并管理员工档案体系，负责新员工档案的接收、建档、归档以及离职员工档案的转出；持续更新与维护档案信息库；
5、组织并实施新员工入职培训，在职员工岗位技能提升培训及考核安排；
6、协助部门负责人拟定和完善年度培训计划，细化培训项目实施方案，并推进培训项目的执行与管理；配合安全管理人员开展特殊岗位作业人员的培训与资格认证工作；
7、搭建并持续优化培训管理体系，建设内部与外部师资资源库、课程资料库、试题库及案例库；
8、推动公司培训计划落地，统筹内外部讲师资源，审核培训课程内容，确保培训有效实施；
9、及时开展培训效果评估，提升员工综合能力，助力企业可持续发展；建立并维护员工培训档案记录。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、无矿山作业禁忌症及传染病史，无不良生活习惯；
3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作环境与生活条件。
薪资福利：
1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2. 假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等；外地管理技术人员实行周末调休制度（公司实行单双休轮换，每日工作7小时，可集中安排调休）。
3. 晋升培训： “Y”型双晋升通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师；
配备一对一导师指导、专业技能定制培训班、厦钨学院系列专项进修等培养机制。
4. 福利待遇：
七险二金：养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险、住房公积金及企业年金；
防暑降温费：每年6月至9月发放高温津贴；
节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日慰问品；
生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等关怀措施；
食堂伙食：设有员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的餐饮服务（每月餐补200元）；
住宿保障：
城区：提供大学生周转房（两人一套），精装修商品房，配备家具家电；
矿区：标准间（一人一间），配有独立卫生间、独立阳台，配置空调、热水器、液晶电视、无线WIFI等设施；
福利体检：每年组织一次免费健康体检；
上下班交通：每日往返县城通勤大巴接送；
业余生活：厂区内设阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、篮球场、羽毛球场等设施；公司党支部及工会购置多种书籍供员工借阅学习；
文娱活动：举办元旦迎新晚会、七夕联谊活动、职工运动会等丰富文化生活。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利
2026-05-19 13:14
IP属地：江西九江
职位福利
本科经验不限薪酬福利培训招聘员工关系组织发展
厦门钨业股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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