岗位要求：年龄在35周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，需具有大中型企业1至3年招聘或培训实操经历 公司福利：入职即办理五险，提供食宿，享受春节、端午、中秋三节福利

工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、构建并持续优化企业培训体系，依据精细化工行业特点及公司发展战略，开展各部门培训需求调研，制定年度/季度/月度培训规划，明确培训主题、方式、预算与目标；完善培训管理制度；建立分层级、分类别的课程体系； 2、组织与执行各类培训项目：全面负责新员工入职培训的统筹实施，推进在岗人员技能提升培训，主导内部讲师团队建设，运用有效手段进行培训效果评估，并根据反馈动态调整培训内容与形式； 3、人事基础事务支持：协助完成员工招聘流程、入职手续办理、劳动合同签署及员工关系管理等基础性人事工作；参与绩效考核数据的收集与整理，协同推动员工激励与发展相关工作的落地； 4、配合部门开展日常行政辅助工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或化工类专业优先；持有企业人力资源管理师证、安全生产培训相关资格证者优先； 2、具备1-3年人力资源培训领域工作经验，有精细化工或制造业背景者优先； 3、具有独立策划与组织实施培训项目的能力，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估全流程者优先； 4、具备良好的沟通协调与组织策划能力；学习能力强，责任心强；熟练使用各类办公软件；

工作内容： 负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责： - 组织实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作； - 制定并落实企业培训方案，组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估； - 管理员工日常关系事务，如档案归集、考勤统计、福利政策执行等； - 配合管理层开展人力资源决策支持，提供专业性意见与解决方案； - 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障企业合规运营。 职位要求： - 具备大专及以上学历； - 拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉各类管理流程与实操方法； - 具备良好的问题分析与处理能力，可独立承担工作任务； - 熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。 注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！

人力资源招聘工作涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

【工作内容】 - 承担公司人才引进任务，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全程跟进； - 协助推进员工培训项目，策划并执行各类培训活动，助力员工能力提升； - 配合完成员工入职、转正、离职等人事事务的手续处理； - 负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新； - 协同部门开展其他人力资源相关支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 拥有3年以上招聘或培训领域工作经验，熟悉招聘运作流程及培训机制； - 具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，富有责任心； - 熟练操作办公软件及人力资源相关管理系统； - 具备较强的学习意识和团队协作精神。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、工作职责： 1．负责公司人员招聘，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护员工档案信息。 2．管理员工考勤事务，包含考勤数据的统计、核算与审核工作。 3．统筹员工劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等相关流程。 4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与时效性。 5．协助开展员工培训工作，包括新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6．负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全保障措施。 7．负责公司各类档案资料、证照证件及文件的归集与管理工作。 8．建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查工作。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2．具备1年以上人事行政类岗位工作经验，熟悉相关业务流程。 3．熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。 4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5．具备良好的学习能力与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1．享有工龄奖金 2．缴纳五险 3．提供食宿 4．每月休息四天，节假日按规定安排轮休

包吃包住宿，服从安排

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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本人在江西九江经营了一家川菜馆，生意稳定，事好做，现急需一位做江湖菜师傅，，月薪电话沟通，有意者请联系

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

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