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江西九江招聘:综合岗薪资:4.2K-4.8K综合管理
4.2-4.8千/月
临时工月结
招聘:综合岗薪资:4.2K-4.8K综合管理
九江
10月19日 16:46拨打电话
江西九江招聘地杀师傅一位,薪资电话联系何.
临时工1-2人
江西九江招聘地杀师傅一位,薪资电话联系何.
九江
10月21日 13:52拨打电话
临时工3-5人月结
【招聘岗位】专职宣传员3名【任职要求】年龄25-45岁,身体健康中专及以上学历,沟通能力强抗压、执行力在线,有团队服务意识能熟练驾驶车辆优先【薪资福利】月薪5000-10000+,上不封顶节日福利+免费工作餐,待遇优厚咨询电话:
九江
10月22日 05:33拨打电话
临时工3-5人月结
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九江
10月21日 13:58拨打电话
临时工3-5人
赣北直聘招平台宣传员:伙伴们可以试试哦,当天结算,现在还差5名仅限德安&共青的本地朋友哦~愿意做的回复直接私聊我
九江 德安县
10月16日 05:37拨打电话
江西九江兼职岗位上班时间11:00-13:30薪资福利:薪资面议工作地址:理工学校二食堂内
兼职
兼职岗位上班时间11:00-13:30薪资福利:薪资面议工作地址:理工学校二食堂内
九江
10月13日 12:03拨打电话
江西九江包吃住工作简单
临时工包住包吃
包吃住工作简单
九江
10月17日 17:01拨打电话
临时工有提成3-5人月结
1、干什么: 给国家新能源项目找地皮建站。不用坐班,天天在乡镇跑,工作自由。 2、要什么人:熟悉本地农村情况的。 自己有车,有驾照,愿意全省到处跑的。 以前干过工地测量、跑过业务、送过货的都要。 3、赚多少: 底薪保底 + 谈成一个点位的提成很高!多劳多得,上不封顶。出差有补贴。 注意: 这是销售性质的外勤,怕吃苦、想朝九晚五坐办公室的别投。 面试: 简单聊一下,合适直接上岗培训。
招明根临时,老王东山
临时工
招明根临时,老王东山
九江
10月18日 01:25拨打电话
临时工月结
在九江市永修县建昌大道5号的江西九江工作,薪资福利为转正后月薪4830元,包含五险一金个人缴纳部分。
九江 永修县
10月21日 09:12拨打电话
配菜
浔阳鱼宴招人|寻南昌师傅【炒锅师傅1名+配菜师傅1名】年龄35–45岁,手艺扎实、做事熟练,后厨配合顺手。有江湖菜/宴席菜经验优先!待遇面议,包食宿,有意私聊/
九江 浔阳区
10月23日 02:37拨打电话
江西九江招聘顶班师傅,工作时间为5至10天。
挖机司机5-14天
招聘顶班师傅,工作时间为5至10天。
九江
10月23日 02:18拨打电话
二保焊工厂焊工餐补高温补贴五险夜班补贴保险20人以上完工结算
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
要三个焊工420包吃住无需证二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工年终奖社保包住加班补贴夜班补贴3-5人月结
上饶厂招焊工420一天,包吃住不要证会焊就行, 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名
保姆1-2人月结
【九江半山别墅】招聘 岗位:居家保姆工作内容及要求,招一名会做饭,会搞卫生的居家保姆。要求形象佳,年龄45岁以下,住家薪资:5000-6000元/月电话:董
九江
10月23日 01:50拨打电话
临时工1-2人月结
企划部专员,1名双休法休税前月薪5000左右工资有涨幅空间有绩效奖金五险一金负责企业宣传片、活动、文旅商业空间拍摄独立完成视频剪辑调色会拍摄35周岁以内本科
沈阳
10月23日 04:33拨打电话
新疆找人抄资料,从现在开始到下午下班,一人50块,要求写字好看的,需要5个人联系电话
临时工3-5人日结
找人抄资料,从现在开始到下午下班,一人50块,要求写字好看的,需要5个人联系电话
新疆
10月23日 04:30拨打电话
青海西宁招短期工,一天150元,早8:30-18:00工作地点:城南逯家寨村,联系方式:
150元/天
临时工
招短期工,一天150元,早8:30-18:00工作地点:城南逯家寨村,联系方式:
西宁
10月23日 04:30拨打电话
河南洛阳招工叠裤子,现在上班,
临时工
招工叠裤子,现在上班,
洛阳
10月23日 04:30拨打电话
临时工日结
新兴园饺子馆招聘小时工,男女不限,工作时间:立冬,早9晚8或者早10晚8。工作地点:新兴园政务大厅店,工资12/小时,日结。联系电话:
吉林
10月23日 04:28拨打电话
招聘专员
5千-1万/月
招聘3-5年大专
岗位职责: 1.制定并落实招聘方案,确保人才引进与企业业务发展需求相匹配; 2.统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.通过多元化渠道挖掘优质候选人,如行业资源、社交网络等途径开展人才搜寻; 4.对招聘相关数据进行统计分析,持续优化招聘机制,提升招聘成效; 5.与各业务部门保持密切对接,准确把握用人需求,提供高效招聘支持服务。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与各级员工顺畅交流; 2.熟悉招聘各环节操作流程,可独立完成全流程招聘任务; 3.具备较强的计划与项目管理能力,能同时推进多个招聘项目; 4.具有良好的协作意识,适应高强度、快节奏的工作环境; 5.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能。 岗位福利: 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。
江西九江南湖和中广场展销会打包杂货要人做事,五点半到九点半,工资120,
120元/天
临时工
南湖和中广场展销会打包杂货要人做事,五点半到九点半,工资120,
九江
10月13日 09:03拨打电话
HRBP(九江修水)
8千-1.2万/月
HRBP3-5年大专招聘薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、对接人资中心,落实人力资源各项管理事务及制度流程体系的建设与执行; 2、协助事业部/中心负责人开展综合管理及人力资源相关工作; 3、主导事业部人才发展工作,组织推进各类人才培养与实战项目; 4、推动公司企业文化落地,策划并实施多元化的文化管理活动; 5、负责关键岗位人才的引进与配置; 6、开展员工成长管理,定期组织员工沟通会与管理面谈,提升员工满意度; 7、管理员工异动事务(入职、离职、调动),执行新员工1713访谈机制; 8、推进薪酬绩效考核、职级晋升及福利制度的实施与落地; 9、牵头事业部经营目标的达成分析与改善举措执行; 10、主导人力资源各制度流程体系及数字化方案的设计并监督执行效果; 11、完成人资中心及事业部临时交办的各项任务并持续跟进落实。 岗位要求: 1、不限性别,28-38岁,大专及以上学历; 2、具备1000人以上规模制造型企业同岗位工作经验; 3、具备人力资源经营化思维,理解业务运作逻辑; 4、具备良好的沟通协调能力,积极主动,能有效联动业务部门。
文员经验不限学历不限
招聘 本公司生产PA尼龙隔热条,现因扩大生产,诚招以下岗位,工厂环境良好,待 遇优厚, 文员1名 任职要求: 1、年龄22-50岁,会基础电脑操作,熟练Word、Excel表格录入; 2、做事细心踏实,有责任心,沟通良好; 3、有工厂文员、统计、仓管经验优先。 工作内容:数据统计、单据录入、对账、日常办公室事务。 薪资:面议 切条工 多名 任职要求: 1、年龄 25-65岁,手脚麻利,能服从安排: 2、有型材/隔热条切条操作经验优先,生手可培训; 工作内容:隔热条裁切、分拣、整理产品,简单机器操作。 打码工(打马工)多名 任职要求: 1、年龄25-65岁,视力良好,做事认真仔细; 2、主要负责产品打码、检料,简单设备操作,生手可教。 薪资:计件多劳多得夫妻更好 福利待遇 包吃,包供住宿 长白班/两班倒(岗位不同),具体面议 熟手优先录用,新手有人带,上手快 联系电话:杨 工作地址:江西省九江市永修县马口工业园圣研高科有限公司
临时工1-2人月结
【九江浔阳区附属医院热门岗位招聘】急诊转运员1名57岁以下,每周双休,月薪/2500元工作时间:12:00—22:30工作地址:浔阳区浔阳东路57号附属医院联系电话:胡
九江 浔阳区
10月13日 14:49拨打电话
文员
3-4千/月
文员经验不限高中
懂电脑,懂一般办公流程,开朗,胆大心细不懂敢问
文员经验不限学历不限干过电厂优先
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务支持 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 6.办理人员入场资料及培训资料 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,具备良好的职业素养与服务意识 6.工期两个月
文员3-5年大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,确保各类文件按公司标准规范归档。 2. 筹备并记录重要会议内容,保障关键信息准确传递至相关成员。 3. 参与项目策划与实施过程,提供所需的文档协助与支持。 4. 持续跟进文档修改与更新情况,确保内容的准确性与实用性。 5. 协助团队完成项目验收及审核工作,确保文档符合各项要求。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理技能。 2. 具备较强的组织协调能力,能高效管理多项任务并维持高质量输出。 3. 工作细致认真,拥有良好的沟通意识和团队协作态度。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新知识。 5. 态度积极主动,能在团队中持续贡献正向价值。
工地文员
3-5千/月
文员3-5年中专/中技
工地办公室后勤。
人力资源经理/主管3-5年大专
招聘:甄选符合要求的人员 培训:组织新员工入职培养 配置:优化岗位安排与促进能力发展 薪酬绩效:完善薪资结构与员工福利
栏目概述
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