
临时工20人以上月结
招聘管理类岗位,共38人。薪酬待遇按公司工资薪酬制度执行。报名截止时间为自公告发布之日起至9月14日上午12:00。咨询电话请联系军工江新党群部陈。工作地址位于江西省九江市湖口县。
临时工1-2人
中子谱仪研究岗位招聘1人。工作地点在江西九江。报名邮箱为,报名时间自本选聘公告发布之日起至2026年9月30日,录满即止。联系电话为/。具体岗位职责及任职条件详见附件1。
江西九江【招聘】消供室操作工一名2000元/月月休四天年龄60岁以内联系电话:地址:十里大
2000元/月
临时工1-2人月结
【招聘】消供室操作工一名2000元/月月休四天年龄60岁以内联系电话:地址:十里大道
临时工包吃1-2人日结
今天城西港晚班需要两个零时工(上班时间19:00—07:00)下班结工资160一天,包一顿夜宵长期要做一天也行做一周也行
搬运工临时工库管
今晚夜班仓储库房倒货岗位招聘临时工5名,要求年龄在18至55岁之间,工作态度认真,禁止穿短裤和拖鞋。工作内容为使用手动地牛或电动地牛从冻库内倒货。工作时间为19:00至次日6:00,薪资为165元,下班时当场结算。请提前10分钟到达现场,自备水杯,工作手套和冻库棉衣由公司提供。
江西九江招聘安装导轨学徒工10人,薪资为7000-7500元/月。有意者可点击链接投递简历
7000-7500元/月
工地学徒工6-10人月结
招聘安装导轨学徒工10人,薪资为7000-7500元/月。有意者可点击链接投递简历。
临时工1-2人
招聘棋牌室晚班1名要求:会使用智能手机,会操作简单的上班时间:18:00—24:00地点:禹洲广场联系:()
招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
新公司业务需求 现招聘办公室客服数位
一、岗位职责
负责简历筛选相关工作,完成日常任务与目标。
二、任职要求
经验:熟悉电脑办公软件 打字速度要快能力:熟练使用XX工具/软件,沟通表达良好,责任心强。
态度:积极主动,有团队意识,心态要好。
三、福利待遇
有社保,团险等每月准时发工资
发展:完善培训体系、清晰晋升通道。
环境:轻松办公氛围,交通便利。
公平,自由,轻松
地址:澜岸云庐写字楼B座3楼
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
江西九江招聘短期临时工7:30-19:00工期7天左右150元一天工作地点大学城联系电话
150元/天
临时工
招聘短期临时工7:30-19:00工期7天左右150元一天工作地点大学城联系电话
临时工3-5人
【招聘】需要招打包熟手,会打井字,主要是打包书本,10元一小时。明天需要2~3人,地址在恒盛科技园,电话,张
HRBP
6000-9000元/月
HRBP经验不限本科招聘综合岗位HRBP经验业务部门
岗位职责:
1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度与到岗效率
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4. 开展员工关系管理,识别潜在风险,组织文化宣导与团队赋能活动
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源相关工作经验,有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操,具备一定数据分析能力
4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力
5. 责任心强,保密意识好,适应快节奏、多任务并行的工作环境
人事主管/人事经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
我司属于仓储物流行业,37年的发展史,主要服务于制造业,进行合资和共建,人事经理主要是物流模块的招聘,选拔,人员汰换和员工关系管理等,薪酬激励和设计也涉及一些。
岗位职责:
1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略,优化人才配置与梯队建设。
2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作,确保体系高效落地。
3. 深入业务部门,提供精准的人力资源解决方案与日常支持。
4. 主导劳动关系管理,有效防范用工风险,维护公司与员工权益。
5. 进行人力资源数据分析,并输出可指导业务决策的建议。
任职要求:
1. 精通人力资源管理六大模块,具备扎实的体系搭建与落地经验。
2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验,熟悉行业人才特点与业务流程。
3. 具备出色的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具进行数据处理。
4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力,能高效联动各方推动项目。
5. 具备优秀的问题分析与解决能力,能快速应对挑战并提出有效方案。
栏目概述
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