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招聘：2002-2006年出生的，且是濂溪区户籍的人（需带身份证核验）来白鹿奥体做体侧(明天上午)，大约一个小时，需要四人，工资40元。有意电联：

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紫琅音乐节活动通知：联系人黄焱集合时间及位置：6点，会展中心停车场集合着装要求：长袖保安服一套、特训靴，标由公司统一发，服装穿好过去，现场不好换衣服。任何人不允许迟到！注意事项：1.所有参加活动人员不允许说是临时工；员再确认一下自己的头发（剪短）、胡子刮干净，耳钉拿掉；碎发全部用黑色夹子夹起来。3.再提前检查一遍自己的服装及装备是否齐全，不要到了现场东缺西少。4.必须带好身份证原件，现场要核对名单！

招聘零活人员，薪资为一天200元。男女不限，年龄较大者不考虑。有意者可联系报名。

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等主流社交平台的内容发布 2. 按照任务要求完成图文/短视频素材发布 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先 2. 时间灵活，能自主安排日结任务时段

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主要负责处理客户贷款逾期事宜，以电话形式提醒逾期客户及时还款，无需外出，提供专业岗前培训

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岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识好，适应快节奏、多任务并行的工作环境

江西九江招聘快递客服：年龄18至35岁，高中以上文化，上班时间早上8点半至下午18点。月薪3000+绩效，包工作餐，月休4天。需要懂电脑，打字速度快，有快递经验者优先考虑！联系人汪颐，

工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

岗位职责： 1、按照公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。 2、与客户保持有效沟通，促进逾期款项的及时回收。 3、准确记录客户的还款承诺及实际还款进展，并同步更新至系统。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 2、有较强耐心和应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪波动。 3、具有团队协作意识，能够与团队成员协同达成工作目标。 1.福利待遇：首月保底3000+提成，普通催收员均收入4k-8k，优秀催收员均收入1w-无限上 2.其他福利：享有工龄奖、下午茶生日会、法定节假日、缴纳五险、带薪年假、带薪病假、旅游聚餐、节日福利等 3.工作时间：9：00-12:00，13：30-18:00，每周日单休 工作地点：永修县铜锣湾国际中心11楼

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.负责开发并引导潜在客户，提升公司业务规模 2.运用多种渠道和方式，高效实现客户向公司平台的导入 3.协同团队成员，共同达成引流指标与工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与客户建立稳定关系 2.拥有敏锐的市场感知力和分析能力，能精准识别客户需求 3.可独立开展工作，具备较强的执行能力和应对压力的能力

岗位职责： 1、负责对接有装修意向的客户，邀请其到店咨询。 2、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 2、性格积极，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 3、学习能力强，沟通能力出色； 4、欢迎实习生及应届毕业生报名。

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岗位职责: 1.负责业主日常咨询与诉求的接待与跟进； 2.协助办理物业相关手续及文件流转； 3.维护客户档案信息，确保资料完整准确； 4.配合开展社区活动与通知传达工作； 5.协调内部服务团队响应业户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识强； 2.工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4.具有团队协作精神，能适应轮班安排； 5.能够承受一定的工作压力，积极应对突发情况。