九江·彭泽县
职位详情
岗位职责：
1、构建并持续优化企业培训体系，依据精细化工行业特点及公司发展战略，开展各部门培训需求调研，制定年度/季度/月度培训规划，明确培训主题、方式、预算与目标；完善培训管理制度；建立分层级、分类别的课程体系；
2、组织与执行各类培训项目：全面负责新员工入职培训的统筹实施，推进在岗人员技能提升培训，主导内部讲师团队建设，运用有效手段进行培训效果评估，并根据反馈动态调整培训内容与形式；
3、人事基础事务支持：协助完成员工招聘流程、入职手续办理、劳动合同签署及员工关系管理等基础性人事工作；参与绩效考核数据的收集与整理，协同推动员工激励与发展相关工作的落地；
4、配合部门开展日常行政辅助工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或化工类专业优先；持有企业人力资源管理师证、安全生产培训相关资格证者优先；
2、具备1-3年人力资源培训领域工作经验，有精细化工或制造业背景者优先；
3、具有独立策划与组织实施培训项目的能力，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估全流程者优先；
4、具备良好的沟通协调与组织策划能力；学习能力强，责任心强；熟练使用各类办公软件；
1、构建并持续优化企业培训体系，依据精细化工行业特点及公司发展战略，开展各部门培训需求调研，制定年度/季度/月度培训规划，明确培训主题、方式、预算与目标；完善培训管理制度；建立分层级、分类别的课程体系；
2、组织与执行各类培训项目：全面负责新员工入职培训的统筹实施，推进在岗人员技能提升培训，主导内部讲师团队建设，运用有效手段进行培训效果评估，并根据反馈动态调整培训内容与形式；
3、人事基础事务支持：协助完成员工招聘流程、入职手续办理、劳动合同签署及员工关系管理等基础性人事工作；参与绩效考核数据的收集与整理，协同推动员工激励与发展相关工作的落地；
4、配合部门开展日常行政辅助工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或化工类专业优先；持有企业人力资源管理师证、安全生产培训相关资格证者优先；
2、具备1-3年人力资源培训领域工作经验，有精细化工或制造业背景者优先；
3、具有独立策划与组织实施培训项目的能力，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估全流程者优先；
4、具备良好的沟通协调与组织策划能力；学习能力强，责任心强；熟练使用各类办公软件；
2026-04-22 08:29
IP属地：江西九江
职位福利
本科1-3年人事培训组织发展员工关系
江西贝特利新材料有限公司
未融资 · 100-499人
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